Постановление главы городского округа г. Рыбинск Ярославской области от 6 октября 2009 г. N 3636 "Об утверждении административного регламента по предоставлению муниципальной услуги отделом по защите прав потребителей" (утратило силу)

Постановление главы городского округа г. Рыбинск
Ярославской области от 6 октября 2009 г. N 3636
"Об утверждении административного регламента по предоставлению муниципальной услуги отделом по защите прав потребителей"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации городского округа г. Рыбинск Ярославской области от 15 февраля 2012 г. N 480 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с распоряжением Главы городского округа город Рыбинск от 26.08.2008 N 203 "Об административном регламенте исполнения муниципальных функций", постановляю:

1. Утвердить Административный регламент по предоставлению муниципальной услуги "Регистрация трудовых договоров, изменений и прекращения трудовых договоров, заключенных работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями и выдача выписки из журнала регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями - индивидуальными предпринимателями" (Приложение).

2. Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации.

3. Настоящее постановление разместить на официальном сайте администрации городского округа город Рыбинск.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа город Рыбинск по общественной безопасности и профилактике правонарушений А.А. Киселева.

И.о. главы городского округа город Рыбинск

В.Ю. Хмелев

Административный регламент
по предоставлению муниципальной услуги "Регистрация трудовых договоров, изменений и прекращения трудовых договоров, заключенных работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями и выдача выписки из журнала регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями - индивидуальными предпринимателями"
(утв. постановлением Главы городского округа город Рыбинск Ярославской области
от 6 октября 2009 г. N 3636)

1. Общие положения

1.1. Административный регламент по предоставлению муниципальной услуги "Регистрация трудовых договоров, изменений и прекращения трудовых договоров, заключенных работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями и выдача выписки из журнала регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями - индивидуальными предпринимателями" (далее - Административный регламент) определяет сроки и последовательность действий (административные процедуры) при предоставлении муниципальной услуги по регистрации трудовых договоров, соглашений об изменении трудовых договоров, прекращения трудовых договоров, заключенных работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работником и выдаче выписки из журнала регистрации трудовых договоров, заключенных между работодателями - индивидуальными предпринимателями и работниками - физическими лицами (далее - муниципальная услуга).

Муниципальная услуга предоставляется бесплатно.

1.2. Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление муниципальной услуги

Предоставление муниципальной услуги по регистрации трудовых договоров осуществляется в соответствии с:

- Конституцией Российской Федерации от 12.12.1993 (первоначальный текст документа опубликован в издании "Российская газета" 25.12.1993, N 237);

- "Трудовым кодексом Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (первоначальный текст документа опубликован в издании "Российская газета" 31.12.2001, N 256);

- Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (первоначальный текст Федерального закона опубликован в издании "Российская газета" 08.10.2003 N 202, "Парламентская газета" 08.10.2003 N 186, Собрании законодательства Российской Федерации 06.10.2003 N 40 ст. 3822);

"Уставом городского округа город Рыбинск", принятым решением Муниципального Совета городского округа г. Рыбинск от 27,04.2006 N 41 (текст документа опубликован в издании "Рыбинские известия" 30.06.2006, N 127);

- постановлением администрации городского округа город Рыбинск от 01.02.2007 N 167 "О регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями" (вместе с "Положением о порядке регистрации трудовых договоров на территории городского округа город Рыбинск, заключаемых работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем");

- положением об отделе по защите прав потребителей администрации городского округа город Рыбинск, утвержденным и.о. главы городского округа город Рыбинск 01.09.2008.

1.3. Наименование органа муниципального самоуправления, предоставляющего муниципальную услугу

Муниципальная услуга предоставляется администрацией городского округа город Рыбинск и осуществляется через отдел по защите прав потребителей администрации городского округа город Рыбинск.

1.4. Описание конечного результата предоставления заявителям муниципальной услуги

Конечным результатом предоставления заявителям муниципальной услуги является:

- регистрация и выдача трудового договора;

- регистрация и выдача соглашений об изменении трудовых договоров;

- регистрация и выдача трудового договора с отметкой о прекращении действия трудового договора;

- выдача выписки из журнала регистрации трудовых договоров, заключенных работодателем - индивидуальным предпринимателем.

