Приказ департамента здравоохранения и фармации Ярославской области от 20 декабря 2013 г. N 14 "Об утверждении Порядка заключения договора на предоставление в 2013 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам"

В соответствии с постановлением Правительства области от 29.04.2013 N 461-п "О региональной целевой программе "Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ярославской области" на 2013 - 2017 годы" (далее - постановление Правительства области от 29.04.2013 N 461-п) департамент здравоохранения и фармации Ярославской области приказывает:

1. Утвердить прилагаемый Порядок заключения договора на предоставление в 2013 году единовременной компенсационной выплаты в размере 300 тысяч рублей врачам-акушерам-гинекологам, врачам скорой медицинской помощи, переехавшим в 2013 году из других населенных пунктов на работу в государственные учреждения здравоохранения Ярославской области, проживающим в квартирах, приобретенных в рамках реализации мероприятий региональной целевой программы "Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ярославской области" на 2013 - 2017 годы, утвержденной постановлением Правительства области от 29.04.2013 N 461-п.

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора департамента Луганского С.В.

3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Директор департамента

С.Л. Вундервальд

Порядок
заключения договора на предоставление в 2013 году единовременной компенсационной выплаты в размере 300 тысяч рублей врачам-акушерам-гинекологам, врачам скорой медицинской помощи, переехавшим в 2013 году из других населенных пунктов на работу в государственные учреждения здравоохранения Ярославской области, проживающим в квартирах, приобретенных в рамках реализации мероприятий региональной целевой программы "Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ярославской области" на 2013 - 2017 годы, утвержденной постановлением Правительства области от 29.04.2013 N 461-п "О региональной целевой программе "Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ярославской области" на 2013 - 2017 годы"
(утв. приказом департамента здравоохранения и фармации Ярославской области
от 20 декабря 2013 г. N 14)

1. Порядок заключения договора на предоставление в 2013 году единовременной компенсационной выплаты в размере 300 тысяч рублей врачам-акушерам-гинекологам, врачам скорой медицинской помощи, переехавшим в 2013 году из других населенных пунктов на работу в государственные учреждения здравоохранения Ярославской области, проживающим в квартирах, приобретенных в рамках реализации мероприятий региональной целевой программы "Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ярославской области" на 2013 - 2017 годы, утвержденной постановлением Правительства области от 29.04.2013 N 461-п "О региональной целевой программе "Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ярославской области" на 2013 - 2017 годы" (далее - Порядок), определяет порядок организации заключения договора на предоставление в 2013 году единовременной компенсационной выплаты в размере 300 тысяч рублей врачам-акушерам-гинекологам, врачам скорой медицинской помощи, переехавшим в 2013 году из других населенных пунктов на работу в государственные учреждения здравоохранения Ярославской области, проживающим в квартирах, приобретенных в рамках реализации мероприятий региональной целевой программы "Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ярославской области" на 2013 - 2017 годы, утвержденной постановлением Правительства области от 29.04.2013 N 461-п "О региональной целевой программе "Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ярославской области" на 2013 - 2017 годы", по форме согласно приложению к Порядку (далее - договор).

2. Договор заключается департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области (далее - департамент).

3. Целью предоставления единовременной компенсационной выплаты в размере 300 тысяч рублей является стимулирование врачей-акушеров-гинекологов, врачей скорой медицинской помощи (далее - медицинские работники, медицинский работник) к переезду на работу в государственные учреждения здравоохранения Ярославской области (далее - учреждения здравоохранения) и компенсация связанных с переездом и обустройством затрат в целях устранения дефицита врачебных кадров в населенных пунктах Ярославской области, где в первоочередном порядке требуется улучшить доступность и качество оказания скорой и акушерско-гинекологической помощи населению.

4. Для заключения договора медицинскими работниками представляются в отдел правовой и организационно-кадровой работы департамента следующие документы:

4.1. Заявление о получении единовременной компенсационной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации.

4.2. Паспорт и копии всех заполненных страниц.

4.3. Копия диплома о высшем медицинском образовании.

4.4. Копия трудовой книжки.

4.5. Копия трудового договора с учреждением здравоохранения.

4.6. Копия документа, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной организации.

4.7. Копия договора найма служебного жилого помещения с учреждением здравоохранения.

4.8. Согласие на обработку персональных данных.

5. Копии документов, указанные в подпунктах 4.3 - 4.7 пункта 4 Порядка, должны быть заверены учреждением здравоохранения или представлены вместе с подлинниками.

6. Заявление о получении единовременной компенсационной выплаты регистрируется в отделе правовой и организационно-кадровой работы департамента с указанием даты и времени поступления.

