Квота | Ответственность за нарушение правил квотирования рабочих мест | Примечание | |
Состав нарушений | Виды наказаний | ||
Для работодателей с численностью рабочих более 100 чел. - 3 %. Для работодателей с численностью рабочих: - 31-100 чел. - 1 раб. место; - 101-200 чел. - 2 раб. места; - более 200 чел. - не менее 1,5 % Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Для работодателей с установленнай квотой для приема на работу инвалидов: от 3 до 6 - 1 место; от 7 до 10 - 2 места; от 11 до 15 - 3 места; от 16 до 21 - 4 места; от 22 до 27 - 5 мест; от 28 до 33 - 6 мест; от 34 до 39 - 7 мест; от 40 до 45 - 8 мест; свыше 45 - 9 мест. | Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты | Для должностных лиц штраф 5000-10000 руб. | При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда. Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов. Квота не устанавливается для: - территориальных органов федеральных органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти Ленинградской области, органов местного самоуправления и находящихся в их ведении организаций; - организаций, признанных в установленном порядке несостоятельными (банкротами) или по которым вынесено решение о назначении внешнего управления, санации уполномоченным на то органом; - организаций, осуществляющих или планирующих массовые высвобождения работников; - организаций, в которых запрещен труд молодежи в соответствии с законодательством Российской Федерации. |
Непредставление сведений (информации) | Для должностных лиц предупреждение или штраф 300-500 руб. Для юридических лиц предупреждение или штраф 3000-5000 руб. |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.