Справка о квотах для приема на работу инвалидов и других категорий работников, установленных в Ярославской области

Квота

Ответственность за нарушение правил квотирования рабочих мест

Примечание

Состав нарушений

Виды наказаний

Инвалиды.

Для работодателей с численностью рабочих:

- 35 - 100 чел. - 3%;

- более 100 чел. - 4%.

Несовершеннолетние.

Для работодателей с численностью рабочих 50 чел. и более - 1%.

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Для работодателей с численностью рабочих более 100 чел. - 10% от установленной квоты для инвалидов

Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты

Для должностных лиц

штраф 5000 - 10000 руб.

Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах РФ.

При исчислении квоты для приема на работу несовершеннолетних в среднесписочную численность не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда, а также работники, выполняющие работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет.

Квота для приема на работу несовершеннолетних не устанавливается см. список организаций.

Непредставление сведений (информации)

Для должностных лиц предупреждение или штраф 300 - 500 руб.

Для юридических лиц предупреждение или штраф 3000 - 5000 руб.