Распоряжение Главы Чувашской Республики от 28 февраля 2013 г. N 51-рг Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Чувашской Республике"

Распоряжение Главы Чувашской Республики
от 28 февраля 2013 г. N 51-рг

С изменениями и дополнениями от:

30 апреля, 31 августа 2013 г.

1. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Чувашской Республике" (далее - план).

2. Министерству образования и молодежной политики Чувашской Республики, Министерству культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики, Министерству по физической культуре, спорту и туризму Чувашской Республики, Министерству здравоохранения и социального развития Чувашской Республики обеспечить реализацию плана.

3. Министерству финансов Чувашской Республики при формировании проектов республиканского бюджета Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период предусмотреть финансирование расходов, связанных с реализацией плана.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов принять участие в реализации плана.

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на Министерство образования и молодежной политики Чувашской Республики.

Глава
Чувашской Республики

М. Игнатьев

г. Чебоксары

28 февраля 2013 года

N 51-рг

Информация об изменениях:

Распоряжением Главы Чувашской Республики от 31 августа 2013 г. N 208-рг в План внесены изменения

См. текст Плана в предыдущей редакции

Утвержден

распоряжением Главы

Чувашской Республики

от 28 февраля 2013 г. N 51-рг

План
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Чувашской Республике"

С изменениями и дополнениями от:

30 апреля, 31 августа 2013 г.

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:

получение Чувашской Республикой субсидий из федерального бюджета на финансирование реализации подпрограммы "Развитие системы дошкольного образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годы" Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годы, принятой постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 сентября 2008 г. N 293;

создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;

обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;

создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

внедрение федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС) дошкольного образования;

кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

разработку и внедрение системы оценки качества дошкольного образования.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р) включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации.

Финансовое обеспечение мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенных с этапами перехода к эффективному контракту, приведено в приложении к настоящему плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Чувашской Республике" (далее - план).

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

введение оценки деятельности дошкольных образовательных организаций на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Численность детей в возрасте 1-7 лет	тыс. человек	90,2	94,2	96,9	97,7	98,9	98,8	98,7
Охват детей программами дошкольного образования	процентов	68,0	68,2	72,2	72,5	71,6	71,7	71,8
Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций	тыс. человек	61,307	64,315	69,960	70,850	70,850	70,850	70,850
Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях	тыс. человек	13,946	10,432	7,403	3,998	1,290
Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего в том числе:	тыс. человек	3,514	3,029	3,405	2,708	1,290
за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания	тыс. человек			0,175
за счет расширения альтернативных форм дошкольного образования	тыс. человек	0,005	0,250	0,250
за счет вновь создаваемых мест в дошкольных образовательных организациях - всего, из них:	тыс. человек	3,509	2,888	5,350
строительство новых зданий дошкольных образовательных организаций: 2013 год - 7 зданий (по два - в г. Чебоксары и Комсомольском районе, по одному - в Ибресинском, Чебоксарском и Яльчикском районах); 2014 год - 10 зданий (по одному - в гг. Чебоксары, Новочебоксарске, Алатыре, Алатырском, Вурнарском, Ибресинском, Урмарском, Цивильском, Ядринском и Янтиковском районах); 2015 год - 11 зданий (5 - в г. Чебоксары, 2 - в г. Канаше, по одному - Красночетайском, Красноармейском, Урмарском и Мариинско-Посадском районах); 2016 год - 6 зданий (в г. Чебоксары - 4, по одному - г. Шумерле, Ибресинском районе)	тыс. человек	1,095	1,083	1,743	1,763	1,29
приобретение зданий и помещений для реализации программ дошкольного образования	тыс. человек		0,292	0,160	0,320
создание дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях (реконструкция)	тыс. человек	0,389	0,265	0,225
возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций: 2013 год - 3 здания (в г. Шумерле, Козловском и Моргаушском районах); 2014 год - 5 зданий (в г. Чебоксары - 3, по одному - в Аликовском и Канашском районах); 2015 год - 3 здания (в г. Чебоксары - 2, г. Новочебоксарске - 1)	тыс. человек	0,405	0,420	0,682	0,625
реконструкция с увеличением мощности дошкольных образовательных организаций: 2013 год - 63 группы в зданиях 51 дошкольной образовательной организации, 18 групп в зданиях общеобразовательных организаций (в Батыревском, Вурнарском, Ибресинском, Канашском, Козловском, Красноармейском, Красночетайском, Мариинско-Посадском, Моргаушском, Цивильском, Чебоксарском, Шумерлинском, Ядринском, Яльчикском районах, гг. Алатыре, Канаше, Новочебоксарске и Чебоксары); 2014 год - 34 группы в зданиях дошкольных образовательных и общеобразовательных организаций; 2015 год - 25 групп в зданиях дошкольных образовательных и общеобразовательных организаций	тыс. человек	1,620	0,984	0,570
Численность работников дошкольных образовательных организаций - всего	тыс. человек	13,561	13,715	13,895	14,057	14,057	14,057	14,057
в том числе педагогических работников	тыс. человек	5,816	5,850	5,884	5,965	5,965	5,965	5,965
Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника	человек	10,5	11,0	11,9	11,9	11,9	11,9	11,9

