4. Методика расчета ежегодной оценки деятельности руководителей структурных подразделений и муниципальных учреждений

4. Методика расчета ежегодной оценки деятельности руководителей структурных подразделений и муниципальных учреждений

4.1. Каждый показатель перечня имеет свой весовой коэффициент, который используется при расчете сводной оценки деятельности руководителя структурного подразделения (муниципального учреждения).

4.2. Значение каждого показателя общего менеджмента рассчитывается (определяется) по утвержденным методикам, затем производится перевод полученного качественного значения в баллы. Применяется дискретная система баллов от 1 до 300 с шагом в 100. Методики (способы, используемые для получения информации по каждому показателю) указаны в графе 6 перечня.

4.3. Сводная оценка по показателям общего менеджмента осуществляется на основании:

- балльной оценки по каждому из показателей;

- весовых коэффициентов показателей, групп показателей.

Если какой-либо показатель невозможно применить к сводной оценке деятельности данного руководителя структурного подразделения (муниципального учреждения), этот показатель не участвует в расчетах.

4.4. Расчет сводной оценки деятельности руководителей структурных подразделений и муниципальных учреждений по показателям общего менеджмента (С) производится по следующей формуле:

,

где:

- весовой коэффициент группы показателей оценки;

- суммарное значение оценки группы показателей;

i - номер группы показателей оценки;

P - число показателей, участвующих в оценке данного объекта (структурных подразделений и муниципальных учреждений).

4.5. Суммарное значение оценки показателей внутри группы () рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

- весовой коэффициент показателя, входящего в группу показателей;

- конечное значение оценки показателя из оцениваемой группы показателей;

i - номер показателя в рамках группы показателей.

4.6. Для расчета итоговой оценки деятельности руководителей структурных подразделений и муниципальных учреждений сводная оценка по показателям общего менеджмента корректируется исходя из результатов оценки качества финансового менеджмента.

4.7. Расчет итоговой оценки деятельности руководителей структурных подразделений и муниципальных учреждений (ОD), с применением корректирующего коэффициента (К) производится по следующей формуле:

,

где:

С - итоговое значение сводной оценки руководителя структурных подразделений и муниципальных учреждений по показателям общего менеджмента;

K - корректирующий коэффициент, по результатам оценки качества финансового менеджмента.

Корректирующий коэффициент может принимать следующие значения в зависимости от результатов оценки качества финансового менеджмента:

Значение рейтинговой оценки по качеству финансового менеджмента (R)	Значение корректирующего коэффициента
R>=350	0,2
350>R>=250	0,1
250>R>=150	0
150>R>=75	-0,1
75>R	-0,2

4.8. После завершения расчетов итоговой оценки деятельности руководителей структурных подразделений и муниципальных учреждений, ОМС формируется сводная информация о ежегодной оценке деятельности их руководителей, в которой отражаются данные по всем объектам оценки.