Постановление Администрации Ростовского муниципального района Ярославской области от 19 декабря 2012 г. N 3296 "О внесении изменений в постановление Администрации Ростовского муниципального района от 25.08.2011 года N 1839"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-I "Об образовании", Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", постановлением Правительства Ярославской области "О внесении изменений в постановление Правительства области от 29.06.2011 N 465-п" от 06.12.2012 г. N 1377-п и в целях повышения уровня оплаты труда отдельных категорий работников учреждений системы образования Ростовского муниципального района администрация муниципального района постановляет:

1. Внести в положение о системе оплаты труда работников учреждений системы образования Ростовского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Ростовского муниципального района от 25.08.2011 года N 1839 "Об оплате труда работников учреждений системы образования Ростовского муниципального района и признании утратившим силу постановление главы администрации Ростовского муниципального района от 18.08.2008 г. N 787 и постановление администрации Ростовского муниципального района от 16.10.2009 г. N 1681" следующие изменения:

1.1. Пункт 1.8 раздела 1 после слов "в соответствии с локальными нормативными актами в пределах средств на оплату труда работников" дополнить словами ", утвержденных учредителем в смете расходов на текущий финансовый год,".

1.2. В разделе 2:

1.2.1. В пункте 2.1:

1.2.1.1. Абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"- выплаты за наличие почетного звания, государственных наград, ученой степени, особые условия работы и т.п.;".

1.2.1.2. Таблицу дополнить пунктом 4 следующего содержания:

N п/п	Категория работников	Размер надбавок к должностному окладу
4.	Педагогические работники образовательных учреждений, реализующих программы общего образования (за исключением учителей, учителей-дефектологов, учителей-логопедов), за особые условия работы (работа по выявлению индивидуальных особенностей обучающихся и т.п.). Данная выплата устанавливается работникам по основному месту работы, является обязательным условием и не предусматривает сокращение других стимулирующих выплат	20%

1.2.1.3. Абзац девятнадцатый изложить в следующей редакции:

"Конкретный объем средств, предусмотренный муниципальному образовательному учреждению на выплаты стимулирующего характера, определяется учредителем в порядке определения нормативных затрат на оказание муниципальных услуг (работ). Рекомендуемый размер стимулирующих выплат составляет 20 процентов".

1.2.2. Абзац первый пункта 2.5 изложить в следующей редакции:

"2.5. Среднемесячная заработная плата руководителя муниципального образовательного учреждения с количеством обучающихся до 500 человек, выплачиваемая за счет бюджетных ассигнований, не должна превышать среднемесячную заработную плату основного персонала более чем в 2,5 раза, муниципального образовательного учреждения с количеством обучающихся свыше 500 человек и государственного образовательного учреждения - более чем в 3 раза. При этом не учитываются личностные достижения руководителя учреждения: наличие почетного звания, ученой степени и т.п.".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду : "Абзац первый пункта 2.4"

1.3. Примерное Положение о выплатах стимулирующего характера работникам образовательных учреждений (приложение 2 к Положению) изложить в следующей редакции:

Примерное положение
о выплатах стимулирующего характера работникам образовательных учреждений

1. Общие положения

1.1. Данное Положение устанавливает примерные порядок, перечень и условия осуществления выплат стимулирующего характера (далее - выплаты) работникам образовательных учреждений.

1.2. Выплаты устанавливаются в целях повышения мотивации работников образовательных учреждений к качественному результативному труду и развития их творческой активности и инициативы.

1.3. Выплаты могут устанавливаться в виде стимулирующих надбавок, вознаграждений и премий.

1.4. Выплаты производятся в пределах фонда оплаты труда образовательных учреждений в порядке, установленном локальным актом образовательного учреждения.

1.5. Установленный образовательным учреждением порядок выплат должен обеспечивать государственно-общественный характер управления учреждением.

2. Условия назначения выплат работникам образовательных учреждений

2.1. Перечень оснований установления выплат для педагогических работников:

2.1.1. Достижение высоких показателей результативности:

- в образовательной сфере (положительная динамика в овладении, обучающимися знаниями, умениями, навыками, предметными и метапредметными профессиональными компетенциями, выявленная в ходе государственной итоговой аттестации, единого государственного экзамена, оценки результатов мониторинга и промежуточной оценки достижений обучающихся);

- в сохранении и укреплении здоровья обучающихся и воспитанников;

- в сохранении контингента обучающихся и воспитанников (за исключением учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей).

