Постановление Администрации Ярославского муниципального района Ярославской области от 24 июля 2012 г. N 2814 "Об утверждении Порядка предоставления информации о проведении мероприятий по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства"

Во исполнение части 2 статьи 11 Закона Ярославской области от 3 апреля 2012 г. N 5-з "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства", Администрация района постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок представления информации о проведении мероприятий по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства.

2. Рекомендовать главам городского и сельских поселений ЯМР руководствоваться Порядком, указанным в пункте 1 данного постановления.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации ЯМР по социальной политике А.В. Сибрикова.

4. Постановление вступает в силу с момента подписания.

Глава Ярославского муниципального района

Т.И. Хохлова

Порядок
предоставления информации о проведении мероприятий по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства
(утв. постановлением Администрации ЯМР
от 24 июля 2012 г. N 2814)

1. Порядок предоставления информации о проведении мероприятий по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства (далее Порядок) устанавливает формы, сроки и место представления информации о проведении мероприятий по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства органами, осуществляющими ведомственный контроль (далее - ведомственный контроль).

2. Органы, осуществляющие ведомственный контроль, ежеквартально представляют информацию о проведении мероприятий по ведомственному контролю по форме (приложению 1 к Порядку) и пояснительную записку к информации о проведении мероприятий по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства (приложение 2 к Порядку) (далее данные учета) в следующем порядке:

2.1. Структурные подразделения Администрации Ярославского муниципального района (управление образования, управление труда и социальной поддержки населения, управление развития АПК), органы местного самоуправления муниципального образования района (администрации городского и сельских поселений, являющиеся учредителями КСЦ), осуществляющие ведомственный контроль, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют информацию о проведении мероприятий по ведомственному контролю в соответствии с данными учета в орган по труду Администрации Ярославского муниципального района (специалисту по вопросам трудового законодательства и охраны труда управления труда и социальной поддержки населения).

2.2. Орган по труду Администрации Ярославского муниципального района (специалист по вопросам трудового законодательства и охраны труда управления труда и социальной поддержки населения) не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, на основании полученных данных учета представляет сводную информацию о проведении мероприятий по ведомственному контролю в департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области, информирует органы местного самоуправления муниципальных образований района о результатах ведомственного контроля в районе.

Приложение 1
к Порядку

Форма

Информация
о проведении мероприятий по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства
________________________________________________________
(наименование органа осуществляющего ведомственный контроль)

за (квартал, год)

N п/п	Наименование показателей	Значение показателей
		за отчетный период	с начала года
1	2	3	4
Раздел 1. Общие сведения
1.1.	Общее количество подведомственных организаций, всего
1.2.	Общая численность занятых работников (чел.)
Раздел 2. Сведения о проверках
2.1.	Запланировано проверок, всего
2.2.	Проведено проверок, всего:
2.3.	Из общего количества проверок проведено:
	плановых (по основным вопросам трудового законодательства)
	внеплановых (рассмотрение жалоб и других обращений граждан, руководителей, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, истечение срока предоставления информации об устранении выявленных нарушений и др.)
2.4.	Из общего количества проверок проведено в организациях по формам собственности:
	государственной
	муниципальной
2.5.	Из общего количества проверок проведено в организациях по видам экономической деятельности:
	сельское и лесное хозяйство
	рыболовство и рыбоводство
	добыча полезных ископаемых
	обрабатывающие производства
	строительство
	транспорт и связь
	производство и распределение электроэнергии, газа и воды
	оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, бытовых изделий и предметов личного пользования
	гостиницы и рестораны
	финансовая деятельность и страхование
	образование
	здравоохранение и предоставление услуг социального характера
	операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг организациям
	предоставление коммунальных, социальных (организация отдыха и развлечений) и персональных (бытовых) услуг
	государственное управление и обеспечение безопасности
	другие виды экономической деятельности
2.6.	В ходе проверок проверены вопросы:
	правильности ведения документов по кадровому учету
	коллективных договоров и соглашений
	трудового договора
	рабочего времени и времени отдыха
	оплаты и нормирования труда
	гарантий и компенсаций
	дисциплины труда и трудового распорядка
	материальной ответственности сторон трудового договора
	регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
	регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
	особенностей регулирования труда отдельных категорий работников
	порядка рассмотрения трудовых споров
	организации работ по охране труда
	проведения медицинских осмотров работников
	обучения и инструктирования работников по охране труда
	обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты
	проведении аттестации рабочих мест по условиям труда
	санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников
	учета несчастных случаев на производстве
	другим вопросам
2.7.	Количество выявленных в ходе всех видов проверок нарушений трудового законодательства, всего:
2.8.	Из общего количества нарушений трудового законодательства выявлено в организациях по формам собственности:
	государственной
	муниципальной
2.9.	Из общего количества нарушений трудового законодательства выявлено в организациях по видам экономической деятельности:
	сельское и лесное хозяйство
	рыболовство и рыбоводство
	добыча полезных ископаемых
	обрабатывающие производства
	строительство
	транспорт и связь
	производство и распределение электроэнергии, газа и воды
	оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, бытовых изделий и предметов личной пользования
	гостиницы и рестораны
	финансовая деятельность и страхование
	образование
	здравоохранение и предоставление услуг социального характера
	операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг организациям
	предоставление коммунальных, социальных (организация отдыха и развлечений) и персональных (бытовых) услуг
	государственное управление и обеспечение безопасности
	другие виды экономической деятельности
2.10.	Из общего количества нарушений выявлено по вопросам:
	правильности ведения документов по кадровому учету
	коллективных договоров и соглашений
	трудового договора
	рабочего времени и времени отдыха
	оплаты и нормирования труда
	гарантий и компенсаций
	дисциплины труда и трудового распорядка
	материальной ответственности сторон трудового договора
	регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
	регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
	особенностей регулирования труда отдельных категорий работников
	порядка рассмотрения трудовых споров
	организации работ по охране труда
	проведения медицинских осмотров работников
	обучения и инструктирования работников по охране труда
	обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты
	проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
	санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников
	учета несчастных случаев на производстве
	другим вопросам
Раздел 3. Сведения о мерах, принятых по результатам проверок
3.1.	Выдано рекомендаций об устранении нарушений, всего:
3.2.	Из общего количества выявленных нарушений трудового законодательства:
	количество нарушений, устраненных в установленные сроки
	количество нарушений, не устраненных в установленные сроки
	количество нарушений, срок устранения которых не закончился
3.3.	Привлечено по результатам проверок к дисциплинарной ответственности должностных лиц организаций, всего (чел.):

Руководитель органа осуществляющего ведомственный контроль

(Фамилия, инициалы ответственного исполнителя)

(номер телефона исполнителя)

Приложение 2
к Порядку

Рекомендации
по содержанию пояснительной записки к информации о проведении мероприятий по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства

Пояснительная записка к информации о проведении мероприятий по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства (далее - ведомственный контроль) составляется органом, осуществляющим ведомственный контроль по итогам работы за год.

Пояснительная записка содержит общую характеристику ситуации по соблюдению требований трудового законодательства в соответствующем ведомстве (муниципальном образовании области), в том числе:

- сведения о количестве, должности и квалификации должностных лиц, уполномоченных на осуществление ведомственного контроля;

- наиболее характерные нарушения, выявленные при проведении проверок, с указанием конкретных организаций;

- анализ причин возникновения нарушений требований трудового законодательства;

- сведения о мерах, принимаемых по результатам проверок, в том числе о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц с указанием организации, должности и вида взыскания;

- выводы и предложения по совершенствованию механизма проведения мероприятий по ведомственному контролю.