Постановление Главы Завитинского района Амурской области от 24 января 2014 г. N 15 "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения, направленные на повышение эффективности образования в Завитинском районе"

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжения губернатора Амурской области от 18.04.2013 N 77-р "О Плане мероприятий (" дорожной карте") "Изменения, направленные на повышение эффективности образования и науки Амурской области"

постановляю:

1. Утвердить План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения, направленные на повышение эффективности образования в Завитинском районе" (прилагается).

2. Отделу образования администрации Завитинского района (Доля Т.А.) обеспечить координацию и организацию реализации Плана мероприятий.

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района по социальным вопросам Демура Е.А.

Глава Завитинского района

О.Б. Назаренко

План мероприятий ("дорожная карта")
"Изменения, направленные на повышение эффективности образования в Завитинском районе"
(утв. постановлением Главы Завитинского района Амурской области от 24 января 2014 г. N 15)

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1.1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, в том числе:

участие в программах, конкурсах Министерства образования и науки Амурской области на предоставление субсидий муниципальным образованиям на софинансирование реализации районных программ (проектов) развития дошкольного образования;

создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;

обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;

создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования, в том числе:

внедрение федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС) дошкольного образования;

кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании, в том числе:

разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;

разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

1.2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

1.3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

Таблица 1

N п/п	Наименование целевого показателя	Единица измерения	Годы
			2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Численность детей в возрасте 1 - 7 лет	тыс. человек	1,809	1,697	1, 691	1,537	1,404	1,340	1,243
2	Охват детей программами дошкольного образования	%	39	43	45	51	57	60	65
3	Численность воспитанников программ дошкольного образования	тыс. человек	0,71	0,740	0,760	0,788	0,798	0,805	0,808
4	Потребность в увеличении числа мест в дошкольном образовании (ежегодно, всего)	тыс. человек	0,060	0,100	0,010	0,010	-	-	-
5	Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно, всего)	тыс. человек	0,139	0,239	0,055	0,040	0,030	0,020	0,010
	в том числе:
5.1	За счет вновь создаваемых мест в дошкольных образовательных организациях	тыс. человек	0,060	0,100	0,010	0,010	0	0	0
5,2	за счёт открытия дошкольных групп при общеобразовательных организациях	тыс. человек	-	0,035	-	-	0,030	0,015	-
5.3	за счёт открытия групп кратковременного пребывания при общеобразовательных учреждениях в сельских населённых пунктах	тыс. человек	-	-	0,010	-	-	-	-
6	Численность работников дошкольных образовательных организаций, всего	тыс. человек	0,159	0,187	0,187	0,191	0,191	0,191	0,191
6.1	в том числе педагогические работники	тыс. человек	0,067	0,083	0,083	0,083	0,083	0,083	0,083
7	Число воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника	чел.	10,6	9,4	9,1	9,4	9,6	9,6	9,7

