Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
Порядок
проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров города Севастополя
(утв. Указом Губернатора г. Севастополя от 11 сентября 2015 г. N 83-УГ)
11 апреля 2016 г.
1. Настоящий Порядок проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров города Севастополя (далее - Порядок) определяет процедуру и условия проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров города Севастополя (далее - Конкурс).
2. Конкурс объявляется по решению Губернатора города Севастополя и проводится комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров города Севастополя (далее - Комиссия).
3. Управление по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя (далее - Управление по вопросам государственной службы и кадров) размещает информацию о проведении Конкурса на включение в резерв управленческих кадров города Севастополя на официальном сайте Правительства Севастополя в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Документы для участия в конкурсе принимаются от претендентов в течение 21 дня со дня размещения информации о проведении Конкурса.
4. Для участия в конкурсе претенденты представляют в Управление по вопросам государственной службы и кадров следующие документы:
1) личное заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;
2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года N 667-р;
3) копия паспорта;
4) копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6) рекомендация-характеристика по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку для включения в резерв управленческих кадров, содержащая качественную оценку уровня личных профессиональных компетенций и опыта работы.
7) фотографии 3,5 х 4,5;
Указом Губернатора г. Севастополя от 11 апреля 2016 г. N 26-УГ подпункт 8 изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Указа
8) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
Гражданин вправе представить дополнительные сведения, отражающие достижения в профессиональной и общественной деятельности.
5. Гражданин не допускается к участию в Конкурсе в случае:
1) несоответствия требованиям, предъявляемым к участникам Конкурса;
2) несвоевременного представления документов, представления их не в полном объеме или с нарушением правил оформления.
6. Конкурс проводится в два этапа.
7. На первом этапе Комиссия проверяет представленные претендентами документы на предмет их соответствия установленным требованиям и определяет лиц, допускаемых к участию во втором этапе Конкурса.
8. По итогам первого этапа Комиссия назначает дату, место, время, форму проведения второго этапа конкурса.
9. Лица, допущенные к участию во втором этапе Конкурса, письменно уведомляются о дате, месте, времени, форме проведения Конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.
10. Лица, не допущенные к уч
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.