Приложение. Показатели эффективности деятельности руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Комитета по образованию, и образовательных организаций, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга

Приложение
к Методическим рекомендациям

Показатели эффективности
деятельности руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Комитета по образованию, и образовательных организаций, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга

N п/п	Показатель	Критерии					% от оклада
		Дошкольное образование	Общее образование	Специальные коррекционные учреждения	Дополнительное образование детей	Профессиональное образование
1.	Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) государственными образовательными организациями Санкт-Петербурга	Выполнение Федеральных государственных требований; сохранение контингента обучающихся;	Полнота реализации основных образовательных программ; сохранение контингента обучающихся между ступенями (этапами) обучения; отсутствие не освоивших образовательные программы (9 и 11 класс)* кроме центров образования	Полнота реализации основных образовательных программ; сохранение контингента обучающихся;	Полнота реализации основных образовательных программ; сохранение контингента обучающихся;	Полнота реализации основных образовательных программ; сохранение контингента обучающихся прием/выпуск; отсутствие не освоивших образовательные программы	до 25%
2.	Выполнение требований действующего законодательства для реализации основных образовательных программ	Отсутствие предписаний надзорных органов и подтвердившихся жалоб граждан	Отсутствие предписаний надзорных органов и подтвердившихся жалоб граждан	Отсутствие предписаний надзорных органов и подтвердившихся жалоб граждан	Отсутствие предписаний надзорных органов и подтвердившихся жалоб граждан	Отсутствие предписаний надзорных органов и подтвердившихся жалоб граждан	до 25%
3.	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	X	X	X	X	X	до 20%
4.	Показатель средней заработной платы в образовательной организации	Создание условий для доведения средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций до средней заработной платы в сфере общего образования в регионе	Создание условий для доведения средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования до средней заработной платы в регионе	Создание условий для доведения оплаты труда педагогов организаций дополнительного образования детей до уровня не ниже среднего для учителей в регионе	Создание условий для доведения оплаты труда педагогов организаций дополнительного образования детей до уровня не ниже показателя, установленного в распоряжении Правительства Санкт-Петербурга N 32-рп от 23.04.2013	Создание условий для доведения оплаты труда педагогов организаций профессионального образования до уровня не ниже показателя, установленного в распоряжении Правительства Санкт-Петербурга N 32-рп от 23.04.2013	до 20%
5.	Подготовка образовательной организации к новому учебному году	Наличие акта, полученного в срок, установленный Министерством образования и науки РФ	Наличие акта, полученного в срок, установленный Министерством образования и науки РФ	Наличие акта, полученного в срок, установленный Министерством образования и науки РФ	Наличие акта, полученного в срок, установленный Министерством образования и науки РФ	Наличие акта, полученного в срок, установленный Министерством образования и науки РФ	до 20%
6.	Мероприятия по обеспечению комплексной безопасности образовательной организации	В соответствии с критериями паспорта безопасности	В соответствии с критериями паспорта безопасности	В соответствии с критериями паспорта безопасности	В соответствии с критериями паспорта безопасности	В соответствии с критериями паспорта безопасности	до 20%
7	Эффективное управление структурными/инфраструктурными подразделениями	загородная дача, бассейн, спортивная площадка, 2 или более зданий, структурные подразделения; ведение самостоятельной бухгалтерии	детский сад при школе, загородная база, стадион, бассейн, каток, спортивная площадка, 2 или более зданий, структурные подразделения; ведение самостоятельной бухгалтерии	загородная база, стадион, бассейн, каток, спортивная площадка, 2 или более зданий, структурные подразделения; ведение самостоятельной бухгалтерии	загородная база, стадион, бассейн, каток, спортивная площадка, 2 или более зданий, структурные подразделения; ведение самостоятельной бухгалтерии	загородная база, стадион, бассейн, каток, спортивная площадка, 2 или более зданий, структурные подразделения; ведение самостоятельной бухгалтерии	до 20%
8.	Снижение коэффициента травматизма по отношению к предыдущему периоду	X	X	X	X	X	до 15%
9.	Наличие победителей и призеров в конкурсах, соревнованиях и олимпиадном движении	не оценивается	ПНПО "Талантливая молодежь", наличие победителей и призеров регионального, всероссийского, международного уровня Всероссийской олимпиады школьников	наличие победителей и призеров в конкурсах и соревнованиях, проводимых специальным олимпийским комитетом	наличие победителей и призеров регионального, всероссийского, международного уровня; наличие образцовых коллективов;	ПНПО "Талантливая молодежь", наличие победителей и призеров конкурсов регионального, всероссийского, международного уровня	до 15%