1.5. Получатели муниципальной услуги

Получателями муниципальной услуги по регистрации трудовых договоров, изменений и прекращения трудовых договоров, заключенных работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, являются физические лица, обратившиеся в администрацию городского округа город Рыбинск (далее заявители).

Получателями муниципальной услуги по предоставлению выписки из журнала регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями - индивидуальными предпринимателями являются физические лица, индивидуальные предприниматели, организации, обратившиеся в администрацию городского округа город Рыбинск (далее заявители).

1.6. Перечень документов, необходимых для получения заявителями муниципальной услуги

Для регистрации трудового договора, заключенного работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, работодатель представляет в отдел по защите прав потребителей администрации городского округа город Рыбинск уведомление о регистрации трудового договора (далее - уведомление) с приложением трудового договора в 2-х экземплярах и доверенности, если регистрацию проводит доверенное лицо работодателя.

Для регистрации изменения условий трудового договора, заключенного работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, работодатель представляет в отдел по защите прав потребителей администрации городского округа город Рыбинск уведомление о регистрации соглашения об изменении трудового договора (далее - уведомление) с приложением 2-х экземпляров трудового договора (работника и работодателя), 2-х экземпляров соглашений о внесении изменений в трудовой договор, подписанных работником и работодателем, доверенности, если регистрацию проводит доверенное лицо работодателя.

Для регистрации прекращения трудового договора, заключенного работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, работодатель представляет в отдел по защите прав потребителей администрации городского округа город Рыбинск уведомление о регистрации прекращения трудового договора с указанием даты и основания прекращения трудовых отношений (далее - уведомление) с приложением трудового договора в 2-х экземплярах с указанием даты и основания прекращения трудовых отношений и доверенности, если регистрацию проводит доверенное лицо работодателя.

Уведомление может быть оформлено по форме (приложение N 1 к настоящему Административному регламенту) и в произвольной форме с указанием даты подачи уведомления, Ф.И.О. и паспортных данных работодателя, Ф.И.О. и паспортных данных работника.

Если трудовой договор оформлен на нескольких листах, то листы договора должны быть пронумерованы, сшиты и скреплены соответствующей удостоверительной подписью. Не допускается наличие исправлений в тексте трудового договора. Содержание трудового договора должно соответствовать действующему законодательству.

Для выдачи выписки из журнала регистрации трудовых договоров, заключенных работодателем - индивидуальным предпринимателем, заявитель представляет в отдел по защите прав потребителей администрации городского округа город Рыбинск (физические лица, индивидуальные предприниматели, организации) заявление о предоставлении выписки о трудовых отношениях между работодателем - индивидуальным предпринимателем и работником - физическим лицом с указанием Ф.И.О. работодателя - индивидуального предпринимателя и Ф.И.О. работника - физического лица. Если заявитель физическое лицо или индивидуальный предприниматель - паспортные данные заявителя, а если заявитель юридическое лицо - реквизиты заявителя и печать; подпись и дата.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

II. Требования к порядку предоставления муниципальной услуги

2.1. Порядок информирования заинтересованных лиц о предоставлении муниципальной услуги

2.1.1. Сведения о месте нахождения и графике работы администрации городского округа город Рыбинск и отдела по защите прав потребителей

Сведения о местонахождении и графике работы администрации городского округа город Рыбинск, отдела по защите прав потребителей администрации городского округа город Рыбинск, номера телефонов для справок, адреса электронной почты размещаются в средствах массовой информации, телефонных справочниках, на стендах, размещенных в администрации городского округа город Рыбинск (ул. Рабочая, д. 1) и на официальном Интернет-сайте администрации городского округа город Рыбинск.

Справочные телефоны администрации городского округа город Рыбинск:

- дежурный администрации городского округа город Рыбинск - 265-653,

- отдел по защите прав потребителей - 29-00-75, 29-00-76, 29-00-77.

График работы специалистов отдела по защите прав потребителей администрации городского округа город Рыбинск: понедельник, вторник, четверг с 08.30 до 16.30 ч., перерыв на обед с 12.12 до 13.00 часов; выходные дни - суббота, воскресенье.

