Постановление Администрации Брянской области от 4 мая 2009 г. N 415 "О реализации мероприятий приоритетного национального проекта "Образование" в Брянской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации Брянской области
от 4 мая 2009 г. N 415
"О реализации мероприятий приоритетного национального проекта "Образование" в Брянской области"

С изменениями и дополнениями от:

18 февраля, 19 апреля 2010 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Брянской области от 21 февраля 2011 г. N 116 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях реализации мероприятий приоритетного национального проекта "Образование" в Брянской области, во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 27 мая 2006 года N 311 "О премиях для поддержки талантливой молодежи", приказов Министерства образования и науки Российской Федерации от 20 февраля 2008 года N 62 "Об утверждении Порядка и критериев конкурсного отбора общеобразовательных учреждений, внедряющих инновационные образовательные программы", от 2 апреля 2008 года N 110 "Об утверждении Правил проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями", от 28 февраля 2008 года N 74 "Об утверждении Правил присуждения премий для поддержки талантливой молодежи и порядка выплаты указанных премий" постановляю:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Брянской области от 19 апреля 2010 г. N 387 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Учредить ежегодные премии Губернатора Брянской области за заслуги в области образования:

двадцати лучшим педагогическим работникам общеобразовательных учреждений - в размере 25 тыс. рублей каждая;

двадцати лучшим педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений и общеобразовательных учреждений, имеющих в своей структуре дошкольные отделения (группы), внесшим значительный вклад в развитие системы дошкольного образования, - в размере 25 тыс. рублей каждая;

пятнадцати победителям областных конкурсов школьников для поддержки талантливой молодежи - в размере 10 тыс. рублей каждая;

пяти лучшим учреждениям начального профессионального образования, внедряющим инновационные образовательные программы, - в размере 100 тыс. рублей каждая;

десяти лучшим педагогическим работникам учреждений начального профессионального образования - в размере 25 тыс. рублей каждая;

одному лучшему учреждению среднего профессионального образования, внедряющему инновационные образовательные программы, - в размере 100 тыс. рублей;

трем лучшим педагогическим работникам учреждений среднего профессионального образования - в размере 25 тыс. рублей каждая;

десяти лучшим педагогам дополнительного образования образовательных учреждений - в размере 25 тыс. рублей каждая.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Брянской области от 19 апреля 2010 г. N 387 в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Утвердить прилагаемые:

Порядок и критерии конкурсного отбора на получение денежного поощрения (премии) лучших педагогических работников общеобразовательных учреждений области (федерального и регионального уровня);

Порядок и критерии конкурсного отбора лучших педагогических работников дошкольных образовательных учреждений и общеобразовательных учреждений, имеющих в своей структуре дошкольные отделения (группы), внесших значительный вклад в развитие системы дошкольного образования;

Порядок и критерии конкурсного отбора учреждений начального профессионального образования, внедряющих инновационные образовательные программы;

Порядок и критерии конкурсного отбора на получение премии Губернатора Брянской области лучших педагогических работников учреждений начального профессионального образования;

Порядок и критерии конкурсного отбора учреждений среднего профессионального образования, внедряющих инновационные образовательные программы;

Порядок и критерии конкурсного отбора на получение премии Губернатора Брянской области лучших педагогических работников учреждений среднего профессионального образования;

Порядок и критерии конкурсного отбора на получение премии Губернатора Брянской области лучших педагогов дополнительного образования образовательных учреждений;

перечень общественных организаций для осуществления экспертизы документов по критериям отбора конкурсных мероприятий в рамках приоритетного национального проекта "Образование";

состав областной конкурсной комиссии для проведения конкурсного отбора в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование" (федерального и регионального уровня).

3. Вручить победителям региональных конкурсов в рамках приоритетного национального проекта "Образование" благодарственные письма Губернатора Брянской области.

4. Департаменту общего и профессионального образования Брянской области:

4.1. Осуществить выплату премий Губернатора Брянской области в количестве и размерах, указанных в пункте 1 настоящего постановления, за счет средств, предусмотренных в долгосрочной целевой программе "Развитие образования Брянской области" (2009-2013 годы), утвержденной постановлением администрации области от 24 марта 2009 года N 266 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Развитие образования Брянской области" (2009-2013 годы)";

4.2. Организовать торжественную церемонию вручения премий Губернатора Брянской области за заслуги в области образования победителям конкурсов, указанных в пункте 1 настоящего постановления.

5. Просить руководителей организаций, предприятий, учреждений предусмотреть сохранение заработной платы и оплату командировочных расходов работникам общественных организаций, участвующим в проведении экспертизы конкурсных материалов в рамках приоритетного национального проекта "Образование".

6. Постановления администрации области от 12 марта 2007 года N 144 "О реализации мероприятий приоритетного национального проекта "Образование" в Брянской области", от 29 февраля 2008 года N 176 "О внесении изменения в постановление администрации области от 12 марта 2007 года N 144 "О реализации мероприятий приоритетного национального проекта "Образование" в Брянской области", от 20 июня 2008 года N 606 "О внесении дополнений и изменений в постановление администрации области от 12 марта 2007 г. N 144 "О реализации мероприятий приоритетного национального проекта "Образование" в Брянской области" признать утратившими силу.

7. Контроль за исполнением данного постановления возложить на временно исполняющего обязанности заместителя Губернатора Брянской области - председателя комитета по экономической политике Брянской области Ковалевского В.В.

Губернатор

Н.В. Денин

Порядок и критерии
конкурсного отбора на получение денежного поощрения (премии) лучших педагогических работников общеобразовательных учреждений области (федерального и регионального уровня)
(утв. постановлением администрации Брянской области от 4 мая 2009 г. N 415)

I. Общие положения

1.1. К экспертизе документов претендентов по критериям отбора и установления их рейтинга (далее - экспертиза) допускаются претенденты, успешно прошедшие техническую экспертизу областной конкурсной комиссии.

Учителя, победившие в конкурсном отборе на федеральном уровне, вправе претендовать повторно на получение денежного поощрения не ранее, чем через пять лет.

Учителя, ставшие победителями регионального конкурса, могут претендовать на премию Губернатора Брянской области не ранее, чем через пять лет, но вправе претендовать на получение денежного поощрения федерального уровня.

1.2. Экспертную оценку претендентов осуществляют общественные организации (не менее трех) по соответствующим критериям отбора, устанавливаемым настоящим Порядком.

1.3. На основании независимых экспертных оценок общественных организаций областная конкурсная комиссия формирует рейтинговую шкалу.

1.4. Целью экспертизы являются:

экспертная оценка критериев отбора по 10-балльной шкале;

составление рейтинговой шкалы.

II. Документы для экспертизы по критериям отбора

2.1. Для технической экспертизы представляются следующие документы:

представление на участие в конкурсе органа государственно-общественного управления общеобразовательным учреждением, зарегистрированного в его уставе (совет общеобразовательного учреждения, попечительский совет, управляющий совет, родительский комитет и другие - на муниципальном уровне), профессиональной педагогической ассоциации или объединения, созданных в установленном порядке (муниципальное предметное методическое объединение, ассоциации по образовательным технологиям, профессиональные союзы и др.) (далее - заявитель);

копия диплома о высшем профессиональном образовании;

копия трудовой книжки претендента;

копия тарификационного листа или выписка из приказа, подтверждающего объем учебной нагрузки в текущем учебном году, заверенная руководителем общеобразовательного учреждения;

ходатайство профессионального сообщества учителей-предметников муниципального и (или) регионального уровня;

аналитическая справка о деятельности учителя, заверенная заявителем.

Аналитическая справка претендента содержит следующие сведения:

Ф.И.О. учителя, место работы;

позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние три года: диаграмма сравнительного анализа результатов уровня качества знаний и успеваемости постоянного контингента обучающихся (указать средний показатель по школе) (к п. 3.2.1);

позитивные результаты внеурочной деятельности по преподаваемым предметам: информация о внеурочной деятельности учителя по преподаваемым предметам (к п. 3.2.2);

позитивные результаты деятельности учителя по выполнению функций классного руководителя (к п. 3.2.3);

информация о правонарушениях в классе за последние 3 года;

информация об участии класса в жизни социума (школы, микрорайона, села, города и т.п.) за последние 3 года;

информация о пропуске занятий без уважительных причин учащимися класса за последние три года;

использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения и воспитательной работе (к п. 3.2.4).

Для экспертизы по критериям отбора претендентом представляются документы, указанные в разделе III, заверенные руководителем образовательного учреждения или учредителем. Представленные документы, не заверенные в установленном порядке, не оцениваются.

III. Оценка критериев отбора претендента

3.1. Измерители критериев отбора претендента определяются исходя из следующих показателей:

результативность деятельности в качестве преподавателя и воспитателя;

профессионализм, обобщение и распространение педагогического опыта учителя.

3.2. Каждый критерий отбора оценивается по десятибалльной шкале на основании экспертной оценки документов, представленных в соответствующих таблицах.

3.2.1. Позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние три года (максимальное количество баллов - 10)

Документы	Параметры оценивания	Баллы
Аналитическая справка: диаграмма сравнительного анализа результатов уровня качества знаний и успеваемости постоянного контингента обучающихся (указать средний показатель по школе)	положительная динамика или результаты стабильно ровные (выше среднего показателя по школе) - 10 баллов; отрицательная - 0 баллов
Итого (сумма баллов)

3.2.2. Позитивные результаты внеурочной деятельности по преподаваемым предметам (максимальное количество баллов - 10)

N пп	Документы	Параметры оценивания	Баллы
1.	Копии дипломов, грамот, приказов и других документов, подтверждающих достижения обучающихся	наличие победителей и призеров олимпиад, конкурсов и т.п.: международных и всероссийских (окружных и зональных) - 2 балла; региональных - 2 балла; муниципальных - 1 балл
2.	Аналитическая справка: информация о внеурочной деятельности по преподаваемым предметам	ведение факультативных занятий по предмету - 2 балла; организация и руководство проектной и исследовательской деятельностью учащихся - 3 балла
Итого (сумма баллов)

3.2.3. Позитивные результаты деятельности учителя по выполнению функций классного руководителя

N пп	Документы	Параметры оценивания	Баллы
1.	Копии дипломов, грамот (справок) и т.п. об участии коллектива класса (группы учащихся класса) в творческих проектах, конкурсах, смотрах и т.п. за последние 3 года (в этом пункте баллы не суммируются - выбирается максимально возможный балл)	участник конкурса и т.д. - 2 балла; победитель или призер конкурса и т.п. - 4 балла; нет - 0 баллов
2.	Аналитическая справка: информация о правонарушениях в классе за последние 3 года	отсутствие правонарушений - 1 балл; наличие правонарушений - 0 баллов
3.	Аналитическая справка: информация об участии класса в жизни социума (школа, микрорайон, село, город и т.п.) за последние 3 года (в этом пункте баллы не суммируются - выбирается максимально возможный балл)	участие на уровне школы - 2 балла; участие на уровне школы, микрорайона, села, города и т.п. - 4 балла
4.	Аналитическая справка: информация о пропуске занятий без уважительных причин учащимися класса за последние 3 года	пропусков нет - 1 балл; пропуски имеются - 0 баллов
Итого (сумма баллов - не более 10)

3.2.4. Использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения и воспитательной работе

Документы	Параметры оценивания	Баллы
Аналитическая справка: информация об использовании современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения и воспитательной работе	использование учителем современных образовательных технологий в обучении использование учителем современных технологий в воспитательной работе использование в обучении информационно-коммуникационных технологий использование в воспитательной работе информационно-коммуникационных технологий наличие авторских (собственных) мультимедийных продуктов (комплексов) и их применение
Итого (сумма баллов - не более 10)

Оценка: 2 балла - данное положение успешно выполняется;

0 баллов - данное положение не реализуется.

3.2.5. Обобщение и распространение собственного педагогического опыта на муниципальном и (или) региональном уровне (мастер-классы, семинары, конференции, "круглые столы" и др.)

N пп	Документы	Параметры оценивания	Баллы
1.	Информационная справка отдела образования об обобщении опыта работы учителя (в этом пункте баллы не суммируются - выбирается максимально возможный балл)	опыт обобщен: на региональном уровне - 2 балла; на муниципальном уровне - 1 балл
2.	Публикации (копии) в периодических изданиях, в сети "Интернет" (с указанием адреса сайта), книги, брошюры, методические рекомендации, пособия, дидактические материалы и т.д. с указанием библиографических (выходных) данных, разработанный учителем образовательно-информационный сайт в сети "Интернет" (с указанием адреса) и т.д. (в этом пункте баллы не суммируются - выбирается максимально возможный балл)	на федеральном уровне и (или) разработка сайта - 3 балла; на региональном уровне и (или) публикация в Интернете - 2 балла; на муниципальном - 1 балл
3.	Наличие авторских разработок элективных курсов, программ по профильной подготовке	имеется - 2 балла; нет - 0 баллов
4.	Справка об участии в повышении квалификации в качестве лектора (преподавателя), проведении мастер-классов, участии (в качестве выступающего) в научно-практических конференциях, семинарах, "круглых столах" в БИПКРО и (или) Брянском государственном университете им.академика И.Г. Петровского и т.п. (заверяется руководителями учреждений)	работа в качестве лектора (преподавателя) и (или) проведение мастер-классов - 1 балл; участие (в качестве выступающего) в научно-практических конференциях - 1 балл; участие (в качестве выступающего) в семинарах, "круглых столах" - 1 балл
Итого (сумма баллов - не более 10)

3.2.6. Участие в муниципальных, региональных и всероссийских профессиональных конкурсах

Документы	Параметры оценивания	Баллы
Копии дипломов, грамот, приказов и т.п.	является победителем или финалистом всероссийского конкурса - 10 баллов; является победителем или лауреатом регионального конкурса - 8 баллов; является победителем муниципального конкурса или участником регионального конкурса - 6 баллов; является участником муниципального конкурса - 4 балла; неучастие - 0 баллов
Баллы не суммируются. Учитывается наивысшее достижение претендента в конкурсах (в течение последних 3 лет)

3.2.7. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка, обучение в аспирантуре, докторантуре, наличие ученой степени и (или) научного звания (максимальное количество баллов - 10)

Документы	Параметры оценивания	Баллы
Копии удостоверений о повышении квалификации, о переподготовке, об обучении в аспирантуре, дипломов о присвоении ученой степени и (или) научного звания за последние 3 года (в этом пункте баллы не суммируются - выбирается максимально возможный балл)	наличие одного удостоверения о повышении квалификации, переподготовке - 3 балла; наличие документов о повышении квалификации, переподготовке по нескольким направлениям педагогической деятельности за последние 3 года - 5 баллов; наличие документов о повышении квалификации, переподготовке по нескольким направлениям педагогической деятельности за последние 3 года и обучение в аспирантуре - 7 баллов; наличие диплома о присвоении ученой степени и удостоверения о повышении квалификации или переподготовке - 10 баллов

IV. Порядок и сроки проведения экспертизы

4.1. Областная конкурсная комиссия передает документы претендентов для экспертизы по критериям участия и по критериям отбора в общественные экспертные организации, определенные советом, для экспертной оценки по критериям отбора.

