Постановление администрации г. Краснодара от 17 января 2001 г. N 25 "О развитии коллективно-договорных отношений в г. Краснодаре"

Постановление администрации города Краснодара
от 17 января 2001 г. N 25
"О развитии коллективно-договорных отношений в г. Краснодаре"

В настоящее время при существовании многообразных организационно-правовых форм организаций отсутствие действенного трудового законодательства, регулирующего трудовые отношения в новых экономических условиях, привело к правовой и социальной незащищенности интересов работников организаций.

В сложившейся ситуации коллективный договор является одним из основных локальных документов, обеспечивающих реализацию трудовых прав и социальных гарантий трудящихся.

Кроме того, наличие коллективного договора позволит предотвратить конфликтные ситуации между работниками и работодателями, так как в нем закрепляются их взаимные обязательства.

В целях социальной защиты работающего населения города в области труда, руководствуясь Законом Краснодарского края от 07.08.2000 г. N 310-КЗ "О социальном партнерстве в Краснодарском крае", и на основании соглашения между городским советом отраслевых профсоюзов, городским Союзом работодателей и мэрией города Краснодара на 1999 - 2001 годы постановляю:

1. Работодателям города Краснодара:

1.1. Разработать и заключить коллективный договор с работниками организации, соблюдая требования Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" с изменениями от 24 ноября 1995 года и 1 мая 1999 г.

1.2. Подписанный сторонами коллективный договор с приложениями, а также изменения и дополнения в коллективный договор в семидневный срок направить в департамент социальной защиты населения администрации г. Краснодара (ул. Колхозная, 92) для уведомительной регистрации.

2. Руководителям структурных подразделений администрации города обеспечить контроль за реализацией данного постановления в организациях координируемых отраслей в срок до 1 мая 2001 года.

3. Директору городского департамента социальной защиты населения Чикариной Л.Я.:

3.1. Оказывать методическую помощь работодателям и работникам по заключению коллективных договоров;

3.2. Проводить уведомительную регистрацию коллективных договоров, а также изменений и дополнений в коллективный договор;

3.3. При осуществлении уведомительной регистрации коллективных договоров, а также изменений и дополнений в коллективный договор выявлять условия, противоречащие законодательству о труде, и в письменном виде сообщать сторонам договора о выявленных противоречиях.

4. Настоящее постановление распространяется на все организации города независимо от их организационно-правовой формы, формы собственности, подчиненности и численности работников.

5. Постановление опубликовать в средствах массовой информации.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации

г. Краснодара

Н.В. Приз