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Срок реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1.	Использование субсидий из федерального бюджета на реализацию подпрограммы "Развитие системы дошкольного образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годы" Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годы	Минобразования Чувашии	2013 год	отношение численности детей 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе
1.1.	Внесение изменений в подпрограмму "Развитие системы дошкольного образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годы" Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годы	Минобразования Чувашии	2013 год	принятие постановления Кабинета Министров Чувашской Республики о внесении изменений в Республиканскую целевую программу развития образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годы
1.2.	Организация сбора и предоставления в соответствии с регламентом информации о реализации подпрограммы "Развитие системы дошкольного образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годы" Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годы	Минобразования Чувашии	2013-2018 годы	ежеквартальное составление аналитического отчета о результатах реализации подпрограммы "Развитие системы дошкольного образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годы" Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годы
2.	Создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования на территории Чувашской Республики	Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Чувашской Республики* (далее - органы местного самоуправления)	2013-2018 годы	отношение численности детей 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе
2.1.	Реализация плана мероприятий ("дорожной карты") по ликвидации очередности и максимальному охвату детей местами в дошкольных образовательных организациях в Чувашской Республике	Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления*	2013-2015 годы
3.	Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения
3.1.	Организация применения на территории Чувашской Республики обновленных регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и других) для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования	Минобразования Чувашии	2013-2018 годы	проведение обучающих семинаров по применению обновленных регулирующих документов - не менее 5 ежегодно
3.2.	Организация сбора информации и анализ предписаний надзорных органов. Формирование предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления	Минобразования Чувашии	2013-2018 годы	проведение ежемесячного мониторинга выполнения предписаний надзорных органов по выявленным нарушениям
4.	Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования на территории Чувашской Республики	Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления*	2013-2018 годы	удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные дошкольные образовательные организации, предоставляющие услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих дошкольные образовательные организации: в 2013 году - 5%, в 2018 году - 10%
4.1.	Формирование и утверждение методики расчета норматива на реализацию образовательных программ дошкольного образования	Минобразования Чувашии	2013 год	принятие нормативных правовых актов в части финансового обеспечения получения гражданами дошкольного образования в имеющих лицензию негосударственных дошкольных образовательных организациях
4.2.	Разработка методических рекомендаций для муниципальных образований Чувашской Республики по формированию методики расчета норматива на реализацию услуги по уходу и присмотру	Минобразования Чувашии	2013 год	утверждение и направление методических рекомендаций в муниципальные образования Чувашской Республики
4.3.	Контроль за разработкой нормативных правовых актов органов местного самоуправления, закрепляющих нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса	Минобразования Чувашии	2013 год	осуществление проверок по контролю за изданием нормативных правовых документов органов местного самоуправления, закрепляющих нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
5.	Обеспечение внедрения ФГОС дошкольного образования на территории Чувашской Республики	Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления*	2013-2018 годы	отношение численности детей 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе: 2013 год - 85%; 2014 год - 90%; с 2015 года - 100%
5.1.	Разработка и утверждение нормативных правовых актов Чувашской Республики, обеспечивающих реализацию ФГОС дошкольного образования	Минобразования Чувашии	2013 год	приказ Минобразования Чувашии о реализации ФГОС дошкольного образования
5.2.	Разработка и утверждение плана повышения величины норматива финансирования для обеспечения требований к условиям реализации основной образовательной программы (далее - ООП) в соответствии с ФГОС дошкольного образования	Минобразования Чувашии, БОУ ДПО (ПК) С "Чувашский республиканский институт образования" Минобразования Чувашии	2013 год	утверждение плана повышения величины норматива финансирования для обеспечения требований к условиям реализации ООП в соответствии с ФГОС дошкольного образования
5.3.	Разработка образовательных программ дошкольного образования, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников	руководители дошкольных образовательных организаций*	2014-2016 годы	утверждение локальным актом дошкольной образовательной организации образовательной программы, направленной на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников
6.	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования
6.1.	Разработка и реализация программ повышения квалификации и переподготовки педагогических и руководящих работников дошкольного образования	Минобразования Чувашии, БОУ ДПО (ПК) С "Чувашский республиканский институт образования" Минобразования Чувашии	2013-2018 годы	удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций к 2018 году 100%
6.2.	Разработка персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования с доведением средств по нормативу на повышение квалификации до дошкольных образовательных организаций	Минобразования Чувашии, БОУ ДПО (ПК) С "Чувашский республиканский институт образования" Минобразования Чувашии	2013-2017 годы	удельный вес численности руководящих работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации, в общей численности руководящих работников дошкольных образовательных организаций: 2013 год - 20%; 2014 год - 20%; 2015 год - 20%; 2016 год - 20%; 2017 год - 20%. Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций: 2013 год - 20%; 2014 год - 20%; 2015 год - 20%; 2016 год - 20%; 2017 год - 20%
7.	Обеспечение внедрения системы оценки качества дошкольного образования в Чувашской Республике
7.1.	Разработка показателей эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников	Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления*	2013-2014 годы	удельный вес муниципальных образований Чувашской Республики, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций - не менее чем в 80% муниципальных образований
7.2.	Разработка методических рекомендаций по формированию положений об оплате труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций	Минобразования Чувашии	2013-2014 годы
7.3.	Разработка и валидизация инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных организациях, направленных на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников	БОУ ДПО (ПК) С "Чувашский республиканский институт образования" Минобразования Чувашии	2013 год
7.4.	Разработка методических рекомендаций по подготовке экспертов для независимой аккредитации дошкольных образовательных организаций в соответствии с требованиями развития способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников	БОУ ДПО (ПК) С "Чувашский республиканский институт образования" Минобразования Чувашии	2013 год
7.5.	Разработка порядка формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию	органы местного самоуправления*	2013-2014 годы	издание распоряжения об утверждении порядка формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества услуг по дошкольному образованию
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций
8.1.	Организация мероприятий по разъяснению механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций	Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления* с участием руководителей дошкольных образовательных организаций*	2014 год	проведение методических семинаров по разъяснению механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций
8.2.	Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров) с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций в связи с введением эффективного контракта	Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления* с участием руководителей дошкольных образовательных организаций*	2013-2018 годы	составление ежеквартального аналитического отчета о мероприятиях по организации заключения дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров)
9.	Поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления*	2013-2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате организаций общего образования в Чувашской Республике - ежегодно с 2013 года 100%
10.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций	Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления*	2013-2014 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании по Чувашской Республике
10.1.	Организация мероприятий по разъяснению механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций	Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления* с участием руководителей дошкольных образовательных организаций*	2013-2014 годы	проведение семинаров по разъяснению механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций
10.2.	Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров) с руководителями дошкольных образовательных организаций	Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления*	2013-2014 годы	заключение дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров) к 2014 году - 100%
11.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта			удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования
11.1.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе дошкольного образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления* с участием руководителей дошкольных образовательных организаций*	2013-2018 годы	ежеквартальный аналитический отчет о внедрении эффективного контракта
11.2.	Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик	Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления* с участием руководителей дошкольных образовательных организаций*	2015 год, 2017 год	удовлетворенность населения доступностью и качеством дошкольного образования

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования

N п/п	Показатели	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Отношение численности детей 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе	процентов	98	100	100	100	100	100	всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.	Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	процентов	-	5	30	60	100	100	во всех дошкольных образовательных организациях будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям ФГОС дошкольного образования
3.	Удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих дошкольные образовательные организации	процентов	0,5	0,7	0,8	0,9	1,0	1,0	всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
4.	Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций	процентов		60	100	100	100	100	во всех муниципальных образованиях будет внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций
5.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате организаций общего образования Чувашской Республики	процентов	100	100	100	100	100	100	средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования по Чувашской Республике, повысится качество кадрового состава дошкольного образования
6.	Доля педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций	процентов	33	98	100	100	100	100	повысится качество кадрового состава дошкольного образования

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования

1. Основные направления

Обеспечение достижения школьниками в Чувашской Республике новых образовательных результатов включает в себя:

создание условий для введения ФГОС;

формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;

корректировку основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников;

разработку и реализацию подпрограммы "Модернизация системы подготовки и переподготовки педагогических кадров Чувашской Республики" Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годы.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:

разработку и внедрение системы оценки качества общего образования;

разработку и реализацию программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками общеобразовательных организаций;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

Финансовое обеспечение мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенных с этапами перехода к эффективному контракту, приведено в приложении к настоящему плану.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

обеспечение обучения всех школьников по новым ФГОС;

повышение качества подготовки школьников в Чувашской Республике, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

введение оценки деятельности общеобразовательных организаций на основе показателей эффективности их деятельности;

сокращение отставания от среднереспубликанского уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики системы общего образования

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей и молодежи 7 - 17 лет	человек	138797	139293	139893	141876	144232	147093	149342
Число общеобразовательных организаций	штук	499	499	499	499	500	500	500
Численность обучающихся по программам общего образования	человек	126355	130193	131041	132650	134970	137485	138090
Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на 1 учителя	человек	13,0	13,1	13,2	13,3	13,4	13,5	13,6
Удельный вес численности обучающихся в общеобразовательных организациях, обучающихся по новым ФГОС (к 2018 году обучаться по ФГОС будут все учащиеся 1-8 классов)	процентов	23,5	34,0	45,2	56,6	67,6	78,0	90,0