Эксперты общественных организаций вправе включать очные туры в процедуры конкурсного отбора (в том числе выезды экспертов в учреждения, собеседования с претендентами, выставки, форумы и т.д.).

4.2. Экспертная оценка документов претендентов проводится общественной организацией в течение 15 дней.

4.3. Количество экспертов определяет общественная организация самостоятельно (не менее 3 человек).

4.4. Эксперт проводит экспертную оценку каждого критерия отбора претендентов и заполняет следующую форму:

Таблица 1

     Ф.И.О. претендента _________________________________________________

Критерий	3.2.1.	3.2.2.	3.2.3.	3.2.4.	3.2.5.	3.2.6.	3.2.7.	Общая сумма баллов
Балл

Дата

Подпись эксперта                           Ф.И.О.

4.5. Общественная организация выводит среднюю оценку общей суммы баллов критериев отбора по каждому претенденту и заполняет следующую форму:

Таблица 2

                         Сводная таблица

экспертной оценки претендентов ___________________________________

                            (наименование общественной организации)

N пп	Ф.И.О. претендента	Средняя оценка критериев отбора*
1.
2.
...

Дата

Подпись руководителя                       Ф.И.О.

     М.П.

------------------------------

* Средняя оценка критериев отбора округляется до сотых.

4.6. Общественная организация представляет в областную конкурсную комиссию заверенные руководителем сводные таблицы экспертной оценки и все документы претендентов, полученные на экспертизу.

V. Определение рейтинга претендентов

5.1. На основании экспертных оценок по критериям отбора, представленных общественными экспертными организациями, областная конкурсная комиссия в течение трех дней от даты поступления последних экспертных оценок составляет сводные таблицы экспертных оценок претендентов по следующей форме:

Таблица 3

Сводная таблица претендентов

N пп	Ф.И.О.	Гражданские экспертные институты			Общая сумма баллов
		1	2	3
1.
2.
3.
...

Председатель областной конкурсной комиссии ________________ (Ф.И.О.)

5.2. На основании результатов сводной таблицы областная конкурсная комиссия выстраивает рейтинговую шкалу (таблицу) претендентов по убывающей общей сумме баллов.

Таблица 4

Рейтинговая таблица претендентов

N пп	Ф.И.О. претендента	Общая сумма баллов
1.
2.
...

Председатель областной конкурсной комиссии ________________ (Ф.И.О.)

5.3. Рейтинговые таблицы претендентов областной конкурсной комиссией направляются в региональный совет по реализации приоритетного национального проекта "Образование".

5.4. Список претендентов - победителей конкурса утверждается региональным советом по реализации приоритетного национального проекта "Образование".

Порядок и критерии
конкурсного отбора дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений, имеющих в своей структуре дошкольные отделения (группы), активно внедряющих в воспитательно-образовательный процесс современные педагогические технологии
(утв. постановлением администрации Брянской области от 4 мая 2009 г. N 415)

Утратили силу.

Информация об изменениях:

См. текст Порядка и критериев

Порядок и критерии
конкурсного отбора лучших педагогических работников дошкольных образовательных учреждений и общеобразовательных учреждений, имеющих в своей структуре дошкольные отделения (группы), внесших значительный вклад в развитие системы дошкольного образования
(утв. постановлением администрации Брянской области от 4 мая 2009 г. N 415)

I. Общие положения

1.1. К экспертизе документов педагогических работников (далее - претендентов) дошкольных образовательных учреждений и общеобразовательных учреждений, имеющих в своей структуре дошкольные отделения (группы), (далее - учреждения) по критериям отбора и установления их рейтинга (далее - экспертиза) допускаются претенденты, успешно прошедшие техническую экспертизу областной конкурсной комиссии.

Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений, победившие в конкурсном отборе на региональном уровне, могут претендовать на получение премии Губернатора Брянской области не ранее, чем через три года.

1.2. Экспертную оценку претендентов осуществляют общественные организации (не менее трех) по соответствующим критериям отбора, устанавливаемым настоящим Порядком.

1.3. На основании независимых экспертных оценок общественных организаций областная конкурсная комиссия формирует рейтинговую шкалу претендентов.

1.4. Целью экспертизы являются:

экспертная оценка критериев отбора по 5-балльной шкале;

составление рейтинговой шкалы.

II. Документы претендента для экспертизы по критериям отбора

2.1. Для технической экспертизы представляются следующие документы:

представление на участие в конкурсе органа самоуправления (совет учреждения, попечительский совет, управляющий совет или др.), обеспечивающего государственно-общественный характер управления учреждением, профессиональной педагогической ассоциации или объединения, созданных в установленном порядке (методическое объединение, ассоциации по образовательным технологиям, профессиональные союзы и др.) (далее - заявители);

копия диплома о профессиональном образовании, заверенная руководителем образовательного учреждения;

выписки из трудовой книжки претендента, заверенные руководителем образовательного учреждения;

ходатайство профессионального сообщества муниципального и (или) регионального уровня;

аналитическая справка о деятельности педагога, заверенная заявителем.

2.2. Для экспертизы по критериям отбора претендентов представляются аналитическая справка и другие документы, представленные в областную конкурсную комиссию, а также документы, указанные в разделе III "Оценка критериев отбора претендента", заверенные руководителем образовательного учреждения или учредителем. Представленные документы, не заверенные в установленном порядке, не оцениваются.

III. Оценка критериев отбора претендента

Каждый критерий отбора оценивается по 5-балльной шкале на основании экспертной оценки документов, представленных в соответствующих таблицах.

3.1. Позитивная динамика развития воспитанников образовательных учреждений за последние два года. Охрана жизни и здоровья дошкольников

N пп	Документы	Параметры оценивания	Баллы
1.	Результаты диагностики состояния здоровья и развития детей	положительная динамика или результаты стабильно ровные (выше среднего показателя по учреждению) - 2 балла; отрицательная динамика - 0 баллов
2.	Диаграмма сравнительного анализа усвоения детьми образовательных программ	положительная динамика или результаты стабильно ровные (выше среднего показателя по учреждению) - 1 балл; отрицательная динамика - 0 баллов
3.	Справка об успешности обучения воспитанников в начальной школе	достижения в обучении, успешность вхождения в школьное сообщество - 1 балл
4.	Справка об отсутствии травматизма	отсутствие травм - 1 балл; наличие травм - 0 баллов
Итого (сумма баллов - не более 5)

3.2. Использование программ нового поколения и современных педагогических технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в воспитательно-образовательной работе с детьми

Документы	Параметры оценивания	Баллы
Справка администрации образовательного учреждения об использовании программ нового поколения и современных педагогических технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в воспитательно-образовательном процессе	использование педагогическим работником учреждения программ нового поколения и современных педагогических технологий в воспитательно-образовательном процессе - 1 балл; данное положение не реализуется - 0 баллов; использование в педагогическом процессе информационно-коммуникационных технологий - 1 балл; данное положение не реализуется - 0 баллов; наличие авторских пособий и дидактических материалов и их применение - 3 балла; данное положение не реализуется - 0 баллов
Итого (сумма баллов - не более 5)

3.3. Обобщение и распространение педагогического опыта (мастер-классы, семинары, конференции, "круглые столы", участие в работе методического объединения)

N пп	Документы	Параметры оценивания	Баллы
1.	Информационная справка отдела образования об обобщении опыта работы дошкольного педагога	опыт обобщен: на региональном уровне - 2 балла; на муниципальном уровне - 1 балл
2.	Публикации (копии) в сборниках областных конференций, областной "Учительской газете", журнале "Дошкольное воспитание" (в этом пункте баллы не суммируются, выбирается максимально возможный балл)	на федеральном уровне - 3 балла; на региональном уровне - 2 балла; на муниципальном уровне - 1 балл
Итого (сумма баллов - не более 5)

3.4. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка

Документы	Параметры оценивания	Баллы
Копии удостоверений о повышении квалификации, о переподготовке (в этом пункте баллы не суммируются, выбирается максимально возможный балл)	наличие удостоверения о повышении квалификации, переподготовке - 2 балла; наличие документов о повышении квалификации, переподготовке по нескольким направлениям педагогической деятельности за последние 3 года - 3 балла
Итого (сумма баллов)

3.5. Сотрудничество с учреждениями профессионального образования, социумом, семьями воспитанников

N пп	Документы	Параметры оценивания	Баллы
1.	Справка об участии в повышении квалификации в качестве лектора-практика, проведении мастер-классов, активном участии в научно-практических конференциях, областных слётах педагогов-исследователей, семинарах, "круглых столах" в БИПКРО на протяжении трех лет (справка заверяется руководителями учреждений профессионального образования)	работает в качестве лектора-практика, проводит мастер-классы, участник научно-практических конференций, семинаров, "круглых столов", участник областных слётов педагогов-исследователей - 3 балла
2.	Справка о сотрудничестве с учреждениями социума (музеем, школой искусств, библиотекой и т.д.) (справка заверяется руководителями этих учреждений)	организует системную целостную работу с социокультурными учреждениями микрорайона: наличие договоров - 1 балл; отсутствие договоров - 0 баллов
3.	План работы педагога с семьями воспитанников образовательных учреждений; итоги анкетирования родителей и рейтинговая оценка педагога	наличие плана работы с семьями воспитанников, неформальность и разнообразие методов работы: данное положение успешно реализуется - 1 балл; не реализуется - 0 баллов
Итого (сумма баллов - не более 5)

3.6. Создание оптимальной предметно-развивающей среды для воспитанников

Документы	Параметры оценивания	Баллы
Справка руководителя методического объединения района (города)	соответствие предметно-развивающей среды образовательной программе - 2 балла; творческое преобразование предметно-развивающей среды на основе собственных разработок, авторских пособий - 3 балла
Итого (сумма баллов - не более 5)

3.7. Участие в муниципальных, региональных и всероссийских профессиональных конкурсах

Документы	Параметры оценивания	Баллы
Копии наградных документов, подтверждающих достижения претендента (дипломы, грамоты, приказы и т.п.)	является победителем или финалистом, лауреатом всероссийского конкурса - 5 баллов; является победителем или лауреатом регионального конкурса - 4 балла; является победителем муниципального конкурса или участником регионального конкурса - 3 балла; является участником муниципального конкурса - 1 балл; неучастие - 0 баллов
Баллы не суммируются. Учитывается наивысшее достижение претендента в конкурсах (в течение последних 3 лет)

IV. Порядок и сроки проведения экспертизы

4.1. Областная конкурсная комиссия передает документы претендентов для экспертизы по критериям отбора в общественные организации.

Эксперты общественных организаций вправе включать очные туры в процедуры конкурсного отбора (в том числе выезды экспертов в учреждения, собеседования, выставки, форумы и т.д.).

4.2. Экспертная оценка документов претендентов проводится общественными организациями в течение 15 дней.

4.3. Количество экспертов определяет общественная организация самостоятельно (не менее 3 человек).

4.4. Эксперт проводит экспертную оценку каждого критерия отбора претендентов и заполняет следующую форму:

Таблица 1

Ф.И.О. претендента ___________________________________________

Критерий	3.1.1	3.1.2	3.1.3	3.1.4	3.1.5	3.1.6	3.1.7	Общая сумма баллов
Балл

Дата

Подпись эксперта                                 Ф.И.О.

4.5. Общественная организация выводит среднюю оценку общей суммы баллов критериев отбора по каждому претенденту и заполняет следующую форму:

                         Сводная таблица

                 экспертной оценки претендентов 

            ___________________________________________

              (наименование общественной организации)

N пп	Ф.И.О. претендента	Средняя оценка критериев отбора*
1.
2.
...

Дата

Подпись руководителя                            Ф.И.О.

     М.П.

------------------------------

* Средняя оценка критериев отбора округляется до сотых.

4.6. Общественная организация представляет в областную конкурсную комиссию заверенные руководителем сводные таблицы экспертной оценки и все документы претендентов, полученные на экспертизу.

V. Определение рейтинга претендентов

5.1. На основании экспертных оценок по критериям отбора, представленных общественными организациями, областная конкурсная комиссия в течение трех дней с даты поступления последних экспертных оценок составляет сводные таблицы экспертных оценок претендентов по следующей форме:

Сводная таблица претендентов

N пп	Ф.И.О., место работы	Общественные организации			Общая сумма баллов
		1	2	3
1.
2.
3.
...

Председатель областной конкурсной комиссии _______________ (Ф.И.О.)

5.2. На основании результатов сводной таблицы областная конкурсная комиссия выстраивает рейтинговую шкалу (таблицу) претендентов по убывающей общей сумме баллов:

Рейтинговая таблица претендентов

N пп	Ф.И.О. претендента, место работы	Общая сумма баллов
1.
2.
...

Председатель областной конкурсной комиссии ______________ (Ф.И.О.)

5.3. Рейтинговые таблицы претендентов направляются областной конкурсной комиссией в региональный совет по реализации приоритетного национального проекта "Образование".

5.4. Список педагогических работников - победителей конкурса утверждается региональным советом по реализации приоритетного национального проекта "Образование".

Порядок и критерии
конкурсного отбора учреждений начального профессионального образования, внедряющих инновационные образовательные программы
(утв. постановлением администрации Брянской области от 4 мая 2009 г. N 415)

Утратили силу.

