Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к постановлению Администрации
городского округа город Рыбинск
от 30 апреля 2015 г. N 1228
Форма отчета
по показателям премирования для расчета размера (% от должностного оклада) ежеквартального вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности по итогам первого квартала, 6 месяцев, 9 месяцев, года
Утверждаю
________________________________
(заместитель Главы Администрации
________________________________
по направлению деятельности)
"____" _____________ 20___ г.
Отчет
по показателям премирования для расчета размера (% от должностного оклада) ежеквартального вознаграждения руководителю
________________________________________________________
(наименование предприятия)
за результаты финансово-хозяйственной деятельности по итогам
_______________________
(период)
Показатель премирования |
План/аналогичный период прошлого года |
Факт/расчетный период |
Максимально возможный процент вознаграждения |
Планируемое вознаграждение (процент от должностного оклада)<*> |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. Отраслевые производственные показатели, в том числе: |
|
|
60 |
|
|
|
|
||
|
|
|
||
2. Реализация утвержденной в установленном порядке инвестиционной программы (плана мероприятий по развитию) предприятия за отчетный период, в том числе: |
|
|
40 |
|
|
|
|
||
|
|
|
||
3. Выполнение утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности по чистой прибыли в отчетном периоде (на каждые 5% роста планового убытка (падения плановой прибыли) - снижение на 2 процентных пункта, но не более 40 процентных пунктов премии) |
|
|
40 |
|
3.1. из них от нерегулируемых видов деятельности<**> |
|
|
20 |
|
4. Выполнение утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности по кредиторской задолженности (на каждые 5% увеличения к плановому уровню задолженности - снижение на 1,5 процентного пункта, но не более 30 процентных пунктов премии) |
|
|
30 |
|
5. Выполнение утвержденного плана финансово-хо |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.