Распоряжение Правительства Еврейской автономной области от 28 февраля 2013 г. N 47-рп "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Еврейской автономной области"

С изменениями и дополнениями от:

2 декабря 2013 г., 6 июня 2014 г.

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.12.2012 N 2620-р:

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Еврейской автономной области".

2. Комитету образования Еврейской автономной области совместно с заинтересованными органами исполнительной власти, формируемыми правительством Еврейской автономной области, органами местного самоуправления Еврейской автономной области обеспечить до 01 октября 2013 года организацию мониторинга реализации плана.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления Еврейской автономной области по согласованию с комитетом образования Еврейской автономной области разработать и утвердить до 01 апреля 2013 года планы мероприятий ("дорожные карты"), направленные на повышение эффективности образования.

4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя председателя правительства Еврейской автономной области Пинчук И.Н.

5. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор области

А.А. Винников

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Еврейской автономной области от 6 июня 2014 г. N 206-рп настоящий План изложен в новой редакции

См. текст Плана в предыдущей редакции

План
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Еврейской автономной области"
(утв. Распоряжением Правительства Еврейской автономной области от 28 февраля 2013 г. N 47-рп)

С изменениями и дополнениями от:

2 декабря 2013 г., 6 июня 2014 г.

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:

- доступность дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья;

- создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;

- обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;

- создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

- внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

- кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

- разработку и внедрение системы оценки качества дошкольного образования;

- проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р) включает в себя:

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных дошкольных образовательных организаций;

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя муниципальной дошкольной образовательной организации;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

- обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

- введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает:

- повышение качества оказания муниципальных услуг (выполнения работ) в сфере дошкольного образования;

- обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в муниципальные дошкольные образовательные учреждения.

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования Еврейской автономной области

Основная характеристика	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8
Численность детей в возрасте 1 - 7 лет	человек	11758	11951	11813	11522	11273	10893
Охват детей программами дошкольного образования	процентов	78,8	78,5	79,4	81,4	83,2	86,2
Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций	человек	9279	9484	9684	9684	9994	10200
Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования	процентов	98,8	98,8	100	100	100	100
Отношение численности детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования	процентов	46,7	51,5	60	60	70	70
Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования	процентов	-	5	30	60	100	100
Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях	человек	1979	1900	1700	1400	900	500
Численность детей в возрасте от 3 до 7 лет, поставленных на учет для получения дошкольного образования	человек	89	0	-	-	-	-
Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно), всего, в том числе:	тыс. мест	0,460	0,230	0,200	-	0,260	0,260
Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования:	тыс. мест	0,460	0,230	0,200	-	0,260	0,260
в т.ч. высокозатратные места (строительство и пристрой)	тыс. мест	0,120	0,040	0,200	-	0,260	0,260
за счет развития негосударственного сектора	тыс. мест	-	-	-	-	-	-
иные формы создания мест	тыс. мест	0,340	0,190	-	-	-	-
Численность работников дошкольного образования, всего	человек	2023	2026	2037	2037	2097	2103
Численность педагогических работников дошкольного образования	человек	747	750	761	761	791	797
Численность других категорий работников дошкольного образования	человек	1276	1276	1276	1276	1306	1306
Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника	человек	12,4	12,6	12,7	12,7	12,7	12,8
Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	процентов	27,9	28,0	28,2	28,3	28,4	28,5
Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций	процентов	63,0	62,9	62,4	62,4	62,2	62,1