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Срок реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Достижение новых качественных образовательных результатов
1.	Комплекс мероприятий по обеспечению условий для внедрения ФГОС:
	начального общего образования: а) планирование и создание условий для обучения обучающихся по новому ФГОС начального общего образования: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом; б) мониторинг введения ФГОС начального общего образования	Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления, профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям и находящиеся на территории Чувашской Республики, организации дополнительного профессионального образования, общеобразовательные организации	2013-2014 годы	удельный вес численности обучающихся общеобразовательных организаций по новым ФГОС в общей численности обучающихся по программам начального общего образования составит 75,3 процента в 2013 г., 100 процентов в 2014 году; приказы Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики о введении обучения по ФГОС начального общего образования в штатном режиме в 3 классах (2013 год), 4 классах (2014 год); проведение мониторинговых исследований
	основного общего образования: а) планирование и создание условий для обучения обучающихся по новому ФГОС основного общего образования: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом; б) мониторинг введения ФГОС основного общего образования	Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления, профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям и находящиеся на территории Чувашской Республики, организации дополнительного профессионального образования, общеобразовательные организации	2013-2018 годы	удельный вес численности обучающихся общеобразовательных организаций по новым ФГОС в общей численности обучающихся по программам основного общего образования в 2013-2014 годах составит 0,3 процента, 2015 году - 20,3 процента; 2016 году - 40,6 процента, 2017 году - 60,9 процента, 2018 году - 81,2 процента; приказы Минобразования Чувашии: об апробации введения ФГОС основного общего образования в 6 классах (2013 год), 7 классах (2014 год), 8 классах (2015 год), 9 классах (2016 год); о введении обучения по ФГОС основного общего образования в штатном режиме в 5-8 классах (2015-2018 годы); отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена в 2013 году составит 1,54, в 2018 - 1,44; проведение мониторинговых исследований
2.	Внедрение системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников:	Минобразования Чувашии, заинтересованные органы исполнительной власти Чувашской Республики, БУ "Чувашский республиканский центр новых образовательных технологий" Минобразования Чувашии, БОУ ДПО (ПК) С "Чувашский республиканский институт образования" Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления, общеобразовательные организации	2013-2018 годы	приказ Минобразования Чувашии о создании республиканского центра мониторинга на базе БУ "Чувашский республиканский центр новых образовательных технологий" Минобразования Чувашии; издание аналитических материалов по результатам мониторинговых исследований; методические рекомендации по результатам проведения мониторингов для органов местного самоуправления, образовательных организаций; отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена в 2013 году составит 1,54, в 2018 - 1,44
	создание республиканского центра мониторинга на базе БУ Чувашской Республики "Чувашский республиканский центр новых образовательных технологий" Минобразования Чувашии	Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления, общеобразовательные организации	2013 год
	организация проведения и анализ мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального общего, основного общего, среднего общего образования и профессионального образования	Минобразования Чувашии, заинтересованные органы исполнительной власти Чувашской Республики, БУ "Чувашский республиканский центр новых образовательных технологий" Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления, общеобразовательные организации	2013-2018 годы
	организация проведения и анализ комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории		2015-2018 годы
	организация проведения и анализ мониторинга уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций		2015-2018 годы
	разработка методических рекомендаций по результатам проведения мониторингов для органов местного самоуправления, образовательных организаций	Минобразования Чувашии, БУ "Чувашский республиканский центр новых образовательных технологий" Минобразования Чувашии, БОУ ДПО (ПК) С "Чувашский республиканский институт образования" Минобразования Чувашии	2013-2018 годы
3.	Участие в российских и международных сопоставительных исследованиях образовательных достижений школьников	Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления, организации дополнительного профессионального образования, общеобразовательные организации*	2013-2018 годы	приказ Минобразования Чувашии об открытии республиканских стажировочных площадок для распространения лучших педагогических практик по результатам исследований; методические рекомендации сопровождения введения ФГОС нового поколения в общеобразовательных организациях с учетом российских тенденций; отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена в 2013 году составит 1,54, в 2018 - 1,44
3.1.	Открытие республиканских стажировочных площадок для распространения лучших педагогических практик по результатам исследований (не менее одной площадки на территории муниципального района и городского округа)	Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления*	2013-2015 годы
4.	Разработка и принятие подпрограммы модернизации системы подготовки и переподготовки педагогических кадров Чувашской Республики Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годы в соответствии с федеральной программой подготовки и переподготовки современных педагогических кадров	Минобразования Чувашии, профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям и находящиеся на территории Чувашской Республики, организации дополнительного профессионального образования	2013-2014 годы	постановление Кабинета Министров Чувашской Республики об утверждении подпрограммы модернизации системы подготовки и переподготовки педагогических кадров Чувашской Республики Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годы; удельный вес численности обучающихся по модернизированным программам среднего профессионального педагогического образования и высшего профессионального педагогического образования, а также по модернизированным программам переподготовки и повышения квалификации педагогических работников; численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 20 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций
5.	Реализация подпрограммы модернизации системы подготовки и переподготовки педагогических кадров Чувашской Республики Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годы	Минобразования Чувашии, профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям и находящиеся на территории Чувашской Республики, организации дополнительного профессионального образования, общеобразовательные организации*	2014-2018 годы
6.	Реализация подпрограммы "Обеспечение жильем молодых учителей общеобразовательных учреждений в Чувашской Республике на 2012-2020 годы" Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годы	Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления, общеобразовательные организации	2013-2018 годы
Обеспечение доступности качественного образования

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов таблицы приводится в соответствии с источником

5.	Разработка показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников на основе методических рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации	Минобразования Чувашии, заинтересованные органы исполнительной власти Чувашской Республики, органы местного самоуправления, общеобразовательные организации	2013-2014 годы	приказ Минобразования Чувашии об апробации инструментария оценки деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников исполняется на основании показателей эффективности деятельности с привлечением потребителей, общественных организаций и объединений педагогов; удельный вес общеобразовательных организаций, оценка деятельности которых, а также их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности, в 2015 году составит 100 процентов
6.	Разработка и реализация подпрограммы повышения эффективности и качества услуг в школах, работающих в сложных социальных условиях, Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годы:	Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления, общеобразовательные организации, БУ "Чувашский республиканский центр новых образовательных технологий" Минобразования Чувашии, БОУ ДПО (ПК) С "Чувашский республиканский институт образования" Минобразования Чувашии	2014-2018 годы	постановление Кабинета Министров Чувашской Республики об утверждении подпрограммы повышения эффективности и качества услуг в школах, работающих в сложных социальных условиях, Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годы; проведение мониторинга и сравнительного анализа результатов единого государственного экзамена; отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена в 2013 году составит 1,54, в 2018 - 1,44
	мониторинг и сравнительный анализ результатов единого государственного экзамена выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях, и выпускников остальных школ региона		2014-2015 годы
	пилотная апробация механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях, предусматривающих: принятие нормативных актов, обеспечивающих учет особенностей контингента и территории функционирования школ в финансовом обеспечении школ, оплате труда педагогов, формировании государственного (муниципального) задания, оценке качества образования; программы профессионального развития руководителей и педагогов образовательных учреждений школ, работающих в сложных социальных условиях; создание условий для формирования межшкольных партнерств и сетей, выявления и распространения лучших практик обеспечения школами, работающими в сложных социальных условиях, высоких образовательных результатов		2014-2015 годы
	распространение механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях		2015-2016 годы
Введение эффективного контракта в общем образовании
7.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования	Минобразования Чувашии, Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф", органы местного самоуправления, общеобразовательные организации*	2013 год	заключение дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров) в связи с введением эффективного контракта с 100 процентами работников общеобразовательных организаций до 2014 года; отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате по Чувашской Республике; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
8.	Обеспечение повышения оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Минобразования Чувашии, Минфин Чувашии, органы местного самоуправления*	2013-2018 годы	отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате по Чувашской Республике; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
9.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования	Минобразования Чувашии, Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф", заинтересованные органы исполнительной власти Чувашской Республики, органы местного самоуправления	2013-2018 годы	заключение дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров) в связи с введением эффективного контракта с 100 процентами руководителей образовательных организаций общего образования до 2014 года; отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате по Чувашской Республике; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
10.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	Минобразования Чувашии, Мининформполитики Чувашии, органы местного самоуправления*	2013-2018 годы	аналитический отчет о результатах мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы общего образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта; доля населения, информированного о введении эффективного контракта в системе общего образования (результаты социологических опросов)

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования

N п/п	Показатели	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена		1,54	1,52	1,50	1,48	1,46	1,44	улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
2.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	процентов	9,5	11,2	13,6	15,9	19,8	24	численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 20 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций
3.	Отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате по Чувашской Республике	процентов	100	100	100	100	100	100	средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных организаций составит не менее 100 процентов средней заработной платы по Чувашской Республике
4.	Удельный вес общеобразовательных организаций, оценка деятельности которых, а также их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности	процентов	-	60	100	100	100	100	внедрена система оценки всех общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности

III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:

разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей;

совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

реализацию республиканских и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;

создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями организаций дополнительного образования детей в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя организации дополнительного образования детей;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта;

обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей.

Финансовое обеспечение мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей приведено в приложении к настоящему плану.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 71 процента детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования детей, в том числе 50 процентов из них - за счет бюджетных средств.

