Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Справка о квотах для приема на работу инвалидов и других категорий работников, установленных в Ленинградской области

 

Квота

Ответственность за нарушение правил квотирования рабочих мест

Примечание

Состав нарушений

Виды наказаний

Инвалиды.

Для работодателей с численностью рабочих:

- 35-100 чел. - 1%;

- более 100 чел. - 3%.

 

Другие категории.

Для работодателей с численностью рабочих:

- более 100 чел. - 1 раб. место.

Для представительств и филиалов работодателя, расположенных на территории Ленинградской области с численностью рабочих:

- более 100 чел. - 1 раб. место.

 

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Для работодателей с установленной квотой для приема на работу инвалидов:

3-6 - 1 место;

7-10 - 2 места;

11-15 - 3 места;

16-21 - 4 места;

22-27 - 5 мест;

28-33 - 6 мест;

34-39 - 7 мест;

40-45 - 8 мест;

свыше 45 - 9 мест.

 

Неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов, за исключением случаев освобождения работодателя от выполнения установленной квоты, либо отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты

Для должностных лиц штраф 20 - 30 тыс. руб.

 

Для индивидуальных предпринимателей штраф 30 - 50 тыс. руб.

 

Для юридических лиц штраф 50 - 100 тыс. руб.

Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.

 

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.

 

Выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации.

 

Квота не устанавливается для:

- общественных объединений инвалидов и образованным ими организаций, в том числе хозяйственных товариществ и обществ, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;

- федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Ленинградской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ленинградской области и находящихся в их ведении организаций;

- организаций, в отношении которых возбуждено дело о несостоятельности (банкротстве), в том числе организаций, в отношении которых введены процедуры наблюдения или финансового оздоровления, организаций, признанных несостоятельными (банкротом);

- организаций, проводящих или планирующих массовые высвобождения работников.

Непредставление сведений (информации)

Для должностных лиц предупреждение или штраф 300-500 руб.

 

Для юридических лиц предупреждение или штраф 3000-5000 руб.