2.1.2. Подготовка призеров соревнований, олимпиад, конкурсов различного уровня.

2.1.3. Участие в инновационной, исследовательской и экспериментальной деятельности с дальнейшим внедрением инноваций, результатов исследований и экспериментов в практическую работу, использование передового педагогического опыта (при наличии документального подтверждения).

2.1.4. Качественная подготовка и проведение мероприятий образовательного учреждения, городского, областного и других уровней.

2.1.5. Качественное педагогическое наставничество (при наличии документального подтверждения).

2.1.6. Представление опыта на районном, городском, областном и федеральном уровнях.

2.1.7. Участие в методической работе:

- выступления на семинарах, конференциях, педсоветах, методических объединениях;

- осуществление руководства проблемными, творческими группами;

- проведение открытых занятий, уроков, мастер-классов;

- обобщение передового педагогического опыта;

- в конкурсах педагогического мастерства, проводимых на уровне муниципального района (городского округа) Ярославской области.

2.1.8. Отсутствие обоснованных обращений к администрации образовательного учреждения со стороны обучающихся и родителей по поводу качества преподавания и возникновения конфликтных ситуаций при проведении учебных занятий и воспитательных мероприятий.

2.1.9. Качественное выполнение функций классного руководителя:

- снижение (отсутствие) пропусков обучающимися уроков без уважительной причины;

- обеспечение контроля за организацией горячего питания среди обучающихся в классе (процент обучающихся, получающих горячее питание); - организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья обучающихся (тематические классные часы о здоровом образе жизни, дни здоровья, туристические походы, профилактика вредных привычек и др.);

- проведение работы по профилактике правонарушений среди обучающихся (сокращение числа обучающихся, состоящих на учете в инспекции по делам несовершеннолетних; на внутришкольном учете; совершивших правонарушения; условно осужденных; уклоняющихся от учебы; неуспевающих; снижение количества детей с отклонениями в поведении и проблемами в обучении);

- эффективная работа с родителями обучающихся;

- качественная работа с документами (подготовка отчетов; заполнение журналов; ведение личных дел; проверка дневников обучающихся и др.).

2.1.10. Иные основания, установленные локальным нормативным актом образовательного учреждения.

2.2. Перечень оснований установления выплат для административного персонала:

2.2.1. Достижение высоких показателей результативности:

- в образовательной сфере (исполнение государственного (муниципального) задания, положительная динамика в овладении обучающимися знаниями, умениями, навыками, предметными и метапредметными профессиональными компетенциями, выявленная в ходе государственной итоговой аттестации, единого государственного экзамена, оценки результатов мониторинга и промежуточной оценки достижений обучающихся);

- в сохранении и укреплении здоровья обучающихся и воспитанников;

- в сохранении контингента обучающихся и воспитанников (за исключением учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей).

2.2.2. Наличие у образовательного учреждения статуса экспериментальной, инновационной площадки различного уровня.

2.2.3. Участие образовательного учреждения в мероприятиях, проводимых на уровне муниципального района (городского округа) Ярославской области.

2.2.4. Активное участие обучающихся, воспитанников в мероприятиях различного уровня.

2.2.5. Высокий уровень квалификации педагогического коллектива.

2.2.6. Наличие в учреждении действующего органа государственно-общественного управления.

2.2.7. Наличие практики публичных докладов о результатах деятельности образовательного учреждения.

2.2.8. Своевременное и качественное предоставление установленной отчетности образовательного учреждения и ответов на запросы различных органов и организаций.

2.2.9. Качественное выполнение особо важных (срочных) заданий органов, осуществляющих управление в сфере образования. К особо важным заданиям могут относиться задания, требующие организационных, административных и других решений в разовом порядке по реализации муниципальной и региональной политики в области образования (реализация национальных проектов, проведение единого государственного экзамена, проведение экспериментальной работы, проектная деятельность, проведение массовых мероприятий и др.).

