Решение муниципального Совета сельского поселения Бурмакино Некрасовского муниципального района Ярославской области от 15 июля 2009 г. N 20 "О внесении изменений в положение о муниципальной службе в сельском поселении Бурмакино, утвержденное решением муниципального Совета сельского поселения Бурмакино от 22.11.2007 года N 22"

Руководствуясь Федеральным Законом N 25-ФЗ от 02.03.2007 г. "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ярославской области от 27.06.2007 г. N 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области", Муниципальный Совет сельского поселения Бурмакино решил:

1. Внести в "Положение о муниципальной службе в сельском поселении Бурмакино", утвержденное решением Муниципального Совета сельского поселения Бурмакино от 12.11.2007 года N 22 следующие изменения:

1.1. дополнить статьей 7.1 следующего содержания:

"Статья 7.1. Классные чины муниципальных служащих

1. Законом Ярославской области могут быть предусмотрены классные чины муниципальных служащих и установлен порядок их присвоения, а также порядок их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы.

2. Классные чины указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.";

1.2. пункт 2 статьи 9 изложить в новой редакции:

"2. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом N 25-ФЗ от 02.03.2007 г. "О муниципальной службе в Российской Федерации";

1.3. подпункт 4 пункта 1 статьи 11 изложить в новой редакции: "4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти";

1.4. дополнить статьей 12.1 следующего содержания:

"Статья 12.1. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе.

1. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования.

2. Подлинной заинтересованностью муниципального служащего понимаемся возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в подпункте 5 пункта 1 статьи 11 настоящего "Положения о муниципальной службе в сельском поселении Бурмакино", а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.

3. Представитель нанимателя (работодатель), которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.

4. Для урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования в порядке, определяемом муниципальным правовым актом, могут образовываться комиссии по урегулированию конфликта интересов";

1.5. подпункт 2 пункта 3 статьи 14 изложить в новой редакции: "2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;";

1.6. пункт 3 статьи 19 изложить в новой редакции: "3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней. Для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы отдельных групп должностей муниципальной службы, законом Ярославской области от 27.06.2007 г. N 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области" устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск большей продолжительности.";

1.7. пункт 4 статьи 19 изложить в новой редакции: "4. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 15 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральными законами и Законом Ярославской области от 27.06.2007 г. N 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области";

1.8. часть 3 статьи 20 признать утратившей силу.

2. Управлению делами внести соответствующие изменения в трудовые договора.

3. Опубликовать настоящее решение в газете "Районные будни".

4. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования.

Глава сельского поселения Бурмакино

В.В.Литвин