1.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Таблица 2

N п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации	Ответственные	Показатель
1. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1	2	3	4	4
1.1	Мониторинг и оценка эффективности реализации муниципальной программы развития дошкольного образования, программ развития дошкольных образовательных организаций	2013 - 2018 годы	отдел образования, образовательные организации, реализующие программы дошкольного образования	Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
1.2	Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования	2013 - 2018 годы	отдел образования, образовательные организации, реализующие программы дошкольного образования	Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
1.2.1	Разработка и реализация вариативных форм дошкольного образования	2013 - 2018 годы	отдел образования, образовательные организации, реализующие программы дошкольного образования	Создание мест за счет развития вариативных форм дошкольного образования (групп семейного типа, являющихся структурными подразделениями муниципальных дошкольных образовательных организаций, классов предшкольной подготовки, групп кратковременного пребывания детей)
1.3	Анализ полученной от образовательных организаций информации по результатам проверок и выданных предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления	2014 - 2018 годы	отдел образования, образовательные организации, реализующие программы дошкольного образования	Минимизация регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении 100% качества услуг и безопасности условий их предоставлений
2. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
2.1	Организация внедрения ФГОС дошкольного образования	2015 год	отдел образования, образовательные организации, реализующие программы дошкольного образования	Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
2.1.1	Разработка и утверждение правовых актов, обеспечивающих введение и реализацию ФГОС дошкольного образования на уровне района	2014 год	отдел образования, образовательные организации, реализующие программы дошкольного образования	Правовой акт, обеспечивающий введение и реализацию ФГОС дошкольного образования
2.2	Обеспечение актуализации образовательных программ в соответствии со стандартами дошкольного образования, в том числе разработка (обновление) основных образовательных и учебных программ в соответствии с разработанными Минобрнауки России требованиями к образовательным программам и условиям их реализации, направленным на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников	2014 - 2016 годы	отдел образования, образовательные организации, реализующие программы дошкольного образования	Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
2.3	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования	2013 - 2018 годы	отдел образования образовательные организации, реализующие программы дошкольного образования	Удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование - 83% прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению не менее - 85%, в общей численности педагогических работников дошкольного образования
2.3.1	Оказание методической и консультативной помощи в разработке должностных инструкций педагога дошкольного образования, определяющих характер его взаимодействия с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников	2013 год	отдел образования, организации, реализующие программы дошкольного образования	Наличие в 100% дошкольных образовательных организаций утвержденных должностных инструкций педагога дошкольного образования, определяющих характер его взаимодействия с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников
2.3.2	Подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических работников дошкольного образования	2013 - 2018 годы	отдел образования совместно с ГОАУ ДПО (повышения квалификации) специалистов Амурской области "Амурский областной институт развития образования"	Удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование 83%, прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению не менее - 85%, в общей численности педагогических работников дошкольного образования
2.3.2.1	Разработка графика повышения квалификации и переподготовки педагогических работников и руководителей дошкольного образования	2013 - 2014 годы	отдел образования, организации, реализующие программы дошкольного образования	Утвержденный график повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольного образования
2.4	Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования	2014 - 2015 годы	отдел образования	Удельный вес образовательных организаций, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования - 100%
2.4.1	Разработка инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных организациях	2013 - 2014 годы	отдел образования	Правовой акт, утверждающий примерный порядок проведения оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных организациях
2.4.2	Оказание методической и консультативной помощи в разработке порядка формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию	2014 год	отдел образования	Методические рекомендации о порядке формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию
3. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
3.1	Обеспечение внедрения механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций,	2013 - 2014 годы	отдел образования, организации реализующие программы дошкольного образования	Достижение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования уровня средней заработной плате в общем образовании области - 100%
3.1.1	Обеспечение разработки требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников организаций дошкольного образования, направленной на достижение показателей качества этой деятельности	2013 - 2014 годы	отдел образования, организации реализующие программы дошкольного образования	Утвержденные требования к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников организаций дошкольного образования, направленной на достижение показателей качества этой деятельности
3.1.2	Участие в апробации моделей эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях, включая разработку методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций	2013 - 2014 годы	Администрация района, отдел образования, организации дошкольного образования совместно с Министерством образования и науки Амурской области	Методические рекомендации по введению в действие апробированной модели эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях с методикой расчета размеров оплаты труда и критериями оценки деятельности различных категорий персонала
3.1.3	Планирование дополнительных расходов в муниципальном бюджете на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дошкольного образования детей в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	2013 - 2018 годы	Администрация района, отдел образования совместно с министерством образования и науки Амурской области	Достижение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования уровня средней заработной плате в общем образовании области - 100%. Уточнение Закона Амурской области о бюджете на очередной финансовый год и плановый период, Решение Константиновского районного Совете народных депутатов,
3.2	Обеспечение внедрения механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования	2013 - 2014 годы	отдел образования	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате в общем образовании - 100%
3.2.1	Разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей организаций дошкольного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией муниципальных услуг и эффективностью деятельности её руководителя	2013 - 2014 годы	Министерство образования и науки Амурской области, отдел образования	Утвержденные методические рекомендации по стимулированию руководителей организаций дошкольного образования, направленные на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией муниципальных услуг и эффективностью деятельности её руководителя
3.2.2	Организация работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с утвержденной формой договора	2014 - 2018 годы	отдел образования	100% заключение с руководителями образовательных организаций дошкольного образования договоров в соответствии с утвержденной формой
3.2.3	Обеспечение введения механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций в штатный режим	2015 - 2018 годы	отдел образования, организации реализующие программы дошкольного образования	Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями 100% образовательных организаций дошкольного образования области
3.3	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	2013 - 2018 годы	отдел образования, организации реализующие программы дошкольного образования	Удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования - не менее 90% по результатам соцопросов
3.3.1	Организация проведения информационной разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия	2013 - 2018 годы	отдел образования	Количество ежегодных информационных встреч в трудовых коллективах, публикаций в средствах массовой информации, семинаров и других мероприятий - не менее 25
3.3.2	Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования	2015 и 2017 годы	отдел образования	Удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования - не менее 90% по результатам соцопросов