2.2.10. Проведение консультаций для родителей (лиц, их заменяющих), дети которых не посещают дошкольные образовательные учреждения (для администрации дошкольных образовательных учреждений и школ, имеющих дошкольные группы).

2.2.11. Предоставление учреждением дополнительных (в т.ч. платных) образовательных услуг; работа постоянно действующих школ, клубов для родителей (законных представителей); проведение работы с социально неблагополучными семьями.

2.2.12. Отсутствие обоснованных жалоб на образовательное учреждение со стороны обучающихся и их родителей (законных представителей).

2.2.13. Низкий уровень травматизма в образовательном учреждении.

2.2.14. Эффективное управление учреждением. Эффективность управления учреждением определяется на основе показателей, разрабатываемых и утверждаемых органами, осуществляющими управление в сфере образования, для каждого типа образовательного учреждения.

2.2.15. Иные основания, установленные локальным актом образовательного учреждения.

2.3. Перечень оснований установления выплат для учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала:

2.3.1. Качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей.

2.3.2. Высокий уровень исполнительской дисциплины.

2.3.3. Отсутствие обоснованных жалоб.

2.3.4. Иные основания, установленные локальным нормативным актом образовательного учреждения.

2.4. Выплаты в виде стимулирующих надбавок устанавливаются по результатам прошедшего учебного года.

2.5. Единовременное премирование (вознаграждение) отличившихся работников образовательных учреждений может осуществляться:

- за качественное выполнение работниками дополнительных видов работ, не входящих в круг основных обязанностей;

- по итогам работы за определенный период (квартал, полугодие, год);

- за безупречную продолжительную трудовую деятельность;

- за проведение разовых мероприятий в масштабе образовательного учреждения;

- по иным основаниям, предусмотренным локальными актами образовательного учреждения.

2.6. Единовременное премирование (вознаграждение) руководителей образовательных учреждений может осуществляться:

- по итогам оценки эффективности деятельности руководителя за календарный год;

- качественное проведение капитального ремонта (строительства, реконструкции);

- по итогам работы за определенный период (квартал, полугодие, год);

- за качественное проведение разовых мероприятий в масштабе района, города или области.

При определении конкретного размера премии работникам образовательных учреждений учитываются качество, объем и значимость проведенной работы, результаты работы.

3. Порядок назначения выплат работникам образовательных учреждений

3.1. Порядок и условия распределения выплат устанавливаются локальным актом образовательного учреждения самостоятельно при участии профсоюзного комитета или иного общественного органа самоуправления образовательного учреждения, обеспечивающего демократический, государственно-общественный характер управления, по представлению руководителя образовательного учреждения.

3.2. Руководитель образовательного учреждения представляет в профсоюзный комитет или иной общественный орган самоуправления образовательного учреждения, обеспечивающий демократический, государственно-общественный характер управления, аналитическую информацию о показателях деятельности работников, являющуюся основанием для установления выплат.

3.3. Выплаты стимулирующего характера работникам образовательного учреждения производятся на основании приказа руководителя учреждения.

3.4. Выплаты стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений производятся на основании приказа органа, осуществляющего управление в сфере образования, в соответствии с разработанными критериями оценки их деятельности.".

2. В Методике расчета должностных окладов работников учреждений системы образования Ростовского муниципального района, утвержденной постановлением:

2.1. Раздел 1 изложить в следующей редакции:

"1. Размер базового оклада

Базовый оклад является основанием для расчета должностных окладов (ставок заработной платы) для всех групп персонала работников образовательных учреждений и составляет 4611 рублей".

2.2. В разделе 2:

2.2.1. Абзац второй изложить в следующей редакции:

"- коэффициент группы образовательных учреждений по оплате труда руководителей (далее - группа) (1,88 - 3,33).".

2.2.2. После абзаца пятого дополнить абзацами следующего содержания:

"- коэффициент специфики работы образовательного учреждения (0,1 - 0,75).

Коэффициент специфики работы образовательного учреждения устанавливается к должностным окладам руководящих работников, определяемым на основе базового оклада и повышающих коэффициентов: группы образовательных учреждений по оплате труда руководителей, занимаемой должности, квалификационной категории (стажа руководящей работы)".

