Письмо Координационного центра по ценообразованию и сметному нормированию в строительстве от 29 марта 2005 г. N КЦ/П137 "О применении районных коэффициентов"

Координационный центр по ценообразованию и сметному нормированию в строительстве сообщает:

Районные коэффициенты к заработной плате являются надбавками, компенсирующими рабочим и служащим различия в вещественном составе потребления из-за тяжелых природных условий и стоимости жизни населения по районам страны.

Районные коэффициенты начисляются к заработной плате работников строительных организаций, расположенных в районах Европейского Севера, Урала, Западной и Восточной Сибири, Дальнего Востока, Вологодской, Кировской и Костромской областях.

Районные коэффициенты к заработной плате, как правило, учтены при разработке Территориальных единичных расценок (ТЕР-2001) регионов, а также в индексах на оплату труда рабочих к Федеральным единичным расценкам (ФЕР-2001) для приведения в текущий уровень цен региона.

В тех случаях, когда в регионах установлены несколько районных коэффициентов (по районам, городам или зонам), а в таблицах рекомендуемых КЦЦС индексов пересчета сметной стоимости строительства к базисным ценам 2000 года для индексации ФЕР-2001 приводится один индекс, следует иметь в виду, что указанный в таблицах индекс учитывает районный коэффициент по административной столице данного региона (как правило - 1 район, 1 зона и т.п.).

В тех случаях, когда районный коэффициент (по районам, городам или зонам региона) отличается от районного коэффициента по административной столице данного региона к индексам пересчета оплаты труда рабочих в текущий уровень следует применять поправочные коэффициенты по следующей формуле:

     К     = К  /К   , где:

      попр    рф  рст

К    - районный коэффициент фактический;

 рф

К    - районный коэффициент, предусмотренный при  расчете  рекомендуемого

 рст   индекса.

Например: при расчете индекса для данного региона принят районный коэффициент в размере 1,20. Установленный фактически районный коэффициент в размере 1,40. Тогда поправочный коэффициент к индексу по заработной плате составит 1,4/1,2 = 1,167.

Генеральный директор Центра

П.В. Горячкин