Регистрация трудовых договоров, изменений и прекращения трудовых договоров, консультации осуществляются специалистами отдела по защите прав потребителей в приемные дни в присутствии заявителя.

Адрес сайта администрации городского округа город Рыбинск - www.rybinsk.ru.

Электронные адреса - pushkina@ryb.adm.yar.ru., pugacheva@ryb.adm.yar.ru.

2.1.2. Порядок получения информации о процедуре предоставления муниципальной услуги

Для получения информации о процедуре предоставления муниципальной услуги (далее - информация о процедуре) заинтересованные лица вправе обращаться:

- в устной форме лично или по телефону к специалисту отдела по защите прав потребителей администрации городского округа город Рыбинск (далее - специалист отдела);

- в письменном виде почтой в отдел по защите прав потребителей администрации городского округа город Рыбинск;

- через Интернет-сайт администрации городского округа город Рыбинск. Основными требованиями к информированию заинтересованных лиц являются:

- достоверность и полнота информирования о процедуре;

- четкость в изложении информации о процедуре;

- удобство и доступность получения информации о процедуре;

- оперативность предоставления информации о процедуре.

2.1.3. Требования к информационным стендам

Информационные стенды оборудуются в доступном для получения информации помещении администрации городского округа город Рыбинск. На информационных стендах и официальном Интернет-сайте администрации городского округа город Рыбинск содержится следующая обязательная информация:

- полное наименование отдела, предоставляющего муниципальную услугу;

- контактные телефоны, график работы, фамилии, имена, отчества и должности специалистов, осуществляющих прием и консультирование заинтересованных лиц;

- образец уведомления,

- примерная форма трудового соглашения,

- перечень наиболее часто задаваемых вопросов и ответы на них при получении муниципальной услуги;

- извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по предоставлению муниципальной услуги;

Тексты информационных материалов печатаются удобным для чтения шрифтом, без исправлений, наиболее важные места выделяются полужирным начертанием либо подчеркиваются.

2.1.4. Обязанности должностного лица при ответе по телефону, устные и письменные обращения граждан при предоставлении муниципальной услуги

При информировании о порядке предоставления муниципальной услуги по телефону специалист отдела, сняв трубку, должен назвать наименование своего отдела, должность, фамилию, имя и отчество.

Во время разговора специалист отдела должен произносить слова четко. Если на момент поступления звонка от заинтересованных лиц специалист отдела проводит личный прием граждан, специалист отдела может предложить заинтересованному лицу обратиться по телефону позже либо, в случае срочности получения информации, предупредить заинтересованное лицо о возможности прерывания разговора по телефону для личного приема граждан. В конце информирования специалист отдела, осуществляющий прием и консультирование, должен кратко подвести итог разговора и перечислить действия, которые необходимо предпринять (кто именно, когда и что должен сделать). Разговор не должен продолжаться более 15 минут.

В случае, если для подготовки ответа требуется продолжительное время, специалист отдела, осуществляющий индивидуальное устное информирование, может предложить заинтересованному лицу обратиться за необходимой информацией в письменном виде либо согласовать другое время для устного информирования.

Индивидуальное письменное информирование при обращении заинтересованных лиц в отдел по защите прав потребителей администрации городского округа город Рыбинск осуществляется путем почтовых отправлений либо предоставляется лично в отдел. Начальник отдела по защите прав потребителей рассматривает обращение лично либо передает обращение специалисту отдела для подготовки ответа.

Ответ на вопрос предоставляется в простой, четкой и понятной форме, с указанием фамилии и номера телефона непосредственного исполнителя. Ответ направляется в письменном виде или по электронной почте (в зависимости от способа доставки ответа, указанного в письменном обращении или способа обращения заявителей) в течение 30 рабочих дней с даты, представления обращения заявителем.

2.2. Сроки предоставления муниципальной услуги

Регистрация трудовых договоров, изменений и прекращения трудового договора, заключенных работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, осуществляется специалистом отдела по защите прав потребителей в течение пяти рабочих дней с момента подачи документов на регистрацию.

