Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 27 января 2017 г. N 317 "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в правовом управлении администрации муниципального образования город Краснодар"

Руководствуясь статьёй 9 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законами Краснодарского края от 08.06.2007 N 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае", от 08.06.2007 N 1243-КЗ "О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае", от 03.05.2012 N 2490-КЗ "О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае", Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании город Краснодар, утверждённым решением городской Думы Краснодара от 29.10.2009 63 п. 6 "О муниципальной службе в муниципальном образовании город Краснодар", постановляю:

1. Утвердить квалификационные требования к лицам, замещающим должности муниципальной службы в правовом управлении администрации муниципального образования город Краснодар (далее - управление), согласно приложению.

2. Уровень профессионального образования лиц, замещающих должности муниципальной службы в управлении, должен быть подтверждён дипломом установленного образца, выданным учебным заведением, имеющим государственную аккредитацию.

3. Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования:

3.1. По главным и ведущим должностям муниципальной службы - высшее образование по профилю деятельности управления или по профилю замещаемой должности.

3.2. По старшим и младшим должностям муниципальной службы - высшее или среднее профессиональное образование по профилю замещаемой должности.

4. Требования к направлению и квалификации профессионального образования по должностям муниципальной службы устанавливаются с учётом функций, исполняемых по конкретным должностям муниципальной службы.

5. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.

6. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности при поступлении на муниципальную службу в управление для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы не предъявляются к выпускнику очной формы обучения образовательной организации высшего образования в случае:

6.1. Заключения между ним и администрацией муниципального образования город Краснодар договора на обучение за счёт средств местного бюджета (бюджета муниципального образования город Краснодар) и при поступлении на муниципальную службу в срок, установленный договором на обучение.

6.2. Заключения договора между ним и одним из государственных органов Краснодарского края или органов местного самоуправления в Краснодарском крае о прохождении практики в течение всего периода обучения.

6.3. Осуществления им полномочий депутата законодательного (представительного) органа государственной власти Краснодарского края или полномочий депутата представительного органа муниципального образования.

7. Квалификационные требования к минимальному стажу муниципальной службы, к стажу работы по специальности включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

8. При определении стажа работы по специальности учитывается документально подтверждённая в соответствии с действующим законодательством профессиональная деятельность кандидата, претендующего на замещение должности муниципальной службы, в рамках квалификационных требований к направлению и квалификации профессионального образования по соответствующей должности, в том числе до получения документа о высшем образовании и о квалификации в период обучения по направлению подготовки высшего образования на последних двух курсах.

9. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:

9.1. Владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами.

9.2. Владение информационно-коммуникационными технологиями. Умение работать на персональном компьютере в качестве пользователя операционных систем "Windows", пакета офисных приложений "Microsoft Office", элементов делопроизводства, правовых систем "Гарант" и "Консультант-Плюс", сети Интернет.

9.3. Умение организовать личный труд и планировать служебное время.

9.4. Владение приёмами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма.

9.5. Владение официально-деловым стилем современного русского языка.

10. Для замещения главных должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к знаниям и навыкам:

10.1. Муниципальные служащие должны знать:

10.1.1. Основы государственного и муниципального управления.

10.1.2. Основы права, экономики, социально-политического развития общества.

10.1.3. Документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Краснодарского края и муниципального образования город Краснодар, по профилю деятельности.

10.1.4. Порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов.

10.1.5. Основы управления персоналом.

10.2. Муниципальные служащие должны иметь навыки:

10.2.1. Муниципального (государственного) управления, анализа состояния и динамики развития Краснодарского края и муниципального образования город Краснодар в соответствующей сфере деятельности.

10.2.2. Стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности.

10.2.3. Организационно-распорядительной деятельности.

10.2.4. Системного подхода к решению задач.

10.2.5. Оперативного принятия и реализации управленческих решений, осуществления контроля исполнения поручений.

10.2.6. Ведения деловых переговоров.

10.2.7. Проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по проблемам служебной деятельности.

10.2.8. Организации и ведения личного приёма граждан.

10.2.9. Взаимодействия со средствами массовой информации.

10.2.10. Выстраивания межличностных отношений, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов.

10.2.11. Руководства подчинёнными муниципальными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и обеспечивать их исполнение, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности.

10.2.12. Служебного взаимодействия с органами государственной власти и другими органами местного самоуправления.

11. Для замещения ведущих и старших должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к знаниям и навыкам:

11.1. Муниципальные служащие должны знать:

11.1.1. Задачи и функции органов местного самоуправления.

11.1.2. Порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов.

11.1.3. Основы информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности органов местного самоуправления.

11.2. Муниципальные служащие должны иметь навыки:

11.2.1. Разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности.

11.2.2. Разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности.

11.2.3. Организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности.

11.2.4. Системного подхода к решению задач.

11.2.5. Аналитической, экспертной работы по профилю деятельности.

11.2.6. Составления и исполнения перспективных и текущих планов.

11.2.7. Организации взаимодействия со специалистами других отраслевых, функциональных и территориальных органов администрации муниципального образования город Краснодар (далее - органов администрации) для решения профессиональных вопросов.

