Приложение 1. Положение о конкурсе "Лучший работник отрасли"

Приложение 1
к постановлению
Администрации Ярославского
муниципального района
Ярославской области
от 24 июня 2009 г. N 4231

Положение о конкурсе "Лучший работник отрасли"

С изменениями и дополнениями от:

16 сентября 2009 г.

1. Общие положения:

1.1. Ежегодный районный конкурс "Лучший работник отрасли" (далее по тексту - конкурс) организуется для формирования у жителей Ярославского муниципального района общественного признания добросовестного труда и повышения роли работников предприятий в развитии экономической, социальной и культурной сфер Ярославского муниципального района, а также повышения значимости моральных стимулов

1.2. Конкурс организует Администрация Ярославского муниципального района.

1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям.

- лучшие работники предприятий промышленности:

- лучшие работники организаций общественного питания, торговли и бытового обслуживания:

- лучшие работники предприятий жилищно-коммунального хозяйства:

- лучшие работники организаций строительного комплекса:

- лучшие работники предприятий сельского хозяйства:

- лучшие работники учреждений социальной сферы, здравоохранения;

- лучшие работники учреждений культуры и спорта,

- лучшие работники учреждений образования.

2. Основными задачами конкурса являются:

2.1. Активизация деятельности трудящихся в различных сферах деятельности.

2.2. Изучение и распространение передового опыта трудовой и производственной практики.

2.3. Улучшение взаимодействия и сотрудничества органов местного самоуправления, коллективов предприятий и учреждений, заинтересованных в повышении общественного статуса трудящихся района и комплексном социально-экономическом развитии района.

3. Участники конкурса и порядок определения победителей:

3.1. Число участников конкурса не ограничено.

3.2. В конкурсе могут участвовать работники трудовых коллективов предприятий и учреждений Ярославского муниципального района (в том числе муниципальных учреждений), а также филиалов и представительств предприятий и учреждений, зарегистрированных в установленном порядке на территории района, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. В конкурсе не участвуют руководители предприятий и организаций.

3.3. Критериями для определения победителей конкурса на предприятиях и учреждениях района являются:

3.3.1 Достижение наивысших результатов в производственной деятельности и большой вклад в социально-экономическое развитие района.

3.3 2. Многолетний добросовестный труд.

3.3.3. Наличие государственных наград и почетных званий, званий лауреатов и победителей международных, российских и региональных конкурсов и соревновании.

3.3.4 Участие в общественной жизни предприятия или учреждения района.

3.3.5. Соблюдение трудовой дисциплины.

3.3.6. Владение смежными профессиями (дня рабочих).

3.3.7. Участие в конкурсах профессионального мастерства.

3.3.8. Активное участие в разработке и внедрении новых видов продукции, современных технологических процессов, систем управления и учета.

3.3.9. Наличие квалификационной категории.

3.3.10. Участие в изобретательстве и рационализации.

3.3.11. Наличие патентов, изобретений и авторских свидетельств.

3.3.12. Внедрение изобретений.

3.3.13. Участие в научных конференциях, семинарах, школах передового опыта конкурсах., выставках, соревнованиях и первенствах.

3.3.14. Наличие ученых степеней и званий.

3.3.15. Наличие научных публикаций.

3.3.16. Участие в организации и проведении научных конференций, симпозиумов, семинаров, конкурсов, выставок, соревновании в Ярославском муниципальном районе.

ГАРАНТ:

Постановлением администрации Ярославского муниципального района Ярославской области от 16 сентября 2009 г. N 7056 в подпункт 3.3.17 пункта 3 настоящего приложения внесены изменения

Информация об изменениях:

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.3.17. Обеспечение постоянного роста квалификации.

Оценка деятельности работника по критерию 3.3 1 производится за последний отчетный год (за исключением предприятий сельского хозяйства, оценка деятельности которых проводится по результатам текущего года).

4. Порядок проведения конкурса и подведения его итогов

4.1. Конкурс проводится в течение года, итоги подводятся к Дню района.

4.2. В ходе проведения конкурса выделяются три этапа.

- в коллективах предприятий и учреждений района;

- в структурных подразделениях Администрации Ярославского муниципального района или в муниципальных учреждениях, ответственных за проведение конкурсов;

- в Администрации Ярославского муниципального района на заседании комиссии по проведению конкурсов к Дню района.

4.3. Победители конкурса определяются:

- в коллективах предприятий и учреждений города с учетом критериев определенных настоящим положением;

- в Администрации Ярославского муниципального района в структурных подразделениях и муниципальных учреждениях, ответственных за проведение конкурсов, на основании представлений руководителей предприятий и учреждений района;

- в Администрации Ярославского муниципального района на заседании комиссии по проведению конкурсов к Дню района на основании представлении структурных подразделений и муниципальных учреждений.

5. Поощрение победителей конкурса

5.1. Комиссия имеет право определять количество победителей по каждой номинации конкурса "Лучший работник отрасли".

5.2. Победители конкурса "Лучший работник отрасли" награждаются дипломами и памятными призами.

5.3. Вручение дипломов и памятных призов осуществляется в торжественной обстановке главой администрации на мероприятиях, посвященных празднованию Дня района.

5.4. Итоги конкурса освещаются в средствах массовой информации.