1.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Таблица 3

N п/п	Наименование показателя, единица измерения	Годы						Ожидаемые результаты
		2013	2014	2015	2016	2017	2018
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе, %	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2	Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций, %	-	5,0	25,0	55,5	62,4	100,0	Во всех дошкольных образовательных организациях будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям ФГОС дошкольного образования
3	Удельный вес образовательных организаций, реализующих дошкольное образование, в которых оценка деятельности руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности	77,8	88,9	95	100	100,0	100,0	В 100% организаций, реализующих дошкольное образование внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций
4	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате в общем образовании Амурской области, %	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	Среднемесячная заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать среднемесячной заработной плате в сфере общего образования области, повысится качество кадрового состава дошкольного образования
5	Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, %	89,6%	91%	92%	93%	94%	95%	Численность педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций составит 95%
5.1	Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, %	50,6	68,0	72,0	73,0	75,0	80,0	Численность педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций составит 80%

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

2.1. Основные направления

Обеспечение достижения школьниками новых образовательных результатов, в том числе:

введение ФГОС, создание современных условий для качественного образования;

формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;

подготовка и переподготовка современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования).

Обеспечение равного доступа к качественному образованию, в том числе:

разработка и внедрение системы оценки качества общего образования;

разработка и реализация муниципальных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании, в том числе:

разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;

разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2.2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

обеспечение обучения всех школьников по новым ФГОС и современных условий для качественного образования;

повышение качества подготовки школьников района, которое оценивается, в том числе, по результатам их участия в региональных сопоставительных исследованиях.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;

сокращение отставания от среднерегионального уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

2.3. Основные количественные характеристики системы общего образования

Таблица 4

N п/п	Наименование целевого показателя, единица измерения	Годы
		2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
1	Численность детей и молодежи 7 - 17 лет, тыс. чел.	2,234	2,406	2,566	2,743	2,819	2,293	2,318
2	Численность обучающихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях.	1,871	1,805	1,805	1,805	1,900	1,900	1,900
3	Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на 1 учителя, чел.	8	8,5	8,5	9	10	11	12
4	Удельный вес учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новыми ФГОС, %	24,4	39,9	55,9	66,3	73,5	81	86

