Письмо Федерального агентства по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству
от 4 апреля 2008 г. N ВБ-1273/02
В связи с поступившими обращениями о порядке применения отдельных пунктов Федерального отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2008-2010 годы (далее - Соглашение) Федеральное агентство по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству разъясняет.
По пункту 2.3 "а" Соглашения
На основании ст.ст. 129, 133 Трудового кодекса Российской Федерации и принимая во внимание практику установления условий оплаты труда работников отрасли, используемый в п. 2.3 "а" термин "минимальный размер оплаты труда" означает: "месячная тарифная ставка рабочего 1 разряда".
Следовательно, размер месячной тарифной ставки за соответствующий квартал (Таблица N 1 Федерального отраслевого соглашения, 3-я графа) рассчитывается как произведение величины, равной 1.2 прожиточного минимума для трудоспособного населения, официально установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации, на межотраслевой коэффициент и величину индексации.
По пункту 2.23 Соглашения
Данный пункт Соглашения полностью отражает положение ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации.
При этом необходимо отметить, что работодатели не вправе оплачивать труд работников ниже, чем это установлено законами и иными нормативными актами. Кроме того, ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации связана со ст.ст. 315-317 Трудового кодекса Российской Федерации, отражающими особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
И.о. руководителя |
В.В. Бланк |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В целях регулирования социально-трудовых отношений в сфере строительства и промышленности строительных материалов между Профсоюзом строителей России, Российским Союзом строителей и Росстроем было заключено Федеральное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 2008-2010 годы. Разъяснены отдельные положения указанного Соглашения, касающиеся оплаты и нормирования труда.
Так, стороны Соглашения договорились установить с 1 января 2008 года минимальный размер оплаты труда при работе в нормальных условиях труда, полной отработке месячной нормы рабочего времени и выполнении нормы труда не ниже 1,2 величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, официально установленного в соответствующем субъекте РФ, с учетом сложившихся межотраслевых соотношений. При этом под минимальным размером оплаты труда в данном случае следует понимать месячную тарифную ставку рабочего 1 разряда. Таким образом, размер месячной тарифной ставки за соответствующий квартал рассчитывается как произведение величины, равной 1,2 прожиточного минимума для трудоспособного населения, официально установленного в соответствующем субъекте РФ, на межотраслевой коэффициент и величину индексации.
Соглашением также закреплено, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах, не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Росстрой обращает внимание, что работодатели не вправе оплачивать труд работников ниже, чем это установлено законами и иными нормативными актами.
Письмо Федерального агентства по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству от 4 апреля 2008 г. N ВБ-1273/02
Текст письма опубликован в Информационном бюллетене "Нормирование в строительстве и ЖКХ", 2008 г., N 3, в журнале "Ценообразование и сметное нормирование в строительстве", июнь 2008 г., N 6, в информационном бюллетене "Нормирование, стандартизация и сертификация в строительстве", 2008 г., N 4