11.2.8. Работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов.

11.2.9. Ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан.

11.2.10. Построения межличностных отношений.

11.2.11. Ведения деловых переговоров.

12. Для замещения младших должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к знаниям и навыкам:

12.1. Муниципальные служащие должны знать:

12.1.1. Задачи и функции органов местного самоуправления.

12.1.2. Порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов.

12.1.3. Основы информационного, финансового и документационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления.

12.2. Муниципальные служащие должны иметь навыки:

12.2.1. Планирования служебной деятельности.

12.2.2. Систематизации и подготовки информационных материалов.

12.2.3. Финансового, хозяйственного и иного обеспечения деятельности муниципального органа.

12.2.4. Ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан.

12.2.5. Эффективного межличностного взаимодействия.

13. Квалификационные требования к специальным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, с учётом его задач и функций включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

14. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности управления. В случае если специальные знания, подтверждённые документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности управления, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по соответствующим направлениям деятельности управления.

15. Квалификационные требования, предусмотренные настоящим постановлением, использовать при:

поступлении граждан на муниципальную службу для замещения должностей муниципальной службы в управлении;

назначении на должность в порядке перевода муниципальных служащих для замещения должностей муниципальной службы в управлении;

разработке должностных инструкций лиц, замещающих должности муниципальной службы в управлении;

организации и обеспечении выполнения лицами, замещающими должности муниципальной службы в управлении, своих должностных обязанностей.

16. Указанные квалификационные требования применяются в случае, если иное не предусмотрено федеральными законами, постановлениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами органов государственной власти Краснодарского края.

17. Признать утратившим силу приложение N 12 к постановлению администрации муниципального образования город Краснодар от 16.11.2012 N 10479 "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования город Краснодар".

18. Информационно-аналитическому управлению администрации муниципального образования город Краснодар (Тычинкин) опубликовать официально настоящее постановление в установленном порядке.

19. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

20. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы муниципального образования город Краснодар С.Л. Васина.

Глава муниципального образования город Краснодар

Е.А. Первышов

Квалификационные требования
к лицам, замещающим должности муниципальной службы в правовом управлении администрации муниципального образования город Краснодар
(утв. постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 27 января 2017 г. N 317)

