Решение Думы Угличского муниципального района Ярославской области от 11 июня 2009 г. N 93 "О внесении изменений и дополнений в решение думы района от 13.09.2007 N 345 "Об утверждении положения о муниципальной службе в Угличском муниципальном районе"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Ярославской области от 25.02.2009 N 9-з "О внесении изменений в законодательные акты Ярославской области в целях совершенствования разграничения полномочий и признании утратившими силу отдельных законодательных актов Ярославской области" и от 27.06.2007 N 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области", пунктом 12 статьи 22, статьей 29 Устава района Дума Угличского муниципального района пятого созыва решила:

1. Изложить Положение о муниципальной службе в Угличском муниципальном районе, утвержденное решением Думы района от 13.09.2007 N 345, в новой редакции (прилагается).

2. Руководителям структурных подразделений администрации района ознакомить муниципальных служащих с данным Положением под роспись.

3. Считать утратившим силу решение Думы Угличского муниципального района от 28.04.2009 N 69 "О внесении изменений и дополнений в решение Думы района от 13.09.2007 N 345 "Об утверждении положения о муниципальной службе в Угличском муниципальном районе".

4. Опубликовать настоящее Положение в установленном порядке в "Угличской газете".

5. Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением:

- пунктов 2.8 - 2.15 раздела 2, вступающих в силу с 1 января 2010 года;

- пункта 7.1 раздела 7 в части, касающейся установления муниципальному служащему оклада за классный чин, вступающего в силу с 1 января 2010 года.

И.о. главы Угличского муниципального района

Б.Н. Калугин

Председатель Думы Угличского муниципального района

К.А. Сыроежкин

Положение
о муниципальной службе в Угличском муниципальном районе
(утв. решением Думы Угличского муниципального района от 11 июня 2009 г. N 93)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует вопросы правового регулирования муниципальной службы, порядок поступления и условия прохождения муниципальной службы в администрации Угличского муниципального района, Думе Угличского муниципального района (далее - Администрация района, Дума района).

1.2. Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы в Администрации района и Думе района, осуществляется в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными федеральными законами, Законами Ярославской области от 27.06.2007 N 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области", от 27.06.2007 N 47-з "О реестре должностей муниципальной службы в Ярославской области", Уставом Угличского муниципального района, иными нормативными правовыми актами Ярославской области, а также нормативными правовыми актами Администрации района, Думы района, настоящим Положением.

2. Должности муниципальной службы

2.1. Должность муниципальной службы - должность в Администрации района, Думе района, которая образуется в соответствии с Уставом Угличского муниципального района, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий Администрации района, Думы района или лица, замещающего должность муниципальной службы.

2.2. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы, утверждаемым Законом Ярославской области "О реестре должностей муниципальной службы в Ярославской области".

2.3. При составлении и утверждении штатных расписаний Администрации района, Думы района используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы, утвержденным Законом Ярославской области "О реестре должностей муниципальной службы в Ярославской области".

2.4. Реестр должностей муниципальной службы в Ярославской области, утверждается Законом Ярославской области от 27.06.2007 N 47-з "О реестре должностей муниципальной службы в Ярославской области".

2.5. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2.6. Должности муниципальной службы в Администрации района, Думе района подразделяются на следующие группы:

1) высшие должности муниципальной службы;

2) главные должности муниципальной службы;

3) ведущие должности муниципальной службы;

4) старшие должности муниципальной службы;

5) младшие должности муниципальной службы.

2.7. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы, необходимо иметь:

- для высших, главных, ведущих должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование;

- для старших и младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование;

- для высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) на главных должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

- для главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) на ведущих должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- для ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) на старших должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- для старших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) на младших должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;

- для замещения младших должностей муниципальной службы требования к стажу не предъявляются.

ГАРАНТ:

Пункт 2.8 раздела 2 настоящего Положения вступает в силу с 1 января 2010 г.