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Мероприятие	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели/результаты
1	2	3	4	5
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1	Проведение мониторинга и оценка эффективности реализации программ развития дошкольного образования на территории Еврейской автономной области	Комитет образования Еврейской автономной области, органы местного самоуправления Еврейской автономной области	2013 - 2018	Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования. Приказ комитета образования Еврейской автономной области о проведении мониторинга. Справка по оценке эффективности реализации программ
2	Создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования:	Органы местного самоуправления Еврейской автономной области, комитет образования Еврейской автономной области	2013 - 2018	Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования. Создание дополнительных 725 мест за 3 года
2.1	Создание дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях (реконструкция)	Органы местного самоуправления Еврейской автономной области	2013	Создание дополнительных 340 мест
			2014	Создание дополнительных 165 мест
2.2	Предоставление муниципальным образованиям Еврейской автономной области субсидий на ремонт зданий (помещений), а также материальное оснащение помещений образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования	Комитет образования Еврейской автономной области	2013	8 зданий (помещений)
			2014	6 зданий (помещений)
			2015	6 зданий (помещений)
			2016	6 зданий (помещений)
			2017	6 зданий (помещений)
			2018	6 зданий (помещений)
2.3	Строительство новых зданий дошкольных образовательных организаций, приобретение помещений для размещения в них дошкольных организаций	Органы местного самоуправления Еврейской автономной области	2013	Приобретение 1 здания для размещения в нем дошкольной организации на 120 мест
			2013 - 2014	Капитальный ремонт здания для организации в нем двух дошкольных групп на 40 мест
			2014 - 2013	Приобретение 1 здания с последующей реконструкцией для размещения в нем дошкольной организации на 80 мест
			2014 - 2013	Передача здания из областной собственности в муниципальную собственность с последующей реконструкцией для организации в нем детского сада на 120 мест
			2017	Строительство дошкольной организации на 260 мест
			2018	Строительство дошкольной организации на 260 мест
2.4	Проведение для представителей органов местного самоуправления муниципальных образований Еврейской автономной области и организаций, предоставляющих услуги дошкольного образования, обучающих семинаров по развитию вариативных форм организации дошкольного образования	Комитет образования Еврейской автономной области, областное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Институт повышения квалификации педагогических работников"	2013	1 семинар для 60 человек
			2014	1 семинар для 25 человек
			2015	1 семинар для 25 человек
3	Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования:	Комитет образования Еврейской автономной области	2014-2018	Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций: 2013 г. - 2,2 процента; 2014 г. - 2,3 процента
3.1	Формирование и утверждение норматива финансирования на реализацию общеобразовательных программ дошкольного образования		2013	Разработанный норматив финансирования на реализацию программ дошкольного образования
3.2	Разработка нормативного правового акта Еврейской автономной области об установлении норматива финансирования на реализацию общеобразовательных программ дошкольного образования		2013	Нормативный правовой акт Еврейской автономной области об установлении норматива финансирования на реализацию федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
3.3	Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления	Комитет образования Еврейской автономной области	2014-2018	Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования. Приказ комитета образования Еврейской автономной области о проведении мониторинга. Справка по оценке эффективности реализации программ
3.4	Разработка методических рекомендаций для муниципальных образований по формированию методики расчета норматива на реализацию услуги по уходу и присмотру за детьми дошкольного возраста	Комитет образования Еврейской автономной области	2014	Методические рекомендации по формированию методики расчета норматива на реализацию услуги по уходу и присмотру за детьми дошкольного возраста
3.5	Разработка нормативных правовых актов органов местного самоуправления, закрепляющих нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса (расходы муниципальных бюджетов, не отнесенные к полномочиям субъекта Российской Федерации, и нормативные затраты на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, на возмещение затрат на уплату земельного налога и налога на имущество)	Органы местного самоуправления Еврейской автономной области, комитет образования Еврейской автономной области	2014	Нормативные правовые акты органов местного самоуправления, закрепляющие нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
4	Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования:	Комитет образования Еврейской автономной области, органы местного самоуправления Еврейской автономной области с участием руководителей дошкольных образовательных организаций, педагогических работников дошкольных организаций	2014-2018	Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования
4.1	Организация внедрения федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС) дошкольного образования: - определение пилотных площадок для апробации ФГОС; - повышение квалификации педагогов; - создание условий введения ФГОС в дошкольных образовательных организациях (приведение помещений в соответствие с требованиями безопасности, СанПиН, приобретение оборудования различной направленности для организации образовательного процесса)	Комитет образования Еврейской автономной области, органы местного самоуправления Еврейской автономной области с участием руководителей дошкольных образовательных организаций, педагогических работников дошкольных образовательных организаций	2014-2018	Повышение качества реализации дошкольных образовательных программ. Внедрение ФГОС дошкольного образования в 100 процентах учреждений
4.2	Актуализация (разработка) образовательных программ в соответствии со ФГОС дошкольного образования	Руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2014 - 2016	Организация работы пилотных площадок на базе детских садов по разработке программ в соответствии с ФГОС дошкольного образования
5	Организация и проведение областных конкурсов, направленных на выявление лучшего опыта работы по предоставлению услуг дошкольного образования, повышению качества образовательного процесса	Комитет образования Еврейской автономной области	2013 - 2018	Создание системы поддержки творчески работающих педагогических коллективов, увеличение количества воспитателей и педагогов, использующих современные образовательные технологии
6	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования:	Комитет образования Еврейской автономной области, органы местного самоуправления Еврейской автономной области с участием руководителей дошкольных образовательных организаций	2013 - 2018	Доля педагогов дошкольного образования, прошедших переподготовку и повышение квалификации: 2013 г. - 20 процентов; 2014 г. - 40 процентов; 2015 г. - 60 процентов; 2016 г. - 100 процентов; 2017 г. - 100 процентов; 2018 г. - 100 процентов
6.1	Повышение доли педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную подготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций до 100 процентов к 2016 году
6.2	Разработка и реализация программ повышения квалификации и переподготовки руководящих и педагогических работников дошкольного образования с учетом внедрения профессионального стандарта "Педагог"	Комитет образования Еврейской автономной области, областное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Институт повышения квалификации педагогических работников"	2015 - 2018
7	Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования:	Органы местного самоуправления Еврейской автономной области, комитет образования Еврейской автономной области	2013	Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования
7.1	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников	Органы местного самоуправления Еврейской автономной области, комитет образования Еврейской автономной области	2013	Нормативный правовой акт, утверждающий (изменяющий) перечень показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников
7.2	Разработка порядка формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию	Органы местного самоуправления Еврейской автономной области, комитет образования Еврейской автономной области	2013	Нормативный правовой акт, утверждающий порядок формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций
7.3	Разработка и внедрение независимой системы оценки качества дошкольного образования: - подготовка новой редакции Положения о региональной независимой системе оценки качества образования; - подготовка нормативного правового акта об утверждении Положения об осуществлении оценки качества образования	Комитет образования Еврейской автономной области, областное государственное автономное учреждение "Центр оценки качества образования"	2013	Новая редакция Положения о региональной независимой системе оценки качества образования. Нормативный правовой акт об утверждении Положения об осуществлении оценки качества образования
7.4	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40 процентов	Комитет образования Еврейской автономной области, органы местного самоуправления Еврейской автономной области с участием руководителей образовательных организаций дошкольного образования	2014-2018	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Еврейской автономной области. Численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника
7.5	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
8	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дошкольного образования	Комитет образования Еврейской автономной области, органы местного самоуправления Еврейской автономной области с участием руководителей образовательных организаций дошкольного образования	2014 - 2015	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Еврейской автономной области. Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
8.1	Совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт
8.2	Проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт
8.3	Проведение организационной, методической работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с педагогическими работниками муниципальных организаций дошкольного образования в связи с введением эффективного контракта	Органы местного самоуправления Еврейской автономной области	2013 - 2014	Дополнительные соглашения к трудовым договорам (новые трудовые договоры) с педагогическими работниками муниципальных организаций дошкольного образования в связи с введением эффективного контракта
8.4	Апробация моделей эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании	Органы местного самоуправления Еврейской автономной области, комитет образования Еврейской автономной области	2013 - 2014	Справка о результатах апробации моделей эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дошкольного образования
8.5.	Проведение организационной, методической работы в муниципальных организациях дошкольного образования по: - внесению изменений в локальные нормативные акты в части установления стимулирующих выплат работникам с учетом достижения целей и показателей эффективности учреждения и показателей эффективности деятельности работников; - заключению в установленном порядке дополнительных соглашений к трудовым договорам руководителей и работников в целях уточнения показателей, критериев, условий и размеров осуществления стимулирующих выплат	Органы местного самоуправления Еврейской автономной области, комитет образования Еврейской автономной области	2013 - 2014	Измененные локальные нормативные акты в части установления стимулирующих выплат работникам с учетом достижения целей и показателей эффективности учреждения и эффективности деятельности работников. Дополнительные соглашения к трудовым договорам руководителей и работников в целях уточнения показателей, критериев, условий и размеров осуществления стимулирующих выплат
8.6	Определение потребности дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Органы местного самоуправления Еврейской автономной области, комитет образования Еврейской автономной области	2013 - 2018	Расчет объема дополнительных ассигнований на повышение оплаты труда педагогических работников муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
8.7	Проведение мероприятий по нормированию труда педагогических работников организаций дошкольного образования в соответствии с методическими рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации	Органы местного самоуправления Еврейской автономной области, комитет образования Еврейской автономной области	2014 - 2015	Повышение эффективности деятельности педагогических работников организаций дошкольного образования
9	Проведение аттестации руководителей муниципальных организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт:	Органы местного самоуправления Еврейской автономной области	2014 - 2015	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Еврейской автономной области
9.1	Разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя муниципальной организации дошкольного образования	Комитет образования Еврейской автономной области, органы местного самоуправления Еврейской автономной области	2013	Методические рекомендации по стимулированию руководителей муниципальных организаций дошкольного образования
9.2	Организация работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора	Органы местного самоуправления Еврейской автономной области	2013	Трудовые договоры с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования
10	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:	Органы местного самоуправления Еврейской автономной области, комитет образования Еврейской автономной области	2013 - 2018	Удовлетворенность населения доступностью и качеством предоставления дошкольного образования
10.1	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
10.2	Мониторинг введения эффективного контракта, в том числе выявление лучших практик	Органы местного самоуправления Еврейской автономной области, комитет образования Еврейской автономной области	2014-2018	Справка об итогах мониторинга

