Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к постановлению администрации
города Алатыря
от 27.03.2013 N 318
План
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" в городе Алатыре
I. Цели разработки "дорожной карты"
Целями плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" в городе Алатыре (далее - "дорожная карта") являются:
обеспечение прав жителей города Алатыря на доступ к культурным ценностям и участию в культурной жизни;
воспитание подрастающего поколения в духе культурных и нравственных традиций народов и национальностей, проживающих в Чувашской Республике, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;
обеспечение достойной оплаты труда работников культуры муниципальных учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг;
приоритетное повышение оплаты труда квалифицированных работников культуры, включая библиотечных работников и сотрудников музеев;
развитие и сохранение кадрового потенциала муниципальных учреждений культуры;
повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;
сохранение культурного и исторического наследия народов Российской Федерации, реализация творческого потенциала нации;
создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры.
II. Проведение структурных реформ в сфере культуры
В рамках структурных реформ предусматривается:
повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг в сфере культуры;
обеспечение доступа к культурному продукту путем информатизации отрасли (создание сайтов учреждений, виртуальных музейных экспозиций);
внедрение новых технологий в деятельность библиотек, включая работу библиотек в режиме удаленного доступа;
формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем внедрения грантовой поддержки творческих проектов учреждений культуры;
вовлечение населения в активную социокультурную деятельность, реализация творческих инициатив населения путем продвижения культурного продукта;
участие муниципальных учреждений культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности города Алатыря;
продвижение местного культурного продукта на внутреннем и внешнем культурно-туристическом пространстве.
III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение
1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
1) увеличение поступлений от приносящей доход деятельности в общей сумме поступлений финансовых средств:
(процентов)
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
10,05 |
10,1 |
10,14 |
10,16 |
10,2 |
11,05 |
11,33 |
2) увеличение удельного веса населения, участвующего в платных культурно-досуговых мероприятиях и клубных формированиях:
(процентов)
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
60,0 |
60,4 |
60,7 |
60,9 |
61,2 |
68,4 |
70,7 |
3) повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления муниципальных услуг в сфере культуры:
(процентов)
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
- |
71 |
74 |
78 |
83 |
88 |
90; |
4) увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда:
(процентов)
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
13,7 |
14,2 |
14,5 |
14,9 |
15,2 |
15,7 |
16,2 |
5) увеличение количества посещений муниципальных музеев:
(единиц)
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
6,3 |
6,34 |
6,36 |
6,38 |
6,4 |
6,6 |
6,9 |
6) увеличение количества посещений общедоступных библиотек:
(единиц)
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
122,9 |
122,92 |
122,94 |
122,95 |
122,97 |
122,98 |
123,0 |
7) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей:
(процентов)
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
25,0 |
26,5 |
28,0 |
29,5 |
31,0 |
31,5 |
33,0 |
8) увеличение доли закартонированных архивных документов в общем объеме подлежащих картонированию документов:
(процентов)
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
10,0 |
10,5 |
11,0 |
11,5 |
12,0 |
12,5 |
13,0 |
2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:
1) создание механизма стимулирования работников муниципальных учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;
2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в Чувашской Республике в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597);
3) сохранение и развитие кадрового потенциала работников муниципальных учреждений культуры;
4) реорганизация неэффективных учреждений культуры.
IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры
1. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры осуществляются с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
При планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников учреждений культуры, в качестве приоритетных рассматриваются библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).
