Приложение N 5. Рекомендуемые повышающие коэффициенты

Приложение N 5
к Положению
о системе оплаты труда работников муниципальных
организаций, функции и полномочия учредителя
которых осуществляет Департамент образования
города Заречного Пензенской области
(с изменениями от 31 декабря 2010 г.,
13 декабря 2011 г., 16 августа, 8 ноября 2013 г.,
19 февраля, 20 июня, 5 сентября,
2 декабря 2014 г.)

1. Перечень рекомендуемых повышающих коэффициентов
к окладам (должностным окладам, ставкам заработной платы) педагогических работников, а также работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности организаций, по профессиональным квалификационным группам

1.1. Рекомендуемые повышающие коэффициенты за стаж работы по занимаемой должности

Стаж работы	Рекомендуемый повышающий коэффициент
от 2 до 5 лет	0,035
от 5 до 10 лет	0,07
от 10 до 20 лет	0,105
свыше 20 лет	0,15

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Заречного Пензенской области от 2 декабря 2014 г. N 2578 в пункт 1.2 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Рекомендуемые повышающие коэффициенты за наличие квалификационной категории

Квалификационная категория	Рекомендуемый повышающий коэффициент
Высшая квалификационная категория	0,5
Первая квалификационная категория	0,25
Вторая квалификационная категория	0,15

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Заречного Пензенской области от 5 сентября 2014 г. N 1898 в пункт 1.3 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Рекомендуемый повышающий коэффициент, устанавливаемый молодым специалистам

Категория работников	Рекомендуемый повышающий коэффициент
Молодые специалисты из числа педагогических работников по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников	0,35

Молодым специалистом (педагогическим работником) признается гражданин Российской Федерации не старше тридцати лет, окончивший профессиональную образовательную организацию или образовательную организацию высшего образования, получивший документ об уровне образования и (или) квалификации и заключивший трудовой договор с муниципальной дошкольной образовательной организацией, общеобразовательной организацией, образовательной организацией дополнительного образования в течение трех месяцев после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода времени по уходу неработающего выпускника образовательной организации за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву).

1.4. Рекомендуемый повышающий коэффициент за ученую степень кандидата наук, доктора наук, почетные звания Российской Федерации, СССР

Категория работников	Рекомендуемый повышающий коэффициент
Работники организаций, имеющие ученую степень кандидата наук, доктора наук, почетные звания Российской Федерации, СССР ("Народный...", "Заслуженный...", "Мастер спорта международного класса...")	0,1

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Заречного Пензенской области от 2 декабря 2014 г. N 2578 в пункт 1.5 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.5. Рекомендуемый повышающий коэффициент за высшее образование

Категория работников	Рекомендуемый повышающий коэффициент
Работники, имеющие высшее образование	0,036

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Заречного Пензенской области от 5 сентября 2014 г. N 1898 в раздел 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Перечень рекомендуемых повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам, ставкам заработной платы) работников по профессиональным квалификационным группам за специфику работы

Показатели специфики работы	Рекомендуемый повышающий коэффициент
Индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, в соответствии с медицинским заключением	0,20
Работа педагогических работников в лицее, в гимназии	0,15
Работа в образовательных организациях (отдельных классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья*
- педагогические работники	0,2
- прочие работники	0,15
- руководители общеобразовательных организаций, имеющих отдельные классы, группы для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении. Если таких классов (групп) в образовательной организации не менее 2, то производится повышение должностного оклада (ставок заработной платы) руководителя и работников, непосредственно занятых в таких классах (группах)	0,2
Работа в оздоровительных образовательных классах, группах для детей, нуждающихся в длительном лечении	0,15-0,20
Работа в интернате при муниципальном образовательном учреждении "Средняя общеобразовательная школа N 218"	0,15
Индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских медицинских организациях и детских отделениях медицинских организаций для взрослых	0,2
Работа специалистов в Муниципальной психолого-медико-педагогической комиссии, логопедических пунктах	0,2
Работа в оздоровительных лагерях всех типов и наименований за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени	0,15
Работа в оздоровительных лагерях, расположенных в сельской местности	0,25
Воспитателям, помощникам воспитателей за переработку рабочего времени вследствие неявки сменяющего работника или родителей, выполняемую за пределами рабочего времени, установленного графиками работы	В соответствии со ст. 152 ТК РФ

Примечание:

* Конкретный перечень работников, которым могут повышаться оклады (должностные оклады, ставки заработной платы), и конкретный размер этого повышения определяются руководителем организации по согласованию с представительным органом работников организации в зависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися, имеющими ограниченные возможности здоровья, нуждающимися в длительном лечении;

В случаях, когда работники организаций имеют право на повышение окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) по двум и более основаниям, повышающие коэффициенты суммируются.