Приложение N 2. Расчет заработной платы руководителю муниципального учреждения культуры администрации Селемджинского района

Приложение N 2
к Порядку

Согласовано                                   Согласовано

Начальник МКУ "Финуправление                  Глава Селемджинского района

администрации Селемджинского района

___/___/ "__" _________ г.                    ____/___/ "__" _________ г.

           Расчет заработной платы руководителю муниципального           

                    учреждения культуры администрации                    

                          Селемджинского района                          

        ________________________________________________________

         (наименование учреждения и структурного подразделения)

                   для заключения (изменения) трудового

                           договора на ____ год

                            (примерная форма)

Среднемесячная заработная плата работников учреждения за 20_ год, руб.	Установленный предельный размер кратности средней заработной платы руководителя учреждения к заработной плате работников учреждения <*>	Должностной оклад руководителя за предшествующий год, руб.	Должностной оклад руководителя на ____ год, руб.	Стимулирующие выплаты руководителю			Компенсационные выплаты руководителю			Всего, заработная плата руководителя, руб. <***>
				премия, %/руб. <**>	выплаты за ученую степень, руб.	выплаты за почетное звание, руб.	прочие (по видам выплат)	районный коэффициент, коэффициент/руб.	процентная надбавка, %/руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

Руководитель Учреждения

Руководитель МКУ "Централизованная бухгалтерия"

Исполнитель (Ф.И.О., телефон)

--------------------------------

     <*>    В    целях    обеспечения   соблюдения  предельного  значения

коэффициента  кратности  структурные  подразделения  администрации района

осуществляют  ежеквартальный  анализ  фактических  значений коэффициентов

кратности  среднемесячной  заработной  платы  руководителей  учреждений и

среднемесячной   заработной  платы  работников  учреждений,  рассчитанных

нарастающим   итогом  с  начала  года  (3 месяца,  6 месяцев,  9 месяцев,

12 месяцев).

     <**>  Ежемесячная  или  ежеквартальная,  годовая  (указать). Выплаты

стимулирующего  характера (гр. 5) руководителю учреждения устанавливаются

с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности.

     <***>  Заработная плата руководителя учреждения (гр. 11) должна быть

меньше  или  равна  предельному  размеру  коэффициента кратности (гр. 2),

умноженному  на  среднемесячную  заработную  плату  работников учреждения

(гр. 1).