2.2.3. Таблицу "Коэффициент группы (Кгр)" изложить в следующей редакции:

"Коэффициент группы (Кгр)

Группа	Коэффициент в зависимости от группы
1	3,33
2	2,78
3	2,23
4	1,88

2.2.4. Таблицу "Должностные оклады руководящих работников с учетом коэффициентов (3320*(Кгр*Кд+Кс(Ккв))" изложить в следующей редакции:

"Должностные оклады руководящих работников с учетом коэффициентов (4611 * (Кгр * Кд + Кс (Ккв))

Наименование должности работника	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда, в рублях
	1	2	3	4
1	2	3	4	5
Руководитель образовательного учреждения (директор, заведующий), имеющий стаж руководящей работы:
- от 0 до 5 лет (I квалификационную категорию)	16277	13741	11205	9591
- от 5 лет и более (высшую квалификационную категорию)	19043	16507	13971	12358
Заместитель руководителя образовательного учреждения (заместитель директора, заведующего); руководитель филиала образовательного учреждения, старший мастер, имеющий стаж руководящей работы:
- от 0 до 5 лет (I квалификационную категорию)	13206	11177	9148	7857
- от 5 лет и более (высшую квалификационную категорию)	15973	13944	11915	10624
Главный бухгалтер, имеющий стаж работы в должности:
- от 0 до 5 лет	12438	10536	8634	7424
- от 5 лет и более	15205	13303	11401	10190
Руководитель структурного подразделения образовательного учреждения, кроме филиала, имеющий стаж руководящей работы:
- от 0 до 5 лет (I квалификационную категорию)	10135	8613	7092	6123
- от 5 лет и более (высшую квалификационную категорию)	12902	11380	9858	8890

2.3. В разделе 3:

2.3.1. Абзац второй изложить в следующей редакции:

"- коэффициент уровня образования (0,1);".

2.3.2. Абзацы четвертый - пятый изложить в следующей редакции:

"- коэффициент напряженности (0,02 - 0,5);

- коэффициент квалификационной категории (0,2 - 0,8);".

2.3.3. После абзаца седьмого дополнить абзацем следующего содержания:

"Коэффициент специфики работы образовательного учреждения устанавливается к должностным окладам педагогических работников, определяемым на основе базового оклада и повышающих коэффициентов: уровня образования, стажа работы, напряженности и квалификационной категории".

2.3.4. Таблицу "Коэффициент уровня образования (Ко)" изложить в следующей редакции:

"Коэффициент уровня образования (Ко)

Уровень образования	Коэффициент в зависимости от уровня образования
Высшее профессиональное образование	0,1

2.3.5. Таблицу "Коэффициент квалификационной категории (Ккв)" изложить в следующей редакции:

"Коэффициент квалификационной категории (Ккв):

Квалификационная категория	Коэффициент квалификационной категории
II (без категории*)	0,2*
I	0,4
высшая	0,8

2.3.6. После таблицы "Коэффициент квалификационной категории (Ккв)":

- абзац первый исключить;

- абзац второй изложить в следующей редакции:

"* Выпускники учреждений среднего и высшего профессионального образования, другие лица, имеющие среднее и высшее педагогическое образование, в возрасте до 28 лет при приеме на работу в течение двух лет либо до получения квалификационной категории".

2.3.7. Таблицу "Коэффициент напряженности (Кн)" изложить в следующей редакции:

"Коэффициент напряженности (Кн)

N п/п	Наименование должности	Коэффициент напряженности
1	2	3
1.	Педагогические работники образовательных учреждений, реализующих программу общего образования
	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед	0,25
	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, старший методист (воспитатель, педагог дополнительного образования)	0,2
	Методист, воспитатель, педагог дополнительного образования	0,07
	Педагог-психолог, педагог-организатор, социальный педагог, инструктор по труду, инструктор по физкультуре, тьютор, старший вожатый, музыкальный руководитель, концертмейстер, педагог-библиотекарь	0,02
2.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования
	Старший воспитатель, воспитатель	0,4
	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед образовательного учреждения	0,25
	Старший методист (педагог дополнительного образования), методист	0,2
	Педагог-психолог, педагог-организатор, социальный педагог, музыкальный руководитель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, инструктор по физкультуре, инструктор по труду	0,05
3.	Педагогические работники образовательных учреждений, за исключением образовательных учреждений, реализующих программу общего образования, основную общеобразовательную программу дошкольного образования, начального и среднего профессионального образования
	Старший методист (тренер-преподаватель, инструктор-методист, педагог дополнительного образования, воспитатель), преподаватель, преподаватель основ безопасности жизнедеятельности	0,25
	Методист, тренер-преподаватель, мастер производственного обучения, воспитатель	0,1
	Педагог-психолог, социальный педагог, педагог-организатор, инструктор по труду, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, концертмейстер, логопед, инструктор по физической культуре, инструктор-методист (в том числе по физической культуре и спорту, по туризму)	0,05

