Приложение 5. Типовая форма трудового договора с муниципальным служащим городского округа город Рыбинск

Информация об изменениях:

Решением Муниципального Совета городского округа г. Рыбинск Ярославской области от 27 апреля 2017 г. N 231 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного решения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 5
к решению
Муниципального Совета
городского округа г. Рыбинск
Ярославской области
от 27 октября 2010 г. N 56
(с изменениями от 17 июля 2014 г., 27 апреля 2017 г.)

Типовая форма

ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

с муниципальным служащим

городского округа город Рыбинск

г. Рыбинск

"___" _________ 20____ г.

Представитель нанимателя в лице _________________________________________ (Ф.И.О., должность

____________________________________________________________________ _____

должностного лица, выступающего в качестве представителя нанимателя)

действующий от имени нанимателя - городского округа город Рыбинск на основании

____________________________________________________________________ _____

(наименование акта, которым должностное лицо уполномочено

____________________________________________________________________ _____

выступать в качестве представителя нанимателя)

именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин(ка) Российской Федерации ___________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Муниципальный служащий", в целях оформления трудовых отношений между работодателем и муниципальным служащим в соответствии с требованиями статей 56, 57, 67, 68 Трудового кодекса Российской Федерации и законодательства Российской Федерации и Ярославской области о муниципальной службе заключили настоящий трудовой договор на следующих условиях:

1. Поступление на муниципальную службу

1.1. __________________________ поступает на должность муниципальной службы __________________________________________________________________ (наименование должности муниципальной службы, _________________________________________________________________________ структурного подразделения, отдела, сектора, бюро) отнесенную к группе ___________________ должностей муниципальной службы в Реестре должностей муниципальной службы Ярославской области, на срок ____ ______________ Муниципальный служащий приступает к исполнению должностных обязанностей с _________________________.

1.2. Муниципальный служащий подчиняется непосредственно ____________ _________________________________________________________________________ (должность)

1.3. При поступлении на должность __________________________________ - устанавливается испытательный срок _______________________________ (до 3 месяцев) - испытательный срок не устанавливается.

1.4. Муниципальный служащий осуществляет свою служебную деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области, Уставом городского округа город Рыбинск, иными правовыми актами городского округа город Рыбинск.

2. Права и обязанности муниципального служащего

2.1. Муниципальный служащий имеет право на:

2.1.1. Поступление на работу, обусловленную настоящим трудовым договором.

2.1.2. Рабочее место, соответствующее санитарным нормам и правилам безопасности труда.

2.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату денежного содержания в соответствии со своей должностью.

2.1.4. Право на отдых в соответствии с трудовым законодательством, если иное не предусмотрено настоящим договором.

2.1.5.Организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей.

2.1.6. Защиту его и членов его семьи от насилия и угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.

2.1.7.Обязательное социальное страхование.

2.2. Муниципальный служащий обязуется:

2.2.1. Добросовестно исполнять должностные обязанности в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями.

2.2.2. Исполнять распоряжения, приказы и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их компетенции.

2.2.3. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан.

2.2.4. Своевременно в пределах своих должностных полномочий рассматривать обращения граждан и организаций и принимать по ним решения в порядке, установленном действующим законодательством.

2.2.5. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, инструкции по охране труда, порядок обращения со служебной информацией, нормы служебной этики.

Не совершать действий, затрудняющих работу органа местного самоуправления городского округа и его структурных подразделений, отраслевых (функциональных) органов администрации, обладающих правами юридического лица, а также приводящих к подрыву авторитета муниципальной службы.

2.2.6. Не разглашать государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, доступ к которым муниципальный служащий получил исключительно в связи со своими должностными обязанностями.

2.2.7. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения своих должностных обязанностей.

2.2.8. Беречь муниципальную собственность.

2.2.9. Соблюдать ограничения и запреты, установленные для муниципальных служащих законодательством Российской Федерации.

2.2.10. Уведомлять в письменной форме Работодателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта"

2.2.11. Представлять в кадровую службу сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего по установленной форме в соответствии с действующим законодательством.

2.2.12.Участвовать в разработке и реализации программ развития _____

____________________________________________________________________ _____

____________________________________________________________________ _____

____________________________________________________________________ _____

____________________________________________________________________ _____

2.2.13. Подготавливать предложения для поквартального и месячного планирования и данные для составления отчетности Работодателю о деятельности структурного подразделения, отраслевого (функционального) органа администрации, обладающего правами юридического лица.

2.2.14. Дополнительно на муниципального служащего возлагается

____________________________________________________________________ _____

____________________________________________________________________ _____

____________________________________________________________________ _____

3. Права и обязанности работодателя

3.1. Работодатель имеет право:

3.1.1. Заключать, изменять и расторгать трудовой договор в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

3.1.2. Проводить аттестацию на соответствие муниципального служащего занимаемой должности муниципальной службы.