Информация об изменениях:

См. текст Порядка и критериев

Порядок и критерии
конкурсного отбора на получение премии Губернатора Брянской области лучших педагогических работников учреждений начального профессионального образования
(утв. постановлением администрации Брянской области от 4 мая 2009 г. N 415)

I. Общие положения

1.1. К экспертизе документов претендентов по критериям отбора и установления их рейтинга (далее - экспертиза) допускаются претенденты, успешно прошедшие техническую экспертизу областной конкурсной комиссии.

Педагогические работники, ставшие победителями областного конкурса, могут претендовать на премию Губернатора Брянской области не ранее, чем через три года.

1.2. Экспертную оценку претендентов осуществляют общественные организации по соответствующим критериям отбора, устанавливаемым настоящим Порядком.

1.3. На основании независимых экспертных оценок общественных организаций конкурсная комиссия формирует рейтинговую шкалу по категориям "преподаватель" и "мастер производственного обучения" учреждений начального профессионального образования отдельно.

1.4. Целью экспертизы являются:

экспертная оценка критериев отбора по 10-балльной шкале;

составление рейтинговой шкалы.

II. Документы претендента для экспертизы по критериям отбора

2.1. Проведение этапа конкурсного отбора в образовательном учреждении является обязательным. Процедура конкурсного отбора претендентов и порядок экспертизы по критериям отбора в образовательном учреждении должны быть аналогичны процедуре отбора и порядку экспертизы на региональном уровне.

2.2. Для технической экспертизы представляются следующие документы:

представление на участие в конкурсе органа государственно-общественного управления образовательным учреждением, зарегистрированного в его уставе (совет образовательного учреждения, попечительский совет, управляющий совет, родительский комитет и другие), или профессиональной педагогической ассоциации или объединения, созданные# в установленном порядке, (предметное методическое объединение, ассоциации по образовательным технологиям, профессиональные союзы и др.) (далее - заявитель);

копия диплома о профессиональном образовании, заверенная руководителем образовательного учреждения;

копия трудовой книжки претендента;

копия тарификационного листа или выписка из приказа, подтверждающего объем учебной нагрузки в текущем учебном году, заверенные руководителем образовательного учреждения (для преподавателей);

выписка из приказа по закреплению мастеров производственного обучения за учебными группами;

ходатайство профессионального сообщества регионального уровня;

аналитическая справка о деятельности преподавателя, мастера производственного обучения, заверенная заявителем.

Аналитическая справка претендента содержит следующие сведения:

для преподавателей:

Ф.И.О. преподавателя, место работы;

позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние три года: динамика сравнительного анализа уровня качества знаний и успеваемости постоянного контингента обучающихся (указать средний показатель по училищу, лицею) (к п. 3.2.1);

позитивные результаты внеурочной деятельности преподавателя по преподаваемым предметам: информация о внеурочной деятельности преподавателя по преподаваемым предметам (к п. 3.2.2);

позитивные результаты деятельности преподавателя по выполнению функций классного руководителя (к п. 3.2.3):

а) информация о правонарушениях в учебной группе за последние три года;

б) информация об участии преподавателя в жизни социума (образовательного учреждения, района, города, области и т.п.) за последние три года;

в) информация о пропусках учащимися занятий без уважительных причин за последние три года;

использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения и воспитательной работе (к п. 3.2.4);

для мастеров производственного обучения:

Ф.И.О. мастера производственного обучения, место работы;

позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние три выпуска учебных групп: диаграмма сравнительного анализа уровня качества знаний, умений и навыков, успеваемости постоянного контингента обучающихся (указать средний показатель по училищу, лицею);

позитивные результаты воспитательной деятельности в учебной группе;

информация об участии мастера производственного обучения в региональных и всероссийских профессиональных конкурсах, олимпиадах;

качество ведения мастерами производственного обучения учетно-отчетной документации;

использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения и воспитательной работе в учебной группе.

2.3. Учреждения начального профессионального образования представляют в областную конкурсную комиссию документы одного претендента (преподавателя, мастера производственного обучения) в одном экземпляре.

В случае превышения заявок сверх установленной квоты учреждение начального профессионального образования вправе проводить конкурсный отбор.

2.4. Для экспертизы по критериям отбора претендентом представляются документы, указанные в разделе III, заверенные руководителем образовательного учреждения или учредителем. Представленные документы, не заверенные в установленном порядке, не рассматриваются.

III. Оценка критериев отбора претендента

3.1. Измерители критериев отбора претендента определяются исходя из следующих показателей:

результативность деятельности в качестве преподавателя, мастера производственного обучения;

профессионализм, обобщение и распространение педагогического опыта преподавателя, мастера производственного обучения.

3.2. Каждый критерий отбора оценивается по 10-балльной шкале на основании экспертной оценки документов, представленных в соответствующих таблицах.

Для преподавателей учреждений начального профессионального образования.

3.2.1. Позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние три года (максимальное количество баллов - 10).

Документы	Параметры оценивания	Баллы
Аналитическая справка: диаграмма сравнительного анализа уровня качества знаний, умений и успеваемости постоянного контингента обучающихся (указать средний показатель по УНПО)	положительная динамика или результаты стабильно ровные (выше среднего показателя по училищу (лицею) - 10 баллов; отрицательная динамика - 0 баллов
Итого (сумма баллов)

3.2.2. Позитивные результаты внеурочной деятельности по преподаваемым предметам (максимальное количество баллов - 10)

N пп	Документы	Параметры оценивания	Баллы
1.	Копии дипломов, грамот, приказов и других документов, подтверждающих достижения обучающихся	наличие победителей и призеров олимпиад, конкурсов и т.п.: международных и всероссийских (окружных и зональных) - 2 балла; региональных - 2 балла; муниципальных, отраслевых (по профилю обучения учащихся) - 1 балл
2.	Аналитическая справка: информация о внеурочной деятельности по преподаваемым предметам	ведение факультативных занятий по предмету, кружков - 1 балл; организация и руководство проектной и исследовательской деятельностью учащихся - 1 балл; проведение предметной декады, недели - 2 балла; проведение открытого урока или открытого внеклассного мероприятия (на уровне училища (лицея) - 1 балл
Итого (сумма баллов)

3.2.3. Позитивные результаты деятельности преподавателя по выполнению функций классного руководителя

N пп	Документы	Параметры оценивания	Баллы
1.	Копии дипломов, грамот (справок) и т.п. об участии учащихся в творческих проектах, конкурсах, смотрах и т.п. за последние три года (в этом пункте баллы не суммируются - выбирается максимально возможный балл)	участник конкурса и т.д. - 2 балла; победитель или призер конкурса и т.п. - 4 балла; нет - 0 баллов
2.	Аналитическая справка: информация о правонарушениях в учебной группе за последние 3 года	отсутствие правонарушений - 1 балл; наличие правонарушений - 0 баллов
3.	Аналитическая справка: информация об участии в жизни социума (УНПО района, города, области и т.п.) за последние 3 года (в этом пункте баллы не суммируются - выбирается максимально возможный балл)	участие на уровне УНПО - 2 балла; участие на уровне района, города, области и т.п. - 4 балла
4.	Аналитическая справка: информация о пропусках учащимися занятий без уважительных причин за последние 3 года	пропусков нет - 1 балл; пропуски имеются - 0 баллов
Итого (сумма баллов - не более 10)

3.2.4. Использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения и воспитательной работе

Документы	Параметры оценивания	Баллы
Аналитическая справка: информация об использовании современных образовательных технологий в процессе обучения предмету и воспитательной работе	инновационный результат: способность формировать ключевые компетенции; способность к ответственному выбору (в том числе образовательных программ, способов представления учебных достижений, построение индивидуальных образовательных маршрутов учащегося); инновационность средств: в содержании (разработка и внедрение учебно-методических комплексов нового поколения, индивидуальных контрольно-измерительных материалов; использование образовательных продуктов обучающихся и т.п.), в способах деятельности (вариантность в типологии занятий, формах и приемах работы, использование принципов дифференциации, психолого-педагогическое сопровождение, использование информационно-коммуникационных технологий и т.д.)
Итого (сумма баллов - не более 10)

Оценка: 2 балла - данное положение успешно выполняется;

0 баллов - данное положение не реализуется.

3.2.5. Обобщение и распространение собственного педагогического опыта на уровне УНПО и на региональном уровне (мастер-классы, семинары, конференции, "круглые столы" и др.)

N пп	Документы	Параметры оценивания	Баллы
1.	Информационная справка кабинета профессионального образования БИПКРО, УНПО об обобщении опыта работы преподавателя (в этом пункте баллы не суммируются - выбирается максимально возможный балл)	опыт обобщен: на региональном уровне - 2 балла; на уровне УНПО - 1 балл
2.	Публикации (копии) в периодических изданиях, в сети "Интернет" (с указанием адреса сайта), книги, брошюры, методические рекомендации, пособия, дидактические материалы и т.д. с указанием библиографических (выходных) данных, разработанный преподавателем образовательно-информационный сайт в сети "Интернет" (с указанием адреса) и т.д. (в этом пункте баллы не суммируются - выбирается максимально возможный балл)	на федеральном уровне и (или) разработка сайта - 3 балла; на региональном уровне и (или) публикация в Интернете - 2 балла; на муниципальном - 1 балл
3.	Наличие авторских разработок, элективных курсов, выполнение требований государственного стандарта НПО к ведению учебно-программной документации	имеется - 2 балла; нет - 0 баллов
4.	Справка об участии в повышении квалификации в качестве лектора (преподавателя), проведении мастер-классов, участии (в качестве выступающего) в научно-практических конференциях, семинарах, "круглых столах" в БИПКРО и (или) Брянском государственном университете имени академика И.Г. Петровского и т.п. (заверяется руководителем учреждения)	работа в качестве лектора (преподавателя) и (или) проведение мастер-классов - 1 балл; участие (в качестве выступающего) в научно-практических конференциях - 1 балл; участие (в качестве выступающего) в семинарах, "круглых столах" - 1 балл
Итого (сумма баллов - не более 10)

3.2.6. Участие в муниципальных, региональных и всероссийских профессиональных конкурсах, олимпиадах

Документы	Параметры оценивания	Баллы
Копии дипломов, грамот, приказов и т.п.	является победителем или финалистом всероссийского конкурса - 10 баллов; является победителем или лауреатом регионального конкурса - 8 баллов; является победителем муниципального конкурса или участником регионального конкурса - 6 баллов; является участником муниципального конкурса - 4 балла; неучастие - 0 баллов
Баллы не суммируются

Учитывается наивысшее достижение претендента в конкурсах (в течение последних трех лет).

3.2.7. Повышение квалификации, самообразование, профессиональная переподготовка, обучение в аспирантуре, докторантуре, наличие ученой степени и (или) научного звания (максимальное количество баллов - 10)

Документы	Параметры оценивания	Баллы
Копии удостоверений о повышении квалификации, о переподготовке, об обучении в аспирантуре, дипломов о присвоении ученой степени и (или) научного звания за последние 3 года (в этом пункте баллы не суммируются - выбирается максимально возможный балл)	наличие одного удостоверения о повышении квалификации, переподготовке - 3 балла; наличие документов о повышении квалификации, переподготовке по нескольким направлениям педагогической деятельности за последние 3 года - 5 баллов; наличие документов о повышении квалификации, переподготовке по нескольким направлениям педагогической деятельности за последние 3 года и обучение в аспирантуре - 7 баллов; наличие диплома о присвоении ученой степени и удостоверения о повышении квалификации или переподготовке - 10 баллов

Для мастеров производственного обучения.

3.2.8. Позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние три выпуска учебных групп (максимальное количество баллов - 10)

Документы	Параметры оценивания	Баллы
Аналитическая справка: диаграмма сравнительного анализа уровня качества знаний, умений и навыков, успеваемости постоянного контингента обучающихся, трудоустройства выпускников по полученной профессии (указать средний показатель по УНПО)	положительная динамика или результаты стабильно ровные (выше среднего показателя по училищу, лицею) - 10 баллов; отрицательная - 0 баллов
Итого (сумма баллов)

3.2.9. Позитивные результаты воспитательной деятельности в учебной группе (максимальное количество баллов - 10)

N пп	Документы	Параметры оценивания	Баллы
1.	Копии дипломов, грамот, приказов и других документов, подтверждающих достижения обучающихся	наличие победителей и призеров олимпиад профессионального мастерства, конкурсов и т.п.: международных и всероссийских (окружных и зональных) - 2 балла; региональных - 2 балла; отраслевых - 1 балл
2.	Аналитическая справка: информация о воспитательной деятельности в учебной группе	наличие личного плана работы на месяц - 1 балл; реализация "Модели выпускника" - 1 балл; ведение дневника педагогических наблюдений - 1 балл; участие группы в выставках прикладного и технического творчества - 1 балл; участие группы в смотрах художественной самодеятельности - 1 балл
Итого (сумма баллов)

3.2.10. Участие в региональных и всероссийских профессиональных конкурсах, олимпиадах

Документы	Параметры оценивания	Баллы
Копии дипломов, грамот, приказов и т.п.	является победителем или финалистом всероссийского конкурса - 10 баллов; является победителем или лауреатом регионального конкурса - 8 баллов; является победителем отраслевого профессионального конкурса или участником регионального конкурса - 7 баллов; неучастие - 0 баллов
Баллы не суммируются

Учитывается наивысшее достижение претендента в конкурсах (в течение последних трех лет).