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатель	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций	процентов	28,7	29,5	30,3	31,1	32	33	Омоложение педагогического коллектива, постоянное пополнение системы дошкольного образования молодыми специалистами
2	Охват детей дошкольными образовательными организациями (отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет)	процентов	18,2	19	21	22	24	25	Увеличение охвата дошкольным образованием детей в возрасте от 0 до 3 лет
3	Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям ФГОС дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	процентов	-	5	30	60	100	100	Во всех дошкольных образовательных организациях будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям ФГОС дошкольного образования
4	Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	процентов	2,2	2,1	2,1	2,1	2,2	2,2	Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
	Удельный вес муниципальных образований Еврейской автономной области, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования	процентов	0	60	100	100	100	100	Во всех муниципальных образованиях Еврейской автономной области будет внедрена система оценки деятельности муниципальных организаций дошкольного образования
6	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Еврейской автономной области	процентов	91,0	100	100	100	100	100	Среднемесячная заработная плата педагогических работников муниципальных организаций дошкольного образования будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования Еврейской автономной области, повысится качество кадрового состава дошкольного образования

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения школьниками Еврейской автономной области новых образовательных результатов включает в себя:

- введение федеральных государственных образовательных стандартов;

- формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;

- разработку методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования;

- повышение квалификации и переподготовку педагогических кадров.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:

- разработку и внедрение системы оценки качества общего образования;

- разработку и реализацию комплекса мер по поддержке школ, работающих в сложных социальных условиях;

- разработку комплекса мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях.

Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками образовательных организаций общего образования;

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;

- совершенствование (модернизацию) действующих моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

- обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;

- повышение качества подготовки школьников Еврейской автономной области.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

- введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;

- сокращение отставания от среднеобластного уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики системы общего образования

Основная характеристика	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	4	5	6	7	8	9
Численность детей и молодежи 7 - 17 лет	человек	20708	20902	21393	22034	22641	23205
Численность учащихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях	человек	18603	18803	18988	19487	19922	20355
Численность учащихся по программам общего образования в расчете на 1 педагогического работника	человек	13,1	13,2	13,4	13,7	13,9	14,2
Удельный вес численности учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым ФГОС	процент	35,08	45,9	55,4	64,1	72,7	90
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций	процент	50,9	50,7	50,4	50,1	49,8	49,6
Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	процент	46	47	47,6	48	48,2	48,3
Удельный вес численности обучающихся в организациях общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности	процент	27	28,8	29,2	30	30,4	30,6