2.8. Классные чины муниципальной службы (далее - классные чины) присваиваются муниципальным служащим в соответствии с порядком их присвоения, а также их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы, установленным Законом Ярославской области "О муниципальной службе в Ярославской области", в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы (далее - группа должностей):

Классный чин	Группа должностей
действительный муниципальный советник 1 класса действительный муниципальный советник 2 класса действительный муниципальный советник 3 класса	высшие должности
муниципальный советник 1 класса муниципальный советник 2 класса муниципальный советник 3 класса	главные должности
советник муниципальной службы 1 класса советник муниципальной службы 2 класса советник муниципальной службы 3 класса	ведущие должности
референт муниципальной службы 1 класса референт муниципальной службы 2 класса референт муниципальной службы 3 класса	старшие должности
секретарь муниципальной службы 1 класса секретарь муниципальной службы 2 класса секретарь муниципальной службы 3 класса	младшие должности

ГАРАНТ:

Пункт 2.9 раздела 2 настоящего Положения вступает в силу с 1 января 2010 г.

2.9. Классные чины указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.

ГАРАНТ:

Пункт 2.10 раздела 2 настоящего Положения вступает в силу с 1 января 2010 г.

2.10. Старшинство классных чинов (от высшего к низшему) определяется последовательностью их перечисления в пункте 2.8 настоящего Положения.

ГАРАНТ:

Пункт 2.11 раздела 2 настоящего Положения вступает в силу с 1 января 2010 г.

2.11. Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим и о порядке оценки его знаний, навыков и умений (профессионального уровня) устанавливается муниципальным нормативным правовым актом.

ГАРАНТ:

Пункт 2.12 раздела 2 настоящего Положения вступает в силу с 1 января 2010 г.

2.12. Соответствие классных чинов должностям муниципальной службы устанавливается муниципальными нормативными правовыми актами в соответствии с Законом Ярославской области "О муниципальной службе в Ярославской области" и реестром должностей муниципальной службы в Ярославской области.

ГАРАНТ:

Пункт 2.13 раздела 2 настоящего Положения вступает в силу с 1 января 2010 г.

2.13. Классный чин присваивается муниципальному служащему распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя). Запись о присвоении классного чина вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.

ГАРАНТ:

Пункт 2.14 раздела 2 настоящего Положения вступает в силу с 1 января 2010 г.

2.14. Со дня присвоения классного чина муниципальный служащий имеет право на получение оклада за классный чин в соответствии с присвоенным ему классным чином.

ГАРАНТ:

Пункт 2.15 раздела 2 настоящего Положения вступает в силу с 1 января 2010 г.

2.15. Порядок установления и выплаты оклада за классный чин определяется в соответствии с Положением, утверждаемым решением Думы района.

3. Правовой статус муниципального служащего

3.1. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Ярославской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

3.2. На муниципального служащего распространяются права и обязанности муниципального служащего, предусмотренные Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

3.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок), а также за несоблюдение установленных действующим законодательством ограничений, связанных с муниципальной службой, на муниципального служащего могут налагаться дисциплинарные взыскания в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

3.4. Гражданин при поступлении на муниципальную службу, а также муниципальный служащий ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, обязан представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Указанные сведения представляются в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации.

3.5. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые муниципальным служащим в соответствии с настоящей статьей, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральными законами они не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну.

3.6. Не допускается использование сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего для установления или определения его платежеспособности, для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды религиозных или других общественных объединений, иных организаций, а также физических лиц.

3.7. Муниципальный служащий, виновный в разглашении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера других муниципальных служащих или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Порядок поступления на муниципальную службу и прохождение муниципальной службы

4.1. На муниципальную службу в Администрацию района, Думу района вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Законом Ярославской области "О муниципальной службе в Ярославской области" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

4.2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

4.3. При поступлении на муниципальную службу гражданин должен представить:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением главы района;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, законами Ярославской области, нормативными правовыми актами Администрации района.

4.4. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

4.5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной подпунктом 4.4 пункта 4, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

4.6. Поступление гражданина на муниципальную службу в Администрацию района, Думу района о