Постановление Правительства Республики Карелия
от 23 мая 2005 г. N 62-П
"О назначении руководителей государственных унитарных предприятий Республики Карелия на конкурсной основе"
31 июля 2006 г., 26 марта 2007 г., 14 января 2008 г., 14 декабря 2010 г.
Постановлением Правительства Республики Карелия от 18 января 2011 г. N 3-П настоящее постановление признано утратившим силу
В целях повышения эффективности управления государственными унитарными предприятиями Республики Карелия, в соответствии с Концепцией управления государственным имуществом Республики Карелия, утвержденной постановлением Правительства Республики Карелия от 3 ноября 1999 года N 133-П (Собрание законодательства Республики Карелия, 1999, N 11, ст.1594, Правительство Республики Карелия постановляет:
1. Установить, что назначение на должность руководителей государственных унитарных предприятий Республики Карелия осуществляется на конкурсной основе.
2. Утвердить прилагаемое Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Республики Карелия (далее - Положение).
3. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Республики Карелия от 30 августа 2001 года N 170-П "О назначении руководителей крупных, экономически или социально значимых государственных унитарных предприятий Республики Карелия на конкурсной основе" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2001, N 8, ст.1098);
постановление Правительства Республики Карелия от 4 февраля 2002 года N 9-П "О внесении изменения в постановление Правительства Республики Карелия от 30 августа 2001 года N 170-П" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2002, N 2, ст.208);
пункт 10 постановления Правительства Республики Карелия от 7 февраля 2005 года N 3-П "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Республики Карелия" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2005, N 2, ст.116).
Постановлением Правительства Республики Карелия от 14 декабря 2010 г. N 297-П в пункт 4 настоящего постановления внесены изменения
4. Контроль за выполнением постановления возложить на Государственный комитет Республики Карелия по управлению государственным имуществом и размещению заказов для государственных нужд.
|
Глава Республики Карелия |
С.Л.Катанандов |
Положение
о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Республики Карелия
(утв. постановлением Правительства Республики Карелия от 23 мая 2005 г. N 62-П)
31 июля 2006 г., 26 марта 2007 г., 14 января 2008 г., 14 января 2010 г.
Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Республики Карелия (далее - конкурс, предприятие).
2. Конкурс является открытым.
3. Организатором конкурса выступает орган исполнительной власти Республики Карелия, на который возложены функции по координации и регулированию деятельности предприятий в соответствующей отрасли или сфере управления (далее - отраслевой орган).
Организация конкурса
4. После принятия решения о проведении конкурса отраслевой орган:
а) образует комиссию по проведению конкурса (далее - комиссия), утверждает состав, сроки и порядок ее работы;
б) организует публикацию информационного сообщения о проведении конкурса;
в) принимает заявления от претендентов и ведет их учет;
г) проверяет правильность оформления заявлений и прилагаемых к ним документов;
д) передает в комиссию по окончании срока приема поступившие заявления и прилагаемые к ним документы.
5. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано в газете "Карелия" не менее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.
6. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:
а) наименование организатора конкурса;
б) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении предприятия;
в) квалификационные и иные требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия;
г) дату и время начала и окончания приема заявлений с прилагаемыми к ним документами;
д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
е) адрес, по которому принимаются заявления и документы;
ж) дату, время и место проведения конкурса;
з) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с необходимыми для участия в конкурсе материалами, и порядок ознакомления с ними;
и) порядок определения победителя конкурса;
к) иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
7. Возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия предоставляется претендентам со дня начала приема заявлений.
Комиссия по проведению конкурса
Постановлением Правительства Республики Карелия от 14 декабря 2010 г. N 297-П в пункт 8 настоящего Положения внесены изменения
8. В состав комиссии входят: председатель, заместитель председателя, члены комиссии и секретарь.
В состав комиссии с правом решающего голоса включаются представители:
отраслевого органа,
Государственного комитета Республики Карелия по управлению государственным имуществом и размещению заказов для государственных нужд,
Министерства финансов Республики Карелия,
Министерства экономического развития Республики Карелия,
Министерства труда и занятости Республики Карелия.
Орган местного самоуправления, на территории которого находится предприятие, вправе направить для участия в работе комиссии своего представителя с правом совещательного голоса.
К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
Председателем комиссии является руководитель отраслевого органа, заместителем председателя - член комиссии от Государственного комитета Республики Карелия по управлению государственным имуществом и размещению заказов для государственных нужд.
Секретарем комиссии назначается член комиссии от отраслевого органа с правом совещательного голоса.
9. Решения комиссии принимаются тайным или открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует более половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председатель комиссии.
Решения принимаются в отсутствие кандидата.
В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка, иные обстоятельства), может быть произведена его замена с внесением соответствующих временных изменений в состав комиссии.
10. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии с правом решающего голоса.
Условия участия в конкурсе
11. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее профессиональное образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия и опыт работы на руководящих должностях не менее трех лет.
12. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию следующую информацию и документы:
а) документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);
б) заявление, листок по учету кадров, фотографию;
в) заверенные нотариально копии труд
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.