3.2.11. Качество ведения мастерами производственного обучения учетной и отчетной документации

Документы	Параметры оценивания	Баллы
Качество ведения мастерами производственного обучения учетной и отчетной документации	организация контроля прохождения обучающимися производственной практики - 2 балла; качество заполнения журналов производственного обучения, ведомостей и документации итоговой аттестации учащихся - 2 балла; оформление договоров, приказов для прохождения производственной практики - 2 балла; качество проведения инструктажей по охране труда и технике безопасности - 2 балла; отсутствие случаев травматизма в учебной группе - 2 балла
Итого (сумма баллов - не более 10)

3.2.12. Использование современных образовательных технологий в процессе обучения и воспитательной работе в учебной группе

Документы	Параметры оценивания	Баллы
Аналитическая справка: информация об использовании современных образовательных технологий в процессе обучения и в воспитательной работе	инновационный результат: способность формировать ключевые компетенции; способность к ответственному выбору (в том числе образовательных программ, способов представления учебных достижений, построение индивидуальных образовательных маршрутов учащегося); инновационность средств: в содержании (разработка и внедрение учебно-методических комплексов нового поколения, индивидуальных контрольно-измерительных материалов, использование образовательных продуктов обучающихся и т.п.); в способах деятельности (вариантность в типологии занятий, формах и приемах работы, использование принципов дифференциации, психолого-педагогическое сопровождение, использование информационно-коммуникационных технологий и т.д.)

Оценка: 2 балла - данное положение успешно выполняется;

0 баллов - данное положение не реализуется.

3.2.13. Обобщение и распространение собственного педагогического опыта на уровне УНПО и на региональном уровне (мастер-классы, семинары, конференции, "круглые столы" и др.).

N пп	Документы	Параметры оценивания	Баллы
1.	Информационная справка кабинета профессионального образования БИПКРО, УНПО об обобщении опыта работы мастера производственного обучения (в этом пункте баллы не суммируются - выбирается максимально возможный балл)	опыт обобщен: на региональном уровне - 2 балла; на уровне УНПО - 1 балл
2.	Публикации (копии) в периодических изданиях, в сети "Интернет" (с указанием адреса сайта), книги, брошюры, методические рекомендации, пособия, дидактические материалы и т.д. с указанием библиографических (выходных) данных, разработанный мастером производственного обучения образовательно-информационный сайт в сети "Интернет" (с указанием адреса) и т.д. (в этом пункте баллы не суммируются - выбирается максимально возможный балл)	на федеральном уровне разработка сайта - 3 балла; на региональном уровне публикация в сети "Интернет" - 1 балл
3.	Справка об участии в повышении квалификации в качестве лектора (преподавателя), проведении мастер-классов, участии (в качестве выступающего) в научно-практических конференциях, семинарах, "круглых столах" в БИПКРО и (или) Брянском госуниверситете имени академика И.Г. Петровского и т.п. (заверяется руководителем учреждения)	работа в качестве лектора (преподавателя) и (или) проведение мастер-классов - 1 балл; участие (в качестве выступающего) в научно-практических конференциях - 1 балл; участие (в качестве выступающего) в семинарах, "круглых столах" - 1 балл
Итого (сумма баллов - не более 10)

3.2.14. Повышение квалификации, самообразование, профессиональная переподготовка, обучение в аспирантуре, докторантуре, наличие ученой степени и (или) научного звания (максимальное количество баллов - 10)

Документы	Параметры оценивания	Баллы
Копии удостоверений о повышении квалификации, о переподготовке, об обучении в аспирантуре, дипломов о присвоении ученой степени и (или) научного звания за последние 3 года (в этом пункте баллы не суммируются - выбирается максимально возможный балл)	наличие одного удостоверения о повышении квалификации, стажировке на предприятии, в организации - 3 балла; наличие документов о повышении квалификации, стажировке, переподготовке по нескольким направлениям педагогической профессиональной деятельности за последние 3 года - 5 баллов; наличие документов о повышении квалификации, стажировке, переподготовке по нескольким направлениям педагогической профессиональной деятельности за последние 3 года и обучение в аспирантуре - 7 баллов; наличие диплома о присвоении ученой степени и удостоверения о повышении квалификации или переподготовке - 10 баллов

IV. Порядок и сроки проведения экспертизы

4.1. Областная конкурсная комиссия передает документы претендентов для экспертизы по критериям участия и по критериям отбора в общественные экспертные организации (гражданские институты), определенные советом, для экспертной оценки по критериям отбора.

Эксперты общественных организаций вправе включать очные туры в процедуры конкурсного отбора (в том числе выезды экспертов в образовательные учреждения, собеседования с претендентами, выставки, форумы и т.д.).

4.2. Экспертная оценка документов претендентов проводится общественной организацией в течение 15 дней.

4.3. Количество экспертов определяет общественная организация самостоятельно (не менее 3 человек).

4.4. Эксперт проводит экспертную оценку каждого критерия отбора претендентов (преподавателя, мастера производственного обучения) и заполняет следующую форму:

Ф.И.О. претендента, N ПУ (ПЛ) ______________________________________

Критерий											Общая сумма баллов
Балл

Дата

Подпись эксперта                                   Ф.И.О.

4.5. Общественная организация выводит среднюю оценку общей суммы баллов критериям отбора по каждому претенденту (преподаватель, мастер производственного обучения) и заполняет следующие формы:

                       Сводная таблица N 1

   экспертной оценки претендентов (категория "преподаватели")

  ________________________________________________________________

  (наименование общественной организации (гражданского института))

N пп	Ф.И.О. претендента	Средняя оценка критериев отбора*
1.
2.
...

Дата

Подпись руководителя                              Ф.И.О.

     М.П.

------------------------------

* Средняя оценка критериев отбора округляется до сотых.

                       Сводная таблица N 2

     экспертной оценки претендентов (категория "мастера

                  производственного обучения")

________________________________________________________________

(наименование общественной организации (гражданского института))

N пп	Ф.И.О. претендента	Средняя оценка критериев отбора*
1.
2.
...

Дата

Подпись руководителя                               Ф.И.О.

      М.П.

------------------------------

* Средняя оценка критериев отбора округляется до сотых.

4.6. Общественная организация представляет заверенные руководителем сводные таблицы экспертной оценки в региональную конкурсную комиссию и все документы претендентов, полученные на экспертизу.

V. Определение рейтинга претендентов

5.1. На основании экспертных оценок по критериям отбора, представленных общественными организациями, областная конкурсная комиссия в течение трех дней с даты поступления последних экспертных оценок составляет сводные таблицы экспертных оценок претендентов по следующим формам:

Сводная таблица претендентов
(категория "преподаватели")

N пп	Ф.И.О. претендента	Общественные экспертные организации (гражданские институты)			Общая сумма баллов
		1	2	3
1.
2.
3.
...

Председатель региональной конкурсной комиссии _______________ (Ф.И.О.)

Сводная таблица претендентов
(категория "мастера производственного обучения")

N пп	Ф.И.О. претендента	Общественные экспертные организации (гражданские институты)			Общая сумма баллов
		1	2	3
1.
2.
3.
...

Председатель региональной конкурсной комиссии ______________ (Ф.И.О.)

5.2. На основании результатов сводной таблицы областная конкурсная комиссия выстраивает рейтинговую шкалу (таблицу) претендентов по убывающей общей сумме баллов:

Рейтинговая таблица претендентов
(категория "преподаватели")

N пп	Ф.И.О. претендента	Общая сумма баллов
1.
2.
...

Председатель региональной конкурсной комиссии ______________ (Ф.И.О.)

Рейтинговая таблица претендентов
(категория "мастера производственного обучения")

N пп	Ф.И.О. претендента	Общая сумма баллов
1.
2.
...

Председатель региональной конкурсной комиссии _____________ (Ф.И.О.)

5.3. Рейтинговые таблицы претендентов направляются областной конкурсной комиссией в региональный совет по реализации приоритетного национального проекта "Образование".

5.4. Список претендентов - победителей конкурса утверждается региональным советом по реализации приоритетного национального проекта "Образование".

Порядок и критерии
конкурсного отбора учреждений среднего профессионального образования, внедряющих инновационные образовательные программы
(утв. постановлением администрации Брянской области от 4 мая 2009 г. N 415)

I. Общие положения

1.1. Экспертная оценка деятельности учреждений среднего профессионального образования производится по критериям отбора общественными организациями. К экспертизе документов учреждений среднего профессионального образования по критериям отбора и установления их рейтинга (далее - экспертиза) допускаются учреждения, успешно прошедшие техническую экспертизу областной конкурсной комиссии.

1.2. Экспертную оценку учреждений осуществляют общественные организации (не менее трех) по соответствующим критериям отбора, устанавливаемым настоящим Порядком.

1.3. На основании независимых экспертных оценок общественных организаций областная конкурсная комиссия выстраивает рейтинговую шкалу по учреждениям среднего профессионального образования.

1.4. Целью экспертизы являются:

экспертная оценка критериев отбора по 10-балльной шкале;

составление рейтинговой шкалы.

II. Документы для экспертизы по критериям отбора

2.1. Выдвижение учреждения производится общественно-государственным органом управления образовательным учреждением (советом образовательного учреждения, попечительским советом, управляющим советом или другими органами самоуправления, указанными в уставе учреждения).

Образовательные учреждения, ставшие победителями регионального конкурса, могут претендовать на премию Губернатора Брянской области не ранее, чем через три года.

2.2. Участники конкурса определяются на основе оценки по критериям участия, подтверждаемым документами правоустанавливающего нормативного и иного характера в соответствии с перечнем:

для технической экспертизы:

заявка органа самоуправления учреждения на участие в конкурсе;

копии правоустанавливающих документов (лицензия на право ведения образовательной деятельности с приложением, свидетельство о государственной аккредитации, устав учреждения);

программа развития учреждения;

коллективный договор;

проект сметы расходов, предусматриваемых на реализацию программы развития учреждения;

справка учреждения, подтверждающая отсутствие нарушений образовательного и трудового законодательства Российской Федерации в течение последних трех лет, заверенная учредителем;

справка учреждения, подтверждающая наличие необходимого оборудования для использования информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе, заверенная учредителем;

справка учреждения, подтверждающая, что учреждение является пилотной, экспериментальной, инновационной или иной площадкой регионального уровня, методическим (ресурсным, опорным или социокультурным) центром, заверенная учредителем.

III. Оценка критериев отбора учреждения среднего профессионального образования

3.1. Измерители критериев отбора учреждения определяются исходя из следующих показателей:

результативность образовательной деятельности учреждения;

способность учреждения в процессе обучения применять современные инновационные образовательные программы и технологии;

обеспечение условий для социализации студентов;

обеспечение условий для развития творчества студентов;

обеспечение безопасных условий осуществления образовательной деятельности.

3.2. Каждый критерий отбора оценивается по 10-балльной шкале на основании экспертной оценки документов, представленных в соответствующих таблицах.

3.2.1. Высокое качество результатов обучения и воспитания

N пп	Документы	Параметры оценивания	Баллы
1.	Диаграмма сравнительного анализа результатов успеваемости студентов (постоянный контингент) в целом по образовательному учреждению за последние 3 года (в процентах)	при положительной динамике - 2 балла; при стабильной успеваемости - 1 балл; динамика отрицательная - 0 баллов
2.	Диаграмма сравнительного анализа качества знаний студентов (постоянный контингент) в целом по образовательному учреждению за последние 3 года (в процентах)	при положительной динамике - 3 балла; при стабильной успеваемости - 1 балл; динамика отрицательная - 0 баллов
3.	Диаграмма результатов участия и получения призовых мест в олимпиадах федерального и областного уровней за последние 3 года	нет участников - 0 баллов; есть участники на протяжении 3 лет - 1 балл; есть призеры или победители - 2 балла
4.	Анализ трудоустройства выпускников за последние 3 года	свыше 70% - 2 балла; от 50 до 70% - 1 балл; менее 50% - 0 баллов
5.	Справка об отсутствии правонарушений студентов за последние 3 года за подписью учредителя и заверенная в ИДН	при наличии правонарушений - 0 баллов; нет правонарушений - 1 балл
Итого (сумма балов - не более 10)

3.2.2. Эффективное использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в образовательно-воспитательном процессе (максимальный балл - 10)

Документы	Параметры оценивания	Баллы
Справка руководителя техникума (колледжа) о проценте преподавательского состава, использующего современные образовательные технологии в образовательно-воспитательном процессе, в том числе процент преподавателей, использующих информационно-коммуникативные технологии	использование современных образовательных технологий: от 80 до 100% - 5 баллов; от 60 до 79% - 4 балла; от 40 до 59% - 3 балла; от 20 до 39% - 2 балла; от 10 до 19% - 1 балл; использование информационно-коммуникативных технологий: более 50% - 5 баллов; от 41 до 50% - 4 балла; от 31 до 40% - 3 балла; от 21 до 30% - 2 балла; менее 20% - 1 балл

3.2.3. Обеспечение доступности качественного образования

N пп	Документы	Параметры оценивания	Баллы
1.	Справка о сохранности контингента студентов за последние 3 года, заверенная учредителем (процент отсева)	при отсутствии отсева - 3 балла; низкий по отношению к региональному проценту отсева студентов - 2 балла; при наличии процента отсева выше регионального - 0 баллов (баллы не суммируются)
2.	Анализ контрольных цифр приема студентов по специальностям за последние 3 года	уменьшение количества принятых студентов - 0 баллов; при стабильном количестве принятых студентов - 2 балла; при увеличении количества принятых студентов - 3 балла
3.	Анализ уровня образования педагогических работников образовательного учреждения	доля педагогических работников с высшим образованием соответствующего профиля: более 90% - 2 балла; более 50% - 1 балл; менее 50% - 0 баллов
4.	Наличие педагогических работников, имеющих ученую степень, звание	есть - 2 балла; нет - 0 баллов
Итого (сумма баллов - не более 10)

3.2.4. Продуктивность реализации программы развития (достижение целей программы развития в соответствии с установленными в ней показателями результативности) и ее соответствие приоритетным направлениям развития образовательной системы Российской Федерации на период до 2010 года

N пп	Документы	Параметры оценивания	Баллы
1.	Программа развития учреждения профессионального образования	наличие программы развития на перспективу	есть программа - 2 балла; нет программы - 0 баллов
		цели программы: конкретны; контролируемы; реализуемы;	да - 2 балла; нет - 0 баллов
		программа опирается на знание приоритетных направлений развития профессиональной образовательной системы Российской Федерации, тенденций современного образования, тенденций развития образования в регионе, муниципалитете, на изучение профессиональных образовательных потребностей населения
		программа опирается на глубокий анализ состояния учебно-воспитательного процесса в техникуме (колледже), четко выделяются проблемы учреждения профессионального образования; план мероприятий соответствует поставленным задачам	да - 1 балл; нет - 0 баллов
		имеются показатели (критерии) успешности программы	да - 2 балла; нет - 0 баллов
2.	Научно-экспериментальная работа	в образовательном учреждении ведется научно-экспериментальная работа - 3 балла; в образовательном учреждении не ведется научно-экспериментальная работа - 0 баллов
Итого (сумма баллов - не более 10)

