Приложение 1. Положение об оплате труда работников Администрации Заволжского муниципального района

Приложение 1
к постановлению
администрации Заволжского
муниципального района
от 6 июля 2016 г. N 201-п

Положение
об оплате труда работников Администрации Заволжского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

8 ноября 2017 г.

Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы (далее - работники) администрации Заволжского муниципального района в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

1.2. Системы оплаты труда работников администрации Заволжского муниципального района устанавливается с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

б) государственных гарантий по оплате труда;

в) перечня видов выплат компенсационного характера в органах местного самоуправления Заволжского муниципального района;

г) перечня видов выплат стимулирующего характера в органах местного самоуправления Заволжского муниципального района;

д) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

1.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (должностные обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В случае если установленная в соответствие с настоящим Положением заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, оказывается ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, работнику производится доплата в пределах установленного фонда оплаты труда.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

2. Порядок и условия оплаты труда

2.1. Заработная плата работника состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2.2. Минимальные оклады (минимальные должностные оклады) работников администрации Заволжского муниципального района устанавливаются в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников органов местного самоуправления Заволжского муниципального района, утвержденного постановлением администрации Заволжского муниципального района от 31.12.2008 N 1215 "О системе оплаты труда работников органов местного самоуправления Заволжского муниципального района", согласно приложению к настоящему положению.

2.3. В зависимости от предъявляемых требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемых работ работникам устанавливаются повышающие коэффициенты к минимальным окладам (минимальным должностным окладам) согласно приложению к настоящему Положению.

2.4. Должностной оклад работников определяется путем умножения минимальных окладов по квалификационному уровню ПКГ должностей работников на повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу.

При исчислении должностного оклада его размер подлежит округлению до полного рубля в сторону увеличения.

2.5. Работникам устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

при выполнении работ различной квалификации;

при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, за увеличение объема работы и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

за сверхурочную работу;

при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.

2.5.1. При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по более высокой квалификации.

2.5.2. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в процентах к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательно.

2.5.3. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.5.4. Оплата сверхурочной работы осуществляется при выполнении работником сверхурочной работы в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.6. Для начисления выплат компенсационного характера при выполнении работ различной квалификации, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, за увеличение объема работы и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу, при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, используется часовая (дневная) ставка, последняя определяется путем деления оклада (должностного оклада) на среднемесячное количество рабочих часов (дней) в году, в зависимости от продолжительности рабочего времени для данной категории работников.

2.7. В целях поощрения работников за выполненную работу устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплата за интенсивность, высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы;

иные выплаты.

2.8. Порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера определяются в соответствии с положением о материальном стимулировании работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, администрации Заволжского муниципального района, утвержденным Постановлением администрации Заволжского муниципального района от 30.03.2015 N 186-п "Об утверждении Положения о материальном стимулировании работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, администрации Заволжского муниципального района".