Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
3. Ежегодная оценка деятельности руководителей структурных подразделений и муниципальных учреждений
3.1. Ежегодная оценка деятельности руководителей структурных подразделений и муниципальных учреждений по показателям общего менеджмента производится на основе сбора, анализа и обработки информации о достижении данных показателей и предполагает три этапа:
1 этап: самооценка по показателям, приведенным в пунктах 1-4, 7-10 перечня в приложении 2 к Порядку;
2 этап: оценка по показателям, приведенным в пунктах 5-6 и 11 перечня в приложении 2 к Порядку по информации представляемой соответствующими структурными подразделениями Администрации ЯМР;
3 этап: анализ и корректировка полученных значений показателей, расчет сводной оценки.
3.2. Руководители структурных подразделений и муниципальных учреждений, указанных в приложении 1 к Порядку, ежегодно, до 01 марта года, следующего за отчетным, а в 2011 году до 01 мая, представляют в электронном виде:
- результаты самооценки по форме согласно приложения 3 к Порядку в ОМС;
- отчет о результатах деятельности структурного подразделения и муниципального учреждения за отчетный год в управление организационной работы Администрации ЯМР (далее - УОР);
- перечень документов, в которых установлены цели и задачи, планы деятельности, приказы, протоколы, административные регламенты на предоставление муниципальных услуг в управление экономики и инвестиционной политики Администрации ЯМР (далее - УЭиИП);
Постановлением Администрации Ярославского муниципального района Ярославской области от 29 апреля 2011 г. N 2403 пункт 3.3 раздела 3 настоящего приложения изложен в новой редакции
3.3. УОР и УЭиИП представляют в ОМС оценки деятельности руководителей структурных подразделений и муниципальных учреждений по показателям, находящимся в их компетенции ежегодно до 10 марта года, следующего за отчетным, в 2011 году до 10 мая.
3.4. ОМС производит свод полученных значений показателей, а также расчет сводной оценки и до 05 апреля текущего года (в 2011 году до 01 июня), направляет в комиссию сводную информацию о ежегодной оценке деятельности руководителей структурных подразделений и муниципальных учреждений согласно приложению 4 к Порядку.
3.5. Комиссия рассматривает представленную ОМС сводную информацию о ежегодной оценке деятельности руководителей структурных подразделений и муниципальных учреждений и принимает решение об итоговой оценке их деятельности за прошедший год.
Решение Комиссии оформляется протоколом.
3.6. Копия решения Комиссии об итоговой оценке деятельности каждого руководителя структурного подразделения и муниципального учреждения направляется в их адрес.
3.7. Результаты оценки деятельности руководителей структурных подразделений и муниципальных учреждений учитываются:
- при оптимизации структуры Администрации ЯМР и сети муниципальных учреждений;
- при подготовке очередных годовых планов и отчетов;
- для разработки мероприятий и нормативных актов, направленных на совершенствование деятельности структурных подразделений и муниципальных учреждений.
Постановлением Администрации Ярославского муниципального района Ярославской области от 29 апреля 2011 г. N 2403 в пункт 3.9 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения
3.9. Результаты ежегодной оценки деятельности руководителей структурных подразделений и муниципальных учреждений могут быть использованы при премировании руководителей структурных подразделений и муниципальных учреждений, а также при пересмотре сроков продления их трудовых договоров.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.