Постановление Администрации города Свободного Амурской области от 26 марта 2010 г. N 431 "Об утверждении Положения о выплате муниципальным служащим администрации города свободного выплат, носящих единовременный характер, за счет экономии фонда оплаты труда" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации города Свободного Амурской области
от 26 марта 2010 г. N 431
"Об утверждении Положения о выплате муниципальным служащим администрации города свободного выплат, носящих единовременный характер, за счет экономии фонда оплаты труда"

С изменениями и дополнениями от:

18 декабря 2015 г.

На основании решения Свободненского городского Совета народных депутатов от 18 марта 2010 г. N 27 "О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих муниципальной службы города Свободного" постановляю:

1. Утвердить Положение о выплате муниципальным служащим администрации города Свободного выплат, носящих единовременный характер, за счет экономии фонда оплаты труда (прилагается).

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города по обеспечению развития местного самоуправления Федорова С.Ю.

И.о. главы администрации города Свободного

А.С. Попович

Положение
о выплате муниципальным служащим администрации города выплат, носящих единовременный характер, за счет экономии фонда оплаты труда
(утв. постановлением Администрации города Свободного Амурской области от 26 марта 2010 г. N 431)

С изменениями и дополнениями от:

18 декабря 2015 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основании Закона Амурской области 31 августа 2007 г. N 364-ОЗ "О муниципальной службе в Амурской области" (в ред. Законов Амурской области от 30 июня 2008 г. N 68-ОЗ, от 3 июля 2009 г. N 229-ОЗ, от 31 декабря 2009 г. N 296-ОЗ) и решения Свободненского городского Совета народных депутатов от 18 марта 2010 г. N 27 "О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих муниципальной службы города Свободного".

1.2. Настоящее Положение определяет размер и условия выплаты муниципальным служащим выплат, носящих единовременный характер, за счет экономии фонда оплаты труда.

1.3. Экономия фонда оплаты труда остается в распоряжении администрации города Свободного и ее структурных подразделений (отделов, управлений), являющихся распорядителями средств городского бюджета, и выплачивается:

муниципальным служащим администрации города Свободного - на основании распоряжения администрации города;

руководителю отдела, управления администрации города с правами юридического лица - на основании распоряжения администрации города;

муниципальным служащим отдела, управления администрации города с правами юридического лица, имеющего статус юридического лица, - на основании приказа руководителя.

2. Поощрение за счет экономии по фонду оплаты труда

2.1. За счет экономии фонда оплаты труда муниципальным служащим могут выплачиваться:

1) единовременная премия по результатам работы за отчетный период (квартал, полугодие, 9 месяцев, год) в размере до двух должностных окладов;

2) единовременное поощрение в размере не более двух должностных окладов при объявлении благодарности;

3) единовременное поощрение в размере одного должностного оклада при награждении почетной грамотой органа местного самоуправления;

4) единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий в случае качественного и своевременного выполнения муниципальным служащим поручений руководителя органа местного самоуправления (руководителя управления, отдела администрации города с правами юридического лица), выходящих за пределы должностных обязанностей муниципального служащего, в размере до двух должностных окладов;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Свободного Амурской области от 18 декабря 2015 г. N 2575 пункт 2.1 дополнен подпунктом 5

5) единовременное поощрение за выполнение заданий по охране общественного порядка муниципальными служащими, являющимися народными дружинниками (членами общественного объединения правоохранительной направленности), по итогам года в размере до одной тысячи рублей (при наличии экономии фонда оплаты труда).

2.2. Муниципальным служащим, находящимся в отпуске в течение более половины отчетного периода, единовременная премия по результатам работы за отчетный период не устанавливается и не выплачивается.

2.3. Муниципальным служащим, не исполняющим свои должностные обязанности в течение более половины отчетного периода в связи с временной нетрудоспособностью, единовременная премия по результатам работы за отчетный период не устанавливается и не выплачивается.

2.4. Единовременная премия по результатам работы за отчетный период не устанавливается и не выплачивается муниципальным служащим, на которых в отчетном периоде было наложено дисциплинарное взыскание (за исключением случаев, когда дисциплинарное взыскание было отменено).

2.5. Муниципальным служащим, уволенным в период, принятый в качестве расчетного для установления единовременной премии по результатам работы за отчетный период, указанная премия не устанавливается и не выплачивается.

2.6. Муниципальным служащим, вновь поступившим на муниципальную службу и отработавшим менее одного года, единовременная премия по результатам работы не устанавливается и не выплачивается.

3. Иные выплаты и материальная помощь

3.1. За счет экономии по фонду оплаты труда муниципальным служащим могут выплачиваться:

1) единовременная выплата при увольнении в связи с уходом на пенсию за выслугу лет в размере трех должностных окладов по должности, замещаемой на день выхода на пенсию;

2) материальная помощь по случаю дня рождения к юбилейным датам: 50, 55, 60, 65 лет в размере до двух должностных окладов муниципального служащего;

3) материальная помощь в случае смерти близких родственников (супруг, супруга, дети, родители) в размере 5000 рублей.

3.2. Условия выплат и материальной помощи, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения, определяются коллективным договором.