Приложение N 2. Порядок проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров города Севастополя

Приложение N 2

Порядок
проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров города Севастополя
(утв. Указом Губернатора г. Севастополя от 11 сентября 2015 г. N 83-УГ)

С изменениями и дополнениями от:

11 апреля 2016 г.

1. Настоящий Порядок проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров города Севастополя (далее - Порядок) определяет процедуру и условия проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров города Севастополя (далее - Конкурс).

2. Конкурс объявляется по решению Губернатора города Севастополя и проводится комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров города Севастополя (далее - Комиссия).

3. Управление по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя (далее - Управление по вопросам государственной службы и кадров) размещает информацию о проведении Конкурса на включение в резерв управленческих кадров города Севастополя на официальном сайте Правительства Севастополя в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Документы для участия в конкурсе принимаются от претендентов в течение 21 дня со дня размещения информации о проведении Конкурса.

4. Для участия в конкурсе претенденты представляют в Управление по вопросам государственной службы и кадров следующие документы:

1) личное заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года N 667-р;

3) копия паспорта;

4) копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6) рекомендация-характеристика по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку для включения в резерв управленческих кадров, содержащая качественную оценку уровня личных профессиональных компетенций и опыта работы.

7) фотографии 3,5 х 4,5;

Информация об изменениях:

Указом Губернатора г. Севастополя от 11 апреля 2016 г. N 26-УГ подпункт 8 изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Указа

См. текст подпункта в предыдущей редакции

8) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

Гражданин вправе представить дополнительные сведения, отражающие достижения в профессиональной и общественной деятельности.

5. Гражданин не допускается к участию в Конкурсе в случае:

1) несоответствия требованиям, предъявляемым к участникам Конкурса;

2) несвоевременного представления документов, представления их не в полном объеме или с нарушением правил оформления.

6. Конкурс проводится в два этапа.

7. На первом этапе Комиссия проверяет представленные претендентами документы на предмет их соответствия установленным требованиям и определяет лиц, допускаемых к участию во втором этапе Конкурса.

8. По итогам первого этапа Комиссия назначает дату, место, время, форму проведения второго этапа конкурса.

9. Лица, допущенные к участию во втором этапе Конкурса, письменно уведомляются о дате, месте, времени, форме проведения Конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.

10. Лица, не допущенные к участию во втором этапе Конкурса, письменно уведомляются об этом с обоснованием причины отказа не позднее 15 дней со дня проведения первого этапа Конкурса.

11. В ходе второго этапа Конкурса Комиссия оценивает профессиональные, деловые, личностные качества кандидатов.

12. Второй этап Конкурса может проводится в форме тестирования, написания реферата, эссе, проведения групповых дискуссий, индивидуального собеседования, иных формах, не противоречащих законам, другим нормативным правовым актам Российской Федерации, а также законам города Севастополя.

Конкретная форма второго этапа конкурса кандидатов определяется решением Комиссии.

13. Конкурс признается состоявшимся по группе должностей резерва управленческих кадров в случае, если в нем приняли участие не менее двух кандидатов по соответствующей группе должностей.

14. По результатам второго этапа Конкурса Комиссия выносит решение о включении кандидата в резерв управленческих кадров города Севастополя либо об отказе во включении в резерв управленческих кадров города Севастополя.

15. Списки лиц, включенных в резерв управленческих кадров города Севастополя по результатам Конкурса, утверждаются распоряжением Губернатора города Севастополя и размещаются на официальном сайте Правительства Севастополя в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

16. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Директор Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя

О.Ю. Росляков