Инвалиды | Ответственность за нарушение правил квотирования рабочих мест | Примечание | |
Состав нарушения | Виды наказаний | ||
Для работодателей, с численностью рабочих: - 35-100 чел - 3%; - более 100 чел. - 3%. Несовершеннолетние и иные граждане. Для работодателей, с численностью рабочих более 100 чел. - 2%. | Неисполнение работодателями обязанностей по созданию или выделению рабочих мест для граждан (кроме инвалидов) из числа лиц, испытывающих трудности в поиске работы, в счет установленной квоты | Для должностных лиц штраф 3000-5000 руб. | При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда. Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вкладов общественных объединений инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест. |
Те же действия, совершенные повторно в течение года со дня окончания исполнения постановления о назначении административного наказания | Для должностных лиц штраф 10000 руб. | ||
Непредоставление или несвоевременное предоставление работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края | Для юридических лиц штраф 3000-5000 руб. |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.