2.3.8. Таблицу "Должностные оклады (ставки заработной платы) с учетом коэффициентов (базовый оклад*(1+Ко+Кс+Ккв+Кн))" изложить в следующей редакции:

"Должностные оклады (ставки заработной платы) с учетом коэффициентов (базовый оклад*(1+Ко+Кс+Ккв+Кн))

N п/п	Наименование должности	Должностные оклады (ставки заработной платы) с учетом коэффициентов в месяц, в рублях
		образование	стаж педагогической работы
			от 0 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 и более лет
1	2	3	4	5	6
1.	Педагогические работники образовательных учреждений, реализующих программу общего образования
	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, имеющий:	высшее профессиональное	6686	7147	7608
	- II квалификационную категорию		7608	8069	8530
	- I квалификационную категорию		8530	8992	9453
	- высшую квалификационную категорию		10375	10836	11297
		среднее профессиональное	6225	6686	7147
	- II квалификационную категорию		7147	7608	8069
	- I квалификационную категорию		8069	8530	8992
	- высшую квалификационную категорию		9914	10375	10836
	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, старший методист (воспитатель, педагог дополнительного образования), имеющий:	высшее профессиональное	6455	6917	7378
	- II квалификационную категорию		7378	7839	8300
	- I квалификационную категорию		8300	8761	9222
	- высшую квалификационную категорию		10144	10605	11066
		среднее профессиональное	5994	6455	6917
	- II квалификационную категорию		6917	7378	7839
	- I квалификационную категорию		7839	8300	8761
	- высшую квалификационную категорию		9683	10144	10605
	Методист, воспитатель, педагог дополнительного образования, имеющий:	высшее профессиональное	5856	6317	6778
	- II квалификационную категорию		6778	7239	7700
	- I квалификационную категорию		7700	8162	8623
	- высшую квалификационную категорию		9545	10006	10467
		среднее профессиональное	5395	5856	6317
	- II квалификационную категорию		6317	6778	7239
	- I квалификационную категорию		7239	7700	8162
	- высшую квалификационную категорию		9084	9545	10006
	Педагог-психолог, педагог-организатор, социальный педагог, инструктор по труду, инструктор по физкультуре, тьютор, старший вожатый, музыкальный руководитель, концертмейстер, педагог-библиотекарь образовательного учреждения, реализующего программы общего образования, имеющий:	высшее профессиональное	5625	6087	6548
	- II квалификационную категорию		6548	7009	7470
	- I квалификационную категорию		7470	7931	8392
	- высшую квалификационную категорию		9314	9775	10236
		среднее профессиональное	5164	5625	6087
	- II квалификационную категорию		6087	6548	7009
	- I квалификационную категорию		7009	7470	7931
	- высшую квалификационную категорию		8853	9314	9775
2.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования
	Старший воспитатель, воспитатель, имеющий:	высшее профессиональное	7378	7839	8300
	- II квалификационную категорию		8300	8761	9222
	- I квалификационную категорию		9222	9683	10144
	- высшую квалификационную категорию		11066	11528	11989
		среднее профессиональное	6917	7378	7839
	- II квалификационную категорию		7839	8300	8761
	- I квалификационную категорию		8761	9222	9683
	- высшую квалификационную категорию		10605	11066	11528
	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, имеющий:	высшее профессиональное	6686	7147	7608
	- II квалификационную категорию		7608	8069	8530
	- I квалификационную категорию		8530	8992	9453
	- высшую квалификационную категорию		10375	10836	11297
		среднее профессиональное	6225	6686	7147
	- II квалификационную категорию		7147	7608	8069
	- I квалификационную категорию		8069	8530	8992
	- II квалификационную категорию		9914	10375	10836
	Старший методист (педагог дополнительного образования), методист, имеющий:	высшее профессиональное	6455	6917	7378