3.2.5. Отсутствие отрицательной динамики состояния здоровья студентов (максимальный балл - 10)

Документы	Параметры оценивания	Баллы
Диаграмма сравнительного анализа состояния здоровья постоянного контингента студентов, имеющих отклонения в здоровье, за последние 3 года (по итогам ежегодной диспансеризации), заверенная учреждением, проводящим диспансеризацию	снижение числа студентов, имеющих ухудшение здоровья, - 10 баллов; нет изменений в состоянии здоровья студентов - 8 баллов; диаграмма изменения состояния здоровья носит скачкообразный характер - 2 балла; наблюдается постоянный рост числа студентов, имеющих ухудшение здоровья, - 0 баллов

3.2.6. Позитивное отношение родителей (законных представителей), выпускников и местного сообщества к учреждению среднего профессионального образования

N пп	Документы	Параметры оценивания	Баллы
1.	Наличие попечительского совета, управляющего совета техникума (колледжа) или иного органа общественного управления	есть - 2 балла; нет - 0 баллов
2.	Анализ плана работы попечительского совета техникума (колледжа) или управляющего совета	попечительский совет или управляющий совет участвует в делах учреждения профессионального образования - 2 балла; попечительский совет или управленческий совет не участвует в делах учреждения профессионального образования - 0 баллов
3.	Наличие совета выпускников техникума (колледжа)	есть - 2 балла; нет - 0 баллов
4.	План работы совета выпускников учреждения профессионального образования	совет выпускников участвует в делах учреждения профессионального образования - 1 балл; совет выпускников не участвует в делах учреждения профессионального образования - 0 баллов
5.	Анализ плана воспитательной заботы в учреждении профессионального образования	родители, выпускники, местные жители являются участниками планируемых мероприятий - 2 балла; родители, выпускники, местные жители в планируемых мероприятиях являются наблюдателями - 1 балл; родители, выпускники, местные жители не участвуют в планируемых мероприятиях - 0 баллов
6.	Наличие совета по содействию в трудоустройстве выпускников	есть - 1 балл; нет - 0 баллов
Итого (сумма баллов - не более 10)

3.2.7. Обеспечение условий безопасности участников образовательного процесса в учреждении

N пп	Документы	Критерии оценивания	Баллы
1.	Справка о наличии производственных травм студентов, преподавателей за последние 3 года	при наличии травм - 0 баллов; при отсутствии травм - 3 балла
2.	Справка о своевременном обучении руководителей учреждения профессионального образования и членов трудового коллектива по вопросам охраны труда в соответствии с нормативными требованиями за последние 3 года	при отсутствии справки - 0 баллов; при выполнении данного требования - 2 балла
3.	Копии актов готовности учреждения профессионального образования к новому 2008/09 учебному году	при положительном заключении и наличии подписей всех членов комиссии - 5 баллов; при отсутствии одной из подписей - 1 балл
Итого (сумма баллов - не более 10)

3.2.8. Участие учреждения профессионального образования в муниципальных, региональных и федеральных фестивалях, конкурсах, смотрах и т.п.

Документы	Критерии оценивания	Баллы
Копии дипломов, грамот, приказов и т.п.	образовательное учреждение является победителем или финалистом всероссийских фестивалей, конкурсов, смотров - 10 баллов; образовательное учреждение является победителем или лауреатом региональных фестивалей, конкурсов, смотров и др. - 8 баллов; образовательное учреждение является победителем муниципального конкурса или участником региональных фестивалей, конкурсов, смотров и др. - 6 баллов; образовательное учреждение является участником муниципальных фестивалей, конкурсов, смотров - 4 балла; не является участником - 0 баллов
Баллы не суммируются. Учитывается наивысшее достижение учреждения в конкурсах (в течение трех последних лет)

3.2.9. Создание условий для внеурочной деятельности студентов и студенческого самоуправления

N пп	Документы	Параметры оценивания	Баллы
1.	Информационная справка о создании условий для внеурочной деятельности студентов	наличие подготовленных высокопрофессиональных кадров для внеурочной деятельности
		наличие более пяти каких-либо форм (кружки, секции, ансамбли, объединения по интересам и т.д.) дополнительного образования в учреждении профессионального образования или их сочетание
		процент охвата студентов всеми формами внеурочной деятельности (более 30% от общего количества студентов)
		информационно-методическое обеспечение внеурочной деятельности (авторские программы, пособия, спецкурсы и т.п.)
2.	Наличие органа студенческого самоуправления в учреждении профессионального образования
Итого (сумма баллов - не более 10)

Оценка: 2 балла - данное положение успешно выполняется;

0 баллов - данное положение не реализуется.

Максимальное количество баллов - 10.

3.2.10. Создание условий для социального партнерства учреждений профессионального образования и работодателей

Документы	Параметры оценивания	Баллы
Договоры о социальном партнерстве	прохождение производственной практики студентов на предприятиях, в организациях
	получение 100% заработной платы студентами за выпущенную продукцию (оказание услуг)
	доплата мастерам производственного обучения за подготовку студентов
	трудоустройство и закрепление выпускников на предприятии, в организации; наличие социального пакета
	укрепление материально-технической базы образовательного учреждения
Итого (сумма баллов - не более 10)

Оценка: 2 балла - данное положение успешно выполняется;

0 баллов - данное положение не реализуется.

Максимальное количество баллов - 10.

IV. Порядок и сроки проведения экспертизы

4.1. Областная конкурсная комиссия передает документы учреждений для экспертизы по критериям участия и документы учреждений для экспертизы по критериям отбора в общественные организации, определенные региональным советом по реализации приоритетного национального проекта "Образование", для экспертной оценки по критериям отбора.

Эксперты общественных организаций вправе включать очные туры в процедуры конкурсного отбора (в том числе выезды экспертов в учреждения, собеседования, выставки, форумы и т.д.)

4.2. Экспертная оценка документов учреждений проводится общественными организациями в течение 15 дней.

4.3. Количество экспертов - не менее 3 человек.

4.4. Эксперт проводит экспертную оценку каждого критерия отбора учреждений и заполняет следующую форму:

Таблица 1

Наименование учреждения _________________________________________

Критерии	3.2.1	3.2.2	3.2.3	3.2.4	3.2.5	3.2.6	3.2.7	3.2.8	3.2.9	3.2.10	Общая сумма баллов
Балл

4.5. Общественная организация выводит среднюю оценку общей суммы баллов критериев отбора по каждому учреждению и заполняет следующую форму:

Таблица 2

                            Сводная таблица

                   экспертной оценки учреждений

_________________________________________________________________

              (наименование общественной организации)

N пп	Наименование учреждения	Средняя оценка критериев отбора*
1.
2.
...

Дата

Подпись руководителя                                 Ф.И.О.

      М.П.

------------------------------

* Средняя оценка критериев отбора округляется до сотых.

4.6. Общественная организация представляет в областную конкурсную комиссию заверенные руководителем сводные таблицы экспертной оценки и все документы учреждений, полученные на экспертизу.

V. Определение рейтинга учреждений

5.1. На основании экспертных оценок по критериям отбора, представленных общественными организациями, областная конкурсная комиссия в течение трёх дней от даты поступления последних экспертных оценок составляет сводные таблицы экспертных оценок учреждений по следующей форме:

Сводная таблица учреждений

N пп	Наименование учреждения	Общественные экспертные организации					Общая сумма баллов
		1	2	3	4	5
1.
2.
3.
...

Председатель областной конкурсной комиссии ________________ (Ф.И.О.)

5.2. На основании результатов сводной таблицы областная конкурсная комиссия выстраивает рейтинговую шкалу учреждений по убывающей общей сумме баллов:

Рейтинговая таблица учреждений

N пп	Учреждение	Общая сумма баллов
1.
2.
...

Председатель областной конкурсной комиссии ________________ (Ф.И.О.)

5.3. Рейтинговая таблица учреждений областной конкурсной комиссией направляется в региональный совет по реализации приоритетного национального проекта "Образование".

5.4. Список учреждений - победителей конкурса утверждается региональным советом по реализации приоритетного национального проекта "Образование".

Порядок
и критерии конкурсного отбора учреждений дополнительного образования детей, внедряющих инновационные образовательные программы
(утв. постановлением администрации Брянской области от 4 мая 2009 г. N 415)

I. Общие положения

1.1. Экспертная оценка деятельности учреждения дополнительного образования детей (далее - учреждение) производится по критериям отбора общественными организациями. К экспертизе документов учреждений по критериям отбора и установления их рейтинга (далее - экспертиза) допускаются учреждения, успешно прошедшие техническую экспертизу областной конкурсной комиссии.

1.2. Экспертную оценку учреждений осуществляют общественные организации (не менее трёх) по соответствующим критериям отбора, устанавливаемым настоящим Порядком.

1.3. На основании независимых экспертных оценок общественных организаций областная конкурсная комиссия выстраивает рейтинговую шкалу для государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей, муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей управления образования Брянской городской администрации и отделов образования районов г. Брянска, муниципальных образовательных учреждений других городов и районов Брянской области.

1.4. Целью экспертизы является:

экспертная оценка критериев отбора по 5-балльной шкале (критерий 3.5-10 баллов, критерий 3.11-15 баллов);

составление рейтинговой шкалы.

II. Документы для экспертизы по критериям отбора

Выдвижение учреждения производится общественно-государственным органом управления учреждением дополнительного образования детей (советом образовательного учреждения, попечительским советом, управляющим советом или другими органами самоуправления, указанными в уставе учреждения).

Учреждения, победившие в конкурсном отборе на областном уровне, вправе претендовать повторно на получение денежного поощрения не ранее, чем через три года.

Участники конкурса определяются на основе оценки по критериям участия, подтверждаемым документами правоустанавливающего нормативного и иного характера в соответствии с перечнем:

для технической экспертизы:

заявка органа самоуправления учреждения, утверждённого в уставе учреждения, на участие в конкурсе;

копии правоустанавливающих документов (лицензия на право ведения образовательной деятельности с приложением, свидетельство о государственной аккредитации, устав учреждения);

программа развития учреждения;

коллективный договор;

проект сметы расходов, предусматриваемых на реализацию программы развития учреждения;

справка учреждения, подтверждающая отсутствие нарушений образовательного и трудового законодательства Российской Федерации в течение последних трех лет, заверенная учредителем;

справка учреждения, подтверждающая наличие необходимого оборудования для использования информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе, согласованная с учредителем;

справка учреждения, подтверждающая, что учреждение является пилотной, экспериментальной, инновационной или иной площадкой федерального, регионального или муниципального уровня, методическим (ресурсным, опорным или социокультурным) центром, заверенная учредителем.

III. Оценка критериев отбора учреждения

Измерители критериев отбора учреждения определяются исходя из следующих показателей:

результативность образовательной деятельности учреждения;

обеспечение условий для развития творчества учащихся;

обеспечение условий для социализации учащихся;

способность учреждения в процессе обучения применять современные инновационные образовательные программы и технологии;

обеспечение безопасных условий осуществления образовательной деятельности.

3.1. Результативность учебно-воспитательной деятельности учреждения

N пп	Документы	Параметры оценивания	Баллы
1.	Справка-анализ о результатах учебно-воспитательной деятельности учреждения за последние 3 года, заверенная учредителем	при положительной динамике	3
		при стабильной динамике	2
		динамика отрицательная	0
2.	Диаграмма сравнительного анализа результатов уровня достижений воспитанников и в целом по образовательному учреждению за последние 3 года (в процентах)	при положительной динамике при стабильной динамике динамика отрицательная	2 1 0
Итого (сумма баллов - не более 5)

3.2. Результативность участия учреждения в конкурсных мероприятиях

Документы	Параметры оценивания	Баллы
		призёры	участники
Справка-анализ о результатах участия учреждения в мероприятиях и получение призовых мест за последние 3 года, подтверждённая копиями наградных документов и заверенная учредителем	учреждение стало призёром по итогам мероприятия: международного уровня всероссийского уровня межрегионального уровня областного уровня муниципального уровня	5 4 3 2 1	4 3 2 1 -
Итого (соответствующий наибольший балл - не более 5)

3.3. Результативность участия воспитанников (творческих коллективов) учреждения в конкурсных мероприятиях

Документы	Параметры оценивания	Баллы
Справка-анализ о результатах участия воспитанников (творческих коллективов) учреждения в мероприятиях и получение призовых мест за последние 3 года, подтверждённая копиями наградных документов и заверенная учредителем	воспитанники (творческие коллективы) учреждения стали призёрами по итогам мероприятия: международного уровня всероссийского уровня межрегионального уровня областного уровня муниципального уровня	5 4 3 2 1
Итого (сумма баллов - не более 5)

3.4. Результативность работы учреждения с социумом

Документы	Параметры оценивания	Баллы
Пакет документов о работе учреждения с социумом за последние 3 года (справка, заверенная местным органом самоуправления, совместный план (планы) работы с другими учреждениями социума, программа работы с социумом, договоры о совместной деятельности с различными учреждениями)	наличие полного пакета наличие договоров наличие программы наличия плана работы наличие справки	5 4 3 2 1
Итого (сумма баллов - не более 5)

3.5. Эффективность деятельности методической службы учреждения

N пп	Документы	Параметры оценивания	Баллы
1.	Справка-анализ об эффективности деятельности методической службы учреждения, заверенная учредителем, и перечень методических разработок за последние 3 года	наличие методических разработок, получивших распространение на федеральном уровне	5
		наличие методических разработок, получивших распространение на межрегиональном уровне наличие методических разработок, получивших распространение на региональном уровне наличие методических разработок, получивших распространение на муниципальном уровне наличие методических разработок, получивших распространение среди педагогов учреждения	4 3 2 1
2.	Справка о количестве изданных методических материалов за последние 3 года	40-50 мет. материалов 39-30 мет. материалов 29-20 мет. материалов 19-10 мет. материалов 9-1 мет. материал	5 4 3 2 1
Итого (сумма баллов - не более 10)

3.6. Эффективное использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в учебно-воспитательном процессе

Документы	Параметры оценивания	Баллы
Справка, подписанная директором УДО, о проценте педагогов дополнительного образования и методистов, использующих современные образовательные технологии в учебно-воспитательном процессе, в том числе информационно-коммуникационные технологии	использование современных образовательных технологий: от 80 до 100% от 60 до 79% от 40 до 59% от 20 до 39% от 10 до 19%	5 4 3 2 1
Итого (сумма баллов - не более 5)

3.7. Обеспечение доступности дополнительного образования

Документы	Параметры оценивания	Баллы
Справка, подписанная руководителем УДО, об организации обучения воспитанников различных категорий, требующих особого педагогического внимания	старшеклассников дошкольников детей с ограниченными возможностями детей социально незащищённых категорий детей группы риска	1 1 1 1 1
Итого (сумма баллов - не более 5)

3.8. Продуктивность реализации программы развития (достижение целей программы развития в соответствии с установленными в ней показателями результативности) и ее соответствие приоритетным направлениям развития образовательной системы Российской Федерации на период до 2010 года

Документы	Параметры оценивания	Баллы
Программа развития учреждения дополнительного образования, утвержденная учредителем	цели программы конкретны, контролируемы, реализуемы; наличие перспективы развития УДО	0	1
	программа опирается на знание приоритетных направлений развития образовательной системы Российской Федерации, тенденций современного образования, тенденций развития образования в регионе, муниципалитете, на изучение образовательных потребностей населения	0	2
	программа опирается на глубокий анализ состояния учебно-воспитательного процесса учреждения, четко выделяются проблемы	0	2
Итого (сумма баллов - не более 5)

Оценка: 1-2 балла - данное положение успешно выполняется;

0 баллов - данное положение не реализуется.