3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей и молодежи 5-18 лет	человек	178254	180996	181776	184353	187414	191132	194054
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5-18 лет	процентов	45,7	59	62	65	68	70	71
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей	человек	2982	2990	3001	3011	3021	3021	3021
Число детей в расчете на одного педагогического работника	человек	27,3	35,7	37,6	39,8	42,2	44,3	45,6

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Срок реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.	Реализация мероприятий подпрограммы "Модернизация системы воспитания детей и молодежи в Чувашской Республике" Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годы	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, органы местного самоуправления*	2013-2018 годы	охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования; удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
2.	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, органы местного самоуправления*	2013-2015 годы	охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования
3.	Распространение республиканских и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, органы местного самоуправления*	2015-2017 годы	охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования
4.	Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, органы местного самоуправления*	2013-2015 годы	число государственных (муниципальных) образовательных организаций, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, органы местного самоуправления*	2013 год	оценка деятельности организаций дополнительного образования детей в Чувашской Республике, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
6.	Государственная и муниципальная поддержка одаренных детей и молодежи	Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления, образовательные организации	2013-2018 годы	удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
7.	Организация и проведение очно-заочной школы "Поиск" по подготовке школьников к олимпиадам	Минобразования Чувашии, АУ Чувашской Республики ДОД "Центр внешкольной работы "Эткер" Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления, образовательные организации	2013-2018 годы
8.	Проведение учебно-тренировочных сборов для участников заключительного этапа Всероссийской олимпиады школьников		2013-2018 годы
9.	Организация и проведение предметных олимпиад школьников, участие во всероссийских, международных олимпиадах		2013-2018 годы
10.	Проведение научно-практических конференций, интеллектуальных игр, конкурсов, турниров и т.п. ("Excelsior", "Юность Большой Волги" и др.)	Минобразования Чувашии, АУ Чувашской Республики ДОД "Центр внешкольной работы "Эткер" Минобразования Чувашии, БОУ ДПО (ПК) С "Чувашский республиканский институт образования" Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления, образовательные организации	2013-2018 годы
11.	Организация профильных лагерей для одаренной молодежи с дополнительной образовательной программой	Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления*, АУ Чувашской Республики ДОД "Центр внешкольной работы "Эткер" Минобразования Чувашии	2013-2018 годы
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
12.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, органы местного самоуправления, образовательные организации	2013-2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей общеобразовательных организаций в Чувашской Республике
13.	Поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей		2013-2018 годы
14.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, организации высшего и дополнительного профессионального образования, органы местного самоуправления, организации дополнительного образования детей*	2013-2018 годы	удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 30 лет в государственных (муниципальных) образовательных организациях дополнительного образования детей; охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования; удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
15.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, органы местного самоуправления, организации дополнительного образования детей	2013-2018 годы

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5-18 лет)	процентов	59	62	65	68	70	71	не менее 70 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2.	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования	процентов	35	38	40	42,5	44	46	увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3.	Удельный вес организаций дополнительного образования детей, оценка деятельности которых, а также их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности	процентов	10	50	100	100	100	100	во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими и руководящими работниками. Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов к среднемесячной заработной плате учителей общеобразовательных организаций в Чувашской Республике
4.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей общеобразовательных организаций субъекта Российской Федерации	процентов	75	80	85	90	95	100
5.	Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 30 лет в государственных (муниципальных) образовательных организациях дополнительного образования детей в общей численности педагогов учреждений дополнительного образования детей	процентов	20	21	22	24	25	27	численность молодых педагогов в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 25 процентов общей численности педагогов учреждений дополнительного образования детей

IV. Изменения в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования

1. Основные направления

Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования Чувашской Республики и повышение ее инвестиционной привлекательности включают в себя:

мониторинг оценки деятельности государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

реализацию Республиканской целевой программы комплексного развития профессионального образования в Чувашской Республике на 2011-2015 годы и на период до 2020 года, утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 февраля 2011 г. N 60;

создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций;

нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых образовательных программ.

Повышение качества работы государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, включает в себя:

разработку и внедрение системы оценки качества услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.

Введение эффективного контракта в деятельность государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими и руководящими работниками государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

информационное и мониторинговое сопровождение внедрения эффективного контракта.

Финансовое обеспечение мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования приведено в приложении к настоящему плану.

2. Ожидаемые результаты

Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности предусматривают:

удовлетворение потребностей работодателей в квалифицированных кадрах;

снижение доли выпускников, состоящих на учете в органах службы занятости;

удовлетворение потребностей работодателей в повышении квалификации персонала организаций по критическим технологиям;

создание многофункциональных центров прикладных квалификаций;

обновление кадрового состава профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.

Повышение качества работы профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, предусматривает:

увеличение доли выпускников профессиональных образовательных организаций, трудоустроившихся по полученной специальности в первый год после выпуска;

рост числа конкурентоспособных профессиональных образовательных организаций, оказывающих образовательные услуги, на рынке труда.

Введение эффективного контракта в деятельность профессиональных образовательных организаций приведет к тому, что:

средняя заработная плата преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов от средней заработной платы по Чувашской Республике;

предельный уровень средней заработной платы руководителей государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики будет установлен в кратности от 1 до 8 от средней заработной платы основных работников.

3. Основные количественные характеристики системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность молодежи в возрасте 15-21 года	человек	107428	107400	107410	107500	107850	107930	108800
Численность обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования (в соответствии с Республиканской целевой программой комплексного развития профессионального образования в Чувашской Республике на 2011-2015 годы и на период до 2020 года)	человек	26392	26513	26637	26880	27048	27221	27396
Численность обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования в расчете на 1 педагогического работника (включая мастеров производственного обучения)	человек	13,1	13,2	13,3	13,4	13,5	13,6	13,7

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Число многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение учащихся на базе среднего общего образования	единиц	1	3	7	7	7	7	созданы и функционируют 7 многофункциональных центров прикладных квалификаций
2.	Удельный вес численности выпускников государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей их численности	процентов	59,0	59,5	60,0	60,6	61,3	62,0	не менее 62 процентов выпускников государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, будут трудоустроены в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии)
3.	Отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, к средней заработной плате по Чувашской Республике	процентов	75	80	85	90	95	100	отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, к средней заработной плате по Чувашской Республике составит 100 процентов
4.	Количество государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, в которых осуществляется оценка деятельности системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников	процентов	100	100	100	100	100	100	100 процентов государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, в которых осуществляется оценка деятельности системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников

V. Изменения в сфере высшего образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере высшего образования

1. Основные направления

Совершенствование структуры образовательных программ включает в себя приведение образовательных программ и условий организации образовательного процесса в соответствие с современными требованиями к лицензированию и аккредитации образовательных программ в системе высшего образования.

Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования включают в себя:

создание системы оценки качества подготовки специалистов и бакалавров;

совершенствование нормативного подушевого финансирования организаций высшего образования.

Развитие кадрового потенциала высшего образования включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками образовательных организаций высшего образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций высшего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых учреждением государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы высшего образования.

Финансовое обеспечение мероприятий по повышению эффективности и качества услуг высшего образования, соотнесенных с этапами перехода к эффективному контракту, приведено в приложении к настоящему плану.

2. Ожидаемые результаты

Укрепление потенциала системы высшего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности предусматривают:

удовлетворение потребностей работодателей в квалифицированных кадрах;

снижение доли выпускников, состоящих на учете в органах службы занятости.

Повышение качества работы организаций высшего профессионального образования предусматривает увеличение доли выпускников, трудоустроившихся по полученной специальности в первый год после выпуска.

Введение эффективного контракта в образовательных организациях высшего профессионального образования позволит довести среднюю заработную плату преподавателей государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы высшего профессионального образования, до 200 процентов к средней заработной плате по Чувашской Республике.

3. Основные количественные характеристики системы высшего образования

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность молодежи в возрасте 17-25 лет	человек	168286	168263	168275	168355	168660	168940	169840
Численность обучающихся по программам высшего образования	человек	434	450	460	470	425	430	450
Численность обучающихся по программам высшего образования, приведенная к очной форме обучения	человек	227	231	237	240	227	233	235
Численность студентов, обучающихся по программам высшего образования, в расчете на 1 сотрудника профессорско-преподавательского состава	человек	5,7	5,9	6,0	6,1	5,5	5,6	5,9