	- II квалификационную категорию		7378	7839	8300
	- I квалификационную категорию		8300	8761	9222
	- высшую квалификационную категорию		10144	10605	11066
		среднее профессиональное	5994	6455	6917
	- II квалификационную категорию		6917	7378	7839
	- I квалификационную категорию		7839	8300	8761
	- высшую квалификационную категорию		9683	10144	10605
	Педагог-психолог, педагог-организатор, социальный педагог, музыкальный руководитель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, инструктор по физкультуре, инструктор по труду, имеющий:	высшее профессиональное	5764	6225	6686
	- II квалификационную категорию		6686	7147	7608
	- I квалификационную категорию		7608	8069	8530
	- высшую квалификационную категорию		9453	9914	10375
		среднее профессиональное	5303	5764	6225
	- II квалификационную категорию		6225	6686	7147
	- I квалификационную категорию		7147	7608	8069
	- высшую квалификационную категорию		8991	9453	9914
3.	Педагогические работники образовательных учреждений, за исключением образовательных учреждений, реализующих программу общего образования, основную общеобразовательную программу дошкольного образования, начального и среднего профессионального образования
	Старший методист (тренер-преподаватель, инструктор-методист, педагог дополнительного образования, воспитатель), преподаватель, преподаватель основ безопасности жизнедеятельности, имеющий:	высшее профессиональное	6686	7147	7608
	- II квалификационную категорию		7608	8069	8530
	- I квалификационную категорию		8530	8991	9453
	- высшую квалификационную категорию		10375	10836	11297
		среднее профессиональное	6225	6686	7147
	- II квалификационную категорию		7147	7608	8069
	- I квалификационную категорию		8069	8530	8991
	- высшую квалификационную категорию		9914	10375	10836
	Методист, тренер-преподаватель, мастер производственного обучения, воспитатель, имеющий:	высшее профессиональное	5994	6455	6917
	- II квалификационную категорию		6917	7378	7839
	- I квалификационную категорию		7839	8300	8761
	- высшую квалификационную категорию		9683	10144	10605
		среднее профессиональное	5533	5994	6455
	- II квалификационную категорию		6455	6917	7378
	- I квалификационную категорию		7378	7839	8300
	- высшую квалификационную категорию		9222	9683	10144
	Педагог-психолог, социальный педагог, педагог-организатор, инструктор по труду, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, концертмейстер, логопед, инструктор по физической культуре, инструктор-методист (в том числе по физической культуре и спорту, по туризму), имеющий:	высшее профессиональное	5764	6225	6686
	- II квалификационную категорию		6686	7147	7608
	- I квалификационную категорию		7608	8069	8530
	- высшую квалификационную категорию		9453	9914	10375
		среднее профессиональное	5303	5764	6225
	- II квалификационную категорию		6225	6686	7147
	- I квалификационную категорию		7147	7608	8069
	- высшую квалификационную категорию		8991	9453	9914

2.4. Раздел 4 изложить в следующей редакции:

"4. Схема расчета должностных окладов медицинских работников образовательных учреждений

Коэффициенты:

- коэффициент стажа работы (0,02 - 0,2);

- коэффициент квалификационной категории (0,2 - 0,5);

- коэффициент напряженности (0,01 - 0,1).

Коэффициент стажа работы (Кс):

Стаж работы по специальности	Коэффициент стажа
От 0 до 10 лет	0,02
От 10 до 15 лет	0,1
От 15 лет и более	0,2

Коэффициент квалификационной категории (Ккв):

Квалификационная категория	Коэффициент квалификационной категории
II	0,2
I	0,3
высшая	0,5

Коэффициент напряженности (Кн):

Наименование должности	Коэффициент напряженности
Врач-специалист	0,1
Старшая медицинская сестра, зубной врач, инструктор по лечебной физкультуре	0,02
Фельдшер, медицинская сестра по массажу	0,01