3.9. Сочетание принципов единоначалия с демократичностью уклада учреждения (демократичный характер принятия решений, эффективная деятельность органов соуправления и самоуправления и т.п.). Взаимодействие с родительской общественностью

N пп	Документ	Параметры оценивания	Баллы
1.	Устав учреждения (копия)	четкое и открытое разделение компетенций и взаимодействия между коллегиальными органами (попечительский совет, совет учреждения, управляющий совет, педагогический совет и др.) и директором	1
		соответствуют ли права и обязанности участников образовательного процесса Конституции Российской Федерации и законодательству Российской Федерации	1
2.	Справка о результатах социального мониторинга за последние три года, отражающая отношение родителей к деятельности учреждения, подписанная руководителем УДО и заверенная председателем родительского комитета	наличие положительных отзывов родителей о деятельности учреждения	1
3.	План работы учреждения с родителями	постоянное активное участие родителей в деятельности учреждения	1
4.	Устав(ы) детской общественной организации (организаций), планы работы	имеется (имеются)	1
Итого (сумма баллов - не более 5)

Оценка: 1 балл - данное положение успешно выполняется;

0 баллов - данное положение не реализуется.

3.10. Категорийность учреждений дополнительного образования детей

Документы	Параметры оценивания	Баллы
Копия свидетельства о государственной аккредитации	учреждение имеет высшую категорию учреждение имеет первую категорию учреждение имеет вторую категорию учреждение имеет третью категорию	5 4 3 2
Итого (сумма баллов - не более 5)

3.11. Кадровый потенциал учреждения

N пп	Документы	Параметры оценивания	Баллы
1.	Справка, подписанная директором УДО, о работниках учреждения, имеющих награды и поощрения	наличие в коллективе заслуженных работников	1
		наличие педагогических работников, имеющих ученую степень по профилю работы	1
		наличие у педагогических работников нагрудного знака "Отличник образования", "Почетный работник образования"	1
		награжденные грамотами Министерства образования Российской Федерации	1
		награды муниципальных и региональных органов исполнительной власти	1
2.	50% и более членов педколлектива работают в системе УДО (общий педстаж работы в системе УДО делится на число педработников)	стаж работы в дополнительном образовании: до 3 лет от 3 до 5 лет 6-8 лет 9-12 лет 13-15 лет и более	1 2 3 4 5
3.	Учет категорийности пед. работников в УДО	более 50% - высшая категория более 75% - высшая и 1 квалификационная категории более 50% - высшая и 1 квалификационная категории 100% высшее профессиональное образование	3 2 1 1
Итого (сумма баллов - не более 15)

3.12. Обеспечение условий безопасности участников образовательного процесса в учреждении

N пп	Документы	Критерии оценивания	Баллы
1.	Справка о наличии производственных травм у педагогов и воспитанников, учителей за последние 3 года	при наличии травм при отсутствии травматизма	0 1
2.	Справка о своевременном обучении руководителей учреждения и членов трудового коллектива по вопросам охраны труда в соответствии с нормативными требованиями за последние 3 года	при отсутствии справки при выполнении данного требования	0 1
3.	Копии актов готовности учреждения к новому учебному году	при положительном заключении и наличии подписей всех членов комиссии при отсутствии одной из подписей	2 1
4.	Справка об общем количестве чрезвычайных ситуаций (пожары, нарушение систем жизнеобеспечения - отопления, водоснабжения, канализации, энергоснабжения)	при наличии чрезвычайных ситуаций отсутствие чрезвычайных ситуаций	0 1
Итого (сумма баллов - не более 5)

3.13. Сверхнормативные показатели

Документы	Параметры оценивания	Баллы
Справка, подписанная директором УДО, отражающая данный критерий, подтверждающие копии документов (прилагаются)	инновационные проекты в УДО предпрофильное и профильное обучение наличие договоров о сотрудничестве - более 10 количество зарегистрированных детских общественных организаций - больше 1	2 1 1 1
Итого (сумма баллов - не более 5)

IV. Порядок и сроки проведения экспертизы

4.1. Областная конкурсная комиссия осуществляет экспертизу документов по критериям участия и передает документы учреждений для экспертизы в общественные организации, определенные региональным советом по реализации приоритетного национального проекта "Образование", для экспертной оценки по критериям отбора.

Эксперты общественных организаций вправе включать очные туры в процедуры конкурсного отбора (в том числе выезды экспертов в учреждения, собеседования, выставки, форумы и т.д.).

4.2. Экспертная оценка документов учреждений проводится общественными организациями в течение 15 дней.

4.3. Количество экспертов - не менее 3 человек.

4.4. Эксперт проводит экспертную оценку каждого критерия отбора учреждений и заполняет следующую форму:

Таблица 1

Наименование учреждения ________________________________________

Критерий	3.1	3.2	3.3	3.4	3.5	3.6	3.7	3.8	3.9	3.10	3.11	3.12	3.13	Сумма баллов

4.5. Общественная организация выводит среднюю оценку общей суммы баллов критериев отбора по каждому учреждению и заполняет следующую форму:

Сводная таблица N 1
экспертной оценки государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей

Наименование общественной организации _____________________________

N пп	Наименование учреждения	Средняя оценка критериев отбора*
1.
2.
...

Дата

Подпись руководителя                                    Ф.И.О.

      М.П.

------------------------------

* Средняя оценка критериев отбора округляется до сотых.

Сводная таблица N 2
экспертной оценки муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей управления образования Брянской городской администрации и отделов образования районов г. Брянска

Наименование общественной организации _____________________________

N пп	Наименование учреждения	Средняя оценка критериев отбора*
1.
2.
...

Дата

Подпись руководителя                                Ф.И.О.

      М.П.

------------------------------

* Средняя оценка критериев отбора округляется до сотых.

Сводная таблица N 3
экспертной оценки муниципальных образовательных учреждений других городов и районов Брянской области (кроме г. Брянска)

Наименование общественной организации _____________________________

N пп	Наименование учреждения	Средняя оценка критериев отбора*
1.
2.
...

Дата

Подпись руководителя                              Ф.И.О.

      М.П.

------------------------------

* Средняя оценка критериев отбора округляется до сотых.

4.6. Общественная организация представляет в областную конкурсную комиссию заверенные руководителем сводные таблицы экспертной оценки и все документы учреждений, полученные на экспертизу.

V. Определение рейтинга учреждений

5.1. На основании экспертных оценок по критериям отбора, представленных общественными организациями, областная конкурсная комиссия в течение трёх дней с даты поступления последних экспертных оценок составляет сводные таблицы экспертных оценок учреждений по следующим формам:

Сводная таблица N 1
экспертной оценки государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей

N пп	Наименование учреждений	Общественные экспертные организации			Общая сумма баллов
		1	2	3
1.
2.
3.

Председатель областной конкурсной комиссии ________________ (Ф.И.О.)

Сводная таблица N 2
экспертной оценки муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей управления образования Брянской городской администрации и отделов образования районов г. Брянска

N пп	Наименование учреждений	Общественные экспертные организации			Общая сумма баллов
		1	2	3
1.
2.
3.

Председатель областной конкурсной комиссии _________________ (Ф.И.О.)

Сводная таблица N 3
экспертной оценки муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей других городов и районов Брянской области (кроме г. Брянска)

N пп	Наименование учреждений	Общественные экспертные организации			Общая сумма баллов
		1	2	3
1.
2.
3.

5.2. На основании результатов сводной таблицы областная конкурсная комиссия выстраивает рейтинговую шкалу учреждений по убывающей общей сумме баллов:

Рейтинговая таблица
государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей

N пп	Учреждение	Общая сумма баллов
1.
2.
...

Председатель областной конкурсной комиссии _________________ (Ф.И.О.)

Рейтинговая таблица
муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей управления образования Брянской городской администрации и отделов образования районов г. Брянска

N пп	Учреждение	Общая сумма баллов
1.
2.
...

Председатель областной конкурсной комиссии ________________ (Ф.И.О.)

Рейтинговая таблица
муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей других городов и районов Брянской области (кроме г. Брянска)

N пп	Учреждение	Общая сумма баллов
1.
2.
...

5.3. Рейтинговые таблицы учреждений направляются областной конкурсной комиссией в региональный совет по реализации приоритетного национального проекта "Образование".

5.4. Список учреждений - победителей конкурса утверждается региональным советом по реализации приоритетного национального проекта "Образование".

Примечание

к пункту 3.6

Современные педагогические технологии:

педагогика сотрудничества;

игровые технологии;

технология учебного исследования;

эвристическое обучение;

технологии современного проектного обучения;

интерактивные технологии;

технологии программированного обучения, уровневой дифференциации, дифференцированного образования по интересам детей (профильное и предпрофильное образование);

технология индивидуализации обучения;

информационно-коммуникационные технологии, использование мультимедиа, в том числе Интернета и других видов электронной дидактики.

Порядок и критерии
конкурсного отбора на получение премии Губернатора Брянской области лучших педагогических работников учреждений среднего профессионального образования
(утв. постановлением администрации Брянской области от 4 мая 2009 г. N 415)

I. Общие положения

1.1. К экспертизе документов претендентов по критериям отбора и установления их рейтинга (далее - экспертиза) допускаются претенденты, успешно прошедшие техническую экспертизу областной конкурсной комиссии.

Педагогические работники, ставшие победителями регионального конкурса, могут претендовать на премию Губернатора Брянской области не ранее, чем через три года.

1.2. Экспертную оценку претендентов осуществляют общественные организации по соответствующим критериям отбора, устанавливаемым настоящим Порядком.

1.3. На основании независимых экспертных оценок общественных организаций областная конкурсная комиссия формирует рейтинговую шкалу преподавателей учреждений среднего профессионального образования.

1.4. Целью экспертизы являются:

экспертная оценка критериев отбора по 10-балльной шкале;

составление рейтинговой шкалы.

II. Документы претендента для экспертизы по критериям отбора

2.1. Проведение этапа конкурсного отбора в образовательном учреждении является обязательным. Процедура конкурсного отбора претендентов и порядок экспертизы по критериям отбора в образовательном учреждении должны быть аналогичны процедуре отбора и порядку экспертизы на областном уровне.

2.2. Для технической экспертизы представляются следующие документы:

представление на участие в конкурсе органа государственно-общественного управления образовательным учреждением, зарегистрированного в его уставе (совет образовательного учреждения, попечительский совет, управляющий совет, родительский комитет и другие), профессиональной педагогической ассоциации или объединения, созданных в установленном порядке (предметное методическое объединение, ассоциации по образовательным технологиям, профессиональные союзы и др.) (далее -заявитель);

копия диплома о профессиональном образовании, заверенная руководителем образовательного учреждения;

копия трудовой книжки претендента;

копия тарификационного листа или выписка из приказа, подтверждающего объем учебной нагрузки в текущем учебном году, заверенные руководителем образовательного учреждения (для преподавателей);

аналитическая справка о деятельности преподавателя, заверенная заявителем.

Аналитическая справка претендента содержит следующие сведения:

Ф.И.О. преподавателя, место работы;

позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние три года: динамика сравнительного анализа уровня качества знаний и успеваемости постоянного контингента обучающихся (указать средний показатель по образовательному учреждению) (к п. 3.2.1);

позитивные результаты внеурочной деятельности преподавателя по преподаваемым предметам: информация о внеурочной деятельности преподавателя по преподаваемым предметам (к п. 3.2.2);

позитивные результаты деятельности преподавателя по выполнению функций классного руководителя (к п. 3.2.3):

а) информация о правонарушениях в учебной группе за последние три года;

б) информация об участии преподавателя в жизни социума (образовательного учреждения, района, города, области и т.п.) за последние три года;

в) информация о пропусках учащимися занятий без уважительных причин за последние три года;

использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения и воспитательной работе (к п. 3.2.4).

2.3. Учреждения среднего профессионального образования представляют в региональную конкурсную комиссию документы одного претендента в одном экземпляре.

В случае превышения заявок сверх установленной квоты учреждение среднего профессионального образования вправе проводить конкурсный отбор.

2.4. Для экспертизы по критериям отбора претендентом представляются в трех экземплярах документы, указанные в разделе III, заверенные руководителем образовательного учреждения или учредителем. Представленные документы, не заверенные в установленном порядке, не рассматриваются.