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Срок реализации	Показатели
Совершенствование структуры образовательных программ
1.	Приведение образовательных программ и условий организации образовательного процесса в соответствие с современными требованиями к лицензированию и аккредитации образовательных программ в системе высшего образования	Минкультуры Чувашии, БОУ ВПО "Чувашский государственный институт культуры и искусств" Минкультуры Чувашии	2013-2018 годы	доля образовательных программ в системе высшего образования, приведенных в соответствие с современными требованиями к лицензированию и аккредитации
Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования
2.	Введение системы оценки качества подготовки специалистов и бакалавров	Минкультуры Чувашии, БОУ ВПО "Чувашский государственный институт культуры и искусств" Минкультуры Чувашии	2017-2018 годы	доля выпускников бакалавриата, принявших участие в сдаче федерального экзамена бакалавров, в общей численности выпускников бакалавриата
3.	Совершенствование нормативного подушевого финансирования организаций высшего образования	Минкультуры Чувашии	2013-2018 годы
4.	Переход на новые принципы распределения контрольных цифр приема граждан за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики на обучение по образовательным программам высшего образования	Минкультуры Чувашии, БОУ ВПО "Чувашский государственный институт культуры и искусств" Минкультуры Чувашии	2013 год	доля студентов, принятых на обучение в государственные организации высшего образования Чувашской Республики, на бюджетной основе в соответствии с заявками работодателей
4.1.	Формирование новых принципов распределения контрольных цифр приема граждан за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики на обучение по образовательным программам высшего образования	Минкультуры Чувашии, БОУ ВПО "Чувашский государственный институт культуры и искусств" Минкультуры Чувашии	2013 год	утвержденные контрольные цифры приема граждан для обучения по программам профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в соответствии с заявками работодателей
Развитие кадрового потенциала высшего профессионального образования
5.	Разработка и внедрение эффективного контракта в системе высшего образования	Минкультуры Чувашии, БОУ ВПО "Чувашский государственный институт культуры и искусств" Минкультуры Чувашии	2013-2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава государственных образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики к среднемесячной заработной плате по Чувашской Республике
5.1.	Поэтапное повышение заработной платы профессорско-преподавательского состава государственных организаций высшего образования Чувашской Республики	Минкультуры Чувашии, БОУ ВПО "Чувашский государственный институт культуры и искусств" Минкультуры Чувашии	2013-2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава государственных образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики к среднемесячной заработной плате по Чувашской Республике
5.2.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с профессорско-преподавательским составом и руководителями государственных образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики	Минкультуры Чувашии, БОУ ВПО "Чувашский государственный институт культуры и искусств" Минкультуры Чувашии, Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф"*	2013-2014 годы	отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава и руководителей государственных образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики к средней заработной плате основных работников этих организаций
5.3.	Организация мероприятий по разъяснению механизмов эффективного контракта с профессорско-преподавательским составом и руководителями государственных образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики	Минкультуры Чувашии, БОУ ВПО "Чувашский государственный институт культуры и искусств" Минкультуры Чувашии	2013-2014 годы	проведение семинаров по разъяснению механизмов эффективного контракта с профессорско-преподавательским составом и руководителями государственных образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики
5.4.	Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров) с профессорско-преподавательским составом и руководителями государственных образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики	Минкультуры Чувашии, БОУ ВПО "Чувашский государственный институт культуры и искусств" Минкультуры Чувашии	2013-2014 годы	заключение дополнительных соглашений к трудовому договору к 2014 году - 100 процентов (новых трудовых договоров)
6.	Разработка моделей эффективного контракта в системе высшего образования в соответствии с рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации	Минкультуры Чувашии, БОУ ВПО "Чувашский государственный институт культуры и искусств" Минкультуры Чувашии, Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф"*	2013 год	утвержденные модели эффективного контракта в системе высшего образования в соответствии с рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации
7.	Организация сбора и обработки данных для проведения мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы высшего образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта	Минкультуры Чувашии, БОУ ВПО "Чувашский государственный институт культуры и искусств" Минкультуры Чувашии	2014 год	составление ежеквартальной аналитической информации по результатам мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы высшего образования
8.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	Минкультуры Чувашии, БОУ ВПО "Чувашский государственный институт культуры и искусств" Минкультуры Чувашии	2013-2018 годы	удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ высшего образования
8.1.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в сфере высшего образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Минкультуры Чувашии, БОУ ВПО "Чувашский государственный институт культуры и искусств" Минкультуры Чувашии	2013-2018 годы	составление ежеквартальной аналитической информации по внедрению эффективного контракта
8.2.	Организация сбора и обработки данных для проведения мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг сферы высшего образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта	Минкультуры Чувашии	2015, 2017 годы	составление аналитической информации по результатам мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг сферы высшего образования

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Удельный вес численности обучающихся по программам бакалавриата в общей численности обучающихся по программам высшего образования	процентов	40	50	58	68	70	70	обеспечение подготовки специалистов, владеющих наряду с фундаментальными знаниями в определенной предметной области прикладной квалификацией
2.	Удельный вес выпускников высших профессиональных учебных заведений, трудоустроившихся по полученной специальности в первый год после выпуска	процентов	73	74	75	77	78	80	не менее 80 процентов выпускников государственных профессиональных образовательных учреждений Чувашской Республики, реализующих программы высшего профессионального образования, будут трудоустроены в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности
3.	Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования к средней заработной плате по Чувашской Республике	процентов	110	125	133	150	175	200	средняя заработная плата профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования будет в 2 раза превышать среднюю заработную плату по Чувашской Республике
4.	Удельный вес сектора высшего образования во внутренних затратах на исследования и разработки*	процентов	0	0	0	0	0	0	-
5.	Численность исследователей*	человек	0	0	0	0	0	0	-
6.	Удельный вес машин и оборудования в возрасте до 5 лет в общей стоимости машин и оборудования в организациях, выполняющих научные исследования и разработки*	процентов	0	0	0	0	0	0	-
7.	Доля выпускников бакалавриата, принявших участие в сдаче федерального экзамена бакалавров, в общей численности выпускников бакалавриата**	процентов	0	0	0	0	0	0	-

------------------------------

* Данные показатели формируются только для региональных вузов, научных организаций, имеющих региональное подчинение, без учета федеральных.

В ведении Чувашской Республики находится только одно учреждение высшего профессионального образования гуманитарного профиля - бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Чувашской Республики "Чувашский государственный институт культуры и искусств" Министерства культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики (далее - БОУ ВПО "Чувашский государственный институт культуры и искусств" Минобразования Чувашии).

Основная цель деятельности БОУ ВПО "Чувашский государственный институт культуры и искусств" Минобразования Чувашии - обеспечение удовлетворения потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения высшего профессионального образования, а также проведение научных исследований в области гуманитарных наук, осуществление творческой, концертно-исполнительской деятельности научно-педагогических работников и обучающихся, подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников для специалистов отрасли культуры и искусства.

Кроме этого, в ведении республики находится одно научное учреждение - бюджетное научное учреждение Чувашской Республики "Чувашский государственный институт гуманитарных наук" Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики (далее - БНУ "Чувашский государственный институт гуманитарных наук" Минобразования Чувашии).

Основная цель деятельности БНУ "Чувашский государственный институт гуманитарных наук" Минобразования Чувашии - осуществление научно-исследовательской, научно-организационной деятельности, направленной на проведение, координацию и обеспечение фундаментальных и прикладных исследований по проблемам комплексного изучения проблем языкознания, литературоведения, истории, социологии, археологии, антропологии, этнологии, фольклористики и искусствоведения чувашского народа, социально-экономического и национально-культурного развития народов Чувашской Республики.

** На данный момент измерение показателя невозможно, паспорт отсутствует.

VI. Изменения в сфере науки и технологий, направленные на повышение эффективности и качества выполняемых работ в этой сфере

1. Основные направления

Развитие системы инструментов финансирования науки на конкурсной основе включает в себя расширение сотрудничества с российскими и международными фондами.

Повышение качества кадрового потенциала науки и мобильности научных кадров включает в себя:

формирование сети исследовательских лабораторий на базе государственных образовательных организаций высшего образования, научных учреждений Чувашской Республики;

грантовую поддержку исследовательских лабораторий;

совершенствование системы показателей оценки результативности деятельности государственных научных организаций Чувашской Республики.

Введение эффективного контракта в государственных научных организациях Чувашской Республики включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с научными работниками государственных научных организаций Чувашской Республики;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями государственных научных организаций Чувашской Республики;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

Финансовое обеспечение мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере науки и технологий приведено в приложении к настоящему плану.

2. Ожидаемые результаты

Ожидаемыми результатами являются:

повышение публикационной и изобретательской активности исследователей на российском и международном уровнях;

создание развитой системы инструментов финансирования науки на конкурсной основе;

формирование исследовательских лабораторий, работающих под руководством ведущих ученых;

повышение заработной платы научных работников к 2018 году до уровня 200 процентов к средней заработной плате по Чувашской Республике.

