Постановление Администрации города Благовещенска Амурской области от 5 апреля 2013 г. N 1711 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Городская диспетчерская служба", утвержденное постановлением администрации города Благовещенска от 17 мая 2012 г. N 2295"

В соответствии с постановлением администрации города Благовещенска от 26 декабря 2011 г. N 5998 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений" и в целях совершенствования системы оплаты труда работников постановляю:

1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Городская диспетчерская служба" (далее - Положение), утвержденное постановлением администрации города Благовещенска от 17 мая 2012 г. N 2295:

1.1. Пункт 4.1 Положения дополнить абзацем следующего содержания:

"Выплаты стимулирующего характера работникам учреждения (за исключением руководителя учреждения) устанавливаются с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.".

1.2. Пункт 4.2 Положения дополнить абзацем следующего содержания:

"- выплаты за наличие ученой степени, почетных званий.".

1.3. Пункт 5.3 Положения изложить в новой редакции:

"5.3. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором.

Главный распорядитель бюджетных средств устанавливает предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 3.".

1.4. Пункт 5.6 Положения изложить в новой редакции:

"5.6. Муниципальному учреждению по результатам выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) по решению главного распорядителя бюджетных средств могут предоставляться субсидии из городского бюджета в соответствии с абзацем вторым части 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации из расчета до 5 процентов нормативных затрат на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании муниципальной услуги (выполнении работы), на осуществление выплат стимулирующего характера руководителю учреждения.

Выплаты стимулирующего характера, за исключением премии по итогам работы, выплачиваемой руководителю учреждения, производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.".

1.5. Дополнить Положение пунктом 6.1 следующего содержания:

"6.1. Главный распорядитель бюджетных средств вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.".

1.6. Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

1.7. Приложение N 2 к Положению признать утратившим силу.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Благовещенска В.В. Бушманова.

Глава администрации города Благовещенска

П.В. Березовский