Должностные оклады с учетом коэффициентов (4611 * (1 + Кс + Ккв + Кн))

N п/п	Наименование должности	Должностные оклады с учетом коэффициентов и стажа работы в месяц, в рублях
		от 0 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 и более лет
1	2	3	4	5
1.	Врач-специалист, имеющий:	5164	5533	5994
	- II квалификационную категорию	6087	6455	6917
	- I квалификационную категорию	6548	6917	7378
	- высшую квалификационную категорию	7470	7839	8300
2.	Старшая медицинская сестра, зубной врач, инструктор по лечебной физкультуре, имеющие:	4795	5164	5625
	- II квалификационную категорию	5718	6087	6548
	- I квалификационную категорию	6179	6548	7009
	- высшую квалификационную категорию	7101	7470	7931
3.	Фельдшер, медицинская сестра по массажу, имеющие:	4749	5118	5579
	- II квалификационную категорию	5672	6040	6502
	- I квалификационную категорию	6133	6502	6963
	- высшую квалификационную категорию	7055	7424	7885
4.	Медицинская сестра, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра диетическая, имеющие:	4703	5072	5533
	- II квалификационную категорию	5625	5994	6455
	- I квалификационную категорию	6087	6455	6917
	- высшую квалификационную категорию	7009	7378	7839
5.	Медицинский дезинфектор, сестра-хозяйка, младшая медицинская сестра, санитарка, санитарка (мойщица)	4703	5072	5533

2.5. Раздел 5 изложить в следующей редакции:

"5. Схема расчета должностных окладов специалистов и служащих, работников рабочих профессий и прочих работников

Коэффициенты:

- коэффициент уровня профессиональной квалификационной группы (0,8 -1,92);

- коэффициент квалификационного уровня (0,23 - 0,79).

Коэффициент уровня профессиональной квалификационной группы (Кугр):

Уровень профессиональной квалификационной группы	Коэффициент уровня
Первый	0,8
Второй	0,96
Третий	1,12
Четвертый	1,92

Коэффициент квалификационного уровня (Ккву):

Квалификационный уровень	Коэффициент квалификационного уровня
1	2
Профессии рабочих
Первый	0,31
Второй, третий	0,23 - 0,47
Четвертый	0,39 - 0,55
Учебно-вспомогательный персонал
Первый, второй	0,31 - 0,55
Должности работников физической культуры и спорта, культуры, искусства и кинематографии
Первый	0,31 - 0,55
Второй	0,47 - 0,71
Должности специалистов и служащих
Первый	0,39 - 0,63
Второй	0,43 - 0,67
Третий	0,47 - 0,71
Четвертый	0,51 - 0,75
Пятый	0,55 - 0,79

Должностные оклады с учетом коэффициентов (4611 * (Кугр + Ккву)):

Профессии рабочих первого уровня

Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях
1	Грузчик, дворник, садовник, уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений	5118

Профессии рабочих второго уровня

Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях
1	2	3
2	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1-го - 7-го квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства"), гардеробщик, истопник, кастелянша, кладовщик, машинист (кочегар) котельной, машинист по стирке спецодежды, няня, оператор котельной, парикмахер, сторож (вахтер)	5487 - 6594
3	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8-го квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства"), водитель автомобиля, водитель автобуса, кочегар
4	Наименование профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы	6225 - 6963

Профессии рабочих четвертого уровня

Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях
4	Водитель школьного автобуса	10651 - 11389

Учебно-вспомогательный персонал первого уровня

Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях
1	Вожатый, помощник воспитателя,	5118 - 6225

Учебно-вспомогательный персонал второго уровня

Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях
1	2	3
1	Дежурный по режиму, младший воспитатель	5856 - 6963
2	Диспетчер образовательного учреждения, старший дежурный по режиму

Должности работников физической культуры и спорта первого уровня

Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях
1	Инструктор по спорту, спортсмен-инструктор	5118 - 6225

Должности работников культуры, искусства и кинематографии второго уровня

Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях
1	Заведующий костюмерной, организатор экскурсий, аккомпаниатор, культорганизатор	5856 - 6963

