Постановление Администрации города Сковородино Амурской области от 24 марта 2014 г. N 84 "Об утверждении Положения о порядке замещения должностей по конкурсу в администрации города Сковородино"

На основании протеста прокуратуры Сковородинского района от 17.02.2014 N 575/14, представления прокуратуры Сковородинского района от 31.01.2014 N 295/14, руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

1. Утвердить Положение о порядке замещения должностей по конкурсу в администрации города Сковородино.

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию на сайте Сковородинского района.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2. Постановление муниципального образования город Сковородино от 27.12.2005 N 293 "Об утверждении Положения о порядке замещения должностей по конкурсу в администрации города Сковородино" считать утратившим силу.

Глава города

Е.А. Залешин

Положение
о порядке замещения должностей по конкурсу
в администрации города Сковородино
(утв. постановлением Администрации города Сковородино Амурской области от 24 марта 2014 г. N 84)

1. Общие положения

1. Конкурс на замещение должностей по конкурсу в администрации города Сковородино, может проводиться в целях замещения вакантных должностей наиболее квалифицированными специалистами в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, а также осуществления права работников муниципальных учреждений на должностной рост на конкурсной основе.

2. Вакантной должностью в администрации города Сковородино признается незамещенная должность, предусмотренная штатным расписанием администрации города.

3. Конкурс объявляется по решению Главы города при наличии вакантной должности и оформляется распоряжением.

4. Право на участие в конкурсе имеют граждане, имеющие высшее профессиональное образование, стаж работы по специальности, отвечающие квалификационным требованиям по должности.

5. Специалисты любого муниципального учреждения города, отвечающие требованиям, указанным в пункте 4 настоящего Положения, могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.

2. Организация проведения конкурса

1. Для проведения конкурса на замещение вакантных должностей:

- формируется конкурсная комиссия;

- определяются дата, время и место проведения конкурса;

- составляются списки лиц, принимающих участие в конкурсе;

- оформляются необходимые материалы для конкурсной комиссии.

2. Конкурс состоит из следующих этапов:

- публикация объявления о проведении конкурса в СМИ;

- формирование конкурсной комиссии;

- прием документов;

- уведомление лиц, участвующих в конкурсе, о месте, времени и дате проведения конкурса;

- оценка кандидатов конкурсной комиссией;

- принятие решения конкурсной комиссией о победителе конкурса.

3. Порядок проведения конкурса

1. Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе в течение 20 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса, представляет в конкурсную комиссию:

личное заявление по утвержденной настоящим Положением форме (приложение N 1);

копию документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, а также по желанию конкурсанта сведения о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания или копии этих документов, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда договор заключается впервые);

медицинскую справку об отсутствии у лица заболевания, препятствующего участию в конкурсе;

копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

военнообязанные - копию военного билета;

собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной настоящим Положением форме с приложением фотографии (приложение N 2);

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу.

Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе также представить в конкурсную комиссию рекомендательные письма с места работы, характеристики с места работы, документы о присвоении ученого звания, ученой степени, документы о повышении квалификации по специализации вакантной должности.

2. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

3. Прием документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии.

4. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях:

- несоответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности;

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- лишения его права занимать должности по решению суда, вступившему в законную силу;

- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

- утраты гражданства Российской Федерации, отсутствия гражданства Российской Федерации.

5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих участию в конкурсе, гражданин информируется в письменной форме председателем конкурсной комиссии о причинах отказа в участии в конкурсе.

6. Конкурсная комиссия информирует конкурсантов о месте, дате и времени проведения конкурса в любой приемлемой форме по договоренности с участником конкурса (непосредственно в беседе, по контактному телефону, письменно).

7. Если в результате конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по должности, комиссия принимает решение о проведении повторного конкурса или о завершении конкурса.

8. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

9. Конкурс может проводиться в форме собеседования, тестирования, групповой дискуссии, письменного экзамена. Форма проведения конкурса определяется председателем конкурсной комиссии.

10. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, имеющегося стажа работы по специальности, а также личностных качеств кандидатов.

11. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

12. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

а) о признании одного из участников победителем конкурса;

б) о признании конкурса несостоявшимся;

в) о признании всех претендентов не соответствующими требованиям по вакантной должности.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

14. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

15. Результаты голосования конкурсной комиссии фиксируются в протоколе, который подписывается всеми членами комиссии, принявшими участие в ее заседании. Член конкурсной комиссии, не согласный с решением конкурсной комиссии, вправе изложить свое особое мнение. Особое мнение члена конкурсной комиссии фиксируется в протоколе.

16. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность либо отказа в таком назначении.

17. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в течение 15 дней со дня его завершения в письменной форме.

18. По результатам конкурса с победителем заключается трудовой договор. Решение о назначении на должность по результатам конкурса оформляется распоряжением Главы города.

19. Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение месяца со дня завершения конкурса.

20. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса, наем жилого помещения, оплата медицинской комиссии, проживание и др.), граждане производят за счет собственных средств.

21. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Конкурсная комиссия

1. Конкурс на замещение вакантной должности проводится конкурсной комиссией.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав конкурсной комиссии включаются заместитель Главы администрации, начальник общего отдела, начальник отдела правового и социального обеспечения, начальник ОУМСи З.

В целях более тщательной оценки качеств участников конкурса возможно привлечение к работе конкурсной комиссии экспертов с правом совещательного голоса.

Состав конкурсной комиссии утверждается Главой города.

2. Конкурсная комиссия:

- принимает к рассмотрению документы граждан, подавших заявление на участие в конкурсе;

- информирует конкурсантов о месте, сроках проведения конкурса и принятых решениях.

3. Председатель конкурсной комиссии:

- созывает заседания конкурсной комиссии;

- председательствует на заседаниях конкурсной комиссии;

- организует работу конкурсной комиссии;

- распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии;

- ведет личный прием граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе;

- рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса;

- принимает решение о допуске к участию или об отказе в участии в конкурсе.

4. В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезни, отпуска, других уважительных причин) его полномочия осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

5. Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает организационно-техническую подготовку проведения конкурса.

Приложение N 1
к Положению

                                 Председателю конкурсной комиссии

                                 __________________________________

                                              (Ф.И.О.)

                                 __________________________________

                                 от

                                 __________________________________

                                 __________________________________

                                              (Ф.И.О.)

                            Заявление

Прошу  допустить  меня к участию в конкурсе  на замещение вакантной

должности в администрации города Сковородино

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

С  Положением,   определяющим   порядок   проведения   конкурса  и

требованиями к кандидату, ознакомлен (а).

Прилагаю следующие документы.

Подпись _________________ Дата ___________

Приложение N 2
к Положению

                                               Место для фотографии

                      Анкета участника конкурса

1. Фамилия ___________________________ Имя ________________________

Отчество __________________________________________________________

2. Паспорт или документ, его заменяющий: __________________________

___________________________________________________________________

                (номер, серия, кем и когда выдан)

3. Дата рождения __________________________________________________

                           (число, месяц, год рождения)

4. Место рождения _________________________________________________

5. Домашний адрес (адрес регистрации и фактического проживания):

индекс _________________

область ____________________________ город ________________________

населенный пункт _______________________ улица ____________________

дом ____________ квартира _____________

6. Контактная  информация  (телефоны:  домашний,  рабочий, сотовый;

e-mail):

___________________________________________________________________

7. Семейное положение: ____________________________________________

8. Наличие детей: да, нет

Если "да", укажите:

Фамилия, имя, отчество	Пол	Дата рождения

9. Какими языками владеете:

	Степень владения
	Владею свободно	Читаю и могу объясняться	Читаю и перевожу со словарем

10. Навыки работы с компьютером:

Вид программного обеспечения	Степень владения			Название конкретных программных продуктов, с которыми приходилось работать
	Владею свободно	Имею общее представление	Не работал
Текстовые редакторы
Электронные таблицы
Правовые базы данных
Специальные программные продукты
Операционные системы

11. Сведения об образовании:

Формальные характеристики полученного образования	Последовательность получения образования
Даты начала и окончания обучения	первое	второе	третье
Уровень образования (среднее профессиональное, высшее, аспирантура, адъюнктура, докторантура)
Форма обучения (очная, вечерняя, заочная)
Полное наименование образовательного учреждения
Специальность по диплому
Специализация
Код профиля образования

Код профиля образования:

1 - технический, технологический,

2 - экономический,

3 - юридический,

4 - управленческий,

5 - гуманитарный,

6 - естественнонаучный,

7 - военный.

12. Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет:

Формальные характеристики	Последовательность обучения
	I	II	III
Даты начала и окончания обучения
Вид программы (курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка)
Название организации, образовательного учреждения
Место проведения программы (страна, город)
Тема программы
Вид итогового документа (сертификат, свидетельство, удостоверение)

13. Профессиональный путь

(укажите последние 5 мест работы, включая работу в настоящее время)

Даты поступления на работу и дата увольнения

Название организации, учреждения

Местонахождение организации (адрес)

Наименование должности

Количество подчиненных

14. Стаж работы, лет:

Общий _______________

По специальности ___________________

15. Отношение к воинской обязанности ______________________________

16. Классный  чин,  квалификационный разряд, дипломатический ранг,

воинское звание, специальное звание: ______________________________

___________________________________________________________________

17. Были ли Вы судимы, когда и за что _____________________________

___________________________________________________________________

18. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе ____________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

Мне  известно,  что  заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в

анкете,  могут повлечь  отказ на участие в конкурсе на руководящую

должность  муниципального  учреждения,  подведомственного  отделу

здравоохранения, физической культуры и спорта администрации города.

Дата "___" ______________ 20 г. Личная подпись ____________________