III. Оценка критериев отбора претендента

3.1. Измерители критериев отбора претендента определяются исходя из следующих показателей:

результативность профессиональной деятельности;

профессионализм, обобщение и распространение педагогического опыта.

3.2. Каждый критерий отбора оценивается по десятибалльной шкале на основании экспертной оценки документов, представленных в соответствующих таблицах.

3.2.1. Позитивная динамика учебных достижений студентов за последние три года (максимальное количество баллов - 10)

Документы	Параметры оценивания	Баллы
Аналитическая справка: диаграмма сравнительного анализа результатов уровня качества знаний, умений и успеваемости постоянного контингента студентов (указать средний показатель по УСПО)	положительная динамика или результаты стабильно ровные (выше среднего показателя по техникуму (колледжу) - 10 баллов; отрицательная динамика - 0 баллов
Итого (сумма баллов)

3.2.2. Позитивные результаты внеурочной деятельности по преподаваемым предметам (максимальное количество баллов - 10)

N пп	Документы	Параметры оценивания	Баллы
1.	Копии дипломов, грамот, приказов и других документов, подтверждающих достижения студентов	наличие победителей и призеров олимпиад, конкурсов и т.п.: международных и всероссийских (окружных и зональных) - 2 балла; региональных - 2 балла; муниципальных, отраслевых (по профилю обучения студентов))# - 1 балл
2.	Аналитическая справка: информация о внеурочной деятельности по преподаваемым предметам	ведение факультативных занятий по предмету, кружков - 1 балл; организация и руководство проектной, творческой и исследовательской деятельностью студентов - 1 балл; проведение предметной декады, недели - 2 балла; проведение открытого урока или открытого внеклассного мероприятия (на уровне техникума (колледжа)) - 1 балл
Итого (сумма баллов)

3.2.3. Позитивные результаты деятельности преподавателя по выполнению функций классного руководителя

N пп	Документы	Параметры оценивания	Баллы
1.	Копии дипломов, грамот (справок) и т.п. об участии студентов в творческих проектах, конкурсах, смотрах и т.п. за последние три года (в этом пункте баллы не суммируются - выбирается максимально возможный балл)	участник конкурса и т.д. - 2 балла; победитель или призер конкурса и т.п. - 4 балла; нет - 0 баллов
2.	Аналитическая справка: информация о правонарушениях в учебной группе за последние 3 года	отсутствие правонарушений - 1 балл; наличие правонарушений - 0 баллов
3.	Аналитическая справка: информация об участии в жизни социума (УНПО района, города, области и т.п.) за последние 3 года (в этом пункте баллы не суммируются - выбирается максимально возможный балл)	участие на уровне УСПО - 2 балла; участие на уровне УСПО района, города, области и т.п. - 4 балла
4.	Аналитическая справка: информация о пропусках студентами занятий без уважительных причин за последние 3 года	пропусков нет - 1 балл; пропуски имеются - 0 баллов
Итого (сумма баллов - не более 10)

3.2.4. Использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения и воспитательной работе

Документы	Параметры оценивания	Баллы
Аналитическая справка: информация об использовании современных образовательных технологий в процессе обучения предмету и в воспитательной работе	от 70 до 100% (в т.ч. 50% учебных занятий с использованием информационных технологий); наличие собственных электронных разработок; руководство курсовыми и выпускными квалификационными работами; внедрение учебно-методических комплексов нового поколения; психолого-педагогическое сопровождение
Итого (сумма баллов - не более 10)

Оценка: 2 балла - данное положение успешно выполняется;

0 баллов - данное положение не реализуется.

3.2.5. Обобщение и распространение собственного педагогического опыта на уровне УСПО и на региональном уровне (мастер-классы, семинары, конференции, "круглые столы" и др.)

N пп	Документы	Параметры оценивания	Баллы
1.	Информационная справка УСПО об обобщении опыта работы преподавателя (в этом пункте баллы не суммируются - выбирается максимально возможный балл)	опыт обобщен: на федеральном, на региональном уровне - 2 балла; на уровне УСПО - 1 балл
2.	Научные публикации (копии) в периодических изданиях, в сети "Интернет" (с указанием адреса сайта), книги, брошюры, методические рекомендации, пособия, дидактические материалы и т.д. с указанием библиографических (выходных) данных, разработанный преподавателем образовательно-информационный сайт в сети "Интернет" (с указанием адреса) и т.д. (в этом пункте баллы не суммируются - выбирается максимально возможный балл)	на федеральном уровне разработка сайта - 1 балл; на региональном уровне публикация в сети "Интернет" - 1 балл; на муниципальном уровне - 1 балл; наличие сборников лабораторных и практических работ - 1 балл; наличие полного методического обеспечения дисциплины - 1 балл; электронная версия методического комплекса обеспечения дисциплины - 1 балл; наличие авторских рабочих программ - 1 балл
Итого (сумма баллов - не более 10)

3.2.6. Участие в муниципальных, региональных и всероссийских профессиональных конкурсах, олимпиадах

Документы	Параметры оценивания	Баллы
Копии дипломов, грамот, приказов и т.п.	является победителем или финалистом всероссийского конкурса - 10 баллов; является победителем или лауреатом регионального конкурса - 8 баллов; является победителем муниципального конкурса или участником регионального конкурса - 6 баллов; является участником муниципального конкурса - 4 балла; неучастие - 0 баллов
Баллы не суммируются

Учитывается наивысшее достижение претендента в конкурсах (в течение последних трех лет).

3.2.7. Повышение квалификации, самообразование, профессиональная переподготовка, обучение в аспирантуре, докторантуре, наличие ученой степени и (или) научного звания (максимальное количество баллов - 10)

N пп	Документы	Параметры оценивания	Баллы
1.	Копии удостоверений о повышении квалификации, о переподготовке, об обучении в аспирантуре, дипломов о присвоении ученой степени и (или) научного звания за последние 3 года (в этом пункте баллы не суммируются - выбирается максимально возможный балл)	наличие одного удостоверения о повышении квалификации, переподготовке - 3 балла; наличие документов о повышении квалификации, переподготовке по нескольким направлениям педагогической деятельности за последние 3 года - 5 баллов; наличие документов о повышении квалификации, переподготовке по нескольким направлениям педагогической профессиональной деятельности за последние 3 года - 3 балла; обучение в аспирантуре - 4 балла; наличие диплома о присвоении ученой степени и удостоверения о повышении квалификации или переподготовке - 10 баллов
2.	Справка об участии в повышении квалификации в качестве лектора (преподавателя), проведении мастер-классов, участии (в качестве выступающего) в научно-практических конференциях, семинарах, "круглых столах" в БИПКРО и (или) Брянском госуниверситете имени академика И.Г. Петровского и т.п. (заверяется руководителем учреждения)	работа в качестве лектора (преподавателя) и (или) проведение мастер-классов, участие (в качестве выступающего) в научно-практических конференциях - 1 балл; участие (в качестве выступающего) в семинарах, "круглых столах" - 1 балл

IV. Порядок и сроки проведения экспертизы

4.1. Областная конкурсная комиссия передает документы претендентов для экспертизы по критериям участия и по критериям отбора в общественные организации, определенные советом, для экспертной оценки по критериям отбора.

Эксперты общественных организаций вправе включать очные туры в процедуры конкурсного отбора (в том числе выезды экспертов в образовательные учреждения, собеседования с претендентами, выставки, форумы и т.д.).

4.2. Экспертная оценка документов претендентов проводится общественной организацией в течение 15 дней.

4.3. Количество экспертов определяет общественная организация (гражданский институт) самостоятельно (не менее 3 человек).

4.4. Эксперт проводит экспертную оценку каждого критерия отбора претендентов и заполняет следующую форму:

Ф.И.О. претендента (район, город), наименование УСПО ________________

Критерий											Общая сумма баллов
Балл

Дата

Подпись эксперта                                   Ф.И.О.

4.5. Общественная организация выводит среднюю оценку общей суммы баллов по критериям отбора по каждому претенденту и заполняет следующую форму:

                         Сводная таблица

                экспертной оценки претендентов

  _________________________________________________________________

  (наименование общественной организации (гражданского института))

N пп	Ф.И.О. претендента	Средняя оценка критериев отбора*
1.
2.
...

Дата

Подпись руководителя                                     Ф.И.О.

     М.П.

------------------------------

* Средняя оценка критериев отбора округляется до сотых.

4.6. Общественная организация представляет заверенные руководителем сводные таблицы экспертной оценки и все документы претендентов, полученные на экспертизу в областную конкурсную комиссию.

V. Определение рейтинга претендентов

5.1. На основании экспертных оценок по критериям отбора, представленных общественными организациями, региональная конкурсная комиссия в течение трех дней с даты поступления последних экспертных оценок составляет сводные таблицы экспертных оценок претендентов по следующей форме:

Сводная таблица претендентов

N пп	Ф.И.О. претендента	Общественные экспертные организации			Общая сумма баллов
		1	2	3
1.
2.
3.
...

Председатель областной конкурсной комиссии _________________ (Ф.И.О.)

5.2. На основании результатов сводной таблицы областная конкурсная комиссия выстраивает рейтинговую шкалу (таблицу) претендентов по убывающей общей сумме баллов:

Рейтинговая таблица претендентов по учреждениям

N пп	Ф.И.О. претендента	Общая сумма баллов
1.
2.
..

Председатель конкурсной комиссии ________________ (Ф.И.О.)

5.3. Рейтинговые таблицы претендентов направляются областной конкурсной комиссией в региональный совет по реализации приоритетного национального проекта "Образование".

5.4. Список претендентов - победителей конкурса утверждается региональным советом по реализации приоритетного национального проекта "Образование".

Порядок и критерии
конкурсного отбора на получение премии Губернатора Брянской области лучших педагогов дополнительного образования образовательных учреждений
(утв. постановлением администрации Брянской области от 4 мая 2009 г. N 415)

I. Общие положения

1.1. К экспертизе документов педагогов дополнительного образования (далее - претенденты) учреждений дополнительного образования детей или общеобразовательных школ, на базе которых функционирует объединение дополнительного образования детей (кружок, клуб, секция, студия и др.) (далее - учреждения), по критериям отбора и установления их рейтинга (далее - экспертиза) допускаются претенденты, успешно прошедшие техническую экспертизу областной конкурсной комиссии.

1.2. При организации конкурса определяются следующие категории претендентов: педагоги дополнительного образования государственных учреждений дополнительного образования детей, педагоги дополнительного образования учреждений дополнительного образования детей, учредителями которых являются управление и отделы образования Брянской городской администрации, педагоги дополнительного образования учреждений дополнительного образования детей, учредителями которых являются другие муниципальные органы управления образованием.

1.3. Экспертную оценку претендентов осуществляют общественные организации по соответствующим критериям отбора, устанавливаемым настоящим Порядком.

1.4. На основании независимых экспертных оценок общественных организаций областная конкурсная комиссия формирует рейтинговую шкалу.

1.5. Целями экспертизы являются:

экспертная оценка критериев отбора по 5-балльной шкале (критерий 3.10-15 баллов);

формирование рейтинговой шкалы.

1.6. Победитель имеет право участвовать в конкурсе один раз в три года.

II. Документы для экспертизы по критериям отбора

2.1. Претендентов для участия в конкурсе выдвигают учреждения дополнительного образования детей на основании решения педагогического совета учреждения.

2.2. Муниципальная конкурсная комиссия представляет в областную конкурсную комиссию документы (в одном экземпляре) претендентов, прошедших экспертизу на муниципальном уровне в соответствии с квотой.

Для технической экспертизы:

представление на участие в конкурсе педагогического совета учреждения дополнительного образования детей;

копия диплома о профессиональном высшем или среднем образовании, заверенная руководителем образовательного учреждения;

копия трудовой книжки претендента, заверенная руководителем образовательного учреждения (стаж работы в должности педагога дополнительного образования должен составлять пять и более лет);

для совместителей - копии приказов за последние 5 учебных лет о приеме на работу;

копия тарификационного листа или выписка из приказа, подтверждающего объём учебной нагрузки в текущем учебном году, не менее двух детских объединений, заверенная руководителем учебного учреждения;

ходатайство профессионального сообщества муниципального и (или) регионального уровня;

аналитическая справка о деятельности педагога на основе критериев отбора педагога, заверенная заявителем;

утверждённая программа (программы), реализуемая (реализуемые) педагогом, с методическим обеспечением.

III. Оценка критериев отбора претендента

Для экспертизы по критериям отбора претендентов представляются аналитическая справка и другие документы, представленные в конкурсную комиссию, а также документы, указанные в данном разделе.

Каждый критерий отбора оценивается по 5-балльной шкале на основании экспертной оценки документов, представленных в соответствующих таблицах.