Выдача выписки из журнала регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями - индивидуальными предпринимателями должна быть осуществлена в течение пяти рабочих дней со дня подачи заявителем заявления.

Время ожидания заявителей при подаче/получении документов для получения муниципальной услуги не должно превышать 30 минут.

Продолжительность приема заявителей у специалиста отдела при подаче/получении документов для получения муниципальной услуги не должна превышать 30 минут.

2.3. Требования к местам предоставления муниципальной услуги

Прием заявителей для оказания муниципальной услуги осуществляется согласно графику приема граждан отдела по защите прав потребителей администрации городского округа город Рыбинск.

Помещение для оказания муниципальной услуги должно быть оснащено стульями, столами, компьютером с возможностью печати и выхода в Интернет.

Для ожидания приема заявителям отводится специальное место, оборудованное стульями, столами (стойками) для возможности оформления документов.

Для получения информации по оказанию муниципальной услуги в помещении для ожидания приема заявителей размещается информационный стенд.

3. Административные процедуры

3.1. Описание последовательности действий при предоставлении муниципальной услуги

Описание последовательности прохождения процедуры предоставления муниципальной услуги представлено в блок-схеме (приложение N 2 и приложение N 3 к настоящему административному регламенту).

3.2. Первичный приём документов от заявителей

Специалист отдела производит прием уведомления или заявления лично от заявителей либо от имени заявителей заявление может быть представлено уполномоченным лицом при наличии надлежаще оформленных документов.

При приеме уведомления или заявления специалист отдела осуществляет его проверку на соответствие подпункту 1.6. настоящего Административного регламента.

При установлении фактов несоответствия уведомления или заявления требованиям подпункта 1.6. настоящего Административного регламента на личном приеме специалист отдела уведомляет заявителя о наличии препятствий для дальнейшей регистрации, объясняет заявителю содержание выявленных недостатков в уведомлении или заявлении и предлагает принять меры по их устранению.

Специалист отдела, исполняющий обязанности по делопроизводству, производит прием уведомления или заявления по почте от заявителей либо от имени заявителей заявление может быть представлено уполномоченным лицом при наличии надлежаще оформленных документов.

При приеме уведомления или заявления по почте специалист отдела, исполняющий обязанности по делопроизводству, осуществляет регистрацию входящей корреспонденции, проставляет номер и дату поступления документа в журнале входящей документации отдела по защите прав потребителей, внесенном в реестр номенклатуры документооборота администрации городского округа город Рыбинск.

В случае несоответствия направленных документов подпункту 1.6. настоящего Административного регламента специалист отдела в течение трех рабочих дней со дня получения подготавливает письменное уведомление о наличии препятствий в регистрации трудового договора, изменений и прекращения трудового договора или выдаче выписки из журнала регистрации трудовых договоров и согласовывает его с начальником отдела, регистрирует в журнале исходящей документации и направляет заявителю по почте.

Письменное уведомление о наличии препятствий в регистрации трудового договора, изменений и прекращения трудового договора или выдаче заверенных копий трудового договора должно содержать основания препятствий с указанием возможностей их устранения и может быть обжаловано заявителем в судебном порядке.

3.3. Рассмотрение уведомления или заявления

После регистрации документов, поступивших в отдел по защите прав потребителей администрации городского округа город Рыбинск (далее - отдел) по почте, уведомление или заявление направляется на рассмотрение начальнику отдела. Начальник отдела отписывает уведомление или заявление на рассмотрение специалисту отдела.

В ходе рассмотрения уведомления или заявления специалист отдела осуществляет его проверку на соответствие подпункту 1.6. настоящего Административного регламента в течение рабочего дня со дня получения уведомления или заявления, направленного от начальника отдела.

3.4. Регистрация трудового договора, внесение изменений в трудовой договор, регистрация прекращения трудового договора и выдача выписки из журнала трудовых договоров

3.4.1. Трудовой договор регистрируется в журнале регистрации трудового договора, где проставляется регистрационный номер, дата регистрации, ФИО работодателя, ФИО работника, подпись лица, получившего документ.

