Постановление Правительства Еврейской автономной области от 1 марта 2013 г. N 73-пп "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на работу на должность руководителя областного государственного учреждения, и руководителями областных государственных учреждений, о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" (утратило силу)

Постановление Правительства Еврейской автономной области
от 1 марта 2013 г. N 73-пп
"О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на работу на должность руководителя областного государственного учреждения, и руководителями областных государственных учреждений, о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 18 июня 2013 г. N 269-пп настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации и законом Еврейской автономной области от 27.06.2012 N 79-ОЗ "О правительстве Еврейской автономной области" правительство Еврейской автономной области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на работу на должность руководителя областного государственного учреждения, и руководителями областных государственных учреждений, о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Еврейской автономной области руководствоваться настоящим постановлением при разработке и утверждении положений о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на работу на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителями муниципальных учреждений, о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора Еврейской автономной области Антонова Г.А.

4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор области

А.А. Винников

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на работу на должность руководителя областного государственного учреждения, и руководителями областных государственных учреждений, о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
(утв. постановлением Правительства Еврейской автономной области от 1 марта 2013 г. N 73-пп)

1. Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на работу на должность руководителя областного государственного учреждения, и руководителями областных государственных учреждений, о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Положение) определяется порядок осуществления проверки (далее - проверка) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 01.03.2013 N 72-пп "Об утверждении Порядка представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя областного государственного учреждения, и руководителем областного государственного учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей":

- лицами, поступающими на работу на должность руководителя областного государственного учреждения;

- руководителем областного государственного учреждения.

2. Проверка осуществляется по решению руководителя органа исполнительной власти области, формируемого правительством Еврейской автономной области (далее - область) функции и полномочия учредителя областного государственного учреждения которых он осуществляет (далее - учредитель областного государственного учреждения).

3. Кадровые службы органов исполнительной власти области, формируемых правительством области (далее - кадровые службы), по решению учредителя областного государственного учреждения осуществляют проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами при поступлении на работу на должность руководителя областного государственного учреждения;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителем областного государственного учреждения.

4. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

- правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

- работниками кадровых служб;

- общественной палатой области;

- общероссийскими и областными средствами массовой информации.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней учредителем областного государственного учреждения.

7. Кадровые службы осуществляют проверку:

- самостоятельно;

- путем направления запроса учредителя областного государственного учреждения в правоохранительные органы, иные государственные органы и органы местного самоуправления.

8. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 7 настоящего Положения, кадровая служба вправе:

- проводить беседу с лицом, поступающим на работу на должность руководителя областного государственного учреждения, а также руководителем областного государственного учреждения;

- изучать представленные лицом, поступающим на работу на должность руководителя областного государственного учреждения, а также руководителем областного государственного учреждения, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

- получать от лица, поступающего на работу на должность руководителя областного государственного учреждения, а также руководителя областного государственного учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

- осуществлять подготовку запроса (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры области, иные федеральные государственные органы, государственные органы области, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, поступающего на работу на должность руководителя областного государственного учреждения, а также руководителя областного государственного учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений;

- наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

- осуществлять анализ сведений, представленных лицом, поступающим на работу на должность руководителя областного государственного учреждения, а также руководителем областного государственного учреждения в соответствии с областным законодательством о противодействии коррупции.

9. В запросе, предусмотренном абзацем пятым пункта 8 настоящего Положения, указываются:

- фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

- нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

- фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) лица, поступающего на работу на должность руководителя областного государственного учреждения, или руководителя областного государственного учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, лица, поступающего на работу на должность руководителя областного государственного учреждения, или руководителя областного государственного учреждения, представившего сведения в соответствии с областными нормативными правовыми актами, полнота и достоверность которых проверяются; содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

- срок представления запрашиваемых сведений;

- фамилия, инициалы и номер телефона учредителя областного государственного учреждения или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем, направившего запрос;

- другие необходимые сведения.

10. Учредитель областного государственного учреждения обеспечивает:

- уведомление в письменной форме руководителя областного государственного учреждения о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания абзаца третьего настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

- проведение в случае обращения руководителя областного государственного учреждения беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения руководителя областного государственного учреждения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с руководителем областного государственного учреждения.

11. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить руководителя областного государственного учреждения с результатами проверки.

12. Руководитель областного государственного учреждения вправе:

- давать пояснения в письменной форме в ходе проверки; а также по результатам проверки;

- представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

- обращаться к учредителю с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в абзаце третьем пункта 10 настоящего Положения.

13. Пояснения, указанные в пункте 12 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

14. По результатам проверки учредитель областного государственного учреждения принимает одно из следующих решений:

- о назначении лица, поступающего на работу на должность руководителя областного государственного учреждения;

- об отказе лицу, поступающему на работу на должность руководителя областного государственного учреждения, в назначении на должность руководителя;

- об отсутствии оснований для применения к руководителю областного государственного учреждения мер юридической ответственности;

- о применении к руководителю областного государственного учреждения мер юридической ответственности.

15. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

16. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступившие в кадровые службы, в соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 01.03.2013 N 72-пп "Об утверждении Порядка представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя областного государственного учреждения, и руководителем областного государственного учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" приобщаются к личным делам.

17. Материалы проверки хранятся в кадровых службах в течение 3 лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.