10.	Участие в независимых сертифицированных исследованиях	X	X	X	X	X	до 15%
11.	Участие руководителя в экспертных комиссиях, в жюри профессиональных конкурсов, творческих группах, советах на региональном и федеральном уровне	X	X	X	X	X	до 15%
12.	Организация эффективной физкультурно-оздоровительной и спортивной работы	Развитие спортивной инфраструктуры (спортивная площадка, бассейн, тренажерный зал, зал ЛФК). Развитие спортивной направленности в образовательной организации. Охват обучающихся (в процентах от общего количества) занятиями спортивной направленности.	Развитие спортивной инфраструктуры (стадион, бассейн, тренажерный зал, зал ЛФК, тир). Развитие секций и кружков спортивной направленности в общеобразовательной организации. Охват обучающихся (в процентах от общего количества) занятиями в кружках, секциях спортивной направленности.	Развитие спортивной инфраструктуры (стадион, бассейн, тренажерный зал, зал ЛФК, тир). Развитие секций и кружков спортивной направленности в общеобразовательной организации. Охват обучающихся (в процентах от общего количества) занятиями в кружках, секциях спортивной направленности.	Не оценивается	Развитие спортивной инфраструктуры (стадион, бассейн, тренажерный зал, зал ЛФК, тир). Развитие секций и кружков спортивной направленности в образовательной организации. Охват обучающихся (в процентах от общего количества) занятиями в кружках, секциях спортивной направленности.	до 15%
13.	Отсутствие подтвержденных жалоб потребителей образовательных услуг и предписаний Управления по надзору и контролю за соблюдением законодательства в области образования Комитета по образованию на организацию образовательного процесса в организации	X	X	X	X	X	до 15%
14.	Информационная обеспеченность образовательного процесса	Наличие сайта в соответствии с требованиями, наличие программного обеспечения в управленческой деятельности (регулярность заполнения всех полей в соответствии с регламентом)	Наличие сайта в соответствии с требованиями, наличие программного обеспечения в управленческой деятельности (регулярность заполнения всех полей в соответствии с регламентом), локальная сеть (учебная и административная)	Наличие сайта в соответствии с требованиями, наличие программного обеспечения в управленческой деятельности (регулярность заполнения всех полей в соответствии с регламентом), локальная сеть (учебная и административная)	Наличие сайта в соответствии с требованиями, наличие программного обеспечения в управленческой деятельности (регулярность заполнения всех полей в соответствии с регламентом), локальная сеть (учебная и административная)	Наличие сайта в соответствии с требованиями, наличие программного обеспечения в управленческой деятельности (регулярность заполнения всех полей в соответствии с регламентом), локальная сеть (учебная и административная)	до 10%
15.	Развитие кадрового потенциала (на основании постановлений правительства СПБ и распоряжений КО)	аттестация педагогических работников (% подтвердивших категорию из общего числа подавших заявление на аттестацию)	аттестация педагогических работников (% подтвердивших категорию из общего числа подавших заявление на аттестацию)	аттестация педагогических работников (% подтвердивших категорию из общего числа подавших заявление на аттестацию)	аттестация педагогических работников (% подтвердивших категорию из общего числа подавших заявление на аттестацию)	аттестация педагогических работников (% подтвердивших категорию из общего числа подавших заявление на аттестацию)	до 10%
		Создание условий для участия педагогических работников в профессиональных конкурсах	Создание условий для участия педагогических работников в профессиональных конкурсах	Создание условий для участия педагогических работников в профессиональных конкурсах	Создание условий для участия педагогических работников в профессиональных конкурсах	Создание условий для участия педагогических работников в профессиональных конкурсах	до 10%
		Отсутствие педагогических работников, не прошедших повышение квалификации за предыдущие 5 лет	Отсутствие педагогических работников, не прошедших повышение квалификации за предыдущие 5 лет	Отсутствие педагогических работников, не прошедших повышение квалификации за предыдущие 5 лет	Отсутствие педагогических работников, не прошедших повышение квалификации за предыдущие 5 лет	Отсутствие педагогических работников, не прошедших повышение квалификации за предыдущие 5 лет	до 10%
		Отсутствие педагогических вакансий	Отсутствие педагогических вакансий (если предмет не ведется 3 месяца и более)	Отсутствие педагогических вакансий (если предмет не ведется 3 месяца и более)	Отсутствие педагогических вакансий (если программа не ведется 3 месяца и более)	Отсутствие педагогических вакансий (если предмет не ведется 3 месяца и более)	до 10%
16.	Организация системы работы с молодыми педагогами и мастерами производственного обучения	Доля педагогов в возрасте до 30 лет	Доля педагогов в возрасте до 30 лет	Доля педагогов в возрасте до 30 лет	Доля педагогов в возрасте до 30 лет	Доля педагогов и мастеров производственного обучения в возрасте до 30 лет	до 10%