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Мероприятие	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели/результаты
1	2	3	4	5
Достижение новых качественных образовательных результатов
1	Комплекс мероприятий по внедрению ФГОС:	Комитет образования Еврейской автономной области, органы местного самоуправления Еврейской автономной области	2013 - 2018	1. Удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым ФГОС. 2. Соотношение результатов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в 10 процентах школ с лучшими и в 10 процентах школ с худшими результатами. 3. Удельный вес учителей начальной и основной школы, повысивших квалификацию по вопросам внедрения ФГОС. 4. Обеспечение условий для реализации ФГОС начального общего и основного общего образования
1.1	Начального общего образования:		2013 - 2014
1.1.1	Приобретение учебников и методических пособий, соответствующих ФГОС начального общего образования, для пополнения школьных библиотечных фондов		2013 - 2014
1.1.2	Повышение квалификации учителей по вопросам внедрения ФГОС начального общего образования		2013 - 2014
1.1.3	Обеспечение государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций учебным оборудованием в соответствии с требованиями ФГОС начального общего образования		2013 - 2018
1.2	Основного общего образования:		2013 - 2018
1.2.1	Приобретение учебников и методических пособий, соответствующих ФГОС основного общего образования, для пополнения школьных библиотечных фондов		2014-2018
1.2.2	Повышение квалификации учителей по вопросам внедрения ФГОС основного общего образования (с 2015 года с учетом внедрения профессионального стандарта "Педагог")		2014 - 2015
1.2.3	Обеспечение государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций учебным оборудованием в соответствии с требованиями ФГОС основного общего образования		2015 - 2018
2	Комплекс мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях:	Комитет образования Еврейской автономной области, органы местного самоуправления Еврейской автономной области	2014 - 2015	Удельный вес численности обучающихся на старшей ступени среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности
2.1	Проведение мониторинга готовности обучающихся на старшей ступени среднего общего образования к освоению программ профессионального образования	Комитет образования Еврейской автономной области, областное государственное автономное учреждение "Центр оценки качества образования"	2014 - 2015
2.2	Организация и проведение мероприятий по проведению профессиональной ориентации среди обучающихся образовательных учреждений общего образования: - информирование обучающихся образовательных учреждений общего образования о положении на рынке труда в Еврейской автономной области; - формирование плана массовых мероприятий по вопросам профессиональной ориентации обучающихся образовательных учреждений общего образования; - обеспечение информационной поддержки мероприятий, имеющих профориентационное значение, организация размещения информации о ходе их реализации (средства массовой информации, интернет-сайты или разделы, профориентационные страницы сайтов образовательных учреждений, интернет-конференции, вебинары, форумы и иные)	Комитет образования Еврейской автономной области	2014 - 2015
Обеспечение доступности качественного образования
3	Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования:	Комитет образования Еврейской автономной области, органы местного самоуправления Еврейской автономной области, областное государственное автономное учреждение "Центр оценки качества образования"	2013 - 2014	Новая редакция Положения о региональной независимой системе оценки качества образования. Нормативный правовой акт об утверждении Положения об осуществлении оценки качества образования. Количество муниципальных образований Еврейской автономной области, в которых оценка деятельности государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций не менее чем в 80 процентах таких учреждений
3.1	Разработка Положения о региональной системе оценки качества общего образования	Комитет образования Еврейской автономной области	2013
3.2	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников	Комитет образования Еврейской автономной области, органы местного самоуправления Еврейской автономной области, областное государственное автономное учреждение "Центр оценки качества образования"	2013
4	Реализация комплекса мер по поддержке школ, работающих в сложных социальных условиях, включающего: - корректировку нормативов финансирования школ; - целевую систему повышения квалификации руководителей образовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях; - развитие системы методического сопровождения школ	Комитет образования Еврейской автономной области с участием руководителей общеобразовательных организаций, педагогических работников общеобразовательных организаций	2013 - 2018	Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
5	Проведение мероприятий по оптимизации сети государственных (муниципальных) образовательных организаций	Комитет образования Еврейской автономной области, органы местного самоуправления Еврейской автономной области	2014-2018	Повышение эффективности бюджетных расходов и качества услуг в общем образовании
Введение эффективного контракта в общем образовании
6	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций:	Комитет образования Еврейской автономной области, органы местного самоуправления Еврейской автономной области	2014 - 2015	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в экономике Еврейской автономной области; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций
6.1	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты учреждения не более 40 процентов
6.2	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
6.3	Проведение организационной, методической работы в государственных (муниципальных) общеобразовательных организациях по: - внесению изменений в локальные нормативные акты в части установления стимулирующих выплат работникам с учетом достижения целей и показателей эффективности учреждения и показателей эффективности деятельности работников; - заключению в установленном порядке дополнительных соглашений к трудовым договорам руководителей и работников в целях уточнения показателей, критериев, условий и размеров осуществления стимулирующих выплат
6.4	Проведение аттестации педагогических работников государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт:
6.5	Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с педагогическими работниками государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций в связи с введением эффективного контракта
6.6	Апробация моделей эффективного контракта с педагогическими работниками государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций в соответствии с рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в общем образовании
6.7	Определение потребности дополнительных расходов областного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Комитет образования Еврейской автономной области, органы местного самоуправления Еврейской автономной области	2013 - 2017	Расчет объема дополнительных ассигнований на повышение оплаты труда педагогических работников государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
6.8	Проведение мероприятий по нормированию труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с методическими рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации	Органы местного самоуправления Еврейской автономной области, комитет образования Еврейской автономной области	2014 - 2015	Повышение эффективности деятельности педагогических работников общеобразовательных организаций
7	Совершенствование моделей аттестации руководителей государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт:	Комитет образования Еврейской автономной области, органы местного самоуправления Еврейской автономной области	2014 - 2015	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в экономике Еврейской автономной области; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций
7.1	Организация работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора
8	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:	Органы местного самоуправления Еврейской автономной области, комитет образования Еврейской автономной области	2013 - 2018	Удовлетворенность населения качеством предоставления общего образования
8.1	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
8.2	Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг в сфере общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатель	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Соотношение результатов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в 10 процентах школ с лучшими и в 10 процентах школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами)	процентов	1,58	1,56	1,53	1,51	1,5	1,5	Улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
	Средний балл единого государственного экзамена в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена	баллов	38	39	40	41	41	42
2	Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	процентов	26,6	25,6	26,6	26,8	27	27,2	Численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 20 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций
3	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в экономике Еврейской автономной области	процентов	102,9	100	100	100	100	100	Среднемесячная заработная плата педагогических работников государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций составит не менее 100 процентов средней заработной платы в Еврейской автономной области
4	Доля муниципальных образований Еврейской автономной области, в которых оценка деятельности государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций не менее чем в 80 процентах таких учреждений	процентов	0	60	100	100	100	100	Во всех муниципальных образованиях Еврейской автономной области будет внедрена система оценки деятельности государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций

III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:

- разработку и реализацию областной программы развития дополнительного образования детей;

- совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

- распространение областных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;

- разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

- совершенствование (модернизацию) моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт.

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками образовательных организаций дополнительного образования;

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 74 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них - за счет бюджетных средств.

Не менее 2 тысяч детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание.

3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

Основная характеристика	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей и молодежи 5 - 18 лет	тыс. человек	25243	25308	25662	26240	26810	27699
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет	процентов	77	77	77	77	77	77
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей	человек	225	221	221	221	221	221
Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет в расчете на 1 педагогического работника	человек	112,0	114,5	116,1	118,7	121,3	125,3
Доля педагогических работников, участвующих в реализации программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	процентов	36,9	38,1	38,4	39,3	40,2	40,7

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Мероприятие	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели/результаты
1	2	3	4	5
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1	Разработка и реализация региональных (муниципальных) программ развития дополнительного образования детей	Комитет образования Еврейской автономной области	2014-2018	Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования, удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
2	Мониторинг и оценка эффективности реализации в регионе программы развития дополнительного образования детей	Комитет образования Еврейской автономной области	2014-2018
3	Разработка и утверждение рекомендаций по развитию инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий	Комитет образования Еврейской автономной области, областное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Институт повышения квалификации педагогических работников"	2015	Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования детей
4	Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей:	Комитет образования Еврейской автономной области, областное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Институт повышения квалификации педагогических работников"	2017 - 2018	Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования детей
4.1	Создание областного совета руководителей организаций дополнительного образования детей Еврейской автономной области	Комитет образования Еврейской автономной области совместно с руководителями организаций дополнительного образования детей	2017	Утверждение положения о Совете руководителей организаций дополнительного образования детей Еврейской автономной области
4.2	Создание областной стажировочной площадки "Современные модели социализации детей и подростков"	Областное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Институт повышения квалификации педагогических работников" с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2017 - 2018	Создание стажировочной площадки по проблемам дополнительного образования детей
5	Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей:	Комитет образования Еврейской автономной области, органы местного самоуправления Еврейской автономной области	2013 - 2014	Количество муниципальных образований Еврейской автономной области, в которых оценка деятельности государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей не менее чем в 80 процентах таких учреждений
5.1	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников		2013
6	Разработка, апробация и внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов частно-государственного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей	Комитет образования Еврейской автономной области, органы местного самоуправления Еврейской автономной области	2013 - 2015	Использование ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей. Разработка и принятие соответствующих нормативных правовых актов
7	Проведение мероприятий по оптимизации сети государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей	Комитет образования Еврейской автономной области, органы местного самоуправления Еврейской автономной области	2014-2018	Повышение эффективности бюджетных расходов и качества услуг в дополнительном образовании
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
8	Выполнение Плана мероприятий по реализации в Еврейской автономной области Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденной Президентом Российской Федерации Д.А. Медведевым 03.04.2012 N ПР-82, на 2012 - 2013 годы, утвержденного распоряжением губернатора Еврейской автономной области от 19.11.2012 N 482-рг	Комитет образования Еврейской автономной области	2013	Удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования к 2018 году составит 45 процентов
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
9	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей:	Комитет образования Еврейской автономной области, органы местного самоуправления Еврейской автономной области	2014 - 2015	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Еврейской автономной области. Доля педагогических работников, участвующих в реализации программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория.
9.1	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты учреждения не более 40 процентов
9.2	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
9.3	Проведение организационной, методической работы в государственных (муниципальных) организациях дополнительного образования детей по: - внесению изменений в локальные нормативные акты в части установления стимулирующих выплат работникам с учетом достижения целей и показателей эффективности учреждения и эффективности деятельности работников; - заключению в установленном порядке дополнительных соглашений к трудовым договорам руководителей и работников в целях уточнения показателей, критериев, условий и размеров осуществления стимулирующих выплат
9.4	Проведение аттестации педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт
9.5	Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с педагогическими работниками государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в связи с введением эффективного контракта
9.6	Апробация моделей эффективного контракта с педагогическими работниками государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в общем образовании
9.7	Определение потребности дополнительных расходов областного (местного) бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01 июня 2012 г. N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы"	Комитет образования Еврейской автономной области, управление культуры правительства Еврейской автономной области, управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области, органы местного самоуправления Еврейской автономной области	2013 - 2017
9.8	Проведение мероприятий по нормированию труда педагогических работников организаций дополнительного образования детей в соответствии с методическими рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации	Органы местного самоуправления Еврейской автономной области, комитет образования Еврейской автономной области	2014 - 2015	Повышение эффективности деятельности педагогических работников организаций дополнительного образования детей
10	Проведение аттестации руководителей государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей с последующим их переводом на эффективный контракт	Комитет образования Еврейской автономной области, органы местного самоуправления Еврейской автономной области	2014 - 2015	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате в экономике Еврейской автономной области
10.1	Организация работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора	Комитет образования Еврейской автономной области, областное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Институт повышения квалификации педагогических работников"
11	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей:		2014-2018	Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 30 лет в государственных (муниципальных) образовательных организациях дополнительного образования детей; охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования; удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
11.1	Разработка и реализация программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей
11.2	Разработка и реализация программ повышения квалификации и переподготовки педагогических работников организаций дополнительного образования детей (с 2015 года с учетом внедрения профессионального стандарта)
12	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:	Органы местного самоуправления Еврейской автономной области, комитет образования Еврейской автономной области	2013 - 2018	Удовлетворенность населения качеством предоставления дополнительного образования детей
12.1	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
12.2	Мониторинг введения эффективного контракта, в том числе выявление лучших практик	Органы местного самоуправления Еврейской автономной области, комитет образования Еврейской автономной области	2013 - 2018	Справка об итогах мониторинга

