2. Основные функции подразделения

2. Основные функции подразделения

2.1. Основной задачей отдела в части профилактики коррупционных и иных правонарушений в администрации города Свободного является организация деятельности по контролю за соблюдением муниципальными служащими запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения.

2.2. Отдел:

а) обеспечивает соблюдение муниципальными служащими администрации города, лицами, замещающими муниципальную должность, замещаемую на постоянной основе (далее - муниципальные служащие, лица, замещающие муниципальную должность), ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);

б) принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с порядком, установленным Федеральным законом "О противодействии коррупции";

в) организует работу комиссии администрации города по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;

г) оказывает муниципальным служащим, лицам, замещающим муниципальную должность, консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных федеральных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных и иных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

д) обеспечивает проведение:

- проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, лицами, замещающими муниципальную должность, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и муниципальными правовыми актами;

- проверки соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении;

е) организует ежегодное, следующего за отчетным, представление не позднее 30 апреля года муниципальными служащими, лицами, замещающими муниципальную должность, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, собирает указанные сведения, осуществляет контроль за своевременностью их представления;

ж) обеспечивает подготовку для размещения на официальном сайте администрации города сводной информации о сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих в соответствии с муниципальными правовыми актами;

з) взаимодействует с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

и) обеспечивает сохранность и конфиденциальность сведений о муниципальных служащих, лицах, замещающих муниципальную должность, полученных в ходе своей деятельности.

2.3. Отдел осуществляет свои функции посредством:

а) получения от гражданина, муниципального служащего сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, иной необходимой для работы отдела информации в установленные сроки;

б) представления дополнительных сведений в комиссию администрации города по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, необходимых для ее работы;

в) проведения бесед с гражданином или муниципальным служащим, лицом, замещающим муниципальную должность, по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

г) получения от гражданина или муниципального служащего, лица, замещающего муниципальную должность, пояснения по представленным им материалам;

д) уведомления в установленном порядке в письменной форме муниципального служащего, лица, замещающего муниципальную должность, о начале проводимой в отношении него проверки;

е) представления в установленном порядке лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклада о ее результатах.