2.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Таблица 5

N п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации	Ответственные	Показатель
1	2	3	4	5
1. Достижение новых качественных образовательных результатов
1.1	Реализация комплекса мероприятий по внедрению ФГОС	2013 - 2015 годы	отдел образования администрации района, организации общего образования	Доля обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым ФГОС начального общего образования, - 100%
1.1.1	Начального общего образования		отдел образования администрации района, организации общего образования
1.1.1.1	Закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом	2013 - 2015 годы
1.1.2	Основного общего образования	2013 - 2018 годы	отдел образования администрации района, организации общего образования	Доля обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым ФГОС основного общего образования - 100%
1.1.2.1	Закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом	2013 - 2018 годы
1.2	Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников	2015 - 2018 годы	отдел образования администрации района, организации общего образования	Ежегодная аналитическая информация об итогах мониторинга
1.2.1	Проведение и анализ результатов мониторинга на регулярной основе	2015 - 2018 годы
1.2.2	Подготовка и принятие правовых актов по результатам проведения мониторинга на постоянной основе	2015 - 2018 годы	отдел образования администрации района	Приказ управления образования, утверждающий результаты проведения мониторинга на постоянной основе
1.3.	Разработка плана подготовки и переподготовки педагогических кадров	2013 - 2014 годы	отдел образования администрации района	Удельный вес численности обучающихся по модернизированным программам среднего профессионального педагогического образования и высшего профессионального педагогического образования, а также по модернизированным программам переподготовки и повышения квалификации педагогических работников - 100%
1.3.1.	Разработка и включение в муниципальную программу "Развитие образования Завитинского района на 2013 - 2015 годы" мероприятий по подготовке и переподготовке педагогических кадров	2013 - 2014 годы	отдел образования администрации района, организации общего образования
1.3.2	Реализация программы подготовки и переподготовки педагогических кадров, разработанной ГОАУ ДПО (повышение квалификации) специалистов Амурской области "Амурский областной институт развития образования"	2017 - 2018 годы	отдел образования администрации района, организации общего образования совместно с ГОАУ ДПО (повышение квалификации) специалистов Амурской области "Амурский областной институт развития образования"	Доля выпускников общеобразовательных организаций района, ежегодно поступающих на очное обучение в организации среднего и высшего профессионального образования на специальности педагогического профиля, в общей численности выпускников общеобразовательных организаций района не менее 10%. Заключение контрактов с выпускниками школ района, поступающими ФГБОУ ВПО "Благовещенский государственный педагогический университет" и их трудоустройство в образовательные организации района после завершения учебы.
1.3.3.	Выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования.	2017 - 2018 годы	отдел образования администрации района, организации общего образования.
1.3.3.1	Развитие системы наставничества, применение мер социальной поддержки молодых педагогов	2017 - 2018 годы
1.3.3.2	Формирование муниципального целевого заказа на подготовку педагогических кадров.	2017 - 2018 годы
2. Обеспечение доступности качественного образования
2.1	Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования		отдел образования администрации района, организации общего образования	Правовой акт (Распоряжение главы района), утверждающий порядок формирования муниципального задания для общеобразовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по общему образованию
2.1.1	Разработка порядка формирования муниципального задания для общеобразовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по общему образованию	2013 год
2.1.1.1	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников	2013 год	отдел образования администрации района, организации общего образования	Утвержденные показатели эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников
2.2.	Создание условий для формирования межшкольных партнерств и сетей	2015 - 2018 годы	отдел образования администрации района, организации общего образования	Наличие условий для формирования межшкольных партнерств и сетей: 1. Обеспечение школ необходимой компьютерной техникой, методическими пособиями; 2. подготовка и переподготовка педагогических кадров при ГОАУ ДПО (повышения квалификации) специалистов Амурской области "Амурский областной институт развития образования"
3. Введение эффективного контракта в общем образовании
3.1	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования	2013 - 2014 годы	отдел образования администрации района, организации общего образования	Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в регионе - 100%
3.1.1	Участие в апробации федеральных моделей эффективного контракта в общем образовании с учетом разработанных модельных методик	2013 - 2014 годы
3.1.2	Обеспечение приведения в соответствие правовых актов общеобразовательных организаций, режима работы педагогических работников согласно изменениям, внесенным в приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"	2013 - 2014 годы	отдел образования администрации района, организации общего образования (по согласованию)	Правовые акты общеобразовательных организаций, в том числе о режиме работы педагогических работников, приведенные в соответствие с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"
3.1.3	Обеспечение апробации моделей эффективного контракта в общем образовании	2013 - 2014 годы	отдел образования администрации района, организации общего образования (по согласованию)	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Амурской области - 100%
3.1.4	Планирование дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	2013 - 2018 годы	Администрация района, отдел образования, совместно с министерством образования и науки Амурской области	Закон Амурской области от 11 октября 2013 г. N 255-ОЗ "О дошкольном, начальном общем, основном общем, среднем общем и дополнительном образовании в Амурской области", Закон Амурской области о бюджете на очередной финансовый год и плановый период, Решение Завитинского районного Совета народных депутатов
3.2	Разработка и принятие правовых актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования	2013 год	отдел образования администрации района, организации общего образования	Установление прямой зависимости заработной платы руководителей от средней заработной платы работников образовательных организаций общего образования, повышение эффективности управления образовательными организациями
3.2.1	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с утвержденной формой договора	2013 - 2018 годы	отдел образования администрации района
3.2.2	Введение механизмов эффективного контракта с руководящими работниками общеобразовательных организаций в штатный режим	2015 - 2018 годы	отдел образования администрации района, организации общего образования	Трудовые договоры с руководителями 100% муниципальных организаций общего образования, заключенные в соответствии с утвержденной формой договора
3.3	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	2013 - 2018 годы	отдел образования администрации района, организации общего образования	Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями 100% общеобразовательных организаций
3.3.1	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	2013 - 2018 годы	отдел образования администрации района, организации общего образования	Количество информационных встреч в трудовых коллективах, публикаций в средствах массовой информации, проведенных семинаров и других мероприятий - не менее 20
3.3.2	Сбор данных по району для проведения муниципального мониторингов влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенность населения качеством общего образования, в т.ч. выявление лучших практик	2015 и 2017 годы

