В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 11.02.2008 г. N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", признавая поощрение одной из форм признания заслуг муниципального служащего перед городским поселением р.п. Средняя Ахтуба, с целью морального и материального стимулирования муниципальных служащих городского поселения р.п. Средняя Ахтуба, Дума городского поселения р.п. Средняя Ахтуба решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение о видах поощрения муниципального служащего в городском поселении р.п. Средняя Ахтуба Среднеахтубинского муниципального района Волгоградской области, основаниях и порядке их применения.
2. Настоящее решение подлежит опубликованию в газете "Звезда".
Председатель Думы городского |
В.Ф. Килин |
Глава городского поселения |
А.А. Пастух |
13 марта 2014 г.
N 111/253.
Положение
о видах поощрения муниципального служащего в городском поселении р.п. Средняя Ахтуба Среднеахтубинского муниципального района Волгоградской области, основаниях и порядке их применения
1. Настоящее Положение разработано во исполнение Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Волгоградской области от 11.02.2008 г. N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" и определяет виды поощрений муниципального служащего в городском поселении р.п. Средняя Ахтуба (далее - муниципальный служащий), основания и порядок их применения.
2. Поощрение муниципального служащего является формой признания его заслуг, преследующей целью моральное и материальное стимулирование муниципального служащего.
3. Основаниями применения поощрения на муниципальной службе являются:
- безупречное соблюдение служебной дисциплины и выполнение должностных обязанностей;
- продолжительная и безупречная служба;
- достижение определенных показателей результативности служебной деятельности;
- выполнение задач особой важности и сложности;
- иные основания.
4. Виды поощрения муниципального служащего:
- объявление благодарности;
- единовременное денежное поощрение;
- объявление благодарности с единовременным денежным поощрением;
- выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию;
- награждение ценным подарком;
- награждение Почетной грамотой;
- награждение Почетной грамотой с единовременным денежным поощрением;
- награждение Благодарственным письмом;
- награждение Благодарственным письмом с единовременным денежным поощрением;
- представление к наградам и почетным званиям Волгоградской области и Российской Федерации;
- присвоение муниципальному служащему классного чина до истечения срока прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине.
5. Единовременное денежное поощрение выплачивается в виде премии за исполнение служебных заданий особой важности или сложности, при прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию, а также в виде вознаграждения к юбилейным датам с учетом выслуги лет на муниципальной службе.
6. Решение о поощрении принимается руководителем органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий проходит службу, по представлению руководителя, которому непосредственно подчиняется муниципальный служащий.
7. Порядок присвоения муниципальному служащему классного чина до истечения срока прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине определяется Законом Волгоградской области от 11.02.2008 N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области".
8. Представление о применении мер поощрения должно быть направлено заблаговременно и содержать подробную информацию о кандидате на поощрение с характеристикой, содержащей описание его заслуг перед городским поселением р.п. Средняя Ахтуба, а также предполагаемую дату применения поощрения.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Поощрение муниципального служащего является формой признания его заслуг, морального и материального стимулирования муниципального служащего.
Основаниями применения поощрения на муниципальной службе являются безупречное соблюдение служебной дисциплины и выполнение должностных обязанностей; продолжительная и безупречная служба; достижение определенных показателей результативности служебной деятельности; выполнение задач особой важности и сложности и иные основания.
К видам поощрения муниципального служащего отнесены: объявление благодарности; единовременное денежное поощрение; единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию; награждение ценным подарком; награждение Почетной грамотой; награждение Благодарственным письмом и др.
Решение о поощрении принимается руководителем органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий проходит службу, по представлению руководителя, которому непосредственно подчиняется муниципальный служащий.
Решение Думы городского поселения р.п. Средняя Ахтуба Волгоградской области от 13 марта 2014 г. N 111/253 "Об утверждении Положения о видах поощрения муниципального служащего в городском поселении р.п. Средняя Ахтуба Среднеахтубинского муниципального района Волгоградской области, основаниях и порядке их применения"
Текст решения опубликован в газете "Звезда" от 1 апреля 2014 г. N 24