Должности работников культуры, искусства и кинематографии третьего уровня

Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях
1	Библиотекарь, библиограф,	6594 - 7700
2	Заведующий библиотекой	7331 - 8438

Должности служащих первого уровня

Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях
1	Делопроизводитель, кассир, комендант, машинистка, секретарь, секретарь-машинистка,	5487 - 6594
2	Должности служащих 1 квалификационного уровня с наименованием "старший"	5672 - 6778

Должности служащих второго уровня

Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях
1	2	3
1	Лаборант, повар, художник	6225 - 7331
2	Заведующий архивом, заведующий канцелярией, заведующий складом, заведующий хозяйством Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"	6409 - 7516
3	Заведующий общежитием, заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой, начальник хозяйственного отдела	6594 - 7700
4	Механик	6778 - 7885
5	Начальник гаража, начальник (заведующий) мастерской	6963 - 8069

Должности служащих третьего уровня

Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях
1	2	3
1	Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, инженер-программист (программист), психолог, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист по планированию	6963 - 8069
2	Должности служащих, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	7147 - 8254
3	Главные специалисты в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских, заместитель главного бухгалтера	7331 - 8438
5	Заместитель директора (начальника, заведующего) филиала (ом), руководителя структурного подразделения, помощник проректора, помощник ректора	7700 - 8807

2.6. Таблицу пункта 6.1 раздела 6 изложить в следующей редакции:

Перечень условий для повышения базовых окладов, а также виды работ, за которые установлены доплаты, надбавки	Размеры повышений, доплат и надбавок, а также наименование документов, в соответствии с которыми установлены указанные выплаты
1	2
1. Повышение базовых окладов
За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья	15 - 20% в соответствии с постановлениями ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 15.07.64 N 620 и от 12.04.84 N 318, Кс = 0,15 - 0,2
За работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	20% в соответствии с постановлениями ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 12.04.84 N 318 и от 21.01.85 N 85, Кс = 0,2
Педагогическим работникам муниципальных учреждений Ростовского муниципального района, функционально подчиненных управлению образования Ростовского муниципального района, работающим в сельской местности и рабочих поселках	25% Кс = 0,25
За работу в оздоровительных образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся и воспитанников, нуждающихся в длительном лечении; учителям за индивидуальное обучение на дому детей, больных хроническими заболеваниями (при наличии соответствующего медицинского заключения); учителям за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых	20% в соответствии с постановлениями ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 15.07.64 N 620 и от 12.04.84 N 318, Кс = 0,2
Педагогическим работникам гимназий, средних общеобразовательных школ с углубленным изучением отдельных предметов	15% Кс = 0,15
Педагогическим работникам муниципальных учреждений Ростовского муниципального района, функционально подчиненных управлению образования Ростовского муниципального района, в возрасте до 30 лет, впервые поступающим на работу или имеющим стаж работы по специальности менее 5 лет, заключившим трудовой договор с учреждением в соответствии с полученной специальностью и квалификацией в течение 5 лет после окончания образовательного учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования	30% Кс = 0,3
Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, а также на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных школах	15% в соответствии с приказом Министерства образования РСФСР от 03.08.92 N 236, Кс = 0,15
2. Компенсационные выплаты
За работу в ночное время	35% часовой тарифной ставки в соответствии со статьями 149, 154 Трудового кодекса Российской Федерации
За работу в выходные и праздничные дни	в соответствии со статьями 149, 153 Трудового кодекса Российской Федерации
За работу в неблагоприятных условиях труда	до 12% в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР и секретариата ВЦСПС от 15.05.90 N 193/7-69, К= 0,12
Воспитателям, помощникам воспитателей за переработку рабочего времени, работу, выполняемую за пределами рабочего времени, установленного графиками работ	в соответствии со статьями 149, 152 Трудового кодекса Российской Федерации

2.7. Раздел 8 изложить в следующей редакции:

"8. Минимальный уровень заработной платы работников образовательных учреждений

Заработная плата работников образовательных учреждений, работающих полную рабочую неделю в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, не может быть ниже 6433 рублей в месяц".

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Ростовский вестник".

3. Постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.12.2012 г.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам - начальника управления социального обеспечения населения Ю.А. Галочкину.

Глава администрации муниципального района

С.Н. Сотников