Приказ департамента здравоохранения и фармации Ярославской области от 12 октября 2011 г. N 15 "О внесении изменений в приказ департамента здравоохранения и фармации Ярославской области от 06.05.2011 N 6"

Департамент здравоохранения и фармации ярославской области приказывает:

1. Внести в приказ департамента здравоохранения и фармации Ярославской области от 06.05.2011 N 6 "О реализации мероприятий Региональной программы модернизации системы здравоохранения Ярославской области на 2011 - 2012 годы по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи" следующие изменения:

1.1. Подпункты 1.4, 1.5 пункта 1 изложить в следующей редакции:

"1.4. Форму типового дополнительного соглашения со специалистом с высшим медицинским образованием, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи.

1.5. Форму типового дополнительного соглашения к трудовому договору со специалистом со средним медицинским образованием, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи.".

1.2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора департамента Луганского С.В.".

1.3. Перечень должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, утвержденный приказом, изложить в новой редакции (прилагается).

1.4. Типовую форму дополнительного соглашения к трудовому договору со специалистом с высшим медицинским образованием, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, утвержденную приказом, изложить в новой редакции (прилагается).

1.5. Типовую форму дополнительного соглашения к трудовому договору со специалистом со средним медицинским образованием, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, утвержденную приказом, изложить в новой редакции (прилагается).

2. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Директор департамента

И.Н. Каграманян

Перечень
должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи
(утв. приказом департамента здравоохранения и фармации Ярославской области от 6 мая 2011 г. N 6
(в редакции приказа департамента здравоохранения и фармации Ярославской области
от 12 октября 2011 г. N 15)

I.	Должности специалистов с высшим медицинским образованиемN
1. Заведующий структурным подразделением поликлиники, оказывающий амбулаторную медицинскую помощь в рамках врачебной функции
2.	Врач-терапевт
3.	Врач-кардиолог
4.	Врач-ревматолог
5.	Врач-гастроэнтеролог
6.	Врач-пульмонолог
7.	Врач-эндокринолог
8.	Врач-нефролог
9.	Врач-гематолог
10.	Врач-аллерголог-иммунолог
11.	Врач-педиатр
12.	Врач-хирург
13.	Врач-уролог
14.	Врач-травматолог-ортопед
15.	Врач-невролог
16.	Врач клинической лабораторной диагностики
17.	Врач по лечебной физкультуре
18.	Врач мануальной терапии
19.	Врач-нейрохирург
20.	Врач-челюстно-лицевой хирург
21.	Врач-колопроктолог
22.	Врач-инфекционист
23.	Врач-онколог
24.	Врач-оториноларинголог
25.	Врач-офтальмолог
26.	Врач-дерматовенеролог
27.	Врач-акушер-гинеколог (гинекологический прием в поликлинике)
28.	Врач-бактериолог
29.	Врач по восстановительной медицине
30.	Врач-детский эндокринолог
31.	Врач-гериатр
32.	Врач-детский кардиолог
33.	Врач-детский онколог
34.	Врач-детский хирург
35.	Врач-детский уролог-андролог
36.	Врач-ортодонт детский
37.	Врач-радиолог
38.	Врач-рентгенолог
39.	Врач-рефлексотерапевт
40.	Врач-сердечно-сосудистый хирург
41.	Врач-стоматолог
42.	Врач-стоматолог детский
43.	Врач-стоматолог-терапевт
44.	Врач-стоматолог-хирург
45.	Врач-сурдолог-оториноларинголог
46.	Врач-торакальный хирург
47.	Врач ультразвуковой диагностики
48.	Врач-физиотерапевт
49.	Врач функциональной диагностики
50.	Врач-эндоскопист
51.	Врач-лаборант
52.	Врач-диабетолог
II.	Должности специалистов со средним медицинским образованиемI
1. Старшая медицинская сестра отделения поликлиники, оказывающая амбулаторную медицинскую помощь
2.	Медицинская сестра
3.	Лаборант
4.	Медицинский лабораторный техник
5.	Зубной врач
6.	Медицинская сестра по массажу
7.	Инструктор по лечебной физкультуре
8.	Рентгенлаборант
9.	Акушерка
10.	Фельдшер
11.	Фельдшер-лаборант

N Кроме врачей - терапевтов участковых, врачей - педиатров участковых, врачей общей (семейной) практики и врачей - акушеров-гинекологов женских консультаций.