N п/п	Наименование отдела и должности муниципальной службы	Группа должностей	Образовательный уровень	Квалификационные требования
				к направлению подготовки, специальности	к квалификации	к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности
1.	Начальник управления	Главная	Высшее	Юриспруденция Юриспруденция	Магистр Юрист	Минимальный стаж муниципальной службы не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет
2.	Заместитель начальника управления	Главная	Высшее	Юриспруденция Юриспруденция	Магистр Юрист	Минимальный стаж муниципальной службы не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет
3.	Заведующий приёмной	Старшая	Высшее или среднее профессиональное	Менеджмент Экономика и управление на предприятии (по отраслям) Менеджмент (по отраслям) Менеджмент организации	Бакалавр Магистр Экономист-менеджер Менеджер Менеджер с углублённой подготовкой Менеджер	Требования к стажу работы по специальности не предъявляются
				Государственное и муниципальное управление Государственное и муниципальное управление	Бакалавр Магистр Менеджер Специалист по государственному и муниципальному управлению Специалист по государственному и муниципальному управлению с углублённой подготовкой
				Управление персоналом Управление персоналом	Бакалавр Магистр Менеджер
				Юриспруденция Юриспруденция Правоведение	Бакалавр Магистр Юрист Юрист Юрист с углублённой подготовкой
				Журналистика Журналистика	Бакалавр Магистр Журналист
				Реклама и связи с общественностью Связи с общественностью	Бакалавр Магистр Специалист по связям с общественностью
				Психология Психология	Бакалавр Магистр Психолог Преподаватель психологии
				Документоведение и архивоведение Документационное обеспечение управления и архивоведение	Бакалавр Магистр Специалист по документационному обеспечению управления, архивист Специалист по документационному обеспечению управления, архивист с углублённой подготовкой
				Филология Филология	Бакалавр Магистр Филолог, преподаватель
				Педагогическое образование	Бакалавр Магистр
				Филологическое образование Русский язык и литература	Бакалавр Магистр Учитель русского языка и литературы Учитель русского языка и литературы основной общеобразовательной школы
				Социально-экономическое образование История Юриспруденция Культурология	Бакалавр Магистр Учитель истории Учитель истории основной общеобразовательной школы Учитель права Учитель культурологии
4.	Отдел правового обеспечения экономической деятельности Начальник отдела, заместитель начальника отдела	Ведущая	Высшее	Юриспруденция Юриспруденция	Бакалавр Магистр Юрист	Минимальный стаж муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 2 лет
5.	Отдел правового обеспечения экономической деятельности Главный специалист	Ведущая	Высшее	Юриспруденция Юриспруденция	Бакалавр Магистр Юрист	Минимальный стаж муниципальной службы не менее 1 года или стаж работы по специальности не менее 2 лет
6.	Отдел правовых экспертиз Начальник отдела, заместитель начальника отдела	Ведущая	Высшее	Юриспруденция Юриспруденция	Бакалавр Магистр Юрист	Минимальный стаж муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 2 лет
7.	Отдел правовых экспертиз Заведующий сектором, главный специалист	Ведущая	Высшее	Юриспруденция Юриспруденция	Бакалавр Магистр Юрист	Минимальный стаж муниципальной службы не менее 1 года или стаж работы по специальности не менее 2 лет
8.	Отдел правовых экспертиз Ведущий специалист	Старшая	Высшее или среднее профессиональное	Юриспруденция Юриспруденция Правоведение	Бакалавр Магистр Юрист Юрист с углублённой подготовкой	Требования к стажу работы по специальности не предъявляются
9.	Отдел представительства в судебных, административных и правоохранительных органах Заместитель начальника управления, начальник отдела	Главная	Высшее	Юриспруденция Юриспруденция	Магистр Юрист	Минимальный стаж муниципальной службы не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет
10.	Отдел представительства в судебных, административных и правоохранительных органах Заместитель начальника отдела	Ведущая	Высшее	Юриспруденция Юриспруденция	Бакалавр Магистр Юрист	Минимальный стаж муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 2 лет
11.	Отдел представительства в судебных, административных и правоохранительных органах Главный специалист	Ведущая	Высшее	Юриспруденция Юриспруденция	Бакалавр Магистр Юрист	Минимальный стаж муниципальной службы не менее 1 года или стаж работы по специальности не менее 2 лет
12.	Отдел представительства в судебных, административных и правоохранительных органах Ведущий специалист	Старшая	Высшее или среднее профессиональное	Юриспруденция Юриспруденция Правоведение	Бакалавр Магистр Юрист Юрист с углублённой подготовкой	Требования к стажу работы по специальности не предъявляются
13.	Отдел судебной защиты в сфере земельных правоотношений Начальник отдела, заместитель начальника отдела	Ведущая	Высшее	Юриспруденция Юриспруденция	Бакалавр Магистр Юрист	Минимальный стаж муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 2 лет
14.	Отдел судебной защиты в сфере земельных правоотношений Главный специалист	Ведущая	Высшее	Юриспруденция Юриспруденция	Бакалавр Магистр Юрист	Минимальный стаж муниципальной службы не менее 1 года или стаж работы по специальности не менее 2 лет
15.	Отдел судебной защиты в сфере земельных правоотношений Ведущий специалист	Старшая	Высшее или среднее профессиональное	Юриспруденция Юриспруденция Правоведение	Бакалавр Магистр Юрист Юрист с углублённой подготовкой	Требования к стажу работы по специальности не предъявляются
16.	Отдел мониторинга законодательства и систематизации муниципальных правовых актов Начальник отдела, заместитель начальника отдела	Ведущая	Высшее	Юриспруденция Юриспруденция	Бакалавр Магистр Юрист	Минимальный стаж муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 2 лет
17.	Отдел мониторинга законодательства и систематизации муниципальных правовых актов Заведующий сектором, главный специалист	Ведущая	Высшее	Юриспруденция Юриспруденция	Бакалавр Магистр Юрист	Минимальный стаж муниципальной службы не менее 1 года или стаж работы по специальности не менее 2 лет
18.	Отдел мониторинга законодательства и систематизации муниципальных правовых актов Ведущий специалист	Старшая	Высшее или среднее профессиональное	Юриспруденция Юриспруденция Правоведение	Бакалавр Магистр Юрист Юрист с углублённой подготовкой	Требования к стажу работы по специальности не предъявляются
19.	Отдел судебной защиты в сфере имущественных правоотношений Начальник отдела, заместитель начальника отдела	Ведущая	Высшее	Юриспруденция Юриспруденция	Бакалавр Магистр Юрист	Минимальный стаж муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 2 лет
20.	Отдел судебной защиты в сфере имущественных правоотношений Заведующий сектором, главный специалист	Ведущая	Высшее	Юриспруденция Юриспруденция	Бакалавр Магистр Юрист	Минимальный стаж муниципальной службы не менее 1 года или стаж работы по специальности не менее 2 лет
21.	Отдел судебной защиты в сфере имущественных правоотношений Ведущий специалист	Старшая	Высшее или среднее профессиональное	Юриспруденция Юриспруденция Правоведение	Бакалавр Магистр Юрист Юрист с углублённой подготовкой	Требования к стажу работы по специальности не предъявляются
22.	Отдел юридического контроля Заместитель начальника управления, начальник отдела	Главная	Высшее	Юриспруденция Юриспруденция	Магистр Юрист	Минимальный стаж муниципальной службы не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет
23.	Отдел юридического контроля Заведующий сектором, главный специалист	Ведущая	Высшее	Юриспруденция Юриспруденция	Бакалавр Магистр Юрист	Минимальный стаж муниципальной службы не менее 1 года или стаж работы по специальности не менее 2 лет
24.	Отдел юридического контроля Ведущий специалист	Старшая	Высшее или среднее профессиональное	Юриспруденция Юриспруденция Правоведение	Бакалавр Магистр Юрист Юрист с углублённой подготовкой	Требования к стажу работы по специальности не предъявляются

Начальник управления кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар

О.О. Зубрицкий