3.1.3. Поощрять муниципального служащего за добросовестный и эффективный труд в соответствии с законами о муниципальной службе и правовыми актами городского округа город Рыбинск.

3.1.4. Требовать от муниципального служащего исполнения трудовых обязанностей, п.п. 2.2.1 - 2.2.14 настоящего договора, бережного отношения к муниципальному имуществу, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и законодательства Российской Федерации и Ярославской области.

3.1.5. Привлекать муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации о труде.

3.2. Работодатель обязуется:

3.2.1. Обеспечить здоровые и безопасные условия труда муниципального служащего в соответствии с законодательством.

3.2.2. Создать условия работы, обеспечивающие муниципальному служащему исполнение им должностных обязанностей.

3.2.3. Своевременно выдавать задания, обеспечивать руководящими нормативными документами, необходимыми для осуществления нормальной деятельности муниципального служащего.

3.2.4. Выплачивать муниципальному служащему денежное содержание в соответствии с разделом 4 настоящего договора.

3.2.5. Осуществлять постоянный контроль за соблюдением муниципальным служащим установленных законом ограничений и запретов, а также требований инструкций по охране труда.

3.2.6. Осуществлять контроль за правомерностью действий и решений, принимаемых муниципальным служащим.

3.2.7. Осуществлять обязательное социальное страхование за счет собственных средств в соответствии с Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования".

4. Условия оплаты труда

4.1. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

- должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере ____________ рублей в месяц;

- оклада за классный чин в соответствии с присвоенным классным чином (со дня присвоения классного чина)_____________ рублей в месяц;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере ___________ процентов должностного оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в установленном размере в зависимости от стажа муниципальной службы, определяемого в соответствии с законодательством Ярославской области о муниципальной службе;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе в размере __________ процентов должностного оклада, определяемом в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с муниципальными правовыми актами;

- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада;

- материальной помощи в размере двух должностных окладов.

4.2. Муниципальному служащему могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.

4.3. Денежное содержание (его часть) выплачивается в сроки, установленные работодателем в соответствии с законодательством о труде.

5. Рабочее время и время отдыха

5.1. Продолжительность ежедневной работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления городского округа город Рыбинск.

5.2. Муниципальному служащему устанавливается ______________________

____________________________________________________________________ _____

(нормальная продолжительность служебного времени, ненормированный

____________________________________________________________________ _____

служебный день, сокращенная продолжительность служебного времени)

5.3. Правовым актом органа местного самоуправления городского округа город Рыбинск _________________ может привлекаться к работе (дежурству) в выходные и праздничные дни.

5.4. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью тридцать календарных дней.

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого составляет:

1) при стаже муниципальной службы от одного года (включительно) до пяти лет - один календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от пяти лет (включительно) до десяти лет - пять календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от десяти лет (включительно) до пятнадцати лет - семь календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы пятнадцать лет и более - десять календарных дней.

Муниципальному служащему, которому установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

6. Действие договора

6.1. Настоящий Договор заключен на ________________________________.

(неопределенный срок, на определенный срок, на время выполнения определенной работы, на время исполнения обязанностей отсутствующего работника).

О прекращении трудового договора в связи с истечением срока муниципальный служащий предупреждается не позднее чем, за _______________ (не менее 3-х дней) дня до увольнения.

6.2. Условия настоящего договора могут подлежать изменению в соответствии с изменениями законодательства Российской Федерации о труде, законодательства Российской Федерации и Ярославской области о муниципальной службе и правовых актов органов местного самоуправления в соответствии со ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации.

6.3. Споры, возникшие между сторонами по настоящему договору, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

6.4. Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и является основанием для издания правового акта о приеме на должность муниципальной службы органа местного самоуправления городского округа город Рыбинск.

7. Прекращение договора

7.1. Настоящий договор расторгается по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде и законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

7.2. При прекращении договора муниципальному служащему предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством.

7.3. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего.

8. Заключительные положения

8.1. Персональные данные и документы, представляемые при приеме на

работу _______________________________, хранятся в кадровой службе органа

местного самоуправления городского округа город Рыбинск.

Представитель нанимателя: ______________________________________ (наименование должности, Ф.И.О.) _______________________________________ ________________________________________ ________________________________________ Адрес: _________________________________ ________________________________________ ИНН ____________________________________ (место печати) "_____" ______________________20_____ г.

Муниципальный служащий: _______________________________________ (ФИО) _______________________________________ ________________________________________ Паспорт: серия __________ N _____________ Выдан __________________________________ (кем, когда) Адрес: __________________________________ ________________________________________ ________________________________________ Телефон _________________________________ "_____" ______________________20_____ г.