Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению главы городского
самоуправления Краснодара
от 2 ноября 1999 г. N 1936
Положение
о порядке работы комиссии органов городского
самоуправления Краснодара по определению стажа муниципальной службы
Настоящее Положение определяет порядок организации и деятельности комиссии органов городского самоуправления по определению стажа муниципальной службы (далее - Комиссии), а также реализации задач, возложенных на данную Комиссию.
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" от 08.01.98 г. N 8-ФЗ, Законом Краснодарского края "О стаже государственной службы государственного служащего Краснодарского края" от 02.12.96 г. N 52-КЗ, Положениями "О муниципальной службе города Краснодара", а также "О порядке установления и выплаты ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшим муниципальным должности города Краснодара", утвержденными решением городской Думы Краснодара "О муниципальной службе города Краснодара" от 22.04.99 г. N 31 п. 1.
Статья 1. Основные задачи работы комиссии органов городского самоуправления по определению стажа муниципальной службы
1.1. Основными задачами работы Комиссии являются следующие направления:
- рассмотрение спорных вопросов, связанных с включением в стаж работы муниципальных служащих различных периодов их трудовой деятельности;
- рассмотрение иных вопросов, связанных с определением стажа муниципальной службы.
Статья 2. Состав муниципальной комиссии органов городского самоуправления по определению стажа муниципальной службы
2.1. Комиссия является постоянно действующим органом. Состав Комиссии, а также кандидатуры ее председателя и заместителя утверждаются распоряжением главы городского самоуправления - мэра г. Краснодара. В состав Комиссии входят:
- председатель;
- зам. председателя;
- секретарь;
- члены Комиссии.
2.2. Кандидатура секретаря комиссии органов городского самоуправления по определению стажа муниципальной службы избирается прямым голосованием членов данной комиссии на первом заседании.
Статья 3. Организация работы комиссии по определению стажа муниципальной службы
3.1. Основной формой работы Комиссии является заседание, которое проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца.
3.2. Для разрешения спорных вопросов в установлении стажа муниципальной службы муниципальному служащему необходимо письменно обратиться с соответствующим заявлением на имя председателя Комиссии.
К заявлению прилагаются документы, необходимые для правильного разрешения вопроса, либо надлежаще заверенные копии таких документов.
Комиссия вправе предложить заявителю представить дополнительные документы, а также иные сведения, необходимые для принятия решения.
3.3. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии органов городского самоуправления по определению стажа муниципальной службы. Протокол подписывают председательствующий на заседании комиссии, а также секретарь.
3.4. Заседание Комиссии правомочно, если присутствует более половины ее членов.
Комиссия принимает решение открытым простым голосованием, большинством голосов присутствующих членов Комиссии. При равенстве голосов голос председателя Комиссии является решающим.
Член Комиссии, который не согласен с общим решением, вправе изложить особое мнение в протоколе.
3.5. Заинтересованное лицо вправе обратиться к секретарю Комиссии для получения надлежаще оформленной выписки из протокола заседания Комиссии. Указанная выписка выдается заинтересованному лицу в 7-дневный срок после проведения заседания.
Управляющий делами мэрии Краснодара |
С.В. Федорко |
<< Назад |
||
Содержание Постановление главы городского самоуправления - мэра города Краснодара от 2 ноября 1999 г. N 1936 "Об утверждении Положения... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.