2.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Таблица 6

N п/п	Наименование показателя, единица измерения	Годы						Ожидаемые результаты
		2013	2014	2015	2016	2017	2018
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Отношение количества выпускников, сдающих экзамен по ЕГЭ к среднему баллу (в расчете на 1 предмет)	1,8	1,7	1,6	1,5	1,4	1,3	Улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты ЕГЭ
2	Процент выпускников сдавших экзамен по основным предметам (русский язык и математика)	97	97	97	98	98	98	Улучшатся результаты выпускников школ.
3	Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций, %	15%	16%	16%	17%	18%	20%	Численность учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 20% общей численности учителей общеобразовательных организаций
4	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Амурской области, %	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	Во всех организациях общего образования среднемесячная заработная плата педагогических работников общего образования на 100% будет соответствовать среднемесячной заработной плате в Амурской области
5	Удельный вес организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования, %	-	60,0	100,0	100,0	100,0	100,0	Во всех организациях общего образования будет внедрена система оценки деятельности общеобразовательных организаций

III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

3.1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей, в том числе:

разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей;

совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании, в том числе:

разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;

разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

3.2. Ожидаемые результаты

Не менее 75% детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств.

Не менее 500 детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание.

3.3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

Таблица 7

N п/п	Наименование целевого показателя	Единица измерения	Годы
			2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
1	Численность детей и молодежи 5 - 18 лет	тыс. человек	3,170	3,282	3,363	3,431	3,504	3,559	3,568
2	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет	%	57	59	62	65	68	70	75
3	Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей	тыс. человек	0,022	0,021	0,021	0,025	0,025	0,025	0,025

