Постановление Губернатора Амурской области от 26 февраля 2009 г. N 79 "Об утверждении Программы мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Амурской области на 2009-2010 годы"

Во исполнение Перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров 23.07.2008 от 01.08.2008 N Пр-1573, в целях создания единой системы формирования, обновления и эффективного использования профессионального состава управленческих кадров Амурской области

постановляю:

1. Утвердить прилагаемую Программу мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Амурской области на 2009-2010 годы.

2. Министерству финансов Амурской области (В.Г.Щербина) предусматривать финансирование Программы мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Амурской области на 2009-2010 годы за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации на соответствующий финансовый год.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

О.Н. Кожемяко

Программа мероприятий
по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Амурской
области на 2009-2010 годы
(утв. постановлением губернатора Амурской области от 26 февраля 2009 г. N 79)

N п/п	Мероприятия	Сроки	Ответственные исполнители	Объем финансирования в тыс.руб.
				2009	2010
1. Нормативное правовое и методическое обеспечение программы
1.1.	Развитие и совершенствование нормативной правовой базы по формированию, подготовке и эффективному использованию резерва управленческих кадров Амурской области (далее - Резерв)	Весь период	Управление государственной гражданской службы аппарата губернатора области и Правительства области (далее - управление государственной гражданской службы), государственно-правовое управление аппарата губернатора области и Правительства области (далее - ГПУ)
1.2.	Анализ действующих федеральных и областных нормативных правовых актов, выработка предложений по совершенствованию механизма формирования и ведения Резерва	Весь период	Управление государственной гражданской службы, ГПУ
1.3.	Оказание методической консультативной помощи исполнительным органам государственной власти области, органам местного самоуправления по вопросам формированием и подготовкой Резерва		Управление государственной гражданской службы
2. Формирование и обновление Резерва
2.1.	Организация привлечения кандидатов для формирования Резерва	Январь текущего года	Управление государственной гражданской службы, исполнительные органы государственной власти области, органы местного самоуправления области
2.2.	Проведение первого этапа конкурсного отбора: оценка уровня и вида образования, особенностей карьеры, специфики профессионального опыта участников конкурсного отбора	Февраль текущего года	Управление государственной гражданской службы, рабочая группа по подготовке предложений по формированию резерва управленческих кадров Амурской области (далее - Рабочая группа), Комиссия при губернаторе Амурской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее - Комиссия)
2.3.	Разработка и согласование формы, критериев и шкалы оценки для проведения второго этапа отбора кандидатов для формирования Резерва	Февраль текущего года	Рабочая группа, Комиссия совместно с учреждениями высшего профессионального образования (далее - Учреждения ВПО)
2.4.	Проведение второго этапа конкурсного отбора (конкурсные испытания по изучению деловых и личностных качеств потенциальных претендентов)	Февраль текущего года	Учреждения ВПО, Рабочая группа, Комиссия, управление государственной гражданской службы	140	99
2.5.	Обеспечение деятельности Комиссии, Рабочей группы	Весь период	Управление государственной гражданской службы
2.6.	Формирование проекта Реестра резерва управленческих кадров Амурской области (далее - Реестр резерва)	01 марта текущего года	Комиссия, управление государственной гражданской службы
2.7.	Информирование участников конкурсного отбора о включении их в Реестр резерва	До 01 апреля текущего года	Управление государственной гражданской службы
2.8.	Формирование и ведение базы данных Резерва	Весь период	Управление государственной гражданской службы
Всего по разделу 2				140	99
3. Обеспечение работы с Резервом
3.1.	Мониторинг качественного состава специалистов, включенных в Резерв, в целях анализа информации по организации повышения их профессионального уровня	II квартал текущего года	Управление государственной гражданской службы
3.2.	Разработка и согласование программ дополнительного профессионального образования специалистов, включенных в Резерв (дифференцированно по категориям и сферам деятельности)	III квартал текущего года	Комиссия совместно с учреждениями ВПО
3.3	Размещение заказа на оказание услуг для государственных нужд по проведению подготовки специалистов, включенных в Резерв (обучение по программам дополнительного профессионального образования)	сентябрь текущего года	Управление государственной гражданской службы
3.4.	Реализация программ дополнительного профессионального образования специалистов, включенных в Резерв	IV квартал текущего года	Учреждения ВПО, управление государственной гражданской службы	150	200
Всего по разделу 3				150	200
4. Разработка и реализация механизмов использования Резерва
4.1.	Организация взаимодействия и сотрудничества аппарата губернатора области и Правительства области с исполнительными органами государственной власти области, органами местного самоуправления области по формированию Резерва	Весь период	Управление государственной гражданской службы
4.2.	Мониторинг работы по формированию и подготовке Резерва	Декабрь текущего года	Управление государственной гражданской службы
4.3.	Ориентирование деятельности исполнительных органов государственной власти области, органов местного самоуправления области на эффективное использование Резерва	Весь период	Управление государственной гражданской службы, управление внутренней политики аппарата губернатора области и Правительства области, исполнительные органы государственной власти области
5. Информационное обеспечение реализации программы
5.1.	Осуществление информационного сопровождения раздела "Резерв управленческих кадров области" на официальном сайте Правительства Амурской области	Весь период	Пресс-служба губернатора области
5.2.	Обеспечение информирования граждан и организаций о мероприятиях, проводимых в рамках формирования Резерва	Весь период	Пресс-служба губернатора области