3.1. Результативность работы детского объединения (объединений), рост достижений воспитанников педагога за последние пять лет. Охрана жизни и здоровья воспитанников

N пп	Документы	Параметры оценивания	Баллы
1.	Справка, заверенная руководителем УДО, о результативности работы детского объединения (объединений) и росте достижений воспитанников педагога за последние пять лет	наличие справки	1
2.	Копии грамот (дипломов), полученных детским объединением, воспитанниками педагога, за достижения по направлению работы педагога за последние пять лет (в этом пункте баллы не суммируются - выбирается максимально возможный балл)	является победителем, финалистом, лауреатом международного конкурса является победителем, финалистом, лауреатом всероссийского конкурса является победителем или лауреатом регионального конкурса является победителем муниципального конкурса или участником регионального конкурса неучастие	4 3 2 1 0
Итого (сумма баллов - не более 5)

3.2. Количественный показатель охвата детей и подростков в детском объединении (объединениях), руководимом претендентом

N пп	Документы	Параметры оценивания	Баллы
1.	Количественный показатель охвата детей и подростков групповой, индивидуальной и массовой деятельностью, отвечающей запросам воспитанников и их родителей	выше среднего показателя средний показатель ниже среднего показателя	4 3 2
2.	Справка, заверенная руководителем УДО, об отсутствии травматизма	отсутствие травм наличие травм	1 0
Итого (сумма баллов - не более 5)

3.3. Использование программ нового поколения и современных педагогических технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в воспитательно-образовательной работе с детьми

Документы	Параметры оценивания	Баллы
Справка, заверенная руководителем УДО, об использовании программ нового поколения и современных педагогических технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в воспитательно-образовательном процессе	использование педагогическим работником учреждения программ нового поколения и современных педагогических технологий в воспитательно-образовательном процессе данное положение не реализуется использование в педагогическом процессе информационно-коммуникационных технологий данное предложение не реализует# наличие авторских дидактических материалов и их применение данное положение не реализуется	1 0 1 0 3 0
Итого (сумма баллов - не более 5)

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.1.4. Обобщение и распространение педагогического опыта (мастер-классы, семинары, конференции, "круглые столы", участие в работе методического объединения)

N пп	Документы	Параметры оценивания	Баллы
1.	Информационная справка профессионального сообщества муниципального или регионального уровня об обобщении опыта работы педагога дополнительного образования	опыт обобщен: на региональном уровне на муниципальном уровне	2 1
2.	Научно-методические публикации (копии) в сборниках и изданиях периодической печати (в этом пункте баллы не суммируются - выбирается максимально возможный балл)	на федеральном уровне на региональном уровне на муниципальном уровне	3 2 1
Итого (сумма баллов - не более 5)

3.5. Осуществление исследовательской деятельности с детьми и ведение экспериментальной работы в системе УДО

N пп	Документы	Параметры оценивания	Баллы
1.	Справка, заверенная руководителем УДО, о результативности исследовательской деятельности с детьми	осуществляется исследовательская деятельность с детьми данное положение не реализуется	2 0
2.	Копия приказа о создании экспериментальной площадки	ведение экспериментальной работы данное положение не реализуется	3 0
Итого (сумма баллов - не более 5)

3.6. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка

Документы	Параметры оценивания	Баллы
Копии удостоверений о повышении квалификации, переподготовке, обучении в аспирантуре, дипломов о присвоении ученой степени и (или) научного звания за последние 5 лет (в этом пункте баллы не суммируются - выбирается максимально возможный балл)	наличие одного удостоверения о повышении квалификации, переподготовке наличие документов о повышении квалификации, переподготовке по нескольким направлениям педагогической деятельности за последние 5 лет наличие документов о повышении квалификации, переподготовке по нескольким направлениям педагогической деятельности за последние 5 лет, обучение в аспирантуре наличие диплома о присвоении ученой степени (научного звания) и удостоверения о повышении квалификации или переподготовке	2 3 4 5
Итого (сумма баллов - не более 5)

3.7. Сотрудничество с учреждениями профессионального образования, социумом, семьями воспитанников

N пп	Документы	Параметры оценивания	Баллы
1.	Справка об участии в повышении квалификации в качестве лектора, проведении мастер-классов, активном участии в научно-практических конференциях, семинарах, "круглых столах" в БИПКРО на протяжении трех лет (справка заверяется ректором БИПКРО)	работает в качестве лектора-практика, проведение мастер-классов, участник научно-практических конференций, семинаров, "круглых столов", участники областных слётов педагогов-исследователей	2
2.	Справка, подписанная руководителем УДО, о сотрудничестве с учреждениями социума (музеем, школой искусств, библиотекой и т.д.) (справка заверяется руководителями этих учреждений); копии договоров	организует системную, целостную работу с социокультурными учреждениями микрорайона наличие договоров отсутствие	1 1 0
3.	Информационно-аналитическая справка о работе с семьями воспитанников, заверенная руководителем учреждения	наличие системы работы с семьей отсутствие	1 0
Итого (сумма баллов - не более 5)

3.8. Создание оптимальных образовательно-развивающих условий в системе УДО

Документы	Параметры оценивания	Баллы
Справка, подписанная руководителем УДО, профессионального сообщества муниципального или регионального уровня о наличии собственных разработок и авторских пособий педагога, справка заверяется руководителем профессионального сообщества муниципального или регионального уровня (руководителем методического объединения)	наличие собственных разработок наличие авторских пособий	2 3
Итого (сумма баллов - не более 5)

3.9. Участие в муниципальных, региональных и всероссийских профессиональных конкурсах

Документы	Параметры оценивания	Баллы
Копии наградных документов, подтверждающих достижения претендента (дипломы, грамоты, приказы и т.п.)	является победителем или финалистом, лауреатом всероссийского конкурса является победителем или лауреатом регионального конкурса является победителем муниципального конкурса или участником регионального конкурса	5 4 3
	является участником муниципального конкурса	1
	неучастие	0
Баллы не суммируются. Учитывается наивысшее достижение претендента в конкурсах (в течение последних 5 лет)

3.10. Учёт категории, стажа, наград и званий педагога

Документы	Параметры оценивания	Баллы
Справка, подписанная директором УДО, в которой указываются имеющиеся у педагога награды, звания, его категория и стаж работы в системе дополнительного образования	наличие в коллективе заслуженных работников	1
	наличие педагогических работников, имеющих ученую степень по профилю работы	1
	наличие у педагогических работников нагрудного знака "Отличник образования", "Почетный работник образования"	1
	награжденные грамотами Министерства образования Российской Федерации	1
	награды муниципальных и региональных органов исполнительной власти	1
	стаж работы педагога в дополнительном образовании: до 3 лет от 3 до 5 лет 6-8 лет 9-12 лет 13-15 лет и более	1 2 3 4 5
	высшая категория первая категория вторая категория	5 3 1
Итого (сумма баллов - не более 15)

IV. Порядок и сроки проведения экспертизы

4.1. Областная конкурсная комиссия передает документы претендентов для экспертизы по критериям отбора в общественные организации, определенные региональным советом, для экспертной оценки по критериям отбора.

4.2. Экспертная оценка документов претендентов проводится общественными организациями в течение 15 дней.

4.3. Количество экспертов общественные организации определяют самостоятельно (не менее 3 человек).

4.4. Эксперт проводит экспертную оценку каждого критерия отбора претендентов и заполняет следующую форму по каждой категории претендентов:

Таблица N 1

Ф.И.О. претендента (наименование категории) ______________________

Критерий	3.1.	3.2	3.3	3.4	3.5	3.6	3.7	3.8	3.9	3.10	Общая сумма баллов
Балл

Дата

Подпись эксперта                                     Ф.И.О.

4.5. Общественная организация выводит среднюю оценку общей суммы баллов критериев отбора по каждому претенденту и заполняет следующие формы по каждой категории претендентов:

                     Сводная таблица N 1

  экспертной оценки претендентов (педагоги дополнительного образования

    государственных учреждений дополнительного образования детей)

  ________________________________________________________________

  (наименование гражданского института (общественной организации))

N пп	Ф.И.О. претендента	Средняя оценка критериев отбора*
1.
2.
...

Дата

Подпись руководителя                           Ф.И.О.

      М.П.

------------------------------

* Средняя оценка критериев отбора округляется до сотых.

                      Сводная таблица N 2

  экспертной оценки претендентов (педагоги дополнительного образования

  учреждений дополнительного образования детей, учредителями которых

     являются управление и отделы образования Брянской городской

администрации) ____________________________________________________

                   (наименование гражданского института

                         (общественной организации))

N пп	Ф.И.О. претендента	Средняя оценка критериев отбора*
1.
2.
...

Дата

Подпись руководителя                            Ф.И.О.

     М.П.

------------------------------

* Средняя оценка критериев отбора округляется до сотых.

                      Сводная таблица N 3

     экспертной оценки претендентов, учредителями которых являются

     муниципальные органы управления образованием, кроме г. Брянска

  _________________________________________________________________

  (наименование гражданского института (общественной организации))

N пп	Ф.И.О. претендента	Средняя оценка критериев отбора*
1.
2.
...

Дата

Подпись руководителя                                     Ф.И.О.

      М.П.

------------------------------

* Средняя оценка критериев отбора округляется до сотых.

4.6. Общественная организация представляет в областную конкурсную комиссию заверенные руководителем сводные таблицы экспертной оценки и все документы претендентов, полученные на экспертизу.

V. Определение рейтинга претендентов

5.1. На основании экспертных оценок по критериям отбора, представленных общественными организациями, областная конкурсная комиссия в течение трех дней с даты поступления последних экспертных оценок составляет сводные таблицы экспертных оценок претендентов по следующей форме по каждой категории претендентов:

Сводная таблица претендентов
(наименование категории)

N пп	Ф.И.О. претендента, место работы	Гражданские экспертные институты (общественные организации)			Общая сумма баллов
		1	2	3
1.
2.
3.
...

Председатель областной конкурсной комиссии _________________ (Ф.И.О.)

5.2. На основании результатов сводной таблицы областная конкурсная комиссия выстраивает рейтинговую шкалу (таблицу) претендентов по убывающей общей сумме баллов по каждой категории претендентов:

Рейтинговая таблица претендентов
(наименование категории)

N пп	Ф.И.О. претендента, место работы	Общая сумма баллов
1.
2.
...

Председатель областной конкурсной комиссии ______________ (Ф.И.О.)

5.3. Рейтинговые таблицы претендентов направляются областной конкурсной комиссией в региональный совет по реализации приоритетного национального проекта "Образование".

5.4. Список педагогов дополнительного образования - победителей конкурса утверждается региональным советом по реализации приоритетного национального проекта "Образование".

Состав
областной конкурсной комиссии для проведения конкурсного отбора педагогических работников общеобразовательных учреждений области на получение денежного поощрения (премии) (федерального и регионального уровня), для проведения конкурсного отбора дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений, имеющих в своей структуре дошкольные отделения (группы), и конкурсного отбора лучших педагогических работников дошкольных образовательных учреждений и общеобразовательных учреждений, имеющих в своей структуре дошкольные отделения (группы)
(утв. постановлением администрации Брянской области от 4 мая 2009 г. N 415)

Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст состава

Состав
областной конкурсной комиссии для проведения конкурса по поддержке талантливой молодежи (федерального и регионального уровня) и проведения конкурсного отбора учреждений дополнительного образования детей, внедряющих инновационные образовательные программы, и лучших педагогов дополнительного образования на получение премии Губернатора Брянской области
(утв. постановлением администрации Брянской области от 4 мая 2009 г. N 415)

Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст состава

Состав
областной конкурсной комиссии для проведения конкурсного отбора учреждений начального профессионального образования, среднего профессионального образования, внедряющих инновационные образовательные программы, и конкурсного отбора лучших педагогических работников учреждений начального профессионального образования, среднего профессионального образования на получение премии Губернатора Брянской области
(утв. постановлением администрации Брянской области от 4 мая 2009 г. N 415)

Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст состава

Перечень
общественных организаций для осуществления экспертизы документов по критериям отбора конкурсных мероприятий в рамках приоритетного национального проекта "Образование"
(утв. постановлением администрации Брянской области от 4 мая 2009 г. N 415)

1. Областная организация профсоюза работников народного образования и науки (председатель - Голубева А.И.).

2. Ассоциация непрерывного профессионального образования Брянской области (председатель - Антюхов А.В.).

3. Совет директоров учреждений среднего профессионального образования (председатель - Кирющенков А.В.).

4. Совет директоров учреждений начального профессионального образования (председатель - Ковалевский С.С.).

5. Областная организация Союза женщин России (председатель - Старченко Т.А.).

6. Совет директоров учреждений дополнительного образования детей (председатель - Диомидов Е.П.).

7. Брянское областное отделение Российского союза ветеранов Афганистана (председатель - Губанов В.П.).

Состав
областной конкурсной комиссии для проведения конкурсного отбора в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование" (федерального и регионального уровня)
(утв. постановлением администрации Брянской области от 4 мая 2009 г. N 415)

Тарико П.В.	-	директор департамента общего и профессионального образования Брянской области, председатель комиссии
Клёцкина Л.М.	-	заместитель директора департамента общего и профессионального образования Брянской области, заместитель председателя комиссии
Пихенько И.Н.	-	ректор Брянского института повышения квалификации работников образования, заместитель председателя комиссии (по согласованию)
Кирюхина О.В.	-	ведущий специалист отдела учебно-воспитательной работы и специальных учреждений департамента общего и профессионального образования Брянской области, секретарь комиссии
члены комиссии:
Маричева И.А.	-	начальник отдела учебно-воспитательной работы и специальных учреждений департамента общего и профессионального образования Брянской области
Кулешова Т.В.	-	начальник отдела аттестации педагогических работников, кадров и права департамента общего и профессионального образования Брянской области
Шигапова Л.Е.	-	начальник отдела профессионального образования и информатизации департамента общего и профессионального образования Брянской области
Лукомская Г.С.	-	заместитель председателя, начальник отдела комитета по молодежной политике, физической культуре и спорту Брянской области
Голубева А.И.	-	председатель Брянской областной организации профсоюза работников народного образования и науки (по согласованию)
Комаров К.В.		начальник отдела кадров, государственной службы, аналитической работы и образования управления культуры Брянской области
Панасова О.В.	-	заместитель начальника отдела учебно-воспитательной работы и специальных учреждений департамента общего и профессионального образования Брянской области
Шаройко Т.А.	-	главный специалист отдела учебно-воспитательной работы и специальных учреждений департамента общего и профессионального образования Брянской области
Абучина Е.Н.	-	главный специалист отдела аттестации педагогических работников, кадров и права департамента общего и профессионального образования Брянской области
Залепеева О.В.	-	главный специалист отдела учебно-воспитательной работы и специальных учреждений департамента общего и профессионального образования Брянской области
Батракова Н.С.	-	главный специалист отдела профессионального образования и информатизации департамента общего и профессионального образования Брянской области
Сухоцкая Е.С.	-	главный специалист комитета по молодёжной политике, физической культуре и спорту Брянской области
Зюзина Н.М.	-	ведущий специалист отдела профессионального образования и информатизации департамента общего и профессионального образования Брянской области
Кашечко Г.И.	-	директор Брянского областного Дворца детского и юношеского творчества имени Ю.А. Гагарина
Шейкина О.М.	-	директор ГОУ НПО "Профессиональное училище N 5"
Киселевич Л.М.	-	ведущий специалист управления образования Брянской городской администрации по Советскому району (по согласованию)
Тонких И.А.	-	заведующая кабинетом технологического и профессионального образования Брянского института повышения квалификации работников образования (по согласованию)