Постановление Администрации городского округа г. Рыбинск Ярославской области от 20 февраля 2012 г. N 523 "Об утверждении порядка уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации городского округа г. Рыбинск Ярославской области
от 20 февраля 2012 г. N 523
"Об утверждении порядка уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе"

На основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе.

2. Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа город Рыбинск, обладающих правами юридического лица, и руководителям структурных подразделений администрации городского округа город Рыбинск ознакомить с настоящим постановлением муниципальных служащих администрации городского округа город Рыбинск.

3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации (Л.Ч. Можейко).

5. Постановление вступает в силу с момента официального опубликования.

Глава городского округа город Рыбинск

Ю.В. Ласточкин

Порядок
уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе
(утв. постановлением администрации городского округа город Рыбинск
от 20 февраля 2012 г. N 523)

1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру уведомления лицами, замещающими должность муниципальной службы в администрации городского округа город Рыбинск, (далее - муниципальные служащие), представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.

2. Муниципальные служащие в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и не противоречит действующему законодательству.

3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) представляется муниципальным служащим до начала выполнения такой работы.

При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую длящийся характер, уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года.

При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года в отношении каждого образовательного учреждения, в котором муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.

4. Уведомление подается на имя представителя нанимателя (работодателя) по форме согласно приложению к Порядку и представляется:

- муниципальными служащими, для которых, представителем нанимателя (работодателем) является Глава городского округа город Рыбинск, - в отдел кадров администрации городского округа город Рыбинск.

- муниципальными служащими, для которых представителем нанимателя (работодателя) является руководитель отраслевого (функционального) органа администрации, обладающего правами юридического лица, - в кадровую службу соответствующего отраслевого (функционального) органа. администрации, обладающего правами юридического лица.

5. В уведомлении в обязательном порядке должна содержаться следующая информация:

5.1. Основание выполнения оплачиваемой работы (трудовой договор, гражданско-правовой договор, иное основание) и сведения об основных обязанностях муниципального служащего при ее выполнении.

5.2. Наименование организации либо фамилия, имя и отчество физического лица, с которым заключено соглашение о выполнении иной оплачиваемой работы.

5.3. Дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и / или периодов течение которого планируется ее выполнение.

6. Уведомления регистрируются органами, указанными в пункте 4 Порядка, в течение трех рабочих дней с момента получения, в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, форма которого приведена в приложении 2 к Порядку, и направляются представителю нанимателя (работодателя) для рассмотрения.

В случае если представитель нанимателя (работодатель) считает, что выполнение иной оплачиваемой работы повлечет за собой возникновение конфликта интересов, он направляет уведомление в течение трех рабочих дней с момента принятия решения на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Рассмотрение уведомлений указанной комиссией осуществляется в порядке, установленном главой городского округа город Рыбинск.

После рассмотрения уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.

7. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязуется соблюдать требования статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

8. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.

Начальник отдела кадров

А.В. Мухина

Приложение 1
к Порядку

Форма

________________________________________

(наименование представителя нанимателя (работодателя)

от _____________________________________

(наименование должности, структурного подразделения

_______________________________________

фамилия, имя. отчество муниципального служащего)

Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю о намерении выполнять иную оплачиваемую работу на основании

____________________________________________________________________ ___

(основание осуществления иной оплачиваемом работы, наименование организации либо фамилия, имя. Отчество

____________________________________________________________________ ___

физического лица, с которым заключается соглашение о выполнении иной оплачиваемой работы)

К моим основным обязанностям при выполнении указанной деятельности

относятся:

____________________________________________________________________ ______

(основные обязанности при выполнении иной оплачиваемой работы)

____________________________________________________________________

Выполнение иной оплачиваемой работы планируется __________________

____________________________________________________________________ _

(дата начала выполнения иной оплачиваемой работы)

Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов. При выполнении иной оплачиваемой работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

______________ ___________________________________

(дата) (подпись муниципального служащего)

Приложение 2
к Порядку

Форма

Журнал
регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе

N п/п	дата регистрации уведомления	фамилия, имя. отчество и должность муниципального служащего представившего уведомление	фамилия, имя, отчество и подпись сотрудника, принявшего уведомление	дата направления уведомления представителю нанимателя (работодателю)	решение представителя нанимателя (работодателя)	сведения о рассмотрении уведомления комиссией по урегулированию конфликта интересов (в случае рассмотрения)	дата ознакомления муниципального служащего с решением комиссии