I Кроме медицинских сестер врачей - терапевтов участковых, врачей - педиатров участковых, врачей общей (семейной) практики и фельдшерско-акушерских пунктов, акушерок женских консультаций и фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшеров фельдшерско-акушерских пунктов.

Форма
типового дополнительного соглашения со специалистом с высшим медицинским образованием, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи
(утв. приказом департамента здравоохранения и фармации Ярославской области
от 6 мая 2011 г. N 6
(в редакции приказа департамента здравоохранения и фармации Ярославской области
от 12 октября 2011 г. N 15)

Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, стороны трудового договора, заключенного ________________________________

(дата)

между _______________________________________________________________________

(наименование учреждения здравоохранения)

в лице _______________________________________________________________________,

(наименование должности руководителя, Ф.И.О.)

именуемым в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и

____________________________________________________________________ _________,

(наименование должности работника N, структурного подразделения

____________________________________________________________________ _________

учреждения здравоохранения, Ф.И.О. работника)

именуемым в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:

1. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением Работник обязан выполнять показатели оценки качества деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21 февраля 2011 г. N 145н "Об утверждении показателей оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи" (далее - приказ N 145н).

2. За выполнение показателей, утвержденных приказом N 145н, оцениваемых по методике оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, утвержденной департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области, Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Работнику надбавку стимулирующего характера к заработной плате в размере, определяемом в соответствии с методикой оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, утвержденной департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области.

3. Срок действия настоящего дополнительного соглашения: с "____" _____________ по "____" _____________I.

4. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается в связи с истечением срока, на который оно заключено, в связи с прекращением трудового договора или по соглашению сторон.

5. Адреса и подписи сторон:

Работодатель		Работник
		(Ф.И.О.)
		Адрес
(Ф.И.О., должность)

N С указанием штатной единицы, занимаемой работником по данной должности.

I Дополнительное соглашение заключается на срок до 31 декабря текущего календарного года.

Форма
типового дополнительного соглашения к трудовому договору со специалистом со средним медицинским образованием, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи
(утв. приказом департамента здравоохранения и фармации Ярославской области от 6 мая 2011 г. N 6
(в редакции приказа департамента здравоохранения и фармации Ярославской области
от 12 октября 2011 г. N 15)

Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, стороны трудового договора, заключенного ________________________________

(дата)

между _________________________________________________________________

(наименование учреждения здравоохранения)

в лице ______________________________________________________________________,

(наименование должности руководителя, Ф.И.О.)

именуемым в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и

____________________________________________________________________ ________,

(наименование должности работникаN, структурного подразделения

____________________________________________________________________ _________

учреждения здравоохранения, Ф.И.О. работника)

именуемым в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:

1. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением Работник обязан выполнять показатели оценки качества деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21 февраля 2011 г. N 145н "Об утверждении показателей оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи" (далее - приказ N 145н).

2. За выполнение показателей, утвержденных приказом N 145н, оцениваемых по методике оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, утвержденной департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области, Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Работнику надбавку стимулирующего характера к заработной плате в размере, определяемом в соответствии с методикой оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, утвержденной департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области.

3. Срок действия настоящего дополнительного соглашения: с "____" _____________ по "____" _____________I.

4. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается в связи с истечением срока, на который оно заключено, в связи с прекращением трудового договора или по соглашению сторон.

5. Адреса и подписи сторон:

Работодатель		Работник
		(Ф.И.О.)
		Адрес
(Ф.И.О., должность)

N С указанием штатной единицы, занимаемой работником по данной должности.

I Дополнительное соглашение заключается на срок до 31 декабря текущего календарного года.