Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 4
к постановлению
Администрации городского
округа город Рыбинск
от 15 июля 2014 г. N 2141
Положение
о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров городского округа город Рыбинск
1. Положение о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров городского округа город Рыбинск (далее - Положение) определяет порядок и условия проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров городского округа город Рыбинск (далее - конкурс).
2. Конкурс объявляется по решению комиссии по формированию резерва управленческих кадров городского округа город Рыбинск (далее - комиссия). Данная комиссия осуществляет проведение конкурса и принимает решение по его итогам.
3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в объявлении о конкурсе.
4. О проведении конкурса издается распоряжение Администрации городского округа город Рыбинск (далее - Администрация). Распоряжением утверждаются квалификационные требования к кандидатам на включение в резерв, устанавливается дата проведения конкурса и форма конкурсной процедуры.
5. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе производится оценка документов для участия в конкурсе, после чего комиссия принимает решение о прохождении претендентами первого этапа конкурса и о допуске участников ко второму этапу конкурса.
На втором этапе комиссия проводит конкурс непосредственно с кандидатами с применением различных методов оценки профессиональных качеств кандидатов.
6. На первом этапе отдел кадров Администрации проводит следующие мероприятия:
- организует публикацию в местных средствах массовой информации и размещает на официальном сайте Администрации городского округа город Рыбинск информационное сообщение о проведении конкурса не позднее, чем за 30 дней до проведения конкурса;
- принимает поданные кандидатами заявления на участие в конкурсе и прилагаемые к ним документы, проверяет правильность их оформления;
- по окончании срока приема заявлений передает секретарю комиссии заявления и документы.
7. Информационное сообщение о проведении конкурса должно содержать:
- квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам;
- адрес места приема заявлений;
- дату и время начала и окончания приема заявлений с прилагаемыми к ним документами;
- перечень прилагаемых к заявлению документов и требования к их оформлению;
- дату, время и место проведения конкурса;
- форму конкурсной процедуры;
- сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, адрес сайта).
8. Для участия в конкурсе кандидаты представляют в отдел кадров Администрации:
- заявление об участии в конкурсе (приложение к Положению);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной постановлением Администрации в качестве приложения к Положению о резерве управленческих кадров городского округа город Рыбинск;
- копию паспорта или иной документ, удостоверяющий личность (подлинник предъявляется лично при подаче документов);
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность;
- копии документов государственного образца о высшем профессиональном образовании.
Документы о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания и др. представляются по желанию кандидата. Копии документов предоставляются с оригиналами (либо с заверенными в установленном порядке копиями).
9. Заявление и документы для участия в конкурсе подаются не позднее 20 дней со дня публикации информационного сообщения о проведении конкурса. Документы, поступившие после истечения срока приема, указанного в информационном сообщении, не принимаются.
10. Конкурс проводится при любом количестве поданных заявлений об участии в конкурсе. Если в установленный срок для приема заявлений и документов не поступило ни одного заявления, комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся.
11. После истечения срока приема заявлений отдел кадров Администрации передает поступившие заявления и документы секретарю комиссии для проверки на соответствие требованиям и условиям, содержащимся в информационном сообщении о проведении конкурса.
12. Решение о допуске кандидата к участию и об отказе в допуске к участию в конкурсе принимается комиссией и оформляется протоколом. Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, составляется не позднее, чем за 3 дня до начала конкурса.
Кандидат не допускается к участию в конкурсе, если:
- представлены не все документы, предусмотренные пунктом 8 Положения;
- представленные документы не подтверждают соответствия кандидата требованиям, предъявляемым к лицам, включаемым в резерв.
Комиссия в письменной форме уведомляет кандидата, не допущенного к конкурсу.
13. При проведении второго этапа конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании предста
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.