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатель	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет)	процентов	77	77	77	77	77	77	Не менее 73 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования	процентов	36,5	38,5	38,5	42	43	45	Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей в экономике Еврейской автономной области	процентов	69	80	85	90	100	100	Среднемесячная заработная плата педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей составит 100 процентов к средней заработной плате учителей в Еврейской автономной области. Во всех государственных (муниципальных) учреждениях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками

IV. Изменения в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности включает в себя:

- мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

- реализацию региональной программы модернизации профессионального образования;

- создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций.

Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования включает в себя:

- разработку и внедрение системы оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

- развитие системы среднего профессионального образования в части мероприятий, предусматривающих совмещение теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях;

- формирование новых принципов распределения государственного задания на программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

- реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования (на конкурсной основе).

Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования включает в себя:

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

- проведение аттестации педагогических работников образовательных организаций среднего профессионального образования с последующим их переводом на эффективный контракт;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности предусматривает:

- функционирование сетей организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, построенных с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках;

- создание 2 многофункциональных центров прикладных квалификаций;

- обновление кадрового состава организаций профессионального обучения и среднего профессионального образования.

Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования, трудоустраивающихся по полученной специальности.

Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает, что средняя заработная плата педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов средней заработной платы по экономике Еврейской автономной области.

3. Основные количественные характеристики системы профессионального обучения и среднего профессионального образования

Основная характеристика	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность молодежи в возрасте 15 - 21 года	человек	14739	13800	12800	11800	10800	10000
Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования	человек	2064	2000	1900	1800	1700	1750
Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, относящегося к категориям преподавателей или мастеров производственного обучения	человек	9,72	10,50	11,2	12,0	12,89	13,35
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования	процент	70	69	68,2	67,8	66,9	66
Доля педагогических работников, участвующих в реализации программ среднего профессионального образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	процент	13	13	7,5	7,5	13	12

