Приказ Минтруда и занятости Республики Карелия от 30 мая 2008 г. N 105-П "Об утверждении разъяснений о порядке установления выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Республики Карелия"

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и занятости Республики Карелия от 22 августа 2013 г. N 179-П в приказ внесены изменения

См. текст приказа в предыдущей редакции

Приказ Минтруда и занятости Республики Карелия от 30 мая 2008 г. N 105-П
"Об утверждении разъяснений о порядке установления выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Республики Карелия"

С изменениями и дополнениями от:

30 октября 2008 г., 22 августа 2013 г.

В соответствии с абзацем вторым пункта 6 постановления Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года N 203-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия, и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений" приказываю:

Утвердить прилагаемые:

1) разъяснение о порядке установления выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Республики Карелия;

2) разъяснение о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Республики Карелия.

Министр

Г.Л. Карапетов

Зарегистрировано Администрацией Главы Республики Карелия 20 июня 2008 г.

Регистрационный N 614

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и занятости Республики Карелия от 22 августа 2013 г. N 179-П в Разъяснения внесены изменения

См. текст Разъяснений в предыдущей редакции

Разъяснение
о порядке установления выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Республики Карелия
(утв. приказом Минтруда и занятости Республики Карелия от 30 мая 2008 г. N 105-П)

С изменениями и дополнениями от:

22 августа 2013 г.

1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников, если иное не установлено федеральными законами и указами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Карелия.

При этом работодатели принимают меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

2. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Республики Карелия, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 29 мая 2008 года N 110-П "Об утверждении Перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях Республики Карелия".

3. Выплаты компенсационного характера работникам государственных учреждений Республики Карелия, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Выплаты компенсационного характера работникам государственных учреждений Республики Карелия, занятым в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаются в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации.

5. Выплаты компенсационного характера работникам государственных учреждений Республики Карелия, в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статей 149, 150, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации.

6. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников, заключаемых с учетом положений постановления Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" и приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 года N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта".

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и занятости Республики Карелия от 22 августа 2013 г. N 179-П в Разъяснения внесены изменения

См. текст Разъяснений в предыдущей редакции

Разъяснение
о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Республики Карелия
(утв. приказом Минтруда и занятости Республики Карелия от 30 мая 2008 г. N 105-П)

С изменениями и дополнениями от:

22 августа 2013 г.

1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Республики Карелия, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 29 мая 2008 года N 110-П "Об утверждении Перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях Республики Карелия", в пределах фонда оплаты труда.

Абзац второй утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго пункта 1

2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, с учетом рекомендаций органа исполнительной власти Республики Карелия - главного распорядителя средств бюджета Республики Карелия, в ведении которого находится учреждение.

3. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников, заключаемых с учетом положений постановления Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" и приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 года N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта".