Постановление Администрации Тутаевского муниципального района Ярославской области от 11 декабря 2013 г. N 538 "О внесении изменений и дополнений в Программу развития муниципальной службы в Тутаевском муниципальном районе на 2013 - 2015 годы"

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Администрация Тутаевского муниципального района постановляет:

1. В Программу развития муниципальной службы в Тутаевском муниципальном районе на 2013 - 2015 годы, утвержденную постановлением Администрации Тутаевского муниципального района от 11 апреля 2013 г. N 155, внести следующие изменения и дополнения:

1) в пункте 3.2 раздела III "Перечень программных мероприятий", а также в пункте 3.2 таблицы раздела VII "Индикаторы (показатели), позволяющие оценить ход и результаты реализации программы" в графах "Наименование задач программы развития муниципальной службы / мероприятия (в установленном порядке)" и "Индикаторы (показатели), позволяющие оценить ход реализации программы" слово "совещаний," заменить словами "совещаний, инструктажей,";

2) в пункте 3.2 раздела III "Перечень программных мероприятий" в графе "Исполнители" слово "РАА" заменить словами "РАА, СПА";

3) в пункте 2.4 таблицы раздела VII "Индикаторы (показатели), позволяющие оценить ход и результаты реализации программы" в графе "Индикаторы (показатели), позволяющие оценить ход реализации программы" слова "к общему числу открывшихся в текущем году вакансий по должностям муниципальной службы" заменить словами "к общему числу учитываемых назначений на должности муниципальной службы в Администрации Тутаевского муниципального района в текущем году";

4) в пункте 5.2 таблицы раздела VII "Индикаторы (показатели), позволяющие оценить ход и результаты реализации программы" в графе "Индикаторы (показатели), позволяющие оценить ход реализации программы" слова "ко всем назначениям" заменить словами "к общему числу учитываемых назначений на должности муниципальной службы в Администрации Тутаевского муниципального района в текущем году";

5) раздел VII "Индикаторы (показатели), позволяющие оценить ход и результаты реализации программы" дополнить после таблицы абзацами следующего содержания:

"Особенности подсчета достигнутых значений отдельных индикаторов (показателей):

1) в случае, если ожидаемый результат значения индикатора (показателя) установлен не точным значением, а границами значений (например, 10-15), он считается достигнутым при достижении любого из значений (в том числе и крайних значений), находящихся в данных границах - в этом случае процент достижения ожидаемого значения индикатора (показателя) считается равным 100%; при недостижении значения индикатора процент его выполнения рассчитывается от минимального ожидаемого значения, при достижении значения индикатора выше ожидаемых значений - от максимального ожидаемого значения;

2) индикаторы (показатели), приведенные в пунктах 1.1, 1.2 таблицы: предельный период учитывается до момента принятия требуемого муниципального правового акта (изменений в правовой акт) - в отношении правовых актов Администрации Тутаевского муниципального района, до момента окончания разработки требуемого муниципального правового акта (изменений в него) - в отношении правовых актов Муниципального Совета Тутаевского муниципального района. При оценке достижения показателей учитываются только указанные в них правовые акты Российской Федерации, Ярославской области, принятые в течение срока действия настоящей Программы и имеющие обязательный характер. Не учитываются правовые акты Российской Федерации, Ярославской области (их отдельные положения), вступающие в силу (полностью или в части, требующей внесения изменений в муниципальные правовые акты) более чем через 90 дней со дня их принятия;

3) индикатор (показатель), приведенный в пункте 1.2 таблицы: в случае необходимости внесения изменений в Устав Тутаевского муниципального района предельный период рассчитывается с момента вступления в силу таких изменений;

4) индикатор (показатель), приведенный в пункте 2.4 таблицы:

а) в общем числе назначений учитываются любые назначения на должности муниципальной службы в Администрации Тутаевского муниципального района и ее структурных подразделениях, в том числе в порядке перевода, за исключением случаев, в которых не проводятся конкурсы на замещение должности муниципальной службы (обязанность назначить на вакантную должность в силу закона, например, при проведении процедур сокращения численности (штата); перевод сотрудников на другие должности с одновременным исключением из штата ранее занимаемых ими должностей (ставок) или ликвидацией структурных подразделений; перевод, а равно увольнение с последующим назначением, сотрудников на нижестоящие (в соответствии с реестром должностей муниципальной службы) должности или те же должности, должности с таким же названием; временное назначение на замещенные муниципальными служащими должности в случаях длительных отпусков или длительной нетрудоспособности; назначение на младшие должности муниципальной службы);

б) прием на муниципальную службу учитывается в том периоде, в котором издано соответствующее распоряжение (приказ) о приеме на муниципальную службу;

5) индикатор (показатель) "доля должностей муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп, на которые сформирован кадровый резерв" (пункт 5.1 таблицы): учитываются как должности, так и категории должностей, входящие в указанные группы. По категориям должностей в качестве имеющих кадровый резерв считаются все должности, входящие в такую категорию, но не более фактического числа лиц, включенных в кадровый резерв по соответствующей категории. Одна и та же должность не должна учитываться дважды;

6) индикатор (показатель) "количество проведенных конкурсов на включение в кадровый резерв" (пункт 5.1 таблицы): учитываются только конкурсы, проведенные в соответствующий период и завершившиеся результатом - включением кого-либо в кадровый резерв; проведенные конкурсы учитываются в том периоде, в котором они завершены;

7) индикатор (показатель), приведенный в пункте 5.2 таблицы:

а) в общем числе назначений учитываются любые назначения на должности муниципальной службы в Администрации Тутаевского муниципального района и ее структурных подразделениях, в том числе в порядке перевода, за исключением случаев, при которых не используется кадровый резерв (обязанность назначить на вакантную должность в силу закона, например, при проведении процедур сокращения численности (штата); перевод, а равно увольнение с последующим назначением, сотрудников на нижестоящие должности, должности того же уровня (в соответствии с реестром должностей муниципальной службы) или те же должности; временное назначение на замещенные муниципальными служащими должности в случаях длительных отпусков или длительной нетрудоспособности);

б) прием на муниципальную службу учитывается в том периоде, в котором издано соответствующее распоряжение (приказ) о приеме на муниципальную службу;

в) лицо, состоящее в кадровом резерве, считается назначенным из кадрового резерва в случае назначения (в том числе в порядке перевода) его на должность муниципальной службы, по которой оно включено в кадровый резерв, или должность из категории должностей, по которой оно включено в кадровый резерв, а равно при назначении (в том числе в порядке перевода) его на другую должность муниципальной службы, квалификационным требованиям по которой оно соответствует, но не выше (согласно реестра должностей муниципальной службы) той должности или категории должностей, по которой оно включено в кадровый резерв. К назначению из кадрового резерва приравнивается назначение из "молодежного кадрового резерва".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 11.04.2013 г.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Администрации Тутаевского муниципального района Степанова С.А.

Глава Тутаевского муниципального района

С.А. Левашов