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели/результаты
1	2	4	5	6
Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности
1	Мониторинг оценки деятельности профессиональных образовательных организаций:	Комитет образования Еврейской автономной области	2013 - 2015	Удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения к 2015 году составит 47 процентов
1.1	Проведение мониторинга оценки деятельности профессиональных образовательных организаций в Еврейской автономной области		2014
1.2	Проведение мероприятий по оптимизации сети областных государственных профессиональных образовательных организаций		2013 - 2015
1.3	Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования:		2013 - 2015
1.3.1	Инвентаризация ресурсов региональных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования		2013
1.3.2	Проектирование и внедрение сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования		2014 - 2015
1.3.3	Разработка и реализация программ повышения квалификации и переподготовки педагогических работников и мастеров производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций (с 2015 года с учетом внедрения профессиональных стандартов)		2013 - 2018
2	Реализация Подпрограммы 4 "Развитие системы профессионального образования в Еврейской автономной области", утвержденной постановлением правительства Еврейской автономной области от 29.10.2013 N 558-пп "О государственной программе Еврейской автономной области "Развитие системы образования Еврейской автономной области" на 2014-2018 годы"	Комитет образования Еврейской автономной области, управление культуры правительства Еврейской автономной области, управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области	2014-2018	Удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения к 2018 году составит 55 процентов
3	Разработка и реализация мероприятий по созданию условий для получения профессионального образования лицами с ограниченными возможностями здоровья:	Комитет образования Еврейской автономной области, управление культуры правительства Еврейской автономной области, управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области	2015 - 2017	Создание условий для получения профессионального образования лицами с ограниченными возможностями здоровья в 30 процентах профессиональных образовательных организаций Еврейской автономной области
3.1	Реконструкция объектов и функциональных территорий профессиональных образовательных организаций
3.2	Оборудование зданий профессиональных образовательных организаций специальными техническими средствами для обеспечения доступности обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья
4	Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций:	Комитет образования Еврейской автономной области, региональное объединение работодателей Еврейской автономной области "Союз промышленников и предпринимателей"	2013 - 2018	Открытие к 2017 году 2 многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение по программам подготовки рабочих кадров на базе среднего (полного) общего образования
4.1	Создание в Еврейской автономной области 2 многофункциональных центров прикладных квалификаций в качестве структурных подразделений профессиональных образовательных организаций: - центр прикладных квалификаций по металлообработке, строительству и горнодобывающей отрасли; - центр прикладных квалификаций сельскохозяйственной отрасли
4.2	Привлечение на договорной основе работодателей к формированию содержания, разработке методик преподавания и финансированию программ обучения прикладным квалификациям по металлообработке, строительству, горнодобывающей и сельскохозяйственной отраслям в многофункциональных центрах
4.3	Обеспечение многофункциональных центров прикладных квалификаций современным учебно-производственным оборудованием:	Комитет образования Еврейской автономной области, региональное объединение работодателей Еврейской автономной области "Союз промышленников и предпринимателей"	2013 - 2018	Обеспечение к 2018 году 2 многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение по программам подготовки рабочих кадров на базе среднего (полного) общего образования, на 100 процентов оборудованием, необходимым для организации обучения
4.3.1	Приобретение для центра по металлообработке, строительству и горнодобывающей отрасли металлообрабатывающих станков, техники; тренажеров для подготовки водителей транспортных средств, учебного оборудования
4.3.2	Приобретение для центра сельскохозяйственной отрасли современной сельскохозяйственной техники, агрегатов и оборудования
Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования
5	Разработка и внедрение системы оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования:	Комитет образования Еврейской автономной области	2013 - 2014	Новая редакция Положения о региональной независимой системе оценки качества образования. Нормативный правовой акт об утверждении Положения об осуществлении оценки качества образования. Создание системы оценки деятельности областных государственных профессиональных организаций, их руководителей и основных категорий работников. Не менее чем в 80 процентах областных государственных профессиональных организаций, в которых оценка деятельности областных государственных профессиональных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности областных государственных профессиональных образовательных организаций
5.1	Разработка Положения о региональной системе оценки качества образования
5.2	Разработка и утверждение показателей эффективности деятельности областных государственных профессиональных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения	Комитет образования Еврейской автономной области, управление культуры правительства Еврейской автономной области, управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области
6	Формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессионального обучения и среднего профессионального образования:	Комитет образования Еврейской автономной области, управление культуры правительства Еврейской автономной области, управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области, региональное объединение работодателей Еврейской автономной области "Союз промышленников и предпринимателей"	2015 - 2018	Удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения к 2018 году составит 55 процентов. Принятие нормативного правового акта Еврейской автономной области об утверждении порядка распределения контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования
6.1	Разработка нового порядка формирования контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования за счет средств областного бюджета	Комитет образования Еврейской автономной области, региональное объединение работодателей Еврейской автономной области "Союз промышленников и предпринимателей"
6.2	Внедрение нового порядка распределения контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования	Комитет образования Еврейской автономной области, управление культуры правительства Еврейской автономной области, управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области, региональное объединение работодателей Еврейской автономной области "Союз промышленников и предпринимателей"	2015 - 2018
7	Разработка плана мероприятий по развитию образовательных программ, предусматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях	Комитет образования Еврейской автономной области, управление культуры правительства Еврейской автономной области, управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области, региональное объединение работодателей Еврейской автономной области "Союз промышленников и предпринимателей"	2014	Удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения к 2015 году составит 40 процентов
Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
8	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций:	Комитет образования Еврейской автономной области, управление культуры правительства Еврейской автономной области, управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области	2014 - 2015	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, к средней заработной плате в экономике Еврейской автономной области составит 100 процентов
8.1	Проведение организационной, методической работы в организациях профессионального образования по: - внесению изменений в локальные нормативные акты в части установления стимулирующих выплат работникам с учетом достижения целей и показателей эффективности учреждения и показателей эффективности деятельности работников; - заключению в установленном порядке дополнительных соглашений к трудовым договорам руководителей и работников в целях уточнения показателей, критериев, условий и размеров осуществления стимулирующих выплат
8.2	Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций в связи с введением эффективного контракта	Комитет образования Еврейской автономной области, управление культуры правительства Еврейской автономной области, управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области	2013 - 2014	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, к средней заработной плате в экономике Еврейской автономной области составит 100 процентов. Повышение эффективности деятельности педагогических работников и мастеров производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций
8.3	Апробация моделей эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций в соответствии с рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации по внедрению апробированных моделей эффективного контракта	Комитет образования Еврейской автономной области, управление культуры правительства Еврейской автономной области, управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области	2014 - 2015
8.4	Проведение аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций с последующим их переводом на "эффективный контракт"
8.5	Определение потребности дополнительных расходов областного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников и мастеров производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Комитет образования Еврейской автономной области, управление культуры правительства Еврейской автономной области, управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области	2013 - 2018	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, к средней заработной плате в экономике Еврейской автономной области составит 100 процентов
8.6	Проведение мероприятий по нормированию труда педагогических работников и мастеров производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций в соответствии с методическими рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации	Комитет образования Еврейской автономной области, управление культуры правительства Еврейской автономной области, управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области	2014 - 2015	Повышение эффективности деятельности педагогических работников областных государственных профессиональных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования
9	Проведение аттестации руководителей областных государственных профессиональных образовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт:	Комитет образования Еврейской автономной области, управление культуры правительства Еврейской автономной области, управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области	2014 - 2015	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, к средней заработной плате в экономике Еврейской автономной области составит 100 процентов
9.1	Организация работы по заключению трудовых договоров с руководителями областных государственных профессиональных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора	Комитет образования Еврейской автономной области, управление культуры правительства Еврейской автономной области, управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области
10	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:	Комитет образования Еврейской автономной области, управление культуры правительства Еврейской автономной области, управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области	2013 - 2018
10.1	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
10.2	Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта	Комитет образования Еврейской автономной области, управление культуры правительства Еврейской автономной области, управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области	2015 - 2018
11	Проведение мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала	Комитет образования Еврейской автономной области, управление культуры правительства Еврейской автономной области, управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области, профессиональные образовательные организации	2014-2018	Доля работников из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования. Численность студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в расчете на 1 работника, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения
11.1	Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов
12	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенным указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
Увеличение доли занятого населения к 2015 году в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, в общей численности занятого в области экономики ЕАО населения этой возрастной группы до 37 процентов
13	Реализация Комплекса мер по увеличению доли занятого населения к 2015 году в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, в общей численности занятого в области экономики населения этой возрастной группы до 37 процентов, утвержденного распоряжением правительства Еврейской автономной области от 05.03.2014 N 95-рп	Комитет образования Еврейской автономной области, органы исполнительной власти, формируемые правительством Еврейской автономной области, региональное объединение работодателей Еврейской автономной области "Союз промышленников и предпринимателей"	2014-2018	Доля занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, в общей численности занятого в области экономики населения этой возрастной группы

