Приложение. Положение о Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Утверждено

постановлением Губернатора

Ленинградской области

от 9 июня 2000 г. N 252-пг

(приложение)

Положение
о Ленинградской областной трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений

I. Общие положения

1. Ленинградская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в Ленинградской области, образованным в соответствии с областным законом "О социальном партнерстве в Ленинградской области" от 22 сентября 1998 года N 34-оз.

ГАРАНТ:

Законом Ленинградской области от 15 марта 2017 г. N 12-оз Закон Ленинградской области от 22 сентября 1998 г. N 34-оз признан утратившим силу

2. Комиссия состоит из представителей действующих на территории Ленинградской области региональных (межрегиональных) объединений профессиональных союзов (далее - объединения профсоюзов), региональных (межрегиональных) объединений работодателей (далее - объединения работодателей) и представителей Правительства Ленинградской области, которые образуют соответствующие стороны Комиссии (далее - стороны).

3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" от 11 марта 1992 года N 2490-1, Федеральным законом "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" от 1 мая 1999 года N 92-ФЗ, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ленинградской области, международными нормами, действующими на территории Российской Федерации, настоящим Положением и регламентом Комиссии.

II. Принципы и порядок формирования Комиссии

4. Комиссия формируется на основе принципов:

1) добровольности участия объединений профсоюзов и объединений работодателей (работодателей) в деятельности Комиссии;

2) полномочности сторон;

3) самостоятельности и независимости каждого объединения профсоюзов, каждого объединения работодателей и Правительства Ленинградской области при определении персонального состава представителей в Комиссии.

5. Представительство объединений профсоюзов, объединений работодателей (работодателей) и Правительства Ленинградской области в составе сторон комиссии определяется каждым из них самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ленинградской области, регулирующим их деятельность, настоящим Положением и уставами соответствующих объединений.

Каждое объединение профсоюзов, объединение работодателей Ленинградской области, зарегистрированное в установленном порядке, вправе направлять одного представителя в состав соответствующей стороны Комиссии.

По согласованию с другими членами своей стороны объединения работодателей могут увеличить число своих представителей в Комиссии.

Объединения профсоюзов вправе в пределах установленной численности представителей данной стороны увеличивать число своих представителей в комиссии пропорционально количеству объединяемых ими членов профсоюза.

6. Утверждение и замена представителей объединений профсоюзов и объединений работодателей в Комиссии производятся в соответствии с решениями органов указанных объединений, утверждение и замена представителей Правительства Ленинградской области - в соответствии с распоряжением Губернатора Ленинградской области.

7. Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из сторон не может превышать 15 человек.

8. Спорные вопросы, касающиеся представительства объединений профсоюзов и объединений работодателей Ленинградской области в Комиссии, разрешаются на совещаниях представителей указанных объединений или в суде.

III. Основные цели и задачи Комиссии

9. Основными целями Комиссии являются регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон.

10. Основными задачами Комиссии являются:

1) ведение коллективных переговоров и подготовка проекта Ленинградского областного трехстороннего соглашения между объединениями профсоюзов, объединениями работодателей (работодателями) и Правительством Ленинградской области (далее - трехстороннее соглашение);

2) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на региональном уровне;

3) проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов областных законов и иных нормативных правовых актов Ленинградской области по вопросам социально-трудовых отношений, областных программ в сфере труда, занятости населения, миграции рабочей силы;

4) рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения трехстороннего соглашения;

5) распространение опыта социального партнерства, информирование отраслевых, территориальных и иных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений о деятельности Комиссии;

6) взаимодействие с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, соответствующими органами субъектов Российской Федерации, стран Содружества Независимых Государств и других государств по вопросам социального партнерства и социально-трудовых отношений.

IV. Основные права Комиссии

11. Комиссия вправе:

1) проводить с органами государственной власти Ленинградской области консультации по вопросам разработки и реализации социально-экономической политики;

2) разрабатывать и вносить в органы государственной власти Ленинградской области в согласованном с ними порядке предложения о принятии областных законов и иных правовых актов по вопросам социально-трудовых отношений;

3) согласовывать интересы объединений профсоюзов, объединений работодателей (работодателей) и Правительства Ленинградской области при разработке проекта трехстороннего соглашения, реализации указанного соглашения, выполнении решений Комиссии;

4) осуществлять взаимодействие с отраслевыми, территориальными и иными комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений в ходе коллективных переговоров и подготовки проекта трехстороннего соглашения и иных соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения, реализации указанных соглашений;

5) запрашивать у структурных подразделений Правительства Ленинградской области, работодателей и профсоюзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, организации деятельности отраслевых, территориальных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;

6) осуществлять контроль за выполнением своих решений;

7) получать от федеральных территориальных органов и Правительства Ленинградской области в установленном порядке информацию о социально-экономическом положении в Ленинградской области, необходимую для ведения коллективных переговоров и заключения трехстороннего соглашения, организации контроля за выполнением указанного соглашения, нормативные правовые акты Ленинградской области, а также проекты областных законов и иных нормативных правовых актов Ленинградской области по вопросам социально-трудовых отношений;

8) принимать участие по согласованию с Правительством Ленинградской области в подготовке разрабатываемых им проектов областных законов и иных нормативных правовых актов области по вопросам социально-трудовых отношений, а по согласованию с комиссиями Законодательного собрания Ленинградской области - в предварительном рассмотрении ими законопроектов и подготовке их к рассмотрению в Законодательном собрании Ленинградской области;

9) участвовать в установленном порядке через своих представителей в заседаниях Правительства Ленинградской области, заседаниях органов объединений профсоюзов, объединений работодателей при рассмотрении вопросов, связанных с регулированием социально-трудовых отношений;

10) приглашать для участия в своей деятельности представителей объединений профсоюзов, объединений работодателей и Правительства Ленинградской области, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций;

11) создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов;

12) принимать участие в проведении межрегиональных, региональных совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке.

12. Комиссия разрабатывает и утверждает регламент Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - регламент Комиссии), определяет порядок подготовки проекта и заключения трехстороннего соглашения.

V. Организация и порядок деятельности Комиссии

13. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с регламентом Комиссии, утвержденными планами работы и с учетом необходимости рассмотрения вопросов, требующих принятия оперативных решений.

14. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны. Порядок принятия решения каждой стороной определяется регламентом Комиссии.

15. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.

16. Комиссия своим решением образует рабочие органы - президиум Комиссии (далее - президиум) и секретариат Комиссии (далее - секретариат).

VI. Президиум Комиссии

17. Президиум состоит из координатора Комиссии, координаторов сторон, представителя комитета по труду и социальной защите населения Ленинградской области, в компетенцию которого входят вопросы социального партнерства, и ответственного секретаря Комиссии.

18. Президиум координирует работу комиссии, организует взаимодействие сторон и рассмотрение вопросов, требующих принятия оперативных решений. Порядок работы президиума определяется регламентом Комиссии.

VII. Секретариат Комиссии