3.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Таблица 8

N п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации	Ответственные	Показатель
1	2	3	4	5
1. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.1	Разработка и реализация программы (проекта) развития дополнительного образования детей	2014 год	отдел образования, организации дополнительного образования детей	охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования; удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
1.1.1	Обеспечение сетевого взаимодействия, интеграции ресурсов школ, организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности.	2013 - 2018 годы	отдел образования, организации дополнительного образования	Наличие сетевого взаимодействия, интеграции ресурсов школ, организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности.
1.1.2	Обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей	2013 - 2018 годы	отдел образования, организации дополнительного образования	Перечень программ и технологий дополнительного образования детей с обновленным содержанием
1.1.3	Информирование потребителей услуг, обеспечение прозрачности деятельности организаций дополнительного образования детей	2013 - 2018 годы	организации дополнительного образования детей	Наличие у 100% организаций дополнительного образования детей собственных сайтов
1.1.4	Модернизация системы организации летнего образовательного отдыха детей	2013 - 2018 годы	отдел образования, администрация района, организации дополнительного образования	Реализация мероприятий муниципальной программы "Развитие образования Завитинского района на 2013 - 2015 годы"
1.1.5	Мониторинг и оценка эффективности реализации муниципальной программы (проекта) развития дополнительного образования детей	2014 - 2018 годы	отдел образования, организации дополнительного образования	Ежегодный отчет о результатах мониторинга реализации мероприятий по развитию дополнительного образования детей
1.2	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей (приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов)	2014 - 2018 годы	администрация района, отдел образования, организации дополнительного образования	Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования - не менее 75%
1.2.1	Обновление регулирующих документов (требований санитарных строительных норм, пожарной безопасности и др.) для обеспечения условий для повышения доступности и качества услуг дополнительного образования детей	2013 - 2015 годы	отдел образования, администрация района
1.3	Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей	2013 - 2014 год	отдел образования	Осуществление оценки деятельности 100% организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей
1.3.1	Обеспечение разработки (изменения) показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	2013 год	отдел образования	Нормативный акт, утверждающий показатели эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников
2. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
2.1	Обеспечение реализации программ (проектов), выявления и развития молодых талантов на территории района	2013 - 2018 годы	отдел образования, образовательные организации, совместно со специалистами отдела по делам молодёжи и специалистом по спорту администрации района	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования не менее 45%.
3. Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
3.1	Обеспечение разработки и апробации механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования детей	2013 год	отдел образования совместно с организациями дополнительного образования детей	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в Амурской области - 100%.
3.1.1	Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей; поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей	2014 - 2018 годы	администрация района, отдел образования
3.1.2	Планирование дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей	2013 - 2018 годы	администрация района, отдел образования совместно с министерством образования и науки Амурской области	Закон Амурской области от 11 октября 2013 г. N 255-ОЗ "О дошкольном, начальном общем, основном общем, среднем общем и дополнительном образовании в Амурской области", Закон Амурской области о бюджете на очередной финансовый год и плановый период, Решение Завитинского районного Совете народных депутатов
3.2.	Разработка и утверждение правовых актов по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования детей (в том числе по результатам независимой оценки)	2013 - 2014 годы	отдел образования , организации дополнительного образования детей	Правовые акты по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленные на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования детей
3.2.1	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с утвержденной формой договора	2013 - 2018 годы	отдел образования	Наличие трудовых договоров с руководителями государственных 100% организаций дополнительного образования детей в соответствии с утвержденной формой договора
3.3	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей	2014 - 2018 годы	ГОАУ ДПО (повышения квалификации) специалистов Амурской области "Амурский областной институт развития образования", отдел образования	Удельный вес численности педагогов в возрасте до 30 лет в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования детей в общей их численности - до 29%
3.3.1	Разработка и реализация программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей через проведение курсов их повышения квалификации и переподготовки	2014 - 2018 годы
3.4	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	2013 - 2018 годы	отдел образования	Количество информационных встреч в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия - не менее 10

3.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Таблица 9

N п/п	Наименование показателя, единица измерения	Годы						Ожидаемые результаты
		2013	2014	2015	2016	2017	2018
1	Удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования, %	35	38	40	42,5	44	46	Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
2	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в Амурской области, %	75,0	80,0	85,0	90,0	95,0	100,0	Среднемесячная заработная плата педагогов дополнительного образования детей к уровню среднемесячной заработной платы в Амурской области составит 100%
3	Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет образовательных организаций дополнительного образования детей в общей их численности, %	14	14	15	15	18	20	Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования детей, в общей их численности, достигнет не менее 20,0%