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатель	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Количество многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования	единиц	1	1	1	2	2	2	Созданы и функционируют 2 многофункциональных центра прикладных квалификаций
2	Удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей их численности	процентов	38	40	47	50	52	55	Не менее 55 процентов выпускников профессиональных образовательных организаций будут трудоустраиваться в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии)
3	Охват населения программами дополнительного профессионального образования	процентов	22,9	37	37	37	37	37	Удельный вес численности занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, в общей численности занятого в экономике населения данной возрастной группы к 2015 году будет доведен до 37 процентов
4	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, к средней заработной плате в экономике Еврейской автономной области	процентов	84	80	85	90	100	100	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, к средней заработной плате в экономике Еврейской автономной области составит 100 процентов

V. Изменения в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в данной сфере, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Профилактика социального сиротства, организация социальными службами организаций коррекционной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении, в целях предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи;

реформирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (далее - организации), в целях создания благоприятных условий для воспитания находящихся в них детей, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот;

постинтернатная адаптация выпускников организаций.

2. Ожидаемые результаты

Совершенствование деятельности организаций:

повышение квалификации педагогических работников организаций.

3. Основные количественные характеристики системы подготовки работников, работающих в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Основная характеристика	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность педагогических работников организаций	человек	166	162	160	157	156	156
Численность детей-сирот, обучающихся в организациях	человек	580	572	572	565	565	565
Численность детей-сирот, обучающихся в организациях, в расчете на 1 педагогического работника соответствующих организаций	человек	3,5	3,53	3,58	3,6	3,62	3,62

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели/результаты
Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг
1	Профилактика социального сиротства, организация коррекционной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении, в целях предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи	Управление по опеке и попечительству Еврейской автономной области, комитет образования Еврейской автономной области	2014-2018	Численность детей-сирот, обучающихся в организациях; повышение эффективности бюджетных расходов; численность специалистов организаций, прошедших переподготовку, повышение квалификации по дополнительным профессиональным программам
2	Реформирование организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в целях создания благоприятных условий для воспитания находящихся в них детей, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот	Комитет образования Еврейской автономной области
3	Разработка и реализация планов мероприятий по постинтернатной адаптации выпускников организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей	Управление по опеке и попечительству Еврейской автономной области, комитет образования Еврейской автономной области
4	Повышение квалификации кадрового состава для работы в организациях, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей	Комитет образования Еврейской автономной области, областное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Институт повышения квалификации педагогических работников"

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатель	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	Доведение к 2018 году заработной платы педагогических работников организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, до 100 процентов к средней заработной плате Еврейской автономной области	процентов	91,4	90,0	100	100	100	100	Средняя заработная плата педагогических работников организаций будет соответствовать средней заработной плате в Еврейской автономной области, повысится качество кадрового состава организаций

VI. Количественные характеристики и показатели средней заработной платы отдельных категорий работников федеральных образовательных организаций, расположенных на территории Еврейской автономной области

1. Количественные характеристики федеральных образовательных организаций

Основная характеристика	Единица измерения	2013 год
Численность педагогических работников федеральных образовательных организаций дошкольного образования	человек	20
Численность педагогических работников федеральных образовательных организаций общего образования	человек	36
Численность преподавателей и мастеров производственного обучения федеральных профессиональных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования	человек	75
Численность преподавателей федеральных учреждений высшего образования	человек	162
Численность научных сотрудников	человек	3979

2. Показатели средней заработной платы отдельных категорий работников федеральных образовательных организаций, расположенных на территории Еврейской автономной области

N п/п	Показатель	Единица измерения	2013 год	Результаты
1	2	3	4	10
1	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников федеральных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Еврейской автономной области	процентов	136,5	Среднемесячная заработная плата педагогических работников федеральных организаций дошкольного образования будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования Еврейской автономной области, повысится качество кадрового состава дошкольного образования
2	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников федеральных образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в экономике Еврейской автономной области	процентов	106,2	Среднемесячная заработная плата педагогических работников федеральных образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов средней заработной платы в Еврейской автономной области
	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения федеральных профессиональных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, к средней заработной плате в экономике Еврейской автономной области	процентов	99,6	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения федеральных профессиональных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, к средней заработной плате в экономике Еврейской автономной области составит 100 процентов
4	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей федеральных учреждений высшего образования к средней заработной плате в экономике Еврейской автономной области	процентов	128,5	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей федеральных образовательных учреждений высшего профессионального образования к средней заработной плате в экономике Еврейской автономной области составит 200 процентов
5	Отношение среднемесячной заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в экономике Еврейской автономной области	процентов	149,6	Отношение среднемесячной заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в экономике Еврейской автономной области составит 200 процентов