7. В срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня приема заявления о получении единовременной компенсационной выплаты и прилагаемых к нему документов, департамент:

- осуществляет в порядке поступления заявлений о получении единовременной компенсационной выплаты проверку полноты и достоверности содержащихся в заявлении и документах сведений, в том числе проверку соответствия медицинского работника требованиям, установленным законодательством;

- принимает решение о заключении договора или об отказе в его заключении.

8. Решение о заключении договора или об отказе в его заключении оформляется приказом директора департамента.

9. В случае принятия департаментом решения о заключении договора договор подписывается департаментом и медицинским работником в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

10. В течение 30 календарных дней со дня заключения договора денежные средства в размере 300 000 (трехсот тысяч) рублей перечисляются с лицевого счета департамента на лицевой счет медицинского работника, открытый в финансово-кредитной организации.

11. Основаниями для отказа в заключении договора являются:

- представление медицинским работником документов, не соответствующих требованиям пунктов 3 и 4 Порядка или содержащих недостоверные сведения;

- представление документов не в полном объеме;

- несоответствие медицинского работника требованиям, установленным законодательством и Порядком.

12. В случае принятия решения об отказе в заключении договора департамент в течение 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляет медицинскому работнику уведомление об отказе в заключении договора с указанием причин отказа заказным письмом с уведомлением о вручении.

13. Медицинский работник вправе в установленном законодательством порядке обжаловать решение департамента об отказе в заключении договора.

Приложение
к Порядку

Форма

Договор N _______
на предоставление в 2013 году единовременной компенсационной выплаты в размере 300 тысяч рублей врачам-акушерам-гинекологам, врачам скорой медицинской помощи, переехавшим в 2013 году из других населенных пунктов на работу в государственные учреждения здравоохранения Ярославской области, проживающим в квартирах, приобретенных в рамках реализации мероприятий региональной целевой программы "Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ярославской области" на 2013 - 2017 годы, утвержденной постановлением Правительства области от 29.04.2013 N 461-п

г. Ярославль

"_____"____________20___г.

Департамент здравоохранения и фармации Ярославской области в лице директора департамента здравоохранения и фармации Ярославской области _________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Положения о департаменте здравоохранения и фармации Ярославской области, утвержденного постановлением Правительства области от 20.03.2008 N 52 "Об утверждении Положения о департаменте здравоохранения и фармации Ярославской области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных постановлений Администрации области", именуемый далее "Департамент", с одной стороны, и _____________________________________________________________ ,

(фамилия, имя, отчество, должность)

именуемый далее "Медицинский работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", на основании приказа директора департамента здравоохранения и фармации Ярославской области от ____________ N____________"__________________________________________________"

(наименование приказа)

заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

Предметом договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 300 тысяч рублей врачам-акушерам-гинекологам, врачам скорой медицинской помощи, переехавшим в 2013 году из других населенных пунктов на работу в государственные учреждения здравоохранения Ярославской области ___________________________________________________________

(наименование учреждения здравоохранения)

(далее - учреждение здравоохранения), проживающим в квартирах, приобретенных в рамках реализации мероприятий региональной целевой программы "Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ярославской области" на 2013 - 2017 годы, утвержденной постановлением Правительства области от 29.04.2013 N 461-п "О региональной целевой программе "Улучшение кадрового обеспечения государственных учреждений здравоохранения Ярославской области" на 2013 - 2017 годы".

2. Обязанности Сторон

2.1. Медицинский работник обязан:

2.1.1. Работать в течение трех лет, с "___" ____________20___ года по "___" ____________ 20___ года, в учреждении здравоохранения в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с учреждением здравоохранения.

2.1.2. В течение пяти банковских дней со дня прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 и 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

2.1.3. В течение трех рабочих дней со дня прекращения трудовых отношений с учреждением здравоохранения уведомить об этом департамент.

2.2. Департамент обязан:

2.2.1. Перечислить в течение 30 календарных дней со дня заключения настоящего договора денежные средства в размере 300 000 рублей с лицевого счета департамента на лицевой счет медицинского работника N _______________________________________________________________,

(данные лицевого счета медицинского работника)

открытый в финансово-кредитной организации.

2.2.2. Требовать возврата части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора между медицинским работником и учреждением здравоохранения до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 и 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

3. Ответственность Сторон

Департамент и медицинский работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных настоящим договором, в установленном действующим законодательством порядке.

4. Порядок рассмотрения споров

4.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в данном договоре, разрешаются путем переговоров.

4.2. Не урегулированные в процессе переговоров споры разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

5. Срок действия договора

Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств.

6. Заключительные положения

6.1. Изменения вносятся в настоящий договор по согласованию Сторон путем оформления дополнительного соглашения.

6.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

7. Адреса, реквизиты и подписи Сторон

Департамент: ____________________________ ____________________________ ____________________________ ____________________________ ____________________________ М.П.

Медицинский работник: ____________________________ ____________________________ ____________________________ ____________________________ ____________________________ М.П.