Приказ департамента по делам молодежи, физической культуре и спорту Ярославской области от 22 октября 2012 г. N 13-н "Об утверждении Положения о проведении регионального конкурса среди молодых работников предприятий Ярославской области "Молодой профессионал"

В соответствии с Законом Ярославской области от 11 октября 2006 г. N 65-з "О молодежной политике" департамент по делам молодежи, физической культуре и спорту ярославской области приказывает:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении регионального конкурса среди молодых работников предприятий Ярославской области "Молодой профессионал".

2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

3. Приказ вступает в силу с момента подписания.

Исполняющий обязанности директора департамента

Е.В. Фофанова

Положение
"О проведении регионального конкурса среди молодых работников предприятий Ярославской области "Молодой профессионал"
(утв. приказом департамента по делам молодёжи, физической культуре и спорту Ярославской области
от 22 октября 2012 г.N 13-н)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели и порядок проведения регионального конкурса "Молодой профессионал" (далее - конкурс), его участников, порядок подведения итогов и награждения победителей.

1.2. Организатором конкурса является департамент по делам молодёжи, физической культуре и спорту Ярославской области (далее - департамент).

Соорганизатор конкурса - Координационный совет объединений работающей молодёжи предприятий, учреждений и организаций Ярославской области.

1.3. Конкурс направлен на повышение престижа рабочих специальностей в молодёжной среде.

1.4. Задачи конкурса:

- выявление и поддержка молодых людей, проявивших себя в трудовой профессиональной деятельности;

- стимулирование активности молодёжи, осуществляющей профессиональную деятельность на предприятиях Ярославской области;

- популяризация и пропаганда в молодёжной среде профессий, связанных с производством, сферой услуг и т.д.;

- привлечение внимания руководства предприятий к наиболее успешным молодым людям, работающим на предприятиях области.

2. Участники конкурса

2.1. В конкурсе могут принимать участие молодые работники предприятий в возрасте от 18 до 35 лет (не более 3 человек от одного предприятия и по одному представителю в каждой номинации), проработавшие на данном предприятии не менее 2 лет, достигшие успехов в профессиональной деятельности, подтвержденных записями в трудовой книжке участника, либо наградами руководства предприятия (далее - участники конкурса).

2.2. Также в конкурсе могут принимать участие победители и призеры аналогичных конкурсов, проводившихся на предприятии.

2.3. Победители конкурсов предыдущих лет не могут принимать участие в конкурсе повторно.

3. Организационный комитет конкурса

3.1. Для организации и проведения конкурса формируется организационный комитет по проведению конкурса (далее - оргкомитет). Состав оргкомитета утверждается приказом департамента.

3.2. Оргкомитет:

- обеспечивает размещение объявления о конкурсе на странице департамента на официальном портале органов государственной власти Ярославской области и Молодёжном портале Ярославской области;

- информирует об условиях конкурса предприятия региона, объединения работающей молодежи;

- принимает материалы участников конкурса в порядке, предусмотренном в разделе 4 Положения;

- проверяет материалы участников конкурса на соответствие требованиям к их оформлению, установленным настоящим Положением;

- организует награждение победителей конкурса.

3.3. Решения оргкомитета оформляются протоколами и подписываются председателем оргкомитета.

4. Порядок и сроки проведения конкурса

4.1. Конкурс проводится в два этапа:

- заочный - с 26 по 30 ноября 2012 г.;

- очный: 1 тур - 7 декабря 2012 г.

2 тур - 14 декабря 2012 г.

4.2. Конкурс проводится по следующим номинациям:

- "Лучший молодой рабочий";

- "Лучший молодой специалист";

- "Лучший молодой профсоюзный лидер".

4.3. Заявки на участие в конкурсе подаются в оргкомитет конкурса не позднее 26 ноября 2012 г. на бумажном носителе по адресу: г. Ярославль, ул. Свободы, д. 62, каб. 207 (департамент по делам молодёжи, физической культуре и спорту Ярославской области) и отправляются в электронном виде (оригиналы документов с подписями сканируются) на адрес электронной почты: "mailto:svetlana_slepec@mail.ru"). Телефон для контакта: (4852) 400-262 (Слепец Светлана Ивановна).

Заявка на участие в конкурсе включает следующие документы:

- заявление на участие в конкурсе по форме согласно приложению к Положению;

- ксерокопии всех заполненных страниц трудовой книжки участника, заверенные подписью и печатью руководителя кадровой службы предприятия;

- рекомендательное письмо (письма) участнику конкурса, составленное руководством предприятия, профсоюзной организации и т.д.;

- резюме, фотографию на рабочем месте (10 х 15) участника конкурса;

- эссе на тему "Я на предприятии: прошлое, настоящее, будущее", написанное участником конкурса.

Не подлежат рассмотрению материалы, подготовленные с нарушением требований к оформлению, а также поступившие позднее указанного срока.

