Постановление Администрации Прионежского муниципального района Республики Карелия от 4 сентября 2013 г. N 1698 "Об утверждении плана мероприятий ("Дорожная карта"), направленного на повышение эффективности и качества услуг в деятельности учреждений культуры Прионежского муниципального района Республики Карелия на 2013-2018 гг."

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Распоряжения Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, Распоряжения Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2606-р, Администрация Прионежского муниципального района постановляет:

1. Утвердить план мероприятий ("Дорожная карта"), направленный на повышение эффективности и качества услуг в деятельности учреждений культуры Прионежского муниципального района Республики Карелия на 2013-2018 гг.

2. Контроль за выполнением Постановления возложить на заместителя Главы Администрации Прионежского муниципального района по экономике Вячеслава Васильевича Шкапова.

И.о. Главы Администрации Прионежского муниципального района

Е.А. Сухорукова

План мероприятий
("Дорожная карта"), направленный на повышение эффективности и качества услуг в деятельности учреждений культуры Прионежского муниципального района Республики Карелия, на 2013-2018 годы"

1. Цели разработки "дорожной карты"

Целями плана мероприятий ("дорожной карты"), являются:

- создание условий для повышения качества жизни населения Прионежского муниципального района на основе всестороннего освоения культурных ресурсов района и более широкого удовлетворения потребностей граждан услугами сферы культуры;

- формирование привлекательности культурного потенциала Прионежского муниципального района в районном, республиканском масштабе;

- сохранение культурного и исторического наследия народов Российской Федерации, Республики Карелия, Прионежского муниципального района, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала жителей Прионежского муниципального района, Республики Карелия;

- обеспечение роста оплаты труда в муниципальных учреждениях культуры Прионежского муниципального района, как результат повышения качества и спектра оказания муниципальных услуг;

2. Поведение структурных реформ (мероприятий) в учреждениях культуры Прионежского муниципального района

В рамках структурных реформ предусматривается:

- повышение качества и расширение спектра услуг в муниципальных учреждениях Прионежского муниципального района;

- обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации деятельности (создание электронного каталога, создание сайтов учреждений культуры, обеспечение доступа населения к электронным ресурсам);

- создание условий для творческой самореализации жителей Прионежского муниципального района;

- участие учреждений культуры в формировании комфортной среды проживания на территории Республики Карелия и Прионежского муниципального района;

- популяризация Республики Карелия и Прионежского муниципального района во внутреннем и внешнем культурно-туристическом пространстве;

3. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение в Прионежском муниципальном районе

1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

- создание электронного каталога данных библиотечного фонда:

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
0%	10%	20%	40%	70%	80%	90%

* создание электронного каталога возможно при наличии средств для приобретения, установки и обслуживания оргтехники, используемой при организации данного вида деятельности

- увеличение численности участников бесплатных культурно-досуговых и культурно-просветительских мероприятий:

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
16%	17%	18%	20%	21%	22%	25%

* увеличение численности участников бесплатных культурно-досуговых и культурно-просветительских мероприятий возможно при обновлении используемой технической аппаратуры и наличии помещения, оснащенного необходимыми техническими средствами для проведения мероприятий различного характера.

- уровень удовлетворенности жителей Прионежского муниципального района качеством предоставляемых услуг в сфере культуры:

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
80%	81%	83%	84%	87%	88%	90%

- увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей:

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
13,7%	18%	20%	22%	23%	24%	25%

* увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, возможно при введении в штат муниципальных учреждений специалистов по работе с детьми и молодежью

- уровень комплектования книжных фондов библиотек на 1000 населения: (Процентов от норматива 250 книг)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
9,3	9,5	9,6	9,7	9,8	10,0	10,2

* уровень комплектования книжных фондов библиотек сельских поселений с учетом потребностей и интересов различных социально-возрастных групп может быть выше при увеличении объема финансирования данной статьи расходов

- рост количества специалистов, прошедших повышение квалификации и подготовку:

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
7	10	13	16	19	22	25

- рост количества мероприятий, направленных на духовно-нравственное и патриотическое воспитание детей и молодежи:

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
17	20	22	24	26	28	30

- предоставление муниципальных услуг в сфере культуры в электронной форме:

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	1	2	2	3	3	3

2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры являются:

- создание механизма стимулирования работников учреждений культуры Прионежского муниципального района, оказывающих услуги различной сложности, включающие установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания услуг;

- поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры , достижения целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников до средней заработной платы в Республике Карелия в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 " О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";

- обновление квалификационных требований к работникам, повышение квалификации, сохранение и развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры;

4. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры Прионежского муниципального района

1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р.

Объемы финансирования должны соотносится с выполнением учреждений культуры показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда учреждениями культуры являются:

- динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда, которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики, и средней заработной платы в субъектах Российской Федерации:

2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
59,8	65,8	72,7	80,7	89,7	100,0

- численность работников муниципальных учреждений культуры Прионежского муниципального района

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
101 чел.	101 чел.	101 чел.	101 чел.	101 чел.	101 чел.	101 чел.

5. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

N	Мероприятия	Результат	Ответственный исполнитель	Сроки исполнения
Совершенствование системы оплаты труда
1.	Разработка показателей эффективности деятельности учреждений и его руководителей	Нормативно-правовые акты Министерства культуры РК, Администрации Прионежского муниципального района РК, Администраций сельских поселений	Руководители учреждений	Ежегодно
Создание прозрачного механизма труда руководителей учреждений
2.	Организация мероприятий по предоставлению руководителей муниципальных учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей, их супругов (супруг) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей	Трудовой договор с директорами учреждений	Администрации сельских поселений, Администрация Прионежского района, Руководители учреждений культуры	ежегодно
Развитие кадрового потенциала работников учреждения культуры
3.	Осуществление мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников в соответствии с обновленными квалификационными требованиями	Локальные нормативные акты	Руководители учреждений	ежегодно
4.	Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта	Трудовые договора работников	Руководители учреждений	ежегодно
Сопровождение дорожной карты
5.	Разработка и утверждение Администрацией Прионежского муниципального района "дорожной карты"		Администрация Прионежского муниципального района	1 квартал 2013 года
6.	Разработка и утверждение учреждениями культуры планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждений в части оказания услуг (выполнения работ), на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников (по согласованию с Министерством культуры Республика Карелия)	Локальный акт учреждений культуры	Администрация Прионежского района, Учреждения культуры Прионежского муниципального района	1 квартал 2013 года
Информационное сопровождение "дорожной карты"
7.	Организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах учреждений культуры, оказание методической помощи учреждениям культуры поселений Прионежского муниципального района	Методические рекомендации, проведение заседаний рабочих групп	Министерство культуры Республики Карелия, Администрация Прионежского муниципального района	2013-2018 год.