На первом листе трудового договора проставляется штамп с указанием регистрирующего органа, регистрационного номера, даты регистрации, подписи начальника отдела.

После регистрации два экземпляра трудового договора возвращаются в течение 5 рабочих дней работодателю лично в приемный день работы отдела, уведомление и копия договора хранятся в отделе.

При направлении документов по почте специалист отдела, исполняющий обязанности по делопроизводству, осуществляет в течение 5 рабочих дней регистрацию исходящей корреспонденции в журнале исходящей документации отдела по защите прав потребителей, внесенном в реестр номенклатуры документооборота администрации городского округа город Рыбинск. На сопроводительном письме с приложением двух экземпляров зарегистрированных трудовых договоров проставляется номер и дата исходящего документа.

3.4.2. Соглашения о внесении изменений в трудовой договор регистрируются в журнале регистрации трудового договора.

На первом листе каждого экземпляра соглашения о внесении изменений в трудовой договор проставляется штамп с указанием регистрирующего органа, регистрационного N договора с указанием через дробь порядкового номера изменений, даты регистрации внесения изменений, подписью начальника отдела.

На трудовых договорах проставляется штамп с указанием регистрационного номера, порядкового номера изменений, даты регистрации изменений.

После регистрации два экземпляра соглашений и два экземпляра договора возвращаются в течение 5 рабочих дней работодателю лично в приемный день работы отдела или по почте, уведомление и копия соглашения хранятся в отделе.

При направлении документов по почте специалист отдела, исполняющий обязанности по делопроизводству, осуществляет в течение 5 рабочих дней регистрацию исходящей корреспонденции в журнале исходящей документации отдела по защите прав потребителей, внесенном в реестр номенклатуры документооборота администрации городского округа город Рыбинск. На сопроводительном письме с приложением двух экземпляров зарегистрированных соглашений о внесении изменений в трудовой договор и двух экземпляров трудовых договоров проставляется номер и дата исходящего документа.

3.4.3. Регистрация прекращения трудового договора осуществляется путем внесения записи о прекращении в журнал регистрации трудового договора.

На трудовых договорах проставляется штамп с указанием регистрирующего органа, регистрационного номера соответствующего договора с припиской к нему букв "пр", даты регистрации, подписью начальника отдела.

После регистрации, оба экземпляра трудовых договоров возвращаются в течение 5 рабочих дней работодателю лично в приемный день, уведомление остается в отделе.

При направлении документов по почте специалист отдела, исполняющий обязанности по делопроизводству, осуществляет в течение 5 рабочих дней регистрацию исходящей корреспонденции в журнале исходящей документации отдела по защите прав потребителей, внесенном в реестр номенклатуры документооборота администрации городского округа город Рыбинск. На сопроводительном письме с приложением двух экземпляров трудовых договоров проставляется номер и дата исходящего документа.

3.5. Выдача выписки из журнала регистрации трудовых договоров, заключенных работодателем - индивидуальным предпринимателем

В случае соответствия заявления подпункту 1.6. настоящего Административного регламента специалист отдела смотрит по электронной базе данных наличие трудового договора между работодателем - индивидуальным предпринимателем и работником - физическим лицом, В журнале регистрации трудовых договоров специалист отдела находит запись о регистрации трудового договора между работодателем - индивидуальным предпринимателем и работником - физическим лицом и готовит выписку запрашиваемого документа, заверяет ее подписью начальника и печатью отдела по защите прав потребителей администрации городского округа город Рыбинск, после чего регистрирует в журнале исходящей корреспонденции в отделе и направляет заявителю лично или по почте.

Заверенная копия документа выдается специалистом отдела заявителю при представлении документа, удостоверяющего личность.

При получении заверенной копии документа лично заявитель ставит дату и подпись о получении на заявлении, которое остается в отделе.

При направлении документов по почте специалист отдела, исполняющий обязанности по делопроизводству осуществляет в течение 5 рабочих дней регистрацию исходящей корреспонденции в журнале исходящей документации отдела по защите прав потребителей, внесенном в реестр номенклатуры документооборота администрации городского округа город Рыбинск. На сопроводительном письме с приложением выписки из журнала регистрации трудовых договоров проставляется номер и дата исходящего документа.

4. Порядок и формы контроля за предоставлением муниципальной услуги

4.1. Порядок осуществления текущего контроля

Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению муниципальной услуги, и принятием решений работниками отдела осуществляется начальником отдела по защите прав потребителей.

Текущий контроль осуществляется путем проведения начальником отдела проверок соблюдения и исполнения работником отдела положений настоящего Административного регламента, иных правовых актов.

Контроль за полнотой и качеством предоставления муниципальной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав потребителей результатов предоставления муниципальной услуги, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения потребителей результатов предоставления муниципальной услуги, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) работников отдела.

По результатам проведенных проверок, в случае выявления нарушений прав потребителей результатов предоставления муниципальной услуги, осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Проведение проверок может носить плановый характер (осуществляться на основании полугодовых или годовых планов работы) и внеплановый характер (по конкретному обращению потребителя результатов предоставления муниципальной услуги).

4.2. Порядок обжалования гражданами и организациями действий (бездействий) осуществляемых в ходе предоставления муниципальной услуги

Обжалование действий (бездействий), осуществляемых в ходе предоставления муниципальной услуги возможно только в судебном порядке.

Начальник отдела по защите прав потребителей

С.М. Пушкина

ГАРАНТ:

Текст Приложения N 1 к Административному регламенту не приводится

Приложение N 2
к Административному регламенту

                 /------------------------------------------\

                 |         Уведомление о регистрация        |

                 |             трудового договора           |

                 |  (соглашения об изменении, прекращении   |

                 |           трудового договора)            |

                 \------------------------------------------/

                                                   |

/-------------------------------------\             |

|        Регистрация в журнале        |             |

|    входящей документации отдела     |             |

| (если уведомление пришло по почте)  |             |

\-------------------------------------/             |

                 /------------------------------------------\

                 |      Проверка уведомления и трудовых     |

                 |    договоров на надлежащее оформление    |

                 \------------------------------------------/

                                                   |

/-------------------------------------\             |

|  Уведомление о наличии препятствий  |             |

|  в регистрации трудового договора,  |             |

|  изменений и прекращения трудовых   |             |

|              договоров              |             |

\-------------------------------------/             |

                 /------------------------------------------\

                 |      Регистрация трудового договора      |

                 |          в журнале регистрации           |

                 \------------------------------------------/

/---------------------------------\       /---------------------------------\

|      Регистрация в журнале      |       |   Выдача зарегистрированного    |

|     исходящей  документации     |       |        трудового договора,      |

|     (если трудовой договор      |       |     соглашения об изменении,    |

|       направлен по почте)       |       | прекращении трудового договора  |

\---------------------------------/       \---------------------------------/

Приложение N 3
к Административному регламенту

           /-----------------------------------------------------\

           |             Заявление о выдаче выписки              |

           |     из журнала регистрации трудовых договоров,      |

           |            заключенных работодателями -             |

           |          индивидуальными предпринимателями          |

           \-----------------------------------------------------/

                                                   |

/--------------------------------------\            |

|        Регистрация а журнале         |            |

|     входящей документации отдела     |            |

|  (если уведомление пришло по почте)  |            |

\--------------------------------------/            |

           /-----------------------------------------------------\

           |         Проверка заявления о выдаче выписки         |

           |      из журнала регистрации трудовых договоров      |

           |              на надлежащее оформление               |

           \-----------------------------------------------------/

                                       |           

/-----------------------------------\   |  /------------------------------------\

| Уведомление о наличии препятствий |   |  |     Выдача выписки из журнала      |

|    в выдаче выписки из журнала    |   |  |            регистрации             |

|            регистрации            |   |  |  трудовых договоров, заключенных   |

|        трудовых договоров         |   |  |  работодателями - индивидуальными  |

|                                   |   |  |         предпринимателями          |

\-----------------------------------/   |  \------------------------------------/

           /-----------------------------------------------------\

           |           Регистрация в журнале исходящей           |

           |        документации (если выписка из журнала        |

           | регистрации трудовых договоров направлена по почте) |

           \-----------------------------------------------------/