4.4. Критерии оценки материалов заочного этапа:

- наличие профессионального роста участника конкурса, подтверждённого записями в трудовой книжке;

- качество исполнения поручений руководства предприятия, подтверждённое рекомендательными письмами;

- качество составления резюме участника конкурса, его информативность;

- раскрытие темы эссе, написанного участником конкурса;

- мотивация участника конкурса на осуществление профессиональной деятельности и карьерный рост.

4.5. Конкурсная программа очного этапа предполагает оценку участников в следующих испытаниях:

1 тур - выявление профессиональных компетенций участников:

- знание трудового законодательства, основ техники безопасности, охраны труда;

- личностные характеристики конкурсанта.

2 тур (финал конкурса, в который по итогам 1 тура могут выйти не более 15 участников конкурса):

- творческая самопрезентация участника конкурса и его специальности (формат - Power Point, не более 3 минут);

- пресс-конференция с участниками конкурса.

4.6. Критерии оценки участников конкурса в очном этапе конкурсной программы:

- уровень знаний трудового законодательства, основ техники безопасности, охраны труда;

- способность работать в команде;

- мотивация к достижению результата (ориентированность на результат);

- стрессоустойчивость (психологическая устойчивость, выдержка, умение спокойно действовать в сложной ситуации);

- активность и лидерские качества;

- мотивация на осуществление профессиональной деятельности и карьерный рост.

5. Жюри конкурса

5.1. Для проведения заочного и очного этапа конкурса и отбора победителей конкурса формируется жюри конкурса, состав которого утверждается приказом департамента. В состав жюри конкурса входят представители органов государственной власти, областных государственных учреждений молодёжи, общественных организаций, профсоюзных организаций, высшей школы и науки.

5.2. Жюри конкурса:

- оценивает участников заочного этапа конкурса, в соответствии с критериями, указанными в пункте 4.4 раздела 4 Положения;

- в срок до 30 ноября 2012 г. определяет участников заочного этапа конкурса, допущенных к участию в очном этапе;

- оценивает участников конкурса, участвующих в очном этапе конкурса, в соответствии с критериями, указанными в пункте 4.6 раздела 4 Положения;

- по итогам 1 тура очного этапа определяет не более 15 финалистов, допущенных к участию во 2 туре;

- в срок до 14 декабря 2012 г. определяет победителей очного этапа конкурса.

5.3. Решение жюри конкурса оформляется протоколом и подписывается председателем жюри.

6. Порядок определения победителей конкурса и награждение

6.1. Все участники очного этапа конкурса получают диплом участника.

6.2. Победителям конкурса в каждой номинации присваивается звание лауреатов I, II и III степени с вручением диплома лауреата, памятного подарка и денежной премии. Размер денежной премии утверждается приказом департамента.

6.3. Денежные премии выплачиваются за счёт средств, предусмотренных подпунктом 1.2.1 пункта 1.2 подпрограммы 1 раздела IV ведомственной целевой программы "Реализация государственной молодёжной политики, организация физической культуры и спорта в Ярославской области" на 2012 год и плановый период 2013 - 2014 годов", утверждённой приказом департамента по делам молодёжи, физической культуре и спорту Ярославской области от 24.04.2012 N 5-н "О ведомственной целевой программе "Реализация государственной молодёжной политики, обеспечение и организация физической культуры и спорта в Ярославской области" на 2012 год и плановый период 2013 - 2014 годов".

6.4. Решением оргкомитета конкурса могут быть утверждены специальные номинации, призы за которые учреждаются общественными организациями, ведомствами и учреждениями, спонсорами, иными заинтересованными организациями и частными лицами.

6.5. Победители в основных и специальных номинациях определяются решением жюри конкурса. Список победителей утверждается решением оргкомитета.

6.6. Итоги конкурса публикуются в средствах массовой информации.

Приложение
к Положению

Форма

В организационный комитет
регионального конкурса
среди молодых работников
предприятий Ярославской области
"Молодой профессионал"

Заявление
на включение в состав участников регионального конкурса среди молодых работников предприятий Ярославской области "Молодой профессионал"

1.	Ф.И.О. (полностью) участника
2.	Дата рождения участника (число, месяц, год), место рождения
3.	Место работы участника с указанием полного наименования предприятия согласно учредительным документам
4.	Ф.И.О. руководителя предприятия, контакты (телефон, адрес электронной почты)
5.	Должность участника (полное наименование)
6.	Образование (название учебного заведения, специальность, год окончания)
7.	Стаж профессиональной деятельности (с какого года работает на предприятии)
8.	Паспортные данные (серия, номер паспорта, кем выдан, когда)
9.	Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования
10.	Домашний адрес (с индексом)
11.	Контактные номера телефонов участника
12.	Адрес электронной почты участника
13.	Конкурсная номинация (согласно положению)

Настоящим заявлением разрешаю использование моих индивидуальных данных, приведённых выше, для включения в списки участников мероприятий, формирования различных баз данных в рамках реализации региональной молодёжной политики.

"_____" ______________ 2012 г.

Подпись участника _______________ / ________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Согласовано

Руководитель предприятия

_________________________ _______________ / ________________________

(должность) (подпись) (расшифровка подписи)