3. Основные количественные характеристики сферы науки и технологий

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность работников, выполняющих научные исследования и разработки	человек	59	59	61	64	67	70	75

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества работ в сфере науки и технологий

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Срок реализации	Показатели
Развитие системы инструментов финансирования науки на конкурсной основе
1.	Расширение сотрудничества с российскими и международными фондами по реализации научной деятельности на территории Чувашской Республики	Минобразования Чувашии, органы исполнительной власти Чувашской Республики, организации в Чувашской Республике*	2014-2018 годы	число публикаций авторов, ведущих научную деятельность на территории Чувашской Республики, в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователей; коэффициент изобретательской активности (число патентных заявок на изобретения, поданных от авторов, ведущих научную и изобретательскую деятельность на территории Чувашской Республики, в расчете на 10 тыс. населения)
Повышение качества кадрового потенциала науки и мобильности научных кадров
2.	Формирование сети исследовательских лабораторий на базе государственных образовательных организаций высшего образования, научных учреждений Чувашской Республики	Минобразования Чувашии	2013-2018 годы	число публикаций авторов, ведущих научную деятельность на территории Чувашской Республики, в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователей
3.	Грантовая поддержка исследовательских лабораторий	Минобразования Чувашии	2014-2018 годы	коэффициент изобретательской активности (число патентных заявок на изобретения, поданных от авторов, ведущих научную и изобретательскую деятельность на территории Чувашской Республики, в расчете на 10 тыс. населения)
4.	Совершенствование системы показателей оценки результативности деятельности государственных научных организаций Чувашской Республики	Минобразования Чувашии, органы исполнительной власти Чувашской Республики, организации в Чувашской Республике*	2013-2018 годы	удельный вес числа государственных научных организаций Чувашской Республики, в которых реализуется оценка деятельности их руководителей и основных категорий работников, в общем числе соответствующих организаций
4.1.	Разработка (внесение изменений) нормативных правовых актов Чувашской Республики, регулирующих вопросы оценки результативности деятельности государственных научных организаций Чувашской Республики, предусматривающих при проведении такой оценки учет эффективности деятельности руководителей и основных научных работников	Минобразования Чувашии, органы исполнительной власти Чувашской Республики, организации в Чувашской Республике*	2013 год	утвержденные нормативные правовые акты Чувашской Республики, регулирующие вопросы оценки результативности деятельности государственных научных организаций Чувашской Республики
Введение эффективного контракта в государственных научных организациях Чувашской Республики
5.	Поэтапное повышение заработной платы научных работников государственных научных организаций Чувашской Республики	Минобразования Чувашии, органы исполнительной власти Чувашской Республики, организации в Чувашской Республике, Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф"	2013-2018 годы	отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате по Чувашской Республике; удельный вес числа государственных научных организаций Чувашской Республики, в которых реализуется оценка деятельности их руководителей и основных категорий работников, в общем числе соответствующих организаций
6.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научными и руководящими работниками государственных научных организаций Чувашской Республики	Минобразования Чувашии, органы исполнительной власти Чувашской Республики, организации в Чувашской Республике, Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф"	2013-2018 годы	отношение средней заработной платы научных и руководящих работников к средней заработной плате по Чувашской Республике; удельный вес числа государственных научных организаций Чувашской Республики, в которых реализуется оценка деятельности их руководителей и основных категорий работников, в общем числе соответствующих организаций
6.1.	Организация мероприятий по разъяснению механизмов эффективного контракта с научными и руководящими работниками государственных научных организаций Чувашской Республики	Минобразования Чувашии, органы исполнительной власти Чувашской Республики, организации в Чувашской Республике, Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф"	2013-2014 годы	проведение семинаров по разъяснению механизмов эффективного контракта с научными и руководящими работниками государственных научных организаций Чувашской Республики
6.2.	Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров) с научными и руководящими работниками государственных научных организаций Чувашской Республики	Минобразования Чувашии, органы исполнительной власти Чувашской Республики, организации в Чувашской Республике, Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф"	2013-2014 годы	заключение дополнительных соглашений к трудовому договору к 2014 году - 100% (новых трудовых договоров)
6.3.	Разработка моделей эффективного контракта в государственных научных организациях Чувашской Республики в соответствии с рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации	Минобразования Чувашии, государственные научные организации Чувашской Республики, Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф*	2013 год	утвержденные модели эффективного контракта в государственных научных организациях Чувашской Республики, разработанные в соответствии с рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации
7.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	Минобразования Чувашии, государственные научные организации Чувашской Республики	2013-2018 годы	количество публикаций в средствах массовой информации
7.1.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в государственных научных организациях Чувашской Республики (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Минобразования Чувашии, государственные научные организации Чувашской Республики	2013-2018 годы	составление ежегодной аналитической информации по внедрению эффективного контракта
7.2.	Организация сбора и обработки данных для проведения мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество выполняемых в государственных научных организациях Чувашской Республики работ/услуг	Минобразования Чувашии	2015, 2017 годы	составление ежегодной аналитической информации по результатам мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество выполняемых в государственных научных организациях Чувашской Республики работ/услуг

5. Показатели повышения эффективности и качества работ в сфере науки и технологий

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Число публикаций авторов, ведущих научную деятельность на территории Чувашской Республики, в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователей	единиц	2	2,1	2,3	2,4	2,5	2,6	повышение публикационной активности авторов, ведущих научную деятельность на территории Чувашской Республики, на российском и международном уровнях
2.	Отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате по Чувашской Республике	процентов	128	134	143	158	179	200	обеспечение соответствия оплаты труда научных работников государственных научных организаций Чувашской Республики качеству выполняемой ими работы посредством введения эффективного контракта

------------------------------

* Мероприятия выполняются по согласованию с исполнителем.

Приложение

к плану мероприятий ("дорожной карте")

"Изменения в отраслях социальной

сферы, направленные на повышение

эффективности образования и науки

в Чувашской Республике"

Финансовое обеспечение
плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Чувашской Республике"

(млн. рублей)

