Статья 7

Статья 7

Информация об изменениях:

Законом Еврейской автономной области от 19 июля 2016 г. N 962-ОЗ часть 1 статьи 7 Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

1. Основаниями исключения гражданского служащего из кадрового резерва государственного органа области являются:

1) личное заявление об исключении из кадрового резерва государственного органа области;

2) истечение срока нахождения в кадровом резерве государственного органа области;

3) назначение на должность гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв;

4) понижение гражданского служащего в должности гражданской службы в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона;

5) совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 3 части 1 статьи 57, пунктом 3 статьи 59.1 Федерального закона;

6) прекращение служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 11-14 части 1 статьи 33, пунктами 1.1, 2-7 части 1 статьи 37, частями 2 и 3 статьи 39, статьей 59.2 Федерального закона;

7) достижение предельного возраста пребывания на гражданской службе.

Информация об изменениях:

Законом Еврейской автономной области от 19 июля 2016 г. N 962-ОЗ статья 7 Закона дополнена частью 1.1, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

1.1. Основаниями исключения гражданина из кадрового резерва государственного органа области являются:

1) личное заявление об исключении из кадрового резерва государственного органа области;

2) истечение срока нахождения в кадровом резерве государственного органа области;

3) назначение на должность гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданин включен в кадровый резерв;

4) наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих поступлению на гражданскую службу, установленных статьей 16 Федерального закона;

5) применение административного наказания в виде дисквалификации;

6) достижение предельного возраста пребывания на гражданской службе.

2. Решение об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа области принимается представителем нанимателя и оформляется правовым актом государственного органа области либо руководителя государственного органа области.

3. Копия правового акта государственного органа области либо руководителя государственного органа области об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа области приобщается к личному делу гражданского служащего и направляется гражданину.

4. Кадровая служба государственного органа области обязана в десятидневный срок уведомить государственный орган области по управлению государственной службой области об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа области с приложением копии правового акта об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа области.