Постановление Главы Администрации Амурской области от 9 июля 1997 г. N 336 "Об упразднении информационно - маркетингового центра управления торговли и общественного питания"

Произведенной проверкой установлено, что управлением торговли и общественного питания в нарушение Положения об управлении образован информационно-маркетинговый центр с правом предпринимательской деятельности.

Доходы, получаемые центром, направлялись на расходы по содержанию дополнительного аппарата управления торговли и общественного питания.

В целях наведения порядка в использовании средств, постановляю:

1. Начальнику управления торговли и общественного питания Швецу В.Н.:

прекратить деятельность информационно-маркетингового центра, расчетный счет центра в учреждении банка закрыть;

обеспечить целевое использование средств в соответствия с действующим законодательством.

2. Начальнику управления торговли и общественного питания Швецу В.Н. за превышение полномочий, установленных Положением об управлении, объявить выговор.

3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на финансовое управление Администрации области.

Глава Администрации

Амурской области

А.Н. Белоногов

Заключение
на обращение начальника финансового управления А.К. Орел о
нарушениях в расходовании средств управлением торговли и общественного
питания

Ознакомившись с результатами проверки фин. управления и проектом Постановления Главы Администрации полагала бы высказать следующее:

Из представленных документов следует, что на основании Приказа начальника управления торговли и общественного питания от 10.01.95 г. N 1 в составе управления образован информационно-маркетинговый центр. Выводы начальника финуправления о неправомерности создания центра и о незаконной расходовании средств на его содержание считаю обоснованными.

Однако п. 2 проекта Постановления в предложенной редакции неприемлем, т.к. противоречит требованиям трудового законодательства РФ. Ст. 135 КЗоТ РФ предусмотрено применение следующих дисциплинарных взысканий:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) увольнение (п. 1, 4, 7, 8 ст. 33 и п. 1 ст. 254).

Согласно ст. 36 КЗоТ РФ до применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано письменное объяснение.

Кроме того, взыскание должно быть применено не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, т.е. до 05.07.97. г.

Постановление или распоряжение о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляются (сообщаются) работнику под расписку.

Начальник юридического отдела

Л.П. Немцова