Наименование мероприятий		2013 год						2014 год						2015 год			2016 год	2017 год	2018 год
		консолидированный бюджет Чувашской Республики		планируемые внебюджетные средства		дополнительная потребность		консолидированный бюджет Чувашской Республики		планируемые внебюджетные средства		дополнительная потребность		консолидированный бюджет Чувашской Республики	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность	потребность	потребность	потребность
1	2		3		4		5		6		7		8		9	10	11	12	13
Дошкольное образование
1. Использование субсидий из федерального бюджета на реализацию подпрограммы "Развитие системы дошкольного образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годы" Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годы	614,6		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
1.1. Внесение изменений в подпрограмму "Развитие системы дошкольного образования в Чувашской Республике на 2011- 2020 годы" Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годы	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
1.2. Организация сбора и предоставления в соответствии с регламентом информации о реализации подпрограммы "Развитие системы дошкольного образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годы" Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годы	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
2. Создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования на территории Чувашской Республики	407,7		0,0		0,0		0,0		0,0		1749,0		0,0		0,0	1396,0	411,9	0,0	0,0
2.1. Реализация плана мероприятий ("дорожной карты") по ликвидации очередности и максимальному охвату детей местами в дошкольных образовательных организациях в Чувашской Республике	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
3. Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения:	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
3.1. Организация применения на территории Чувашской Республики обновленных регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и других) для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
3.2. Организация сбора информации и анализ предписаний надзорных органов. Формирование предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
4. Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования на территории Чувашской Республики	3,3		0,0		0,0		0,0		0,0		5,0		0,0		0,0	5,2	5,5	5,8	6,1
4.1. Формирование и утверждение методики расчета норматива на реализацию образовательных программ дошкольного образования	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
4.2. Разработка методических рекомендаций для муниципальных образований Чувашской Республики по формированию методики расчета норматива на реализацию услуги по уходу и присмотру	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
4.3. Контроль за разработкой нормативных правовых актов органов местного самоуправления, закрепляющих нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
5. Обеспечение внедрения федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС) дошкольного образования на территории Чувашской Республики	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
5.1. Разработка и утверждение нормативных правовых актов Чувашской Республики, обеспечивающих реализацию ФГОС дошкольного образования	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
5.2. Разработка и утверждение плана повышения величины норматива финансирования для обеспечения требований к условиям реализации основной образовательной программы (далее - ООП) в соответствии с ФГОС дошкольного образования	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
5.3. Разработка образовательных программ дошкольного образования, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
6. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
6.1. Разработка и реализация программ повышения квалификации и переподготовки педагогических и руководящих работников дошкольного образования	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
6.2. Разработка персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования с доведением средств по нормативу на повышение квалификации до дошкольных образовательных организаций	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
7. Обеспечение внедрения системы оценки качества дошкольного образования в Чувашской Республике	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
7.1. Разработка показателей эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
7.2. Разработка методических рекомендаций по формированию положений об оплате труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
7.3. Разработка и валидизация инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных организациях, направленных на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
7.4. Разработка методических рекомендаций по подготовке экспертов для независимой аккредитации дошкольных образовательных организаций в соответствии с требованиями развития способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
7.5. Разработка порядка формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
8. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
8.1. Организация мероприятий по разъяснению механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
8.2. Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров) с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций в связи с введением эффективного контракта	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
9. Поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	411,5		0,1		36,6		587,2		0,1		31,6		605,5		0,1	186,6	968,0	1159,3	1375,4
10. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
10.1. Организация мероприятий по разъяснению механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
10.2. Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров) с руководителями дошкольных образовательных организаций	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
11. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
11.1. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе дошкольного образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
11.2. Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
Всего	1437,1		0,1		36,6		587,2		0,1		1785,6		605,5		0,1	1587,8	1385,4	1165,1	1381,5
Общее образование
1. Комплекс мероприятий по обеспечению условий для внедрения ФГОС:
начального общего образования: а) планирование и создание условий для обучения обучающихся по новому ФГОС начального общего образования: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом; б) мониторинг введения ФГОС начального общего образования	229,3		0,0		200,0		42,8		0,0		200,0		х		х	х	х	х	х
основного общего образования: а) планирование и создание условий для обучения обучающихся по новому ФГОС основного общего образования: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом; б) мониторинг введения ФГОС основного общего образования	453,9		0,0		400,0		49,4		0,0		600,0		50,5		0,0	800,0	853	855,7	858,5
2. Внедрение системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников:
создание республиканского центра мониторинга на базе БУ Чувашской Республики "Чувашский республиканский центр новых образовательных технологий" Минобразования Чувашии	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
организация проведения и анализ мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального общего, основного общего, среднего общего образования и профессионального образования	15,1		0,0		4,0		15,9		0,0		4,0		16,8		0,0	5,0	22,8	24,0	25,2
организация проведения и анализ комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории	х		х		х		х		х		х		0,0		0,0	1,5	1,58	1,65	1,74
организация проведения и анализ мониторинга уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций	х		х		х		х		х		х		0,0		0,0	1,5	1,58	1,65	1,74
разработка методических рекомендаций по результатам проведения мониторингов для органов местного самоуправления, образовательных организаций	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
3. Участие в российских и международных сопоставительных исследованиях образовательных достижений школьников	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
3.1. Открытие республиканских стажировочных площадок для распространения лучших педагогических практик по результатам исследований (не менее одной площадки на территории муниципального района и городского округа)	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
4. Разработка и принятие подпрограммы модернизации системы подготовки и переподготовки педагогических кадров Чувашской Республики Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годы в соответствии с федеральной программой подготовки и переподготовки современных педагогических кадров	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
5. Реализация подпрограммы модернизации системы подготовки и переподготовки педагогических кадров Чувашской Республики Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годы	х		х		х		0,0		0,0		30,0		0,0		0,0	31,5	33,1	34,7	36,5
6. Реализация подпрограммы "Обеспечение жильем молодых учителей общеобразовательных учреждений в Чувашской Республике на 2012-2020 годы" Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годы	7,56		0,0		9,9		7,7		0,0		10,6		8		0,0	11,3	20,2	21,2	22,3
7. Разработка показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников на основе методических рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
8. Разработка и реализация подпрограммы повышения эффективности и качества услуг в школах, работающих в сложных социальных условиях, Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годы:	х		х		х		х		х		х		0,0		0,0	17,6	18,5	19,4	20,4
мониторинг и сравнительный анализ результатов единого государственного экзамена выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях, и выпускников остальных школ региона;	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
пилотная апробация механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях;	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
распространение механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
9. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
10. Обеспечение повышения оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	508,4		2,9		176,6		708,8		3,3		399,7		625,9		3,3	960,5	2027,5	2504,1	3042,6
11. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
12. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	0,15		0,0		0,0		0,15		0,0		0,0		0,15		0,0	0,0	0,16	0,17	0,18
Всего	1214,41		2,9		790,5		824,75		3,3		1244,3		701,35		3,3	1828,9	2978,42	3462,57	4009,16
Дополнительное образование детей
1. Реализация мероприятий подпрограммы "Модернизация системы воспитания детей и молодежи в Чувашской Республике" Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годы	0,5		0,0		0,8		0,5		0,0		0,9		0,5		0,0	1,0	1,7	1,8	1,8
2. Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
3. Распространение республиканских и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
4. Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
5. Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
6. Государственная и муниципальная поддержка одаренных детей и молодежи	22,8		0,0		0,0		22,8		0,0		0,0		22,8		0,0	0,0	23,9	25,1	26,4
7. Организация и проведение очно-заочной школы "Поиск" по подготовке школьников к олимпиадам	0,8		0,0		0,0		0,9		0,0		0,0		0,9		0,0	0,0	0,95	1,0	1,05
8. Проведение учебно-тренировочных сборов для участников заключительного этапа всероссийской олимпиады школьников	1,0		0,0		0,0		1,05		0,0		0,0		1,1		0,0	0,0	1,2	1,2	1,3
9. Организация и проведение предметных олимпиад школьников, участие во всероссийских, международных олимпиадах	3,1		0,0		0,0		3,3		0,0		0,0		3,4		0,0	0,0	3,6	3,8	3,9
10. Проведение научно-практических конференций, интеллектуальных игр, конкурсов, турниров и т.п. ("Excelsior", "Юность Большой Волги" и др.)	0,35		0,0		0,0		0,35		0,0		0,0		0,4		0,0	0,0	0,4	0,4	0,4
11. Организация профильных лагерей для одаренной молодежи с дополнительной образовательной программой	0,8		0,0		0,0		0,9		0,0		0,0		0,90		0,0	0,0	1,0	1,1	1,1
12. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
13. Поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей	120,5		0,8		144,2		195,8		1,4		203,0		193,4		1,4	362,1	728,2	918,7	1139,9
14. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
15. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
Всего	149,85		0,8		145		225,6		1,4		203,9		223,4		1,4	363,1	760,95	953,1	1175,85
Сфера профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
1. Мониторинг оценки деятельности государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
1.1. Разработка критериев мониторинга оценки деятельности государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
1.2. Организация сбора и систематизация информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, и представление ее в Министерство образования и науки Российской Федерации	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
1.3. Организация сбора, систематизация и анализ информации об оптимизации сети государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики на основании результатов мониторинга оценки деятельности государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
2. Реализация Плана мероприятий по оптимизации сети государственных учреждений Чувашской Республики в части, касающейся государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образовании#	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
2.1. Реорганизация автономного учреждения Чувашской Республики среднего профессионального образования "Канашский транспортно-энергетический техникум" Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики в форме присоединения к нему автономного учреждения Чувашской Республики начального профессионального образования "Профессиональное училище N 2 г. Канаш" Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
