Постановление Администрации города Благовещенска Амурской области от 11 ноября 2010 г. N 4939 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Благовещенска" (утратило силу)

Постановление Администрации города Благовещенска Амурской области
от 11 ноября 2010 г. N 4939
"Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей
муниципальной службы в администрации города Благовещенска"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Благовещенска Амурской области от 31 января 2014 г. N 586 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и ст. 6 Закона Амурской области от 31.08.2007 N 364-ОЗ "О муниципальной службе в Амурской области"

постановляю:

1. Утвердить Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Благовещенска (приложение).

2. Признать утратившим силу постановление мэра города Благовещенска от 11.10.2007 N 3086 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Благовещенска".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации города Благовещенска

Н.А. Неведомский

Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы
в администрации города Благовещенска
(утв. постановлением администрации города Благовещенска от 11 ноября 2010 г. N 4939)

1. При поступлении на муниципальную службу, замещении вакантной должности муниципальной службы к гражданам предъявляются следующие требования к уровню профессионального образования:

1) к должностям муниципальной службы категорий: "Руководители", "Помощники (советники)", "Специалисты" всех групп должностей муниципальной службы, а также категории "Обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование;

2) к должностям муниципальной службы категории "Обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

2. К должностям муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

1) для высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее шести лет;

2) для главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

3) для ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

4) для старших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее одного года;

5) для младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципального служащего, устанавливаются с учетом задач и функций муниципального служащего и включаются в его должностную инструкцию.