2. Показателем (индикатором), характеризующим эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, является динамика значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, и средней заработной платы по Чувашской Республике:
(процентов)
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
55,1 |
57,8 |
64,9 |
73,7 |
82,4 |
91,2 |
100 |
V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт
N пп |
Наименование мероприятия |
Результат |
Ответственный исполнитель |
Срок исполнения |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Совершенствование системы оплаты труда | ||||
1. |
Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры города Алатыря и их руководителей |
Правовые акты администрации города Алатыря |
Отдел культуры, по делам национальностей, информационной политики и архивного дела администрации города Алатыря |
ежегодно |
2. |
Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности |
Информации администрации города Алатыря в Минкультуры Чувашии |
Отдел культуры, по делам национальностей, информационной политики и архивного дела администрации города Алатыря, муниципальные учреждения отрасли культуры |
Ежегодно |
3. |
Внесение изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Алатыря, занятых в сфере культуры, и Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Алатыря, занятых в дополнительном образовании в сфере культуры, обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 |
Правовые акты администрации города Алатыря |
Отдел культуры, по делам национальностей, информационной политики и архивного дела администрации города Алатыря |
Первое полугодие 2013 г. |
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений | ||||
4. |
Организация мероприятий по представлению руководителями муниципальных учреждений культуры города Алатыря сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей |
Трудовые договоры с руководителями учреждений культуры |
Отдел культуры, по делам национальностей, информационной политики и архивного дела администрации города Алатыря |
ежегодно |
Развитие кадрового потенциала учреждений культуры | ||||
5. |
Принятие кодексов этики работников муниципальных учреждений культуры города Алатыря |
Локальный акт учреждения культуры |
Отдел культуры, по делам национальностей, информационной политики и архивного дела администрации города Алатыря, подведомственные учреждения культуры |
2013-2014 годы |
6. |
Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников учреждений культуры обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников |
Информация администрации города Алатыря в Минкультуры Чувашии |
Отдел культуры, по делам национальностей, информационной политики и архивного дела администрации города Алатыря, подведомственные учреждения культуры |
2013 - 2018 годы |
7. |
Представление информации в Минкультуры Чувашии о внедрении в учреждениях культуры эффективного контракта, предусмотренного Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р |
Информация администрации города Алатыря в Минкультуры Чувашии |
Отдел культуры, по делам национальностей, информационной политики и архивного дела администрации города Алатыря, подведомственные учреждения культуры |
ежегодно |
8. |
Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта |
Трудовые договоры руководителей и работников |
Отдел культуры, по делам национальностей, информационной политики и архивного дела администрации города Алатыря, подведомственные учреждения культуры |
ежегодно |
9. |
Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал муниципальных учреждений культуры города Алатыря с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов |
Правовые акты администрации города Алатыря, локальный акт учреждения культуры |
Отдел культуры, по делам национальностей, информационной политики и архивного дела администрации города Алатыря, подведомственные учреждения культуры |
2013-2014 годы |
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 | ||||
10. |
Создание постоянно действующей рабочей группы администрации города Алатыря по оценке результатов реализации "дорожной карты" |
Постановление администрации города Алатыря |
Отдел культуры с участием заинтересованных отделов администрации города Алатыря |
2013 г. |
11. |
Проведение мониторинга реализации мероприятий по поэтапному повышению заработной платы работников учреждений культуры |
Информация администрации города Алатыря в Минкультуры Чувашии |
Отдел культуры, по делам национальностей, информационной политики и архивного дела администрации города Алатыря, подведомственные учреждения культуры |
ежеквартально |
12. |
Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий |
Публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий |
Отдел культуры, по делам национальностей, информационной политики и архивного дела администрации города Алатыря, подведомственные учреждения культуры, заинтересованные организации |
2012 - 2018 годы |
13. |
Подготовка информации об анализе результатов повышения оплаты труда отдельных категорий работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 |
Информация администрации города Алатыря в Минкультуры Чувашии |
Отдел культуры, по делам национальностей, информационной политики и архивного дела администрации города Алатыря |
апрель 2017 г. |
Сопровождение "дорожной карты" | ||||
14. |
Утверждение администрацией города Алатыря "дорожной карты", содержащей целевые индикаторы развития отрасли, оптимизацию структуры и определение динамики значений соотношения средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, и средней заработной платы по Чувашской Республике |
Постановление администрации города Алатыря |
Отдел культуры, по делам национальностей, информационной политики и архивного дела администрации города Алатыря |
I квартал 2013 г. |
15. |
Разработка и утверждение муниципальными учреждениями культуры города Алатыря планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания муниципальных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников (по согласованию с администрацией города Алатыря) |
Локальный акт учреждения |
Отдел культуры, по делам национальностей, информационной политики и архивного дела администрации города Алатыря, подведомственные учреждения культуры |
2013 г. |
<< Назад |
||
Содержание Постановление Администрации г. Алатыря Чувашской Республики от 27 марта 2013 г. N 318 "Об утверждении плана мероприятий... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.