2.2. Создание бюджетного образовательного учреждения Чувашской Республики начального профессионального образования "Профессиональное училище N 29 пгт Вурнары" Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики путем изменения типа автономного учреждения Чувашской Республики начального профессионального образования "Профессиональное училище N 29 пгт Вурнары" Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
2.3. Реорганизация бюджетного образовательного учреждения Чувашской Республики среднего профессионального образования "Вурнарский сельскохозяйственный техникум" Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики в форме присоединения к нему бюджетного образовательного учреждения Чувашской Республики начального профессионального образования "Профессиональное училище N 29 пгт Вурнары" Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
2.4. Создание бюджетного образовательного учреждения Чувашской Республики начального профессионального образования "Профессиональное училище N 3 г. Алатырь" Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики путем изменения типа автономного учреждения Чувашской Республики начального профессионального образования "Профессиональное училище N 3 г. Алатырь" Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
2.5. Создание бюджетного образовательного учреждения Чувашской Республики начального профессионального образования "Профессиональное училище N 7 с. Батырево" Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики путем изменения типа автономного учреждения Чувашской Республики начального профессионального образования "Профессиональное училище N 7 с. Батырево" Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
2.6. Реорганизация бюджетного образовательного учреждения Чувашской Республики среднего профессионального образования "Алатырский автомобильно-дорожный техникум" Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики, бюджетного образовательного учреждения Чувашской Республики среднего профессионального образования "Алатырский сельскохозяйственный техникум" Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики, бюджетного образовательного учреждения Чувашской Республики начального профессионального образования "Профессиональное училище N 3 г. Алатырь" Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики и бюджетного образовательного учреждения Чувашской Республики начального профессионального образования "Профессиональное училище N 7 с. Батырево" Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики в форме слияния с образованием на их основе бюджетного образовательного учреждения Чувашской Республики среднего профессионального образования "Алатырский многопрофильный техникум" Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
2.7. Реорганизация автономного учреждения Чувашской Республики среднего профессионального образования "Цивильский аграрно-технологический техникум" Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики в форме присоединения к нему автономного учреждения Чувашской Республики начального профессионального образования "Профессиональное училище N 27 пгт Кугеси" Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
2.8. Реорганизация автономного учреждения Чувашской Республики начального профессионального образования "Профессиональное училище N 11 г. Мариинский Посад" Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики и автономного учреждения Чувашской Республики начального профессионального образования "Профессиональное училище N 28 г. Мариинский Посад" Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики в форме слияния с образованием на их основе автономного учреждения Чувашской Республики среднего профессионального образования "Мариинско-Посадский технологический техникум" Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
3. Реализация мероприятий Республиканской целевой программы комплексного развития профессионального образования в Чувашской Республике на 2011-2015 годы и на период до 2020 года	0,5		8,1		50,0		0,8		3,9		15,0		10,2		3,6	0,0	7,2	8,3	8,1
3.1. Организация сбора и анализа информации о реализации Республиканской целевой программы	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
4. Внесение изменений в Республиканскую целевую программу комплексного развития профессионального образования в Чувашской Республике на 2011-2015 годы и на период до 2020 года, предусматривающих создание безбарьерной среды для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья	х		х		х		0		0,0		12,0		0		0,0	12,0	12,0	12,0	12,0
5. Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций	0,0		5,0		107,4		0,0		0,0		384,8		0,0		0,0	376,0	358,6	217,2	х
5.1. Внесение изменений в Республиканскую целевую программу комплексного развития профессионального образования в Чувашской Республике на 2011-2015 годы и на период до 2020 года, предусматривающих создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
5.2. Создание в Чувашской Республике сети многофункциональных центров прикладных квалификаций	0		5,0		15,0		0		0,0		55,0		0		0,0	80,0	45,0	15,0	х
5.3. Организация сбора и актуализация данных о востребованных на рынке труда Чувашской Республики профессиях и направлениях подготовки с учетом текущего и перспективного спроса и уровня оплаты труда по результатам запросов в центры и службы занятости населения и организаций	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
5.4. Организация и проведение мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций в Чувашской Республике и предоставление ежегодных отчетов в Министерство образования и науки Российской Федерации	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
6. Нормативное правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ на базе действующих государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
6.1. Инвентаризация ресурсов (кадровых, информационных, материально-технических, учебно-методических) государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
6.2. Анализ эффективности использования ресурсов государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, для организации коллективного пользования ими	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
6.3. Проектирование различных сетевых форм реализации программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования на базе государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
7. Разработка и утверждение показателей эффективности деятельности государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников с учетом федеральных методических рекомендаций	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
8. Формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
8.1. Внесение изменений в документацию по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в соответствии с рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
8.2. Внедрение нового порядка распределения контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в соответствии с рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
9. Поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	46,4		1,6		10,8		115,8		3,0		10,8		189,2		3,3	20,3	298,7	396,1	509,2
10. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с преподавателями и мастерами производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
10.1. Организация мероприятий по разъяснению механизмов эффективного контракта с преподавателями и мастерами производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
10.2. Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров) с преподавателями и мастерами производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
11. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
11.1. Организация мероприятий по разъяснению механизмов эффективного контракта с руководителями государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
11.2. Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров) с руководителями государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
12. Разработка моделей эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в соответствии с рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
13. Организация сбора и обработки данных для проведения мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
14. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
14.1. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
14.2. Организация сбора и обработки данных для проведения мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
Всего	46,9		14,7		75,8		116,6		6,9		92,8		199,4		6,9	112,3	362,9	431,4	529,3
Высшее профессиональное образование
1. Приведение образовательных программ и условий организации образовательного процесса в соответствие с современными требованиями к лицензированию и аккредитации образовательных программ в системе высшего образования	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
2. Введение системы оценки качества подготовки специалистов и бакалавров	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
3. Совершенствование нормативного подушевого финансирования организаций высшего образования	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
4. Переход на новые принципы распределения контрольных цифр приема граждан за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики на обучение по образовательным программам высшего образования	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
4.1. Формирование новых принципов распределения контрольных цифр приема граждан за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики на обучение по образовательным программам высшего образования	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
5. Разработка и внедрение эффективного контракта в системе высшего профессионального образования	3,7		0,0		4,2		6,4		0,0		8,2		6,2		0,0	14,4	30,0	43,6	59,7
5.1. Поэтапное повышение заработной платы профессорско-преподавательского состава государственных организаций высшего образования Чувашской Республики	3,7		0,0		4,2		6,4		0,0		8,2		6,2		0,0	14,4	30,0	43,6	59,7
5.2. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с профессорско-преподавательским составом и руководителями государственных образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
5.3. Организация мероприятий по разъяснению механизмов эффективного контракта с профессорско-преподавательским составом и руководителями государственных образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
5.4. Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров) с профессорско-преподавательским составом и руководителями государственных образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
6. Разработка моделей эффективного контракта в системе высшего образования в соответствии с рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
7. Организация сбора и обработки данных для проведения мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы высшего образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
8. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
8.1. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе высшего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
8.2. Организация сбора и обработки данных для проведения мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы высшего профессионального образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
Всего	3,7		0,0		4,2		6,4		0,0		8,2		6,2		0,0	14,4	30,0	43,6	59,7
Наука и технологии
1. Расширение сотрудничества с российскими и международными фондами по реализации научной деятельности на территории Чувашской Республики	1,28		0,0		2,4		1,3		0,0		2,3		0,8		0,0	2,9	3,6	3,6	3,6
2. Формирование сети исследовательских лабораторий на базе государственных образовательных организаций высшего образования, научных учреждений Чувашской Республики	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
3. Грантовая поддержка деятельности исследовательских лабораторий	х		х		х		0,0		0,0		10,0		0,0		0,0	10,0	12,0	15,0	20,0
4. Совершенствование системы показателей оценки результативности деятельности государственных научных организаций Чувашской Республики	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
4.1. Разработка (внесение изменений) нормативных правовых актов Чувашской Республики, регулирующих вопросы оценки результативности деятельности государственных научных организаций Чувашской Республики, предусматривающих при проведении такой оценки учет эффективности деятельности руководителей и основных научных работников	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
5. Поэтапное повышение заработной платы научных работников государственных научных организаций Чувашской Республики	2,2		0,0		0,0		4,1		0,0		0,6		4,5		0,0	5,2	15,5	23,4	32,7
6. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научными и руководящими работниками государственных научных организаций Чувашской Республики	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
6.1. Организация мероприятий по разъяснению механизмов эффективного контракта с научными и руководящими работниками государственных научных организаций Чувашской Республики	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
6.2. Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров) с научными и руководящими работниками государственных научных организаций Чувашской Республики	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
6.3. Разработка моделей эффективного контракта в государственных научных организациях Чувашской Республики в соответствии с рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
7. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
7.1. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в государственных научных организациях Чувашской Республики (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
7.2. Организация сбора и обработки данных для проведения мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество выполняемых в государственных научных организациях Чувашской Республики работ/услуг	-		-		-		-		-		-		-		-	-	-	-	-
Всего	3,48		0		2,4		5,4		0		12,9		5,3		0	18,1	31,1	42	56,3
Итого	2855,44		18,5		1054,5		1765,95		11,7		3347,7		1741,15		11,7	3924,6	5548,77	6097,77	7211,81

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.