Постановление Главы Администрации Амурской области от 30 декабря 2002 г. N 735 "О плане мероприятий Администрации Амурской области по реформированию государственной службы области на 2003 г."

Амурской области

Л.В. Коротков

План
мероприятий Администрации Амурской области
по реформированию государственной службы области на 2003 г.
(утв. Постановлением Главы Администрации Амурской области от 30 декабря 2002 г. N 735)

N п/п	Наименование мероприятия	Исполнитель	Сроки исполнения
1	Совершенствование законодательной и нормативно-правовой базы области по вопросам реформирования государственной службы (разработка проектов законодательных и иных нормативных правовых актов Главы Администрации области по вопросам государственной службы)	Государственно-правовое управление; Управление информационных технологий; Финансовый департамент; Управление труда; Управление общественных связей; Управление государственной и муниципальной службы	В течение года
	Проведение экспертизы действующей законодательной и нормативно-правовой базы государственной службы области. Разработка и принятие областных законов и иных нормативных правовых актов Главы Администрации области по вопросам: - совершенствования системы оплаты труда государственных служащих; - организации государственной службы и обеспечения ее открытости в интересах развития гражданского общества и укрепления государства; - внедрения современных методов прогнозирова- ния, финансирования, оценки, стимулирования, материально-технического обеспечения государственной службы, управления государственной службой.
2	Совершенствование подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих области.	Государственно-правовое управление; Управление информационных технологий; Финансовый департамент; Управление труда; Управление общественных связей; Управление государственной и муниципальной службы; Руководители структурных подразделений Администрации области	В течение года В течение года
	Улучшение кадрового состава государственной службы области и повышение профессионального уровня государственных служащих путем: - формирования эффективного механизма подбора кадрового состава государственной службы; - должностного (служебного) роста государственных служащих на основе их профессиональных заслуг и деловых качеств; - создания системы непрерывного профессионального образования государственных служащих; - совершенствования стандартов и программ подготовки и профессионального развития кадрового состава государственной службы; - управления развитием профессиональных каче- ств государственных служащих; - формирования на конкурсной основе кадрового резерва государственных служащих и обеспечения его эффективного использования; - объективной оценки результатов деятельности государственных служащих при проведении аттес- тации или квалификационного экзамена; - создания условий для подготовки научных кад- ров и проведения научных исследований в облас- ти государственного и муниципального управления.
3	Создание материально-технических условий для эффективного функционирования государственной службы области.	Руководитель аппарата Главы Администрации области; Управление государственной и муниципальной службы; Финансовый департамент; Управление труда; Комитет по архитектуре и строительству	В течение года
	Рациональное использование материально-техни- ческих ресурсов на государственной службе, а также обеспечение надлежащих условий для качественного исполнения государственными служащими своих должностных (служебных) обязанностей и оказания ими гражданам и организациям государственных услуг: - анализ имеющейся материально-технической базы государственной службы; - разработка стандартов служебных мест государственных служащих и нормативов их размещения, а также нормативов материально-те- хнического обеспечения государственной службы; - разработка и внедрение системы электронного документооборота; - подготовка предложений по строительству, реконструкции и техническому оснащению зданий и помещений государственных органов области.
4	Проведение совещания руководителей структурных подразделений Администрации области по обеспечению выполнения Указа Президента РФ от 19.11.2002 N 1336 "О федеральной программе "